師捷迫切地想當一把院長，還有一個刻骨銘心的理由，那就是在和歐陽玉茹結婚以前，兩個人社會地位不能拉得過大。愛情和男人的自尊在師捷看來同樣重要，本來自己的家庭背景和她就有一定的差距，如果自己再不努力，恐怕就是兩情相悅，也難掩自卑的心理。
文得君院長對衛生局長這個位置並不感興趣，從曆史的角度看，到目前為止還沒有一個衛生局長進縣委領導班子的，也就是說這個位置完全可以陪他到老。從現實的角度來看，第一人民醫院院長的權力是很實際的，既能為別人提供看病的方便，也能獲得別人的尊重。
但他清楚這個位置是給師捷副院長準備的，自從上次在石門和領導聚餐，這個結果他就看清楚了。不僅如此，將來師捷看重全縣哪個位置，同樣也會有人為他讓出來。
與其是找師捷副院長談話，不如說就此拉上這個潛力股，為自己和身邊人的未來鋪路。
師捷副院長來到文院長的辦公室，兩個人都麵露微笑，心照不宣地麵對麵坐在那裏。文得君院長先開口說道：“院長這個位置我始終為你占著，等時機成熟了就把這個位置還給你。”聽文院長這麽一說師捷副院長收起了微笑，開始了一本正經的對話。因為這句話有著深刻的內涵，好像是自己的院長不是實至名歸，而是由於外在的因素才得到似的。
文得君院長也感覺這個玩笑開大了，趕緊往回收。他接著說：“就目前全縣衛生係統的高層幹部而言，除了你還真沒人能夠挑起這副擔子來。”
這句話還在道兒上，師捷副院長聽著似乎比剛才那句話更符合實際。於是他也客氣地回應道：“沒有你在這段時間的提醒和栽培我不可能進步得這麽快。”這樣就把皮球又踢回去了。
文得君院長覺得如果這次談話按照這個方向走下去，別說拉住師捷這個潛力股，就是把現在的關係維持下去都有難度。於是他轉換了一種口氣，不再以一個領導的身份說話了。他說：“我馬上就到衛生局工作了，你知道縣衛生局是個工作很瑣碎的地方，主要是對鄉、鎮這一級，希望今後第一人民醫院能提供一些資源。”師捷副院長感覺文得君院長開始說實在的話了。如果他有誠意那麽往後的談話就比較順暢，而且也能談出個結果來。
師捷副院長爽快地答應了文院長的要求，並客氣地說：“都是一家人互相幫助。”師捷副院長順勢真誠地請文院長，給他將來任職院長提一些建議，這樣才能少犯錯誤。文得君院長見師捷副院長已經消除了誡心，而且誠心誠意的想知道自己的短板，於是說道：“咱們都坦誠相見，每人給對方提出三條意見，如果對方感覺不到位，再重新提。”
因為是文得君院長提議的，所以他先給師捷副院長提意見：第一條，原則性太強，眼裏不揉沙子，遇事非黑即白。這樣容易傷害到身邊的同事事，不利於問題的解決；第二條、嫉惡如仇，容不下別人的缺點和不足，這樣身邊沒有朋友。如果將來遇到困難，很少有人施以援手；第三條、個人英雄主義意識比較強，工作中往往自己扛得多，發揮集體的力量比較少。
師捷副院長感覺文得君院長對自己的觀察和了解是比較深透的，當年部隊領導也是這樣認定的，並多次提醒他一定要注意調整自己，不然回到地方肯定會吃虧。
他對文得君院長的意見不置可否，接下來給文得君院長提意見難度就大了。人家提的意見都很中肯、到位，他的所謂缺點可沒有那麽多。
文得君院長提完意見，就開始盯著師捷副院長。過去在黨委內部雖然也有民主生活會，但是大家都撿著不重要的說，還得先表揚後批評。所有的表揚都是務實的，所有的批評都是務虛的。所以一場民主生活會下來，大家都皆大歡喜。
他知道師捷副院長對自己有意見，特別是他剛上任就剝奪了師捷副院長的實權，所以師捷副院長提出來的意見一定是一針見血的。意見提出來了，不滿的情緒也就釋放了，對彼此將來處理關係有好處。
師捷副院長幽默地清了清嗓子，開始鄭重其事地給文得君院提意見：第一條、說話過於含蓄，需要下屬去猜，這樣不利於工作內容的理解和執行；第二條.......師捷副院長還沒把第二條說出來，就有人敲門，打斷了他們的談話。
進來的是院長辦公室的馬一鳴，他請示二位領導，歡送會是否開始，環節幹部都到齊了，在會議室等著呐。馬一鳴說完把一份紅頭文件遞給了文得君院長，師捷副院長眼尖，也是馬一鳴靈活，他遞紅頭文件時，故意向師捷副院長的方向傾斜了一下。師捷副院長馬上就看到了上麵的內容，是對自己的任命。
今天參加會議的環節幹部表情都很輕鬆，他們有說有笑。兩位領導進場以後他們的說笑也沒停止，因為他們清楚今天的會議就是一個輕鬆愉快的會議，兩位領導都往上進了一步。他們的心情好，對其他人的好心情是個鼓舞。本來今天是個歡送會，歡送文得君院長榮升縣衛生局局長。
但一上來文得君院長先宣布了縣委的任職命令，他笑著對大家宣布：根據工作需要，鑒於師捷同誌的一貫表現，經過縣委組織部認真考察，決定任命師捷同誌擔任第一人民醫院院長兼黨委書記。
場下爆發了雷鳴般的掌聲，而且經久不息。搞得文得君院長很尷尬，大家的掌聲，好像是在說，“文得君院長早就應該走了，師捷副院長早就該當院長了”。文院長很快調整了情緒，把話筒交給了師捷院長。
師捷院長接過話筒半天沒說出話來，在這一年中他經曆了太多的挫折和坎坷，大家能不離不棄地支持他，他心裏無限感慨，看來“人間正道是滄桑啊”。
文得君院長對衛生局長這個位置並不感興趣，從曆史的角度看，到目前為止還沒有一個衛生局長進縣委領導班子的，也就是說這個位置完全可以陪他到老。從現實的角度來看，第一人民醫院院長的權力是很實際的，既能為別人提供看病的方便，也能獲得別人的尊重。
但他清楚這個位置是給師捷副院長準備的，自從上次在石門和領導聚餐，這個結果他就看清楚了。不僅如此，將來師捷看重全縣哪個位置，同樣也會有人為他讓出來。
與其是找師捷副院長談話，不如說就此拉上這個潛力股，為自己和身邊人的未來鋪路。
師捷副院長來到文院長的辦公室，兩個人都麵露微笑，心照不宣地麵對麵坐在那裏。文得君院長先開口說道：“院長這個位置我始終為你占著，等時機成熟了就把這個位置還給你。”聽文院長這麽一說師捷副院長收起了微笑，開始了一本正經的對話。因為這句話有著深刻的內涵，好像是自己的院長不是實至名歸，而是由於外在的因素才得到似的。
文得君院長也感覺這個玩笑開大了，趕緊往回收。他接著說：“就目前全縣衛生係統的高層幹部而言，除了你還真沒人能夠挑起這副擔子來。”
這句話還在道兒上，師捷副院長聽著似乎比剛才那句話更符合實際。於是他也客氣地回應道：“沒有你在這段時間的提醒和栽培我不可能進步得這麽快。”這樣就把皮球又踢回去了。
文得君院長覺得如果這次談話按照這個方向走下去，別說拉住師捷這個潛力股，就是把現在的關係維持下去都有難度。於是他轉換了一種口氣，不再以一個領導的身份說話了。他說：“我馬上就到衛生局工作了，你知道縣衛生局是個工作很瑣碎的地方，主要是對鄉、鎮這一級，希望今後第一人民醫院能提供一些資源。”師捷副院長感覺文得君院長開始說實在的話了。如果他有誠意那麽往後的談話就比較順暢，而且也能談出個結果來。
師捷副院長爽快地答應了文院長的要求，並客氣地說：“都是一家人互相幫助。”師捷副院長順勢真誠地請文院長，給他將來任職院長提一些建議，這樣才能少犯錯誤。文得君院長見師捷副院長已經消除了誡心，而且誠心誠意的想知道自己的短板，於是說道：“咱們都坦誠相見，每人給對方提出三條意見，如果對方感覺不到位，再重新提。”
因為是文得君院長提議的，所以他先給師捷副院長提意見：第一條，原則性太強，眼裏不揉沙子，遇事非黑即白。這樣容易傷害到身邊的同事事，不利於問題的解決；第二條、嫉惡如仇，容不下別人的缺點和不足，這樣身邊沒有朋友。如果將來遇到困難，很少有人施以援手；第三條、個人英雄主義意識比較強，工作中往往自己扛得多，發揮集體的力量比較少。
師捷副院長感覺文得君院長對自己的觀察和了解是比較深透的，當年部隊領導也是這樣認定的，並多次提醒他一定要注意調整自己，不然回到地方肯定會吃虧。
他對文得君院長的意見不置可否，接下來給文得君院長提意見難度就大了。人家提的意見都很中肯、到位，他的所謂缺點可沒有那麽多。
文得君院長提完意見，就開始盯著師捷副院長。過去在黨委內部雖然也有民主生活會，但是大家都撿著不重要的說，還得先表揚後批評。所有的表揚都是務實的，所有的批評都是務虛的。所以一場民主生活會下來，大家都皆大歡喜。
他知道師捷副院長對自己有意見，特別是他剛上任就剝奪了師捷副院長的實權，所以師捷副院長提出來的意見一定是一針見血的。意見提出來了，不滿的情緒也就釋放了，對彼此將來處理關係有好處。
師捷副院長幽默地清了清嗓子，開始鄭重其事地給文得君院提意見：第一條、說話過於含蓄，需要下屬去猜，這樣不利於工作內容的理解和執行；第二條.......師捷副院長還沒把第二條說出來，就有人敲門，打斷了他們的談話。
進來的是院長辦公室的馬一鳴，他請示二位領導，歡送會是否開始，環節幹部都到齊了，在會議室等著呐。馬一鳴說完把一份紅頭文件遞給了文得君院長，師捷副院長眼尖，也是馬一鳴靈活，他遞紅頭文件時，故意向師捷副院長的方向傾斜了一下。師捷副院長馬上就看到了上麵的內容，是對自己的任命。
今天參加會議的環節幹部表情都很輕鬆，他們有說有笑。兩位領導進場以後他們的說笑也沒停止，因為他們清楚今天的會議就是一個輕鬆愉快的會議，兩位領導都往上進了一步。他們的心情好，對其他人的好心情是個鼓舞。本來今天是個歡送會，歡送文得君院長榮升縣衛生局局長。
但一上來文得君院長先宣布了縣委的任職命令，他笑著對大家宣布：根據工作需要，鑒於師捷同誌的一貫表現，經過縣委組織部認真考察，決定任命師捷同誌擔任第一人民醫院院長兼黨委書記。
場下爆發了雷鳴般的掌聲，而且經久不息。搞得文得君院長很尷尬，大家的掌聲，好像是在說，“文得君院長早就應該走了，師捷副院長早就該當院長了”。文院長很快調整了情緒，把話筒交給了師捷院長。
師捷院長接過話筒半天沒說出話來，在這一年中他經曆了太多的挫折和坎坷，大家能不離不棄地支持他，他心裏無限感慨，看來“人間正道是滄桑啊”。