接到安禾集團推出新品的消息後,蘇小婉連夜召集了村委和廠區的骨幹開會。


    會議室裏,氣氛緊張而壓抑。


    李青青一邊翻看著安禾的宣傳資料,一邊皺眉說道:“他們的益生菌酸野主打健康牌,這確實很有吸引力,特別是對城市消費者。”


    “如果讓他們占領這個市場,我們的傳統酸野恐怕會被打成‘落後’的標簽。”劉桂花擔憂地說道。


    蘇小婉思索片刻,問道:“益生菌醃製技術我們有沒有可能開發?”


    村裏的技術顧問老譚搖搖頭:“益生菌的開發需要專門的實驗室和研究團隊,這不是短時間能搞定的。”


    “那就走另一條路!”李成林突然開口,“咱們一直主打的是‘原汁原味’和‘傳統工藝’,這種情懷和品質是他們的大工廠複製不了的。”


    “不錯。”蘇小婉點頭,“我們不能盲目追隨對手的技術方向,反而要把傳統發揚光大。既然他們主打健康,那我們就主打‘記憶中的味道’,走差異化路線。”


    第二天,蘇小婉便組織廠裏的技術人員進行酸野配方的改良試驗。


    “雖然要堅持傳統,但我們也不能完全固步自封。”她提議,在保持傳統工藝的基礎上,適當加入更符合現代人口味的元素,比如降低鹽分、調整酸度。


    老譚帶著團隊嚐試了十幾種不同的比例,不同時間段的發酵,甚至邀請了村裏的老人和年輕人一起試吃。


    “這個不錯。”一位老人說道,“和我們小時候吃的味道很像!”


    “這個酸度更柔和,我覺得更符合年輕人的口味。”一位年輕姑娘發表了意見。


    最終,他們敲定了兩款改良版的配方,並開始測試生產小批量樣品。


    與此同時,蘇小婉決定將品牌宣傳推向一個新高度。


    她邀請當地的書法家為酸野廠設計了全新的產品包裝,還將泗科村的曆史和傳統製作工藝寫成了一段溫情文案,印在每一瓶酸野的標簽上。


    “咱們要讓每個買酸野的人,都能感受到泗科的故事。”她對團隊說,“這是我們的獨特優勢。”


    不僅如此,她還策劃了一場大型的線上宣傳活動——“泗科酸野情懷周”,通過短視頻講述泗科村的振興故事,讓消費者了解每一瓶酸野背後的情感與文化。


    活動一經推出,很快引發了廣泛關注。許多網友留言:


    “原來酸野背後還有這麽多故事,支持一下!”


    “小時候奶奶做的酸野味道,現在都很難找到了。”


    “泗科酸野的包裝好有設計感,比以前好看多了!”


    短短一周內,泗科酸野的銷量迎來了顯著增長,一些媒體也開始報道這場“傳統與現代”的對決,將泗科村和安禾集團的競爭稱為“鄉村工藝與大資本的博弈”。


    就在泗科酸野活動如火如荼時,李青青無意間從朋友那裏得知,安禾集團正在醞釀一個更大的計劃。


    他們不僅要推出益生菌酸野,還準備收購周邊的多個小型酸野作坊,形成規模化生產,並以更低的價格衝擊市場。


    這個消息傳到蘇小婉耳朵裏後,她的臉色立刻變得嚴肅:“如果他們成功了,我們的市場份額會被進一步擠壓。”


    “所以,我們得未雨綢繆。”李成林說道,“既然他們要用價格戰壓我們,我們就得用品牌價值和情懷贏他們。”


    當晚,蘇小婉正在整理改良配方的宣傳文案時,廠門外傳來一陣車聲。


    她走出去一看,是一輛豪華轎車停在門口,一個穿著西裝的中年男人走了下來,微微一笑:“蘇老板,久仰大名。


    我是安禾集團市場部的負責人,今天特地過來,是想和你談一筆合作。”


    他的笑容讓蘇小婉感到一絲不安。


    安禾集團的負責人陳東明,手握一個黑色公文包,站在泗科酸野廠的大門前。


    他的西裝熨得筆直,鞋麵擦得鋥亮,渾身上下透著一股“資本精英”的味道。


    蘇小婉迎了上去,盡管內心已有警惕,但臉上依然掛著職業的微笑:“陳先生大駕光臨,不知有什麽貴幹?”


    陳東明笑著點點頭:“蘇老板,酸野廠的規模在整個縣裏可以說是首屈一指了。這次冒昧前來,是想和貴廠探討一下合作的可能性。”


    “合作?”蘇小婉挑了挑眉,目光帶著一絲探究,“不知道陳先生指的合作具體是指什麽?”


    “很簡單。”陳東明輕描淡寫地說道,“我們安禾集團準備推出酸野係列產品,想尋求一家有經驗、有口碑的合作夥伴進行代加工。而貴廠,無疑是我們的最佳選擇。”


    聽到“代加工”三個字,蘇小婉的臉色微微一沉。


    她很清楚,這並非真正的合作,而是一種隱晦的“收編”。


    一旦泗科酸野廠淪為安禾的代加工廠,不僅失去自主權,甚至可能因為技術、產能的擠壓而被逐步吞並。


    “代加工恐怕不是我們廠的方向。”蘇小婉語氣平靜但堅定,“我們的目標是打造自己的品牌。”


    “品牌?”陳東明笑了笑,將公文包放在廠房的石桌上,拿出一份合同推到蘇小婉麵前,“蘇老板,您可以先看看我們的條件。我們願意以每噸高出市場價30%的價格收購貴廠的產品,還可以提供資金支持,幫助貴廠擴大規模。”


    “這麽大的誘惑條件,隻是為了讓我們做代加工?”蘇小婉冷笑一聲,“陳先生未免也太抬舉我們了。”


    陳東明臉上的笑意不減:“蘇老板果然爽快。不過我可以告訴您,代加工隻是第一步,未來我們可以幫助泗科酸野廠進入更廣闊的市場,比如北上廣的超市、海外的出口渠道。這種機會,不是所有小廠都能遇到的。”


    這時,李成林從廠房另一邊走了過來,手裏還拿著一瓶剛改良出來的新配方酸野。


    他聽了兩句對話,大致明白了來意,直接插話道:“陳先生,你們大集團有這麽好的資源,為什麽不自己建廠,還要找我們做代加工?”


    陳東明微微一怔,很快恢複了鎮定:“建廠需要時間,而市場競爭容不得等待。我們更傾向於與本地有經驗的團隊合作,互利共贏。”


    李成林冷哼一聲:“聽起來是雙贏,但實質呢?一旦我們被你們綁住,隻怕最後連自己的生存空間都沒有了。”


    “李先生多慮了。”陳東明不急不躁,“我們是來談合作,不是競爭的敵人。”


    “我們村的酸野不需要靠別人來生存。”李成林語氣不善,“請回吧。”


    蘇小婉拍了拍李成林的肩膀,示意他稍安勿躁,然後轉向陳東明,微笑道:“陳先生的提議很誘人,但我們需要時間考慮。如果您沒有其他事情,就請先回吧。”


    陳東明站起身,整了整西裝,露出一個意味深長的笑容:“好,那我等蘇老板的答複。不過,我奉勸一句,市場變化很快,有些機會,可不會永遠等人。”


    說完,他轉身上了車,緩緩離開了泗科鎮五一村。


    陳東明一走,廠裏的骨幹們立刻聚在一起,討論剛才的提議。


    “要不接受合作吧?高出市場價30%的收購價,這條件真的很難得。”有人低聲說道。


    “可一旦接受,我們的品牌就不複存在了!”李青青第一個反對,“辛辛苦苦打下來的泗科酸野,難道最後就變成了安禾旗下的一個產品線?”


    “可是我們能抗衡得了嗎?安禾集團的實力遠超我們,靠這一場宣傳活動能撐多久?”另一個人擔憂地說道。


    李成林皺起眉頭:“如果我們放棄自己的路子,現在可能能賺一些,但以後呢?等他們控製了市場,我們連最後的議價權都沒有了。”


    蘇小婉沒有加入爭論,而是沉思了一會兒,突然說道:“大家先別急著下結論。我覺得安禾並不是隨便來談合作的,他們一定有更深的計劃。明天一早,我會聯係市場上的朋友,了解安禾的動向。”


    深夜,蘇小婉正在書桌前整理改良配方的試驗記錄。


    突然,手機響了起來。


    屏幕上顯示的是一個陌生號碼。


    “蘇老板,你好,我是‘匠人聯盟’的一名負責人。”電話那頭傳來一個中年男人的聲音。


    “匠人聯盟?”蘇小婉疑惑道,“請問找我有什麽事?”


    “我們是一個致力於保護地方傳統工藝的公益組織,聽說貴廠在和安禾集團較量,我想我們或許能幫上忙。”


    “你們能幫什麽?”蘇小婉半信半疑。


    “我們可以為泗科酸野廠提供一係列支持,比如宣傳資源、法律谘詢,甚至在全國範圍內的非遺文化推廣上,爭取更多話語權。”對方語氣誠懇,“如果您感興趣,我們可以安排時間詳談。”


    放下電話,蘇小婉的腦海裏迅速浮現出無數可能性。


    這一切似乎預示著一條新的道路,但也隱藏著未知的風險。


    她看了看窗外漆黑的夜空,低聲自語道:“看來,這條路還遠遠沒有走到盡頭。”

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