在不同管理架構的公司、不同類型的團隊中,或者開發不同類型的產品,產品經理角色的差異是非常明顯的。例如:有些產品經理負責與用戶溝通、進行需求調研,有些負責交互設計和產品原型設計,有些產品經理從數據中挖掘需求,有些產品經理參與從需求調研、開發、上線推廣到迭代的全過程。


    產品經理是對產品負根本責任的管理者,負責協調、整合和管理各種人力、物力等資源,將產品方案轉化成實際產品上線。優秀的產品經理應該是心理學家和管理者的綜合體,具有“同理心”,理解用戶、開發、運營等產品相關人員,幫助團隊明白正在開發的內容,理解用戶的需求;讓團隊明白他們的目標客戶,想通過產品解決用戶的哪些痛點;善於管理團隊,確保團隊能夠高效完成項目。


    產品經理的成長就如同遊戲通關升級的過程,初期負責寫需求文檔,做一個模塊功能;逐步開始負責一個產品,比如一個app或一個係統,涉及產品的所有需求都需要關注,還要協調相關的產品配合;等到成為產品線負責人,就需要關心整個產品線,從公司業務的角度思考產品戰略、管理產品團隊、協調各部門資源來配合產品戰略。

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