這一年多的合作共事中，戴安娜很清楚餘琪的能力，她很聰明，什麽都一學就會。不如，看看我現在能否幫她速成吧！
無論如何，戴安娜認為幫她就是幫自己：以餘琪的資曆，即便能應付好各種日常事務，經理的頭銜還是萬萬達不到的。給個主管就已經是綽綽有餘了，如果那樣，凱西自然不便直接領導。戴安娜估摸著，她如果在兩周內將餘琪培養出來，將來嘉興工廠可能就會被凱西劃到她的手下。
戴安娜將她的想法和凱西溝通了一下，當然隱去了她的私心。凱西眼瞅著沒有更好的辦法，也隻能死馬當做活馬醫——勉強試一試了。
畢竟，實現這個方案最重要的地方，還是在於餘琪本人，她既要有完成任務的信心和意願，也要能在2周內掌握別人一年甚至是兩年的時間積累的經驗和能力……
戴安娜將公司的這個想法向餘琪和盤托出了，餘琪聽了以後，果然很高興。她一直想著今生可以尋個機會回老家，陪老媽安度晚年呢！
在前世，她擁有豐富的工廠、集團總部的人力資源經理的工作經驗。所以，現在這個區區一個工廠的人力資源主管，對於她來說，真的是大材小用了。
她帶著自信的微笑，謝過戴安娜，“娜姐，你又幫了我一回——一年前，你想方設法，幫助我留在了德智，現在，又幫我想辦法，讓我得到回老家工作的機會……”
戴安娜被她說得有些不好意思，微紅著臉輕嗔，“啊呀，你說什麽呢。”
餘琪看到戴安娜笑眯眯的樣子，知道她是接受了自己的感激之情。“真的，我媽這一年來住在上海，幾乎天天都對我嘮叨著回老家去發展……”
“是嗎？看來，我是為德智留住了你這個人才咯？”戴安娜心情很好地開起了玩笑。
“娜姐，你又取笑我，能留在德智是我的榮幸。”餘琪謙虛地回複。
戴安娜就欣賞她這種有能力，又懂進退的姑娘。餘琪身上有多少亮點是她喜歡的呀！假以時日，她恐怕都要落後於眼前的這個小姑娘了。也許她真的天生就是幹人力資源的好料子。
戴安娜也在慶幸，幸虧她俘獲了這個姑娘的心，否則如果成為了她敵對陣營的人，自己的未來就不知會如何了？
餘琪經過兩周的集訓，輕鬆通過了凱西和戴安娜的考核。
她被派去了嘉興的工廠，先跟著露西熟悉一下工廠的情況，然後就逐漸接替她的工作。隻是她的級別和頭銜不能一下子給到經理的，所以戴安娜讓她先頂著主管的頭銜，幹著經理的活兒。一年後看工作績效，決定是否升職。
對於這一點，餘琪很清楚。
其實，對於今世的她來說，那些職位都已經不重要了。現在的她，隻要能回到嘉興工作，比什麽都好。
一年前，媽媽剛到上海的時候說隻住三四個月照顧她，然後就回去。結果一住就是一年，她知道媽媽是因為老了，舍不得離開她，希望她能多陪伴左右。
隻是，她不知道，媽媽得了癌症，連自己的生命還剩幾天，都不知道。所以，希望生命最後的每一天都是和心愛的女兒一起度過的。這才是餘媽一直呆在上海的真正原因。
餘琪回到家，興高采烈地向母親宣告了這個好消息：“媽媽，我們可以回家了！”
“哎？”餘媽莫名其妙地看著滿麵紅光的女兒。
“我被公司派去嘉興工廠工作了……”
“真的？”媽媽似乎不敢相信這個消息。
“當然咯……”餘琪將她在公司裏新簽的勞動合同拿給媽媽看。
其實，她早在3周前，就可以告訴媽媽這個消息，隻是她擔心情況會有變化，所以，一直到今天和德智正式簽訂了勞動合同，才迫不及待地告訴媽媽這個好消息。
餘琪沒料到，她到嘉興報道的第一天，就遇到了一個極品——
產品質量部一個新招進來的大學生湯姆，來到人力資源辦公室，強硬地要求請一個月的假。hr嚴肅、認真地告訴他：“你剛通過試用期，最好不要請長假，何況第一年的年假也就15天，不可能讓你一下子請假那麽多天，你不在的這一個月，找誰頂你幹活……”
可是，這個湯姆根本不聽hr的耐心解釋，他一手拿著公司的《員工手冊》，一手指著上麵的請假條款，跟那個hr姑娘據理力爭。
那架勢，好像是公司怎樣地侵犯了他的正當權益似的……
整個辦公室的hr都被這個員工雷得不敢吱聲，生怕被這個無厘頭的人扯進來。經過辦公室門口的員工，也被湯姆的囔囔聲嚇得不敢進來。
露西在辦公室最裏麵的經理座上，正在猶豫是否要出手，湯姆就已經毫不客氣地衝到了她的座位前，大聲吼道：“嗨，您是經理對吧？”
露西不置可否地瞪著他。湯姆似乎被激怒了，“我要投訴你的下屬……”
“是麽？投訴什麽？”
“投訴她不讓我請假！”湯姆氣呼呼地衝著露西怒吼道。
“是嗎？”露西挑眉，質問道，“你就是質量部那個要去世界看看的湯姆？”
“是啊！我老板不批我的假，所以，我來找你們說理啊！你看，員工手冊上沒說不能請一個月的假啊。我這才一個月而已，我們部門休產假的女同事，哪個不是休個四五個月的呀……”湯姆的氣焰雖然被露西打壓下去了，依然無所恐懼地衝著露西振振有詞地要求人力資源部批準他的請假申請。
你還能更不要臉一點麽？竟然和人家孕期產假的婦女比賽休息的時間。hr部門裏所有的人，都用嘴型鄙視了他一番！
“的確，員工手冊裏沒有說不能請長假”，露西看起來認同了他的說法。
湯姆剛要得意地接口，露西就麵無表情地接著說道，“但是也說明了要部門主管根據工作情況批準後，才能請！”
“那要我怎樣才能請假？”湯姆耷拉著腦袋，放低了姿態，一副懇求的樣子。
“或者，你還可以選擇另一種方法……”露西覺得沒有必要繼續明說了，因為誰聽到這裏都能明白後麵的話。
可是這個湯姆卻好像不食人間煙火一般，不然不知露西的言下之意。他眼睛發亮，嬉笑著討教道：“是什麽方法？”(未完待續。)
無論如何，戴安娜認為幫她就是幫自己：以餘琪的資曆，即便能應付好各種日常事務，經理的頭銜還是萬萬達不到的。給個主管就已經是綽綽有餘了，如果那樣，凱西自然不便直接領導。戴安娜估摸著，她如果在兩周內將餘琪培養出來，將來嘉興工廠可能就會被凱西劃到她的手下。
戴安娜將她的想法和凱西溝通了一下，當然隱去了她的私心。凱西眼瞅著沒有更好的辦法，也隻能死馬當做活馬醫——勉強試一試了。
畢竟，實現這個方案最重要的地方，還是在於餘琪本人，她既要有完成任務的信心和意願，也要能在2周內掌握別人一年甚至是兩年的時間積累的經驗和能力……
戴安娜將公司的這個想法向餘琪和盤托出了，餘琪聽了以後，果然很高興。她一直想著今生可以尋個機會回老家，陪老媽安度晚年呢！
在前世，她擁有豐富的工廠、集團總部的人力資源經理的工作經驗。所以，現在這個區區一個工廠的人力資源主管，對於她來說，真的是大材小用了。
她帶著自信的微笑，謝過戴安娜，“娜姐，你又幫了我一回——一年前，你想方設法，幫助我留在了德智，現在，又幫我想辦法，讓我得到回老家工作的機會……”
戴安娜被她說得有些不好意思，微紅著臉輕嗔，“啊呀，你說什麽呢。”
餘琪看到戴安娜笑眯眯的樣子，知道她是接受了自己的感激之情。“真的，我媽這一年來住在上海，幾乎天天都對我嘮叨著回老家去發展……”
“是嗎？看來，我是為德智留住了你這個人才咯？”戴安娜心情很好地開起了玩笑。
“娜姐，你又取笑我，能留在德智是我的榮幸。”餘琪謙虛地回複。
戴安娜就欣賞她這種有能力，又懂進退的姑娘。餘琪身上有多少亮點是她喜歡的呀！假以時日，她恐怕都要落後於眼前的這個小姑娘了。也許她真的天生就是幹人力資源的好料子。
戴安娜也在慶幸，幸虧她俘獲了這個姑娘的心，否則如果成為了她敵對陣營的人，自己的未來就不知會如何了？
餘琪經過兩周的集訓，輕鬆通過了凱西和戴安娜的考核。
她被派去了嘉興的工廠，先跟著露西熟悉一下工廠的情況，然後就逐漸接替她的工作。隻是她的級別和頭銜不能一下子給到經理的，所以戴安娜讓她先頂著主管的頭銜，幹著經理的活兒。一年後看工作績效，決定是否升職。
對於這一點，餘琪很清楚。
其實，對於今世的她來說，那些職位都已經不重要了。現在的她，隻要能回到嘉興工作，比什麽都好。
一年前，媽媽剛到上海的時候說隻住三四個月照顧她，然後就回去。結果一住就是一年，她知道媽媽是因為老了，舍不得離開她，希望她能多陪伴左右。
隻是，她不知道，媽媽得了癌症，連自己的生命還剩幾天，都不知道。所以，希望生命最後的每一天都是和心愛的女兒一起度過的。這才是餘媽一直呆在上海的真正原因。
餘琪回到家，興高采烈地向母親宣告了這個好消息：“媽媽，我們可以回家了！”
“哎？”餘媽莫名其妙地看著滿麵紅光的女兒。
“我被公司派去嘉興工廠工作了……”
“真的？”媽媽似乎不敢相信這個消息。
“當然咯……”餘琪將她在公司裏新簽的勞動合同拿給媽媽看。
其實，她早在3周前，就可以告訴媽媽這個消息，隻是她擔心情況會有變化，所以，一直到今天和德智正式簽訂了勞動合同，才迫不及待地告訴媽媽這個好消息。
餘琪沒料到，她到嘉興報道的第一天，就遇到了一個極品——
產品質量部一個新招進來的大學生湯姆，來到人力資源辦公室，強硬地要求請一個月的假。hr嚴肅、認真地告訴他：“你剛通過試用期，最好不要請長假，何況第一年的年假也就15天，不可能讓你一下子請假那麽多天，你不在的這一個月，找誰頂你幹活……”
可是，這個湯姆根本不聽hr的耐心解釋，他一手拿著公司的《員工手冊》，一手指著上麵的請假條款，跟那個hr姑娘據理力爭。
那架勢，好像是公司怎樣地侵犯了他的正當權益似的……
整個辦公室的hr都被這個員工雷得不敢吱聲，生怕被這個無厘頭的人扯進來。經過辦公室門口的員工，也被湯姆的囔囔聲嚇得不敢進來。
露西在辦公室最裏麵的經理座上，正在猶豫是否要出手，湯姆就已經毫不客氣地衝到了她的座位前，大聲吼道：“嗨，您是經理對吧？”
露西不置可否地瞪著他。湯姆似乎被激怒了，“我要投訴你的下屬……”
“是麽？投訴什麽？”
“投訴她不讓我請假！”湯姆氣呼呼地衝著露西怒吼道。
“是嗎？”露西挑眉，質問道，“你就是質量部那個要去世界看看的湯姆？”
“是啊！我老板不批我的假，所以，我來找你們說理啊！你看，員工手冊上沒說不能請一個月的假啊。我這才一個月而已，我們部門休產假的女同事，哪個不是休個四五個月的呀……”湯姆的氣焰雖然被露西打壓下去了，依然無所恐懼地衝著露西振振有詞地要求人力資源部批準他的請假申請。
你還能更不要臉一點麽？竟然和人家孕期產假的婦女比賽休息的時間。hr部門裏所有的人，都用嘴型鄙視了他一番！
“的確，員工手冊裏沒有說不能請長假”，露西看起來認同了他的說法。
湯姆剛要得意地接口，露西就麵無表情地接著說道，“但是也說明了要部門主管根據工作情況批準後，才能請！”
“那要我怎樣才能請假？”湯姆耷拉著腦袋，放低了姿態，一副懇求的樣子。
“或者，你還可以選擇另一種方法……”露西覺得沒有必要繼續明說了，因為誰聽到這裏都能明白後麵的話。
可是這個湯姆卻好像不食人間煙火一般，不然不知露西的言下之意。他眼睛發亮，嬉笑著討教道：“是什麽方法？”(未完待續。)