如果還是原來的領導班子，紀曉紅副院長並沒有不良反應。眼看主要領導走馬燈似地更迭，隻是她原地不動，心裏自然是不平衡的。
她自知當不了一把院長，但也不願意眼睜睜地看著別人往上爬。這就叫比較痛苦，沒有比較就沒有痛苦。
師捷院長不願意看著紀曉紅副院長沉淪，倒不是因為她曾經對自己有過強烈的好感，而是希望新的領導班子有一種新的氣象。師捷院長沒有鼓勵紀曉紅副院長下基層去指導工作。他很清楚她不下去正好，她所到之處必然出亂子。
在一年中的相處、共事過程中，師捷院長已經非常了解紀曉紅副院長了。她號稱的直爽是以滿足個人的情緒平衡為標準的，隻要她高興，就不管其他人的感受了。這種直爽說白了就是一種極端的自私，但她並不自知。師捷院長的本意是她在班子內外不搗亂就是極好的。
師捷院長給她劃出了幾條紅線，第一、在領導班子內要尊重其他班子成員，不說過頭的話；第二、在任何情況下都不允許越過領導班子自行其是，遇事多商量；第三、在班子以外不要說班子成員的任何壞話，實事求是，注重領導班子的團結統一。
紀曉紅副院長聽了師捷院長明顯帶刺的勸告，隻是用鼻子哼了一聲，算是對新任院長的回應了。師捷院長雖然對紀曉紅副院長很失望，但念及這個人是曆經幾任院長的老副院長了，所以也沒過多地抱怨她的無禮。
師捷院長的提議很快就在縣委走完程序了，兩個副院長都順利地任命了。當然之前歐陽玉茹院長也給王澤書記打招呼了，請王書記在不違背原則的基礎上，幫助師捷院長盡快適應工作環境。王書記知道歐陽玉茹院長說話的分量，他安排縣委組織部，要全力支持第一人民醫院的人事安排，副院長以下的幹部任用隻請示分管領導即可。
這樣師捷院長就輕鬆多了，他不知道歐陽玉茹在背後為他站台。在他看來這件事理應這樣處理，上級批準這個方案是理所當然的。
在全院環屆幹部大會上，師捷院長宣布了縣委組織部的紅頭文件，任命唐城同誌為第一人民醫院副院長，協助院長分管醫療工作；任命武英同誌為第一人民醫院副院長，協助院長抓全院的行政管理工作。
因為師捷院長一身正氣、兩袖清風，所以他在會上無論說什麽，台下都會爆發熱烈的掌聲。搞得兩位新上任的副院長感覺良好，他們還以為全院職工都認可他們的為人，承認他們的能力呐。
紀曉紅副院長雖然坐在第一副院長的位置上，臉色明顯不好看。兩個原來看見她都畢恭畢敬的下級，一夜之間就和她平起平坐了，她心裏由衷地感覺不舒服。而且師捷院長剛才宣布任命時把分工也順便說了，唐城副院長的工作範圍和自己重疊了。顯而易見，從今以後自己就被邊緣化了。別說影響班子團結了，搞不好有些重要決策自己連知道都不一定知道。
紀曉紅副院長心裏暗暗地想，這個師捷院長看似一身的正氣，但他的行事方式比歐陽玉茹院長還狠。
武英副院長這些天一直都處在興奮狀態下中，她感激師捷院長能夠相信她、重用她。她隻有一顆赤誠的心，一定要把分管的工作做好，不讓領導分心。
她坐在副院長的辦公室裏，慢慢地適應這裏的環境，關鍵是還要快速適應副院長這個角色。在師捷副院長的領導下展開工作她很在行，但要她獨當一麵就沒那麽容易啦。
她理了理分管的部門，除了總務處和“集中采購中心”以外，其他行政科室都在行政樓裏。平時雖然沒有工作上的交叉，但也是低頭不見抬頭見的，應該都能接受她這個副院長的領導。就看總務處和“集中采購中心”是否服從她的領導了。至於是否尊重倒不重要，隻要安排下去的工作有回應就行，關於工作質量問題以後慢慢再提高。
總務處現在是重災區，原處長賈明已經被免職了，而且是通過紀檢科免職的。副處長董得義因為沒有及時舉報翟誌國副院長的問題，而被師捷院長所輕視，看來他很難再得到重用了。現在全處連一個牽頭的人都沒有，就幾個科室在自行運轉。
她來到動力科，常理科長正在那裏生悶氣。醫院其他處室的幹部都在進步，就是總務處每況愈下，已經好幾年沒有人晉級啦。董得義科長在師捷院長最困難的時候，被勉強使用了，他還不爭氣和翟誌國串通一氣，現在也被掛起來了。看來這個處室風氣不正，有機會如果能調個處室也許還有希望。
正當他胡思亂想的時候，新任副院長武英來到了他的辦公室。按照他的本意應該站起來歡迎新領導視察工作的，但鬼使神差地就是沒站起來，而且麵露輕蔑之色。這讓武英很不舒服，她不想擺架子顯示官威，因為都是在一個家屬院住著，而且過往兩家都有來往。但常理科長的態度實在讓她難以接受，經過了幾十秒的尷尬以後，武英科長悻悻地出來了。
兩個人幾乎沒有任何溝通，就連了解情況都算不上。武英副院長滿腔怒火，但被她強壓下去了。這才是第一站，到現在為止還沒有和這些人過招，如果現在就大發雷霆，將來工作怎麽展開呀？
武英副院長又敲開了楊樹坡科長的辦公室，在這裏她才感覺到領導的權威。楊科長笑容可掬地迎接著武英副院長，又是搬凳子又是倒茶水。他的熱情平息了武英副院長在動力科積累的怒火，讓她的心情稍稍平靜了下來。
武英副院長了解了全院的保衛工作現狀，並讓楊樹坡科長提一提還有什麽問題需要醫院出麵解決的。楊樹坡科長知道，現在武英副院長剛上任，還有幾分熱度，但沒有實際的權力。真正的權力都在師捷院長手裏，現在提出的任何問題都不可能解決，還是唱讚歌好。於是楊樹坡科長極盡恭維之能事，把他能想到的祝賀和讚美的語言都發掘出來了。武英副院長雖然感到滑稽，但也樂在其中。
她自知當不了一把院長，但也不願意眼睜睜地看著別人往上爬。這就叫比較痛苦，沒有比較就沒有痛苦。
師捷院長不願意看著紀曉紅副院長沉淪，倒不是因為她曾經對自己有過強烈的好感，而是希望新的領導班子有一種新的氣象。師捷院長沒有鼓勵紀曉紅副院長下基層去指導工作。他很清楚她不下去正好，她所到之處必然出亂子。
在一年中的相處、共事過程中，師捷院長已經非常了解紀曉紅副院長了。她號稱的直爽是以滿足個人的情緒平衡為標準的，隻要她高興，就不管其他人的感受了。這種直爽說白了就是一種極端的自私，但她並不自知。師捷院長的本意是她在班子內外不搗亂就是極好的。
師捷院長給她劃出了幾條紅線，第一、在領導班子內要尊重其他班子成員，不說過頭的話；第二、在任何情況下都不允許越過領導班子自行其是，遇事多商量；第三、在班子以外不要說班子成員的任何壞話，實事求是，注重領導班子的團結統一。
紀曉紅副院長聽了師捷院長明顯帶刺的勸告，隻是用鼻子哼了一聲，算是對新任院長的回應了。師捷院長雖然對紀曉紅副院長很失望，但念及這個人是曆經幾任院長的老副院長了，所以也沒過多地抱怨她的無禮。
師捷院長的提議很快就在縣委走完程序了，兩個副院長都順利地任命了。當然之前歐陽玉茹院長也給王澤書記打招呼了，請王書記在不違背原則的基礎上，幫助師捷院長盡快適應工作環境。王書記知道歐陽玉茹院長說話的分量，他安排縣委組織部，要全力支持第一人民醫院的人事安排，副院長以下的幹部任用隻請示分管領導即可。
這樣師捷院長就輕鬆多了，他不知道歐陽玉茹在背後為他站台。在他看來這件事理應這樣處理，上級批準這個方案是理所當然的。
在全院環屆幹部大會上，師捷院長宣布了縣委組織部的紅頭文件，任命唐城同誌為第一人民醫院副院長，協助院長分管醫療工作；任命武英同誌為第一人民醫院副院長，協助院長抓全院的行政管理工作。
因為師捷院長一身正氣、兩袖清風，所以他在會上無論說什麽，台下都會爆發熱烈的掌聲。搞得兩位新上任的副院長感覺良好，他們還以為全院職工都認可他們的為人，承認他們的能力呐。
紀曉紅副院長雖然坐在第一副院長的位置上，臉色明顯不好看。兩個原來看見她都畢恭畢敬的下級，一夜之間就和她平起平坐了，她心裏由衷地感覺不舒服。而且師捷院長剛才宣布任命時把分工也順便說了，唐城副院長的工作範圍和自己重疊了。顯而易見，從今以後自己就被邊緣化了。別說影響班子團結了，搞不好有些重要決策自己連知道都不一定知道。
紀曉紅副院長心裏暗暗地想，這個師捷院長看似一身的正氣，但他的行事方式比歐陽玉茹院長還狠。
武英副院長這些天一直都處在興奮狀態下中，她感激師捷院長能夠相信她、重用她。她隻有一顆赤誠的心，一定要把分管的工作做好，不讓領導分心。
她坐在副院長的辦公室裏，慢慢地適應這裏的環境，關鍵是還要快速適應副院長這個角色。在師捷副院長的領導下展開工作她很在行，但要她獨當一麵就沒那麽容易啦。
她理了理分管的部門，除了總務處和“集中采購中心”以外，其他行政科室都在行政樓裏。平時雖然沒有工作上的交叉，但也是低頭不見抬頭見的，應該都能接受她這個副院長的領導。就看總務處和“集中采購中心”是否服從她的領導了。至於是否尊重倒不重要，隻要安排下去的工作有回應就行，關於工作質量問題以後慢慢再提高。
總務處現在是重災區，原處長賈明已經被免職了，而且是通過紀檢科免職的。副處長董得義因為沒有及時舉報翟誌國副院長的問題，而被師捷院長所輕視，看來他很難再得到重用了。現在全處連一個牽頭的人都沒有，就幾個科室在自行運轉。
她來到動力科，常理科長正在那裏生悶氣。醫院其他處室的幹部都在進步，就是總務處每況愈下，已經好幾年沒有人晉級啦。董得義科長在師捷院長最困難的時候，被勉強使用了，他還不爭氣和翟誌國串通一氣，現在也被掛起來了。看來這個處室風氣不正，有機會如果能調個處室也許還有希望。
正當他胡思亂想的時候，新任副院長武英來到了他的辦公室。按照他的本意應該站起來歡迎新領導視察工作的，但鬼使神差地就是沒站起來，而且麵露輕蔑之色。這讓武英很不舒服，她不想擺架子顯示官威，因為都是在一個家屬院住著，而且過往兩家都有來往。但常理科長的態度實在讓她難以接受，經過了幾十秒的尷尬以後，武英科長悻悻地出來了。
兩個人幾乎沒有任何溝通，就連了解情況都算不上。武英副院長滿腔怒火，但被她強壓下去了。這才是第一站，到現在為止還沒有和這些人過招，如果現在就大發雷霆，將來工作怎麽展開呀？
武英副院長又敲開了楊樹坡科長的辦公室，在這裏她才感覺到領導的權威。楊科長笑容可掬地迎接著武英副院長，又是搬凳子又是倒茶水。他的熱情平息了武英副院長在動力科積累的怒火，讓她的心情稍稍平靜了下來。
武英副院長了解了全院的保衛工作現狀，並讓楊樹坡科長提一提還有什麽問題需要醫院出麵解決的。楊樹坡科長知道，現在武英副院長剛上任，還有幾分熱度，但沒有實際的權力。真正的權力都在師捷院長手裏，現在提出的任何問題都不可能解決，還是唱讚歌好。於是楊樹坡科長極盡恭維之能事，把他能想到的祝賀和讚美的語言都發掘出來了。武英副院長雖然感到滑稽，但也樂在其中。