<h2>巷戰google</h2>


    百度勢如破竹,憑借著競價排名異軍突起,就在此時,另一隻來自異域的野獸,已朝著中國搜索引擎市場飛撲而來。


    2002年時,百度在市場調查中發現,google在中國市場的口碑和市場份額每天都在快速攀升,且百度用戶增加的同時,google的用戶也在增加!


    一個搜索引擎的成敗,關鍵點就在用戶流量的多寡。


    在百度和google兩強相爭的初期,國內部分搜索引擎已關門大吉,如悠遊、搜索客、找到啦等。他們都清楚,在搜索引擎領域,若跟百度、google耗著,無疑是自尋死路。


    考驗搜索引擎優良與否的另一個關鍵點,即是它所支持的技術為用戶提供的體驗。在體驗中,用戶可以了解到搜索引擎的運行速度、搜索結果的準確性、排序、更新以及對中文語言的支持等,這些都是用戶最終選擇該搜索引擎的標準。


    百度此時所要麵對的,是世界上能與之抗衡的最強大對手。無論是用戶流量,還是用戶體驗方麵,google都做的非常完美。更重要的是,google在全球有眾多粉絲。


    彼時,搜索領域的勁敵狹路相逢,即將在中國互聯網市場上擺開陣勢,一決雌雄!


    google很強大,李彥宏對其飛速的成長由衷欽佩,眼下要與之競技,這讓他很興奮——終於有機會和google麵對麵較量了。也就是在將要大決戰的背景下,他大膽啟動了讓所有百度員工為之瘋狂的“閃電計劃”。


    李彥宏所交代的“閃電計劃”內容是:在9個月時間之內,快速提高百度的搜索引擎技術,達到能與google相抗衡的水平,並且在這段時間內,百度的日訪問量要達到過去的十倍,日下載數據的信息量要比google多30%,網頁速度和用戶搜索內容的更新頻率也要全麵超過google,隻允許他們英文比我們多,但決不允許中文比我們強。


    簡單點說,李彥宏的心思是,在中國地盤,一切都得聽我的!


    百度的規模隨著全體員工眾誌成城而越來越大,員工也在不停地“新陳代謝”,比起創業之初,很多老員工熱情減半。李彥宏和劉建國,則是希望通過這個項目,把早期創業時員工的熱情再次點燃,在應戰google的過程中練就一支更強大的隊伍。


    “閃電計劃”的第一項目負責人是雷鳴。


    李彥宏一直都很欣賞雷鳴,稱他為搜索引擎界的天才。雷鳴畢業於北京大學計算機係,是碩士研究生,人很聰明,又踏實靈活。在進入百度之前,他一直跟著劉建國做天網,主要負責網絡建設和後期維護。這樣的種子選手負責這樣的大計劃,看來是相得益彰的。


    巧合的是,在李彥宏宣布“閃電計劃”當天,外麵下起了暴雨,電閃雷鳴。2002年3月,百度與google的正麵交戰,就在這般電閃雷鳴中打響了第一槍。


    “閃電小組”在與google交戰中,自然沒有血灑戰場的英勇壯舉,而是充滿智慧的較量。他們買了一台遙控汽車,主要用來傳遞資料,這樣能省去不少腿腳功夫,而不少員工為了省時,更是用滑板車代步出入各個部門。


    那一時段,“閃電小組”重拾往日激情,小團隊內部盡是一片忙碌之景,員工們亦是忘卻疲憊,甘苦與共,當年資源賓館內的歡樂與激情又回到了百度。


    百度員工們個個摩拳擦掌,可要想在9個月內擺平google這個來自大洋彼岸,如同猛虎一般的異國霸主,僅憑良好的心態和歡聲笑語是不夠的。因此,李彥宏將更多的人力、物力都投入到了“閃電小組”中,讓更多老員工都感受到他對這個項目的重視程度,絕不亞於創業初期所麵臨的任何一次挑戰。


    每周例行的兩次會議,李彥宏都會表現出異常嚴謹和細致的態度,每個工作日的工作內容,他也都要親自過目,並詳細安排。他還要求,所有員工要在早上9點準時上班。過去他從來都沒有如此要求過,在工作製度上,百度倒是和google有些相似,都是“感性工作製”,直到今天,百度都沒有打卡機。


    幾個月後,“閃電計劃”完成了第一階段工作。雷鳴在工作總結中表示,他需要重新考慮自己的職業規劃,因其自感在工作中稍有不足,所以決定去美國讀商業學院,希望從公司的重要項目中盡快抽身而出。


    李彥宏隨即親自上陣,監督“閃電計劃”接下來的所有工作,他擔任起了“閃電小組長”的角色,劉建國為“閃電副組長”。在百度的曆史上,從來沒有出現過總裁和副總裁同時在項目中任職的情形,“閃電計劃”是唯一的一個,這並非無奈之舉,而是由於李彥宏重視之深。


    在執行“閃電計劃”的過程中,多數員工倍感疲勞,麵對google這個龐然大物,有些人甚至泄氣了,覺得超過google的目標有點遙不可及。部分工程師開始出現因壓力過大而工作效率極低的情況,他們在規定時間內無法完成工作,需要加班時,又會出現焦躁情緒。顯然,這不是好征兆。


    有人曾打探過,google內部的技術人員有800人之多,堪稱魔鬼兵團,而閃電小組隻有區區15人,如此懸殊的差距擺在眾人眼前,這豈是天地之差所能形容?一瞬間,閃電小組內的若幹戰將打蔫兒了,整日憂心忡忡,反複問自己:“我們真的能戰勝google嗎?”


    李彥宏見勢不好,挺身而出,組織了一次動員大會,會上他積極鼓勵大家:“我們是在自己的國家‘打仗’,你們每個人平時不都對google不服氣嗎?這回真刀真槍幹起來了,誰怕誰?”


    在會議上,他反複向戰友們灌輸一個思想——做閃電計劃這個項目,你們今天會恨我,但是明天你們會愛上我。同時,他輪流詢問戰友們同一個問題——你有信心嗎?崔珊珊、郭眈……每個隊員都給予了李彥宏肯定的回答。李彥宏用這樣的激勵方式,點燃了每個隊員的小宇宙,也激發了他們的戰鬥熱情。


    李彥宏的鼓勵沒有白費,閃電計劃順利渡過了項目中期。中期所完成的任務量,達到了目標任務的98%左右,這是個讓眾人都始料不及的結果,當初沒人相信會做的這麽出色,這樣的事實,也更堅定了他們勢要達到100%的決心。


    那時的李彥宏,白天會見客戶,晚上接待媒體,不停地推廣閃電計劃。事實上,對他而言,對戰的結局不是將google排擠出中國,而是讓所有中國網絡用戶意識到百度的存在,中國人有自己的搜索引擎,且並不比google差。


    2003年6月,中國教育報發起了題為“googlevsbaidu——兩大搜索引擎對決搜索之巔”的萬人公測,這是首次將百度和google擺在公眾麵前進行一對一的較量。中國電腦教育網通過網絡征集了1萬名體驗者,他們在登陸中國電腦教育網所提供的網站後,網站會出現一個網頁,一左一右,分別是百度與google。


    為了保證對比結果的公正性,中國電腦教育網將網站做了技術處理,登陸者隻能看到搜索框,左右兩邊完全相同,沒有logo,沒有顏色,完全無法區分百度與google各在哪一邊。當用戶進入測評頁麵時,百度和google將會隨機出現在左邊或右邊。每個體驗者可任選一組關鍵詞,用兩個搜索引擎分別查詢,並且每個體驗者至少比較三次,這樣一來,萬人公測就會有至少3萬組比較信息。


    6月4日,經過為期一周的評選,在3萬個比較結果中,約有55%的人認為百度比google好用,有35%的人認為google比百度好用。結果一放出,便出現了各種猜測,一時間眾說紛紜。有人認為,百度在幕後利用公關關係對結果做了手腳;有人更是篤定地說,這場對戰完全是由百度在幕後指使的,比賽結果也隻是百度宣傳自己的噱頭。


    如果萬人公測真的是百度實施的營銷策略,那也要承認,李彥宏的作戰計劃又一次達到了目的。百度用“田忌賽馬”的方式,借用了google的名氣,激發了國內用戶的愛國情懷,從而提高了百度的人氣。


    不管外界如何評價這次比賽,最終結果擺在眼前,此時的百度已有資格且具備與google正麵交戰的實力。


    最終,百度在這場正麵交戰中取得了勝利,閃電計劃的後期,李彥宏所期望達到的所有任務目標都提前完成。結果是輝煌的,但百度的勝出並沒有讓google退出中國市場,而是讓更多人刪掉了google的鏈接,選擇了最適合自己的百度。

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