第二天一早，蘇小婉便聯係了匠人聯盟。
中午時分，一個精幹的中年男子帶著兩名助手來到泗科酸野廠。
他身穿深色西裝，胸前別著一枚精致的徽章，上麵刻著“匠人聯盟”四個字，透著一股沉穩的氣質。
“蘇老板，我是匠人聯盟的副會長唐毅，很高興見到您。”他大步走到蘇小婉麵前，熱情地握住她的手。
“唐會長，久仰大名。”蘇小婉帶著禮貌的微笑，心中卻多了幾分期待，“請坐裏麵聊吧。”
在廠房的會議室裏，唐毅直接切入正題：“我們匠人聯盟一直致力於保護和推廣傳統工藝。泗科酸野的獨特工藝和口味，正是我們關注的對象。聽說你們最近遇到了一些麻煩，我們希望能為你們提供支持。”
“您所說的支持具體是什麽？”蘇小婉試探著問。
唐毅微微一笑，指了指帶來的兩名助手：“這是我們聯盟的法律顧問和品牌策劃師。我們可以幫你們完善產品的知識產權保護，申請地理標誌產品認證，同時製定更適合現代市場的品牌升級計劃。”
李成林坐在一旁，忍不住問道：“唐會長，你們為什麽要幫我們？這不符合一般商業邏輯。”
唐毅點了點頭，目光坦然：“這是個好問題。匠人聯盟是非營利性質的機構，但我們有我們的使命。保護地方工藝和文化遺產，不讓它們被資本蠶食，是我們的目標。而你們泗科酸野廠的困境，正是我們關注的焦點。”
蘇小婉沉思片刻，隨後問道：“如果我們接受你們的幫助，是否意味著要完全按照你們的計劃走？”
“當然不是。”唐毅笑了笑，“我們會給出建議，但最終的決策權在你們手裏。不過我可以保證，我們的目標始終與泗科村的利益一致。”
會議結束後，蘇小婉召集了廠裏的核心成員進行內部討論。
“我覺得這是個機會。”李青青率先發言，“有了匠人聯盟的幫助，我們不僅能應對安禾集團，還能提升品牌價值。”
“可是他們是不是想借機掌控我們？”張麻子提出疑問，“畢竟天下沒有免費的午餐。”
“唐毅的話聽起來很有道理，但也不能完全信任。”李成林皺著眉，“我讚成試探著合作，但我們必須保留足夠的自主權。”
“那就這樣吧。”蘇小婉拍板，“先讓他們幫忙申請地理標誌產品認證，同時聽取他們的品牌升級建議。我們一步步來，不貿然投入。”
匠人聯盟的團隊效率極高，短短幾天時間便整理出了申請材料，並帶來了專業的顧問團隊。
他們深入泗科鎮五一村，詳細記錄了酸野製作的每一道工序，還采訪了多位村裏上了年紀的老人，挖掘酸野的曆史故事。
“原來我們的酸野還有這麽深的文化底蘊。”李青青看著整理出的材料，感歎道，“這簡直就是一本活生生的鄉土文化教科書。”
“對，文化是我們最大的優勢。”唐毅補充道，“一旦地理標誌認證通過，安禾集團再想模仿你們的工藝，就需要支付高昂的授權費用。這將是你們的一張王牌。”
與此同時，匠人聯盟的品牌策劃師也帶來了初步的品牌升級方案。
他們提出了一個全新的口號：“傳承百年的味道，舌尖上的鄉愁。”
“我們要讓消費者知道，泗科酸野不僅僅是一種美味，它還承載著鄉土記憶和匠心精神。”策劃師解釋道，“包裝設計也要升級，既保留傳統韻味，又增加現代元素。”
“這麽一搞，成本會不會大幅上漲？”張麻子提出質疑。
“短期內成本是會增加，但從長期看，品牌價值提升後，利潤會更高。”蘇小婉思索片刻，點頭道，“我認為可以嚐試。”
就在泗科酸野廠忙著升級品牌時，一個不好的消息傳來：安禾集團已經和周邊幾個村簽訂了合**議，大規模投產酸野產品，並且推出了一係列鋪天蓋地的廣告宣傳。
“看來他們是鐵了心要搶市場。”李成林冷冷說道。
“搶市場倒不怕，關鍵是他們現在開始模仿我們的工藝和口號，這才是最棘手的。”蘇小婉眉頭緊鎖，“我們必須加快步伐，搶在他們前麵完成地理標誌認證和品牌升級。”
“而且不能隻是被動應對。”李青青補充道，“我們還需要找到他們的軟肋，反擊回去。”
“對！”蘇小婉眼神一亮，“我們泗科村的團結和匠心，才是他們永遠無法複製的優勢。”
在泗科酸野廠全員的努力下，品牌升級的第一階段終於完成了。
匠人聯盟不僅幫忙申請了地理標誌認證，還協助設計了一係列宣傳片。
宣傳片以“匠心泗科，傳承百年”為主題，用鏡頭記錄下村裏老匠人們的酸野製作過程，每一道工序都呈現得細致入微。
畫麵中，小夢瑤天真爛漫地問著爺爺：“為什麽要把酸野埋進土裏？”老人笑著答：“土裏藏的不隻是味道，還有鄉愁。”
短短三分鍾的視頻，一經發布就在社交平台上引發熱烈討論。“這才是真正的傳承！”“泗科酸野的味道一定很特別！”評論區幾乎是一片讚譽。
張麻子看著宣傳片，忍不住低聲感慨：“還真是拍出了泗科村的味道，難怪大家看了都說好。”
“所以別再抱怨了。”李青青打趣道，“這些推廣也是為你們的未來鋪路。”
張麻子點點頭，眼中多了一份堅定。
他主動找到蘇小婉：“小婉，我知道以前我總是拖後腿。這次推廣計劃做得這麽好，我也想為村裏多出一份力。”
蘇小婉笑著拍拍他的肩：“隻要你真心為泗科村好，村裏就不會少了你的位置。”
張麻子從那天起，主動承擔起廠區一些雜事，甚至在村裏推廣新的種植技術。
村民們看到他的轉變，都忍不住誇道：“張麻子變得越來越靠譜了！”
然而，危機並未遠去。
就在泗科酸野廠的銷量開始回升時，安禾集團推出了一款價格低廉、包裝簡潔的酸野產品。
廣告詞也刻意模仿泗科的宣傳，用上了“鄉愁”和“匠心”這樣的字眼。
“這些資本家真是無底線。”李成林看著安禾集團的廣告，怒不可遏，“模仿也就算了，還打價格戰，簡直欺人太甚！”
蘇小婉卻顯得異常冷靜：“低價的確會搶走一部分市場，但這恰恰說明他們對我們的品牌感到威脅。”
“但如果消費者隻認價格怎麽辦？”張麻子擔憂地問。
“我們不需要和他們比價格。”蘇小婉搖頭，“酸野的真正價值在於它的文化和品質，這是低價產品無法取代的。”
匠人聯盟再次出手，為泗科酸野設計了新一輪的推廣策略。
這一次，他們決定用深度文化挖掘對抗安禾的低價競爭。
策劃團隊專門拍攝了一部紀錄短片，詳細講述了酸野的曆史起源以及背後的匠人精神。
片中還采訪了村裏的老人，講述泗科村如何在時代變遷中守護這項傳統技藝。
紀錄片上線後，不僅在短視頻平台大受歡迎，還引來了主流媒體的關注。
一些知名電視台紛紛報道泗科鎮五一村的故事，將它稱為“鄉村振興的典範”。
就在泗科酸野的知名度持續攀升時，安禾集團卻曝出一則醜聞——他們收購的原材料中摻雜了低劣產品，導致酸野的口感大打折扣。
消費者紛紛在網上投訴，指責安禾集團為追求低價而犧牲了品質。
“這是我們的機會。”唐毅得知消息後，第一時間通知了蘇小婉，“現在我們可以從品質和文化兩方麵同時出擊，徹底甩開安禾的低價競爭。”
蘇小婉果斷決定：一方麵擴大宣傳紀錄片的覆蓋麵，另一方麵在產品包裝上標注“地理標誌認證”字樣，以此凸顯泗科酸野的獨特性。
就在泗科酸野廠大獲成功時，一個意想不到的電話打來了。
打電話的是安禾集團的市場總監，他的語氣充滿誠意：“蘇老板，我們能否坐下來談談合作的可能性？”
“合作？”蘇小婉眉頭微蹙，心中卻湧起一絲疑慮，“他們葫蘆裏賣的什麽藥？”
李成林在一旁聽到後，也露出警惕的神色：“這不太對勁，他們是準備投降，還是另有陰謀？”
蘇小婉握著手機，目光堅定：“不管他們是什麽目的，我們都要小心應對。這場博弈還遠沒有結束。”
中午時分，一個精幹的中年男子帶著兩名助手來到泗科酸野廠。
他身穿深色西裝，胸前別著一枚精致的徽章，上麵刻著“匠人聯盟”四個字，透著一股沉穩的氣質。
“蘇老板，我是匠人聯盟的副會長唐毅，很高興見到您。”他大步走到蘇小婉麵前，熱情地握住她的手。
“唐會長，久仰大名。”蘇小婉帶著禮貌的微笑，心中卻多了幾分期待，“請坐裏麵聊吧。”
在廠房的會議室裏，唐毅直接切入正題：“我們匠人聯盟一直致力於保護和推廣傳統工藝。泗科酸野的獨特工藝和口味，正是我們關注的對象。聽說你們最近遇到了一些麻煩，我們希望能為你們提供支持。”
“您所說的支持具體是什麽？”蘇小婉試探著問。
唐毅微微一笑，指了指帶來的兩名助手：“這是我們聯盟的法律顧問和品牌策劃師。我們可以幫你們完善產品的知識產權保護，申請地理標誌產品認證，同時製定更適合現代市場的品牌升級計劃。”
李成林坐在一旁，忍不住問道：“唐會長，你們為什麽要幫我們？這不符合一般商業邏輯。”
唐毅點了點頭，目光坦然：“這是個好問題。匠人聯盟是非營利性質的機構，但我們有我們的使命。保護地方工藝和文化遺產，不讓它們被資本蠶食，是我們的目標。而你們泗科酸野廠的困境，正是我們關注的焦點。”
蘇小婉沉思片刻，隨後問道：“如果我們接受你們的幫助，是否意味著要完全按照你們的計劃走？”
“當然不是。”唐毅笑了笑，“我們會給出建議，但最終的決策權在你們手裏。不過我可以保證，我們的目標始終與泗科村的利益一致。”
會議結束後，蘇小婉召集了廠裏的核心成員進行內部討論。
“我覺得這是個機會。”李青青率先發言，“有了匠人聯盟的幫助，我們不僅能應對安禾集團，還能提升品牌價值。”
“可是他們是不是想借機掌控我們？”張麻子提出疑問，“畢竟天下沒有免費的午餐。”
“唐毅的話聽起來很有道理，但也不能完全信任。”李成林皺著眉，“我讚成試探著合作，但我們必須保留足夠的自主權。”
“那就這樣吧。”蘇小婉拍板，“先讓他們幫忙申請地理標誌產品認證，同時聽取他們的品牌升級建議。我們一步步來，不貿然投入。”
匠人聯盟的團隊效率極高，短短幾天時間便整理出了申請材料，並帶來了專業的顧問團隊。
他們深入泗科鎮五一村，詳細記錄了酸野製作的每一道工序，還采訪了多位村裏上了年紀的老人，挖掘酸野的曆史故事。
“原來我們的酸野還有這麽深的文化底蘊。”李青青看著整理出的材料，感歎道，“這簡直就是一本活生生的鄉土文化教科書。”
“對，文化是我們最大的優勢。”唐毅補充道，“一旦地理標誌認證通過，安禾集團再想模仿你們的工藝，就需要支付高昂的授權費用。這將是你們的一張王牌。”
與此同時，匠人聯盟的品牌策劃師也帶來了初步的品牌升級方案。
他們提出了一個全新的口號：“傳承百年的味道，舌尖上的鄉愁。”
“我們要讓消費者知道，泗科酸野不僅僅是一種美味，它還承載著鄉土記憶和匠心精神。”策劃師解釋道，“包裝設計也要升級，既保留傳統韻味，又增加現代元素。”
“這麽一搞，成本會不會大幅上漲？”張麻子提出質疑。
“短期內成本是會增加，但從長期看，品牌價值提升後，利潤會更高。”蘇小婉思索片刻，點頭道，“我認為可以嚐試。”
就在泗科酸野廠忙著升級品牌時，一個不好的消息傳來：安禾集團已經和周邊幾個村簽訂了合**議，大規模投產酸野產品，並且推出了一係列鋪天蓋地的廣告宣傳。
“看來他們是鐵了心要搶市場。”李成林冷冷說道。
“搶市場倒不怕，關鍵是他們現在開始模仿我們的工藝和口號，這才是最棘手的。”蘇小婉眉頭緊鎖，“我們必須加快步伐，搶在他們前麵完成地理標誌認證和品牌升級。”
“而且不能隻是被動應對。”李青青補充道，“我們還需要找到他們的軟肋，反擊回去。”
“對！”蘇小婉眼神一亮，“我們泗科村的團結和匠心，才是他們永遠無法複製的優勢。”
在泗科酸野廠全員的努力下，品牌升級的第一階段終於完成了。
匠人聯盟不僅幫忙申請了地理標誌認證，還協助設計了一係列宣傳片。
宣傳片以“匠心泗科，傳承百年”為主題，用鏡頭記錄下村裏老匠人們的酸野製作過程，每一道工序都呈現得細致入微。
畫麵中，小夢瑤天真爛漫地問著爺爺：“為什麽要把酸野埋進土裏？”老人笑著答：“土裏藏的不隻是味道，還有鄉愁。”
短短三分鍾的視頻，一經發布就在社交平台上引發熱烈討論。“這才是真正的傳承！”“泗科酸野的味道一定很特別！”評論區幾乎是一片讚譽。
張麻子看著宣傳片，忍不住低聲感慨：“還真是拍出了泗科村的味道，難怪大家看了都說好。”
“所以別再抱怨了。”李青青打趣道，“這些推廣也是為你們的未來鋪路。”
張麻子點點頭，眼中多了一份堅定。
他主動找到蘇小婉：“小婉，我知道以前我總是拖後腿。這次推廣計劃做得這麽好，我也想為村裏多出一份力。”
蘇小婉笑著拍拍他的肩：“隻要你真心為泗科村好，村裏就不會少了你的位置。”
張麻子從那天起，主動承擔起廠區一些雜事，甚至在村裏推廣新的種植技術。
村民們看到他的轉變，都忍不住誇道：“張麻子變得越來越靠譜了！”
然而，危機並未遠去。
就在泗科酸野廠的銷量開始回升時，安禾集團推出了一款價格低廉、包裝簡潔的酸野產品。
廣告詞也刻意模仿泗科的宣傳，用上了“鄉愁”和“匠心”這樣的字眼。
“這些資本家真是無底線。”李成林看著安禾集團的廣告，怒不可遏，“模仿也就算了，還打價格戰，簡直欺人太甚！”
蘇小婉卻顯得異常冷靜：“低價的確會搶走一部分市場，但這恰恰說明他們對我們的品牌感到威脅。”
“但如果消費者隻認價格怎麽辦？”張麻子擔憂地問。
“我們不需要和他們比價格。”蘇小婉搖頭，“酸野的真正價值在於它的文化和品質，這是低價產品無法取代的。”
匠人聯盟再次出手，為泗科酸野設計了新一輪的推廣策略。
這一次，他們決定用深度文化挖掘對抗安禾的低價競爭。
策劃團隊專門拍攝了一部紀錄短片，詳細講述了酸野的曆史起源以及背後的匠人精神。
片中還采訪了村裏的老人，講述泗科村如何在時代變遷中守護這項傳統技藝。
紀錄片上線後，不僅在短視頻平台大受歡迎，還引來了主流媒體的關注。
一些知名電視台紛紛報道泗科鎮五一村的故事，將它稱為“鄉村振興的典範”。
就在泗科酸野的知名度持續攀升時，安禾集團卻曝出一則醜聞——他們收購的原材料中摻雜了低劣產品，導致酸野的口感大打折扣。
消費者紛紛在網上投訴，指責安禾集團為追求低價而犧牲了品質。
“這是我們的機會。”唐毅得知消息後，第一時間通知了蘇小婉，“現在我們可以從品質和文化兩方麵同時出擊，徹底甩開安禾的低價競爭。”
蘇小婉果斷決定：一方麵擴大宣傳紀錄片的覆蓋麵，另一方麵在產品包裝上標注“地理標誌認證”字樣，以此凸顯泗科酸野的獨特性。
就在泗科酸野廠大獲成功時，一個意想不到的電話打來了。
打電話的是安禾集團的市場總監，他的語氣充滿誠意：“蘇老板，我們能否坐下來談談合作的可能性？”
“合作？”蘇小婉眉頭微蹙，心中卻湧起一絲疑慮，“他們葫蘆裏賣的什麽藥？”
李成林在一旁聽到後，也露出警惕的神色：“這不太對勁，他們是準備投降，還是另有陰謀？”
蘇小婉握著手機，目光堅定：“不管他們是什麽目的，我們都要小心應對。這場博弈還遠沒有結束。”