看樣子,孫磊還是不明白我這麽糾結於這一點是所為何來:


    “她是項目的具體負責人,所以等她回來之後,我肯定是要去拜山的,那您說,她是女的,我是男的,我又不能見麵就跟人家論哥們兒。她不算老,我不算小,我也不能上去就給人家裝可愛、表敬重。我不可就是得這麽說話嗎?‘哎呦,真巧,咱們還是當家子呢,那我幹脆也就別叫您經理了,直接喊您姐吧。我的事還得指著姐多照應呢。’”孫磊做模做樣的模擬了一下跟孫經理見麵的場景,然後接著說道,“做業務沒別的,就是憑著能跟人迅速搞好關係,一大群人同時去找一個人,誰能在最短時間內取得對方的好感和信任,誰就是那個贏家。”


    我深以為然:


    “不錯啊,看來你已經找到做業務的真諦了。”


    孫磊的臉上洋溢起了燦爛的笑容:


    “哪裏,哪裏,經理過獎了,我不是還得靠您多多教導、提攜嘛。”


    “行了行了,”我揮了揮手,“跟我就不用來這套了,留著點兒精神去應付客戶吧。”


    我發現自從我坐在這個位子了之後,就總是不由自主的表現出一種成熟、老練的姿態來,這算不算是環境強迫人成長呢?


    “那你平時有沒有問過新大公司的那些人,這個孫經理究竟是個什麽樣的人?”我換了個話題。


    “問啊,”孫磊一下子就又來神了,這可能也是做業務的人的特質,隨時都能顯示出一種非常投入、非常激昂的狀態了,無疑,這也正是我非常缺乏的。


    “她叫孫娜,三十三歲,是個不折不扣的女強人,特別強勢,”孫磊加重著語氣,以表明自己的話的分量,“業務能力強,個性強,對下屬要求極為嚴格。她的手下們背地裏都叫她女魔頭!”


    我突然失笑了出來。孫磊還以為我是不信他的話,說道:


    “我說的都是真的,他們真這麽叫她!”


    我一邊笑一邊說道:


    “我知道你說的都是真的,我笑,是因為想起來一些別的事。你接著說。”


    孫磊點了點頭:


    “他們還說這個女人油鹽不進,完全以公司的利益為重,也正因為這樣,新大的老總特別信任她,”孫磊此時已經收起了剛才嬉笑的神情,變得鄭重了:“所以我想,隻要能拿下這個孫娜,我們這一單就算做成了。”


    我漸漸的發現,這個孫磊是個不錯的人才,知道自己該幹什麽,也知道該如何去幹,能夠做到這兩點,應該就算是一個好員工了。


    “如果我來和這個孫娜接觸接觸呢?”我用一種探討的口吻說道。


    “您親自去和她接觸?”


    “對啊。你剛才不也說了嗎,贏得對方的好感和信任是關鍵。還是你覺得,這件事你出麵比我出麵要好?”


    看孫磊有些猶豫,我又加了一句:


    “你怎麽想的怎麽說就可以了,你剛剛來公司,和我相處的時間還短,時間長了你就了解了,我這個人最注重的不是形式而是最終的結果。”我既然想讓孫磊全力的為我工作,首要的就是打消他心中的一切顧慮。否則,他不會跟我說實話的。


    孫磊又看了看我,看來憑著自己這隻言片語,就想著收買到一個人的信任和忠心,是不現實的,慢慢來吧。禦下,也是一種藝術。


    孫磊又認真的想了想,然後才說道:


    “說實話,如果您真的能和孫娜把關係搞好的話,絕對是好事,因為畢竟我隻是個業務員,而您才是經理。一但我們雙方建立起業務關係來,那關於售後就是一個長期的合作過程,所以她一定會覺得認識您比認識我更靠譜一些。”


    “嗯,接著說。”我看出來孫磊的話還沒有說完。


    “但我也的確是有些顧慮,因為每個人都說孫娜是一個很強勢的女人,而您當然也是一個女強人,所以,”孫磊用兩個大拇指相互碰了碰,“您明白我的意思嗎?”


    “明白,兩雌相遇,同性相斥。”我中肯的回答。


    孫磊笑了:


    “您真是太透徹了,跟著您這樣的領導工作,簡直是一種幸福。”


    我又發現了孫磊的一個優點——總是能非常恰到好處的恭維別人,隨時隨刻都讓人覺得聽他說話那麽舒服,看來這也是做業務員的一項技能,這個我也需要學。


    我看了看時間:


    “今天就先到這兒吧,你盯著點兒,隻要孫娜返回北京,馬上告訴我。”


    “您真要親自出馬啊?”孫磊仍舊有些不相信似的。


    我笑了笑:


    “到時候再說吧,看具體情況而定。你隻要保證及時的把消息收集回來就行了。”雖然我心裏已經決定了,要親自去爭取這個孫娜,但是我並不想跟孫磊承認這一點——領導總要保留些自己工作的獨立性的,沒必要什麽都跟下屬說得那麽清楚。


    “好,沒問題。”


    孫磊出去了,我獨自一個人呆在辦公室裏,又笑了起來,不過這次是無奈的笑。


    整天電視啊、雜誌啊,或者是網絡上的女性專欄啊,都在反反複複的訴說著,一個年輕未婚的女人一旦進入職場,就好像小白兔進了狼窩一樣,老總、上司、客戶……凡是有可能用利益威脅住她一點點的男人,都會伸出魔爪躍躍欲試!


    然後,聰明的女人,就巧妙的利用著這些男人,一步步獲得成功,好命的女人,就會遇到一個又一個重情重義的男人,不計代價的幫助她,而軟弱的女人,就真正成了那些壞男人手中待宰的羔羊,受盡欺負,眼淚隻能往心裏流。


    看著這些故事,你就會覺得女人在職場上,就是在和各式各樣的男人周旋、鬥爭。那可是為什麽我的職場生涯,就沒遇見過這麽多對我感興趣的男上司、男客戶呢?


    從我上班那天到現在,能和我有利益糾葛的好像全都是女人,而且都是不折不扣的女魔頭,我自己公司內部的女魔頭們還沒擺布清呢。老天爺就又給我送來了一個孫娜!


    我真的要懷疑自己是不是身上有某種特質,專門會吸引這種強勢的女人了。


    我明白孫磊的擔心,但是他的確是多慮了,如果說我這個人在人際交往中還有些長處的話,那我唯一的長處,就是會和強勢的女人交往!


    如果孫娜真是一個三十多歲的強勢男人,那我可能還真有些犯怵,因為我實在沒有這方麵的經驗,可是她既然是女人,那我就隻能說,老天終於眷顧到我了。


    人們總是說,女人如果學會了如何去征服男人,就等於征服了世界。可是我總覺得,在眼前的這個社會、這個職場中,如果學會了如何和女人相處,才算是真正打通了生存之路。因為就我目前所處的環境而言,女人的數量是多於男人的。


    之所以人們都會覺得女人遇到女人是一件很麻煩的事,甚至很多女人也是這樣認為的,她們寧可遇到一個男合作者而不願意遇到一個女合作者,那其實是因為有一種爭的心理在作祟。女人之間或者男人之間,總是暗含著一種競爭的心思的,尤其是日常接觸的比較多的人,這種競爭的意識更是會滲透到各個方麵去,潛移默化的支配著人的行為。而異性之間就很難出現這種競爭的局麵,因為天生的性別差異造成了他們在各個方麵的不一致,也就沒有什麽必要去爭了。即使真的要爭,那也是在爭大事,而不會去爭日常裏那些瑣碎的雞毛蒜皮。


    所以,如果想和女人、尤其是比較優秀比較強勢的女人相處好,也很簡單。隻要記住一個讓字,事情就成了一大半了。


    女人關注細節,而優秀的女人更是在每一個地方都追求完美。所以,你的發型、皮膚、身材、衣服都屬於她和你相比較的範疇,再延伸至家庭、男友、學曆、丈夫,等等等等,你任何一樣比她強了都會引起她的不快,進而影響到她對你的態度。可是又沒有幾個女人,能夠忍受得了自己事事都比別人低上一頭,眼睜睜的看著別的女人在自己眼前囂張,所以矛盾自然而然的就產生了。


    其實隻要找到了這個矛盾的根源所在,問題也就好解決了。


    了解了孫娜這個人之後,讓我重新對新大公司的訂單鼓起了信心。這樣的女人,對趙默那種陰鬱的男人是絕對不會有興趣的,而如果讓她和馮雅楚遭遇上,那可能真的就是把兩頭母獅子關在一個籠子裏了,結局完全可以用慘烈來形容。


    在職場上,一個製勝的關鍵就是效率,一個人工作效率的高低直接決定了他在職場上的成功失敗、生死存亡。一般來說,最後獲得成功的人,一定會是那些綜合效率比較高的人。而我發現,崔慧明就是一個效率極高的人。


    她今天八點半到的二分公司,九點離開的。下午兩點鍾我們就又見麵了,隻是這一次見麵的地點,改在了一分公司的會議室。(未完待續)

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