黃建榮工程師這個時候不能表態，一是他並沒探到師捷副院長的底，到底想用多少錢來維修這套設備；二是涉及錢的問題還是甲乙雙方談比較好。他故意把眼睛看向了別的地方，尹總隻能等著師捷副院長表態。
師捷副院長故作深沉地說：“這個數字有點高，你們再核算一下，我請示一下領導。”實際上他已經接受了這個數字，如果答應快樂，尹總一定認為要少了。師捷副院長也在學江湖上的套路，這個事說到底也是生意。
尹總答應師捷副院長回去再核算一下，他心裏盤算，有啥核算的，隻是賺多賺少的問題。讓多了師捷副院長一定認為他不實誠，讓少了又擔心到嘴的鴨子飛了。
歐陽玉茹院長聽了師捷的匯報，欣然同意了尹總的報價。如果能盡快恢複“氣動物流”係統再加點錢都可以，醫院現在的經濟情況好了，今後的工作方向就是節能減排、減員增效。
尹總回到賓館，沒有從事情本身考慮問題，他在揣摩師捷副院長的心理底線。他全麵衡量以後，還是定格在了二十八萬元，這個數字既給了師捷副院長的麵子，又可以穩穩地賺一筆。
師捷副院長焦急地等著尹總的信息，他讓黃建榮工程師過去催催。他最擔心的是由於自己的討價還價，讓尹總以為醫院沒有誠意。
兩家在你來我往以後，以二十八萬元成交，師捷副院長代表醫院和尹總簽了合同。
師捷副院長想讓黃建榮工程師幫著醫院監督尹總他們施工，但黃工程師說公司還有重要的事就推脫了。師捷副院長隻好自己帶著工程部經理鄭偉和見習主管於幼聰監督施工，實際上還是把監督工作交給了物業公司。並不是醫院後勤沒有這方麵的人才，師捷副院長實在擔心他們給施工單位製造障礙從中揩油。
師捷副院長了解到，過去他們一直這麽幹，領導派他們監督施工，然後領導就靜候他們的孝敬，形成了利益鏈，搞得到醫院施工的單位苦不堪言。
尹總從北京調過兩個技工，技術問題自己把關。青城縣人民醫院這套係統的主要問題在控製係統，由於當時不是專業人員操作，管道堵了以後他們就在控製係統上找毛病，結果把控製係統搗亂了。
尹總讓鄭偉帶幾個人和北京來到技工一道，把全院的“氣動物流”管道的轉彎處都拆下來重新組裝，因為但凡堵塞都在管道的轉彎處。他和於幼聰維修控製主機，這是個細活。於幼聰也願意做這件事，今後接過來不可能總是讓尹總派人過來維修，技術掌握在自己手上不是更好嗎。
到了中午該吃飯了，尹總對鄭偉說：“中午帶上你的員工一起吃飯，你們辛苦啦。”鄭偉為難地說：“領導有交代，不能占你們的便宜，否則將受處理。”
尹總馬上就明白了鄭偉的意思，於是衝鄭偉點點頭，那意思是，“明白了”。鄭偉裝著什麽也沒看見，轉身叫於幼聰和兩個技工回去吃飯，下午兩點準時過來繼續幹活。
經過一周的努力，整個“氣動物流”係統就整修完畢了。尹總把施工情況和師捷副院長作了匯報，然後說：“還有兩件事需要醫院配合，一是對各工作站的護士進行培訓，包括所有班次的護士、和全體護士長；二是醫院安排專人學習操作，員工要求是工科的大學生，主要是這套設備比較精密而且價格不菲。
師捷副院長滿口答應了尹總的條件，他知道這件事非同小可，不僅僅是技術問題。一旦設備正常運行，將有近五十名職工下崗或者轉崗，如果運行不暢影響了醫院正常工作，到時候一定有人出來說事兒。
師捷副院長決定接受電梯工轉崗的教訓，在請示了歐陽玉茹院長以後，讓紀媛通知護理部主任馬曉麗和全體護士長，上午十一點到會議室開會。
師捷副院長這次會議不是解決技術問題，而是解決思想問題。三年前“氣動物流”係統之所以“擱淺”，顯然是有人不想讓它正常運行。
會上師捷副院長先宣布了兩條紀律：第一，任何人不得因任何理由宣傳“氣動物流”的負麵信息；第二，如果全員培訓以後，出現操作失誤，醫院將視情給予處分。如果發現有人故意不當操作而造成損失的，醫院將嚴肅處理直至開除。比如傳輸桶密閉不嚴造成紙質化驗單散落管道，造成係統堵塞等。
然後他說：“‘氣動物流’是醫院的長遠大計，關乎著醫院的發展和全體職工的獎金，一定要高度重視。”師捷副院長故意將獎金這兩個字加重語氣。因為職工想不了那麽多，那麽遠，隻要和自己有關就當回事，不然就是耳旁風。
他接著說：“護理部和護士站要認真考察這些運送員工，誰招的誰把關。人事部將每個護士站的招工名額傳給護理部，醫院負責考核錄入。
會議很簡短，俗話說，“問題越嚴重，說話越少”。會議一結束，大家就開始嘰嘰喳喳地議論起來，“如果我們能決定哪個人的去留，那我們可就厲害啦”。顯然她們對師捷副院長關於招工的問題不以為然，或者就是在笑話師捷的天真。
果然剛回到辦公室紀媛就遞過兩張字條，一張是紀曉紅副院長送來的，一張是翟誌國副院長送來的。上麵密密麻麻的一長串名單，不用問就知道是運送團隊想留下來的名單。
師捷副院長沒接字條，更沒看字條的名單。他主意已定，不管是誰，一定按規矩來，那就是公開考核錄入。
每天師捷副院長都是醫院領導、機關最後一個離開醫院的，今天也不例外。當他穿過醫院大院走到家屬院門口時時，在朦朧的夜色中，一個白衣少女從他身邊閃過，他下意識地往後退了半步。那個白衣少女什麽都沒說，伸手把一個信封塞到師捷副院長的上衣兜裏，然後閃電般地離開了。師捷副院長還沒來得及反應，少女就不見了。他沒展開信封就知道那個信封裏裝的是什麽，他忙轉身回到了辦公室，把信封放到辦公桌上才又往家屬院走去。
他不能把信封帶回公寓，因為那裏麵一定是錢和與錢相應的要求。送信封的人比那些寫在字條上的名單要可憐，她沒找到自救的人際關係，才冒險走這步棋。
師捷副院長沒有怨怪任何人，這不是哪個人的問題，社會風氣使然。
師捷副院長故作深沉地說：“這個數字有點高，你們再核算一下，我請示一下領導。”實際上他已經接受了這個數字，如果答應快樂，尹總一定認為要少了。師捷副院長也在學江湖上的套路，這個事說到底也是生意。
尹總答應師捷副院長回去再核算一下，他心裏盤算，有啥核算的，隻是賺多賺少的問題。讓多了師捷副院長一定認為他不實誠，讓少了又擔心到嘴的鴨子飛了。
歐陽玉茹院長聽了師捷的匯報，欣然同意了尹總的報價。如果能盡快恢複“氣動物流”係統再加點錢都可以，醫院現在的經濟情況好了，今後的工作方向就是節能減排、減員增效。
尹總回到賓館，沒有從事情本身考慮問題，他在揣摩師捷副院長的心理底線。他全麵衡量以後，還是定格在了二十八萬元，這個數字既給了師捷副院長的麵子，又可以穩穩地賺一筆。
師捷副院長焦急地等著尹總的信息，他讓黃建榮工程師過去催催。他最擔心的是由於自己的討價還價，讓尹總以為醫院沒有誠意。
兩家在你來我往以後，以二十八萬元成交，師捷副院長代表醫院和尹總簽了合同。
師捷副院長想讓黃建榮工程師幫著醫院監督尹總他們施工，但黃工程師說公司還有重要的事就推脫了。師捷副院長隻好自己帶著工程部經理鄭偉和見習主管於幼聰監督施工，實際上還是把監督工作交給了物業公司。並不是醫院後勤沒有這方麵的人才，師捷副院長實在擔心他們給施工單位製造障礙從中揩油。
師捷副院長了解到，過去他們一直這麽幹，領導派他們監督施工，然後領導就靜候他們的孝敬，形成了利益鏈，搞得到醫院施工的單位苦不堪言。
尹總從北京調過兩個技工，技術問題自己把關。青城縣人民醫院這套係統的主要問題在控製係統，由於當時不是專業人員操作，管道堵了以後他們就在控製係統上找毛病，結果把控製係統搗亂了。
尹總讓鄭偉帶幾個人和北京來到技工一道，把全院的“氣動物流”管道的轉彎處都拆下來重新組裝，因為但凡堵塞都在管道的轉彎處。他和於幼聰維修控製主機，這是個細活。於幼聰也願意做這件事，今後接過來不可能總是讓尹總派人過來維修，技術掌握在自己手上不是更好嗎。
到了中午該吃飯了，尹總對鄭偉說：“中午帶上你的員工一起吃飯，你們辛苦啦。”鄭偉為難地說：“領導有交代，不能占你們的便宜，否則將受處理。”
尹總馬上就明白了鄭偉的意思，於是衝鄭偉點點頭，那意思是，“明白了”。鄭偉裝著什麽也沒看見，轉身叫於幼聰和兩個技工回去吃飯，下午兩點準時過來繼續幹活。
經過一周的努力，整個“氣動物流”係統就整修完畢了。尹總把施工情況和師捷副院長作了匯報，然後說：“還有兩件事需要醫院配合，一是對各工作站的護士進行培訓，包括所有班次的護士、和全體護士長；二是醫院安排專人學習操作，員工要求是工科的大學生，主要是這套設備比較精密而且價格不菲。
師捷副院長滿口答應了尹總的條件，他知道這件事非同小可，不僅僅是技術問題。一旦設備正常運行，將有近五十名職工下崗或者轉崗，如果運行不暢影響了醫院正常工作，到時候一定有人出來說事兒。
師捷副院長決定接受電梯工轉崗的教訓，在請示了歐陽玉茹院長以後，讓紀媛通知護理部主任馬曉麗和全體護士長，上午十一點到會議室開會。
師捷副院長這次會議不是解決技術問題，而是解決思想問題。三年前“氣動物流”係統之所以“擱淺”，顯然是有人不想讓它正常運行。
會上師捷副院長先宣布了兩條紀律：第一，任何人不得因任何理由宣傳“氣動物流”的負麵信息；第二，如果全員培訓以後，出現操作失誤，醫院將視情給予處分。如果發現有人故意不當操作而造成損失的，醫院將嚴肅處理直至開除。比如傳輸桶密閉不嚴造成紙質化驗單散落管道，造成係統堵塞等。
然後他說：“‘氣動物流’是醫院的長遠大計，關乎著醫院的發展和全體職工的獎金，一定要高度重視。”師捷副院長故意將獎金這兩個字加重語氣。因為職工想不了那麽多，那麽遠，隻要和自己有關就當回事，不然就是耳旁風。
他接著說：“護理部和護士站要認真考察這些運送員工，誰招的誰把關。人事部將每個護士站的招工名額傳給護理部，醫院負責考核錄入。
會議很簡短，俗話說，“問題越嚴重，說話越少”。會議一結束，大家就開始嘰嘰喳喳地議論起來，“如果我們能決定哪個人的去留，那我們可就厲害啦”。顯然她們對師捷副院長關於招工的問題不以為然，或者就是在笑話師捷的天真。
果然剛回到辦公室紀媛就遞過兩張字條，一張是紀曉紅副院長送來的，一張是翟誌國副院長送來的。上麵密密麻麻的一長串名單，不用問就知道是運送團隊想留下來的名單。
師捷副院長沒接字條，更沒看字條的名單。他主意已定，不管是誰，一定按規矩來，那就是公開考核錄入。
每天師捷副院長都是醫院領導、機關最後一個離開醫院的，今天也不例外。當他穿過醫院大院走到家屬院門口時時，在朦朧的夜色中，一個白衣少女從他身邊閃過，他下意識地往後退了半步。那個白衣少女什麽都沒說，伸手把一個信封塞到師捷副院長的上衣兜裏，然後閃電般地離開了。師捷副院長還沒來得及反應，少女就不見了。他沒展開信封就知道那個信封裏裝的是什麽，他忙轉身回到了辦公室，把信封放到辦公桌上才又往家屬院走去。
他不能把信封帶回公寓，因為那裏麵一定是錢和與錢相應的要求。送信封的人比那些寫在字條上的名單要可憐，她沒找到自救的人際關係，才冒險走這步棋。
師捷副院長沒有怨怪任何人，這不是哪個人的問題，社會風氣使然。