那時的二分公司，是真正的外焦內困，對外我找不到開拓市場的方向，對內，我行使不起領導的權力。唯一能做的，就是不停的告訴自己，堅持住，隻要能堅持下去就是勝利。
其實想一想，這句話雖然很簡單，可的確是很有道理，人生也是這樣，不要過多的去想，現在的處境究竟有多麽的困難，未來的前途究竟有多麽茫然，有時候越想就越覺得沒希望，越覺得幹著沒勁。還不如就很簡單明了的告訴自己——
人首先得活著，隻要活下去了就一切都有希望解決。
人生如此，職場亦如此，想在職場上取得成功，前提就是堅持著活下去，不被踢出局，更不自動脫逃。
我看了看時間，已經十二點了，就對孫磊說：
“今天就到這吧，先吃飯去，我請你。”
“不用了，您也挺忙的，我自己吃就行了。”
“跟我還客氣什麽，我要是忙，也就不叫你了，去吧，你喊上麗娜，咱們三個一起去，就在對麵新開的那家餐廳，我還沒去過呢，正好今天去嚐嚐，哪兒的飯怎麽樣，要是好，咱們就算是又多了一個可以吃飯的地方。順便還可以再商量商量聯誼會的事。”
“那好。”聽我這麽說，孫磊也就不再推辭了，抱起他整理好的資料，走出了辦公室。
十分鍾之後，我們三個就坐到了公司對麵的那家餐廳裏。可能是因為新開張的緣故，所以大堂裏顯得分外的幹淨，到處都好像是剛剛用肥皂水刷洗過似的，明晃晃的刺眼。它的裝修風格不算多麽出彩兒，但是很整潔明快，最搶眼的就是在牆壁上，每隔一段距離，就用一種鮮豔的彩虹色的仿玻璃馬賽克貼出一個幾何造型，一下子就突出了整間大廳的立體感和層次感。
這裏的服務也不錯，半公開的操作區，操作區和大堂一樣的幹淨，菜式也算是豐富，有快餐也有炒菜，而且吃起來口味還很不錯。
我一邊吃一邊打量著整個大廳，有些狐疑的問：
“你們說，這裏各方麵都挺好的，怎麽就沒什麽人呢？”
孫磊一邊狼吞虎咽的吃著，一邊說：
“沒人正好啊，您看看公司附近的這些飯店，一到中午都是擠不動的人，根本都沒法吃飯，要是這裏一直都沒什麽人才好呢，我們就可以把這裏當成午餐的定點餐廳了。”
我仍就有些怏怏的：
“可要是一直沒人，他們不就開不下去了嗎？你看這裏投資肯定也不小，按照這種服務標準看，費用也挺大的，要是每天都是這麽點兒人吃飯，那肯定連費用都合不上，更別說盈利了，他們要是不想想辦法，恐怕堅持不了多久的。”
孫磊一邊用力嚼著東西，一邊看著我很無奈的笑了，看樣子他是想說話，因為他在迫不及待的要把嘴裏所有的東西都咽下去，後來他實在等不及了，幹脆喝了一大口冰水，然後瞪著我說道：
“歐經理，我真是服了您了，您整天替咱們自己的公司操心還嫌不夠累的，還替人家的買賣操心！”
他的話把我和許麗娜都逗笑了，我笑了一會兒才解釋說：
“這倒不是替他們操心，隻是我現在好像已經形成習慣了，不管幹什麽，都得替人家琢磨，怎麽著能把經營搞得更好，把內部管理搞得更好，應該再在哪些方麵下下功夫什麽的。”我說著話，用力甩了甩頭，又加了一句，“不過好像這麽聽起來，是不太正常。”
大家又都笑了起來。而我在笑的同時，心中又不禁油然升起一種感慨：
‘是啊，把鬥爭當成常態，把工作當成生活，把對工作的思考滲透到生命中的每一點一滴，如果想在職場上獲得成功，是不是就注定了要過這樣的生活呢？還好，我現在過這種日子，並不覺得是負擔，是覺得蠻快樂的，隻是不知道，未來，會不會有厭倦了這種生活的那一天。我相信一定會有的，否則就不會有那麽多已經取得了一定成功的人，毅然決然的離開了職場。現在，我隻希望，我厭倦的那天能慢些到來。’
飯吃到一半的時候，大家的注意力慢慢從食物上轉移到了工作上：
“歐經理，我寫的那個關於聯誼會的草案您看了嗎？”許麗娜問。
“看了，還行，”我點了點頭，“不過現在還有一段時間，所以我們可以再想想，我們的方案還有哪些不足，或者還可以增添進哪些項目。”
“我覺得我們可以在活動的最後，再專門加上一個女企業家的座談交流活動。”孫磊說。
“女企業家？”我一時沒明白他指的是誰。
“就是我今天上午跟您說的客戶中那百分之九十的女性負責人啊。”孫磊解釋。
我撲哧一下笑了出來：
“你可夠敢拽詞的，她們能算的上女企業家嗎？”
“也是，這個詞現在有點兒土了，容易讓人覺得咱們不夠時尚，那咱們就換個詞兒，比如說女職業經理人，女強人，業內非常優秀的女人，或者……”孫磊還在滔滔不絕，我直接打斷了他：
“行了行了，越說越離譜了，你都不問青紅皂白、也不看人家究竟是什麽背景來曆，就直接給人家戴上這樣的帽子，不怕人家罵你啊？”
“罵我？為什麽罵我？”孫磊一副不明白的樣子。
“你想想啊，要是人家心裏沒覺得自己是個什麽人物，你卻非得這麽稱呼人家，那人家不會覺得你是在說反話啊，這就好比，對著一個長相普通的女人，你非得叫人家美女，人家能愛聽嗎？”我說。
“歐經理，這就是您想錯了，”孫磊顯得非常胸有成竹，“這麽說吧，要說哄女人高興，我不如您，您這方麵的本事是有目共睹的。”
我托著腮看著孫磊，等著他誇完了我接著說正經事，九個月了，我糾正了他很多毛病，就是這個一說話必須先誇我的毛病，我怎麽也沒給他糾正過來，所以我隻好把這個當每次必須存在的前奏聽了。
孫磊接著說道：
“可是，要說站在男人的角度看女人，這一點您不如我……”
許麗娜忽然打斷了他：
“你這不廢話嗎，我們要是也能站在男人的角度看女人，那還要你幹嘛啊？”
“別打岔，”孫磊不理會我們兩個的笑聲，繼續說道，“如果站在我們男人的角度上來看，女人——尤其是二十五歲至三十八歲這個階段的女人，”
“你劃分的夠細致的。”許麗娜再次打斷了他。
“我都說了，別打岔，這個年齡段的女人，隨著年齡的逐步增長，自信就在逐步減退，而同時當她們意識到了自己的自信在減退的時候，她們就特別渴望能夠得到外界的認可，而且是加倍的認可，因為一般意義上的認可對她們來說，已經起不到穩固自信心的作用了。”
孫磊忽然停住了：
“歐經理，您這麽看著我幹嗎？”
他這麽一問我才意識到，我在不知不覺間，神情變得嚴肅了，眼神也專注了起來，聽到孫磊問我，我趕緊說：
“沒事，你說的很好，繼續。”
“真的？”孫磊又顯出了他一貫的嬉皮笑臉：
“真的，很有道理，也很給我啟發，你接著往下說。”
“那我可就什麽都說了啊，”孫磊又看了看我和許麗娜的臉色，“咱這可是談工作呢，一會兒說深了說淺了的，你們可別罵我。”
他這麽一說我才意識到，原來我和許麗娜都在他畫的那個年齡圈裏麵呢，我笑了笑：
“你就放心說吧，沒事，你就算說了什麽不中聽的話我們也不罵你，因為我們知道，我們雖然也處在這個年齡，可是我們都屬於這個年齡的女人中的傑出人物，所以和一般意義上的女人不一樣，她們有的毛病我們都沒有。好了，前奏我替你說完了，你接著說主題吧。”
許麗娜被我的話逗得咯咯笑了起來，我發現，上了這將近一年的班，她整個人都開朗了很多。看來女人還是適合出來工作的。
孫磊也笑了：
“好，說主題，既然一般的常規性誇獎已經起不到這種作用了，那麽她們就開始需要過度的誇獎，這也就是為什麽女人年紀一大了，有時候反倒會變得有些自戀了的原因，因為她們在不停的給自己做心理建設，不斷的告訴自己，我很好，我還很年輕，我很漂亮，我很有風度，很有氣質，久而久之，就把自己給說信了。所以在這種時候，如果我們再用常規化奉承話去誇她們，她們反倒會覺得我們是怠慢了她們。相反，過度的誇獎，才是她們最愛聽的。好了，我說完了，你們想罵就罵吧。”孫磊擺出一副慨然赴死的架勢。
我笑了：
“我不僅不罵你，還得好好誇誇你，因為你給我解決了一個很大的難題，你讓我對女人有了一個全新的了解，我隻是有些奇怪，這麽顯而易見的道理，我怎麽就從來沒想到過呢？”（未完待續）
其實想一想，這句話雖然很簡單，可的確是很有道理，人生也是這樣，不要過多的去想，現在的處境究竟有多麽的困難，未來的前途究竟有多麽茫然，有時候越想就越覺得沒希望，越覺得幹著沒勁。還不如就很簡單明了的告訴自己——
人首先得活著，隻要活下去了就一切都有希望解決。
人生如此，職場亦如此，想在職場上取得成功，前提就是堅持著活下去，不被踢出局，更不自動脫逃。
我看了看時間，已經十二點了，就對孫磊說：
“今天就到這吧，先吃飯去，我請你。”
“不用了，您也挺忙的，我自己吃就行了。”
“跟我還客氣什麽，我要是忙，也就不叫你了，去吧，你喊上麗娜，咱們三個一起去，就在對麵新開的那家餐廳，我還沒去過呢，正好今天去嚐嚐，哪兒的飯怎麽樣，要是好，咱們就算是又多了一個可以吃飯的地方。順便還可以再商量商量聯誼會的事。”
“那好。”聽我這麽說，孫磊也就不再推辭了，抱起他整理好的資料，走出了辦公室。
十分鍾之後，我們三個就坐到了公司對麵的那家餐廳裏。可能是因為新開張的緣故，所以大堂裏顯得分外的幹淨，到處都好像是剛剛用肥皂水刷洗過似的，明晃晃的刺眼。它的裝修風格不算多麽出彩兒，但是很整潔明快，最搶眼的就是在牆壁上，每隔一段距離，就用一種鮮豔的彩虹色的仿玻璃馬賽克貼出一個幾何造型，一下子就突出了整間大廳的立體感和層次感。
這裏的服務也不錯，半公開的操作區，操作區和大堂一樣的幹淨，菜式也算是豐富，有快餐也有炒菜，而且吃起來口味還很不錯。
我一邊吃一邊打量著整個大廳，有些狐疑的問：
“你們說，這裏各方麵都挺好的，怎麽就沒什麽人呢？”
孫磊一邊狼吞虎咽的吃著，一邊說：
“沒人正好啊，您看看公司附近的這些飯店，一到中午都是擠不動的人，根本都沒法吃飯，要是這裏一直都沒什麽人才好呢，我們就可以把這裏當成午餐的定點餐廳了。”
我仍就有些怏怏的：
“可要是一直沒人，他們不就開不下去了嗎？你看這裏投資肯定也不小，按照這種服務標準看，費用也挺大的，要是每天都是這麽點兒人吃飯，那肯定連費用都合不上，更別說盈利了，他們要是不想想辦法，恐怕堅持不了多久的。”
孫磊一邊用力嚼著東西，一邊看著我很無奈的笑了，看樣子他是想說話，因為他在迫不及待的要把嘴裏所有的東西都咽下去，後來他實在等不及了，幹脆喝了一大口冰水，然後瞪著我說道：
“歐經理，我真是服了您了，您整天替咱們自己的公司操心還嫌不夠累的，還替人家的買賣操心！”
他的話把我和許麗娜都逗笑了，我笑了一會兒才解釋說：
“這倒不是替他們操心，隻是我現在好像已經形成習慣了，不管幹什麽，都得替人家琢磨，怎麽著能把經營搞得更好，把內部管理搞得更好，應該再在哪些方麵下下功夫什麽的。”我說著話，用力甩了甩頭，又加了一句，“不過好像這麽聽起來，是不太正常。”
大家又都笑了起來。而我在笑的同時，心中又不禁油然升起一種感慨：
‘是啊，把鬥爭當成常態，把工作當成生活，把對工作的思考滲透到生命中的每一點一滴，如果想在職場上獲得成功，是不是就注定了要過這樣的生活呢？還好，我現在過這種日子，並不覺得是負擔，是覺得蠻快樂的，隻是不知道，未來，會不會有厭倦了這種生活的那一天。我相信一定會有的，否則就不會有那麽多已經取得了一定成功的人，毅然決然的離開了職場。現在，我隻希望，我厭倦的那天能慢些到來。’
飯吃到一半的時候，大家的注意力慢慢從食物上轉移到了工作上：
“歐經理，我寫的那個關於聯誼會的草案您看了嗎？”許麗娜問。
“看了，還行，”我點了點頭，“不過現在還有一段時間，所以我們可以再想想，我們的方案還有哪些不足，或者還可以增添進哪些項目。”
“我覺得我們可以在活動的最後，再專門加上一個女企業家的座談交流活動。”孫磊說。
“女企業家？”我一時沒明白他指的是誰。
“就是我今天上午跟您說的客戶中那百分之九十的女性負責人啊。”孫磊解釋。
我撲哧一下笑了出來：
“你可夠敢拽詞的，她們能算的上女企業家嗎？”
“也是，這個詞現在有點兒土了，容易讓人覺得咱們不夠時尚，那咱們就換個詞兒，比如說女職業經理人，女強人，業內非常優秀的女人，或者……”孫磊還在滔滔不絕，我直接打斷了他：
“行了行了，越說越離譜了，你都不問青紅皂白、也不看人家究竟是什麽背景來曆，就直接給人家戴上這樣的帽子，不怕人家罵你啊？”
“罵我？為什麽罵我？”孫磊一副不明白的樣子。
“你想想啊，要是人家心裏沒覺得自己是個什麽人物，你卻非得這麽稱呼人家，那人家不會覺得你是在說反話啊，這就好比，對著一個長相普通的女人，你非得叫人家美女，人家能愛聽嗎？”我說。
“歐經理，這就是您想錯了，”孫磊顯得非常胸有成竹，“這麽說吧，要說哄女人高興，我不如您，您這方麵的本事是有目共睹的。”
我托著腮看著孫磊，等著他誇完了我接著說正經事，九個月了，我糾正了他很多毛病，就是這個一說話必須先誇我的毛病，我怎麽也沒給他糾正過來，所以我隻好把這個當每次必須存在的前奏聽了。
孫磊接著說道：
“可是，要說站在男人的角度看女人，這一點您不如我……”
許麗娜忽然打斷了他：
“你這不廢話嗎，我們要是也能站在男人的角度看女人，那還要你幹嘛啊？”
“別打岔，”孫磊不理會我們兩個的笑聲，繼續說道，“如果站在我們男人的角度上來看，女人——尤其是二十五歲至三十八歲這個階段的女人，”
“你劃分的夠細致的。”許麗娜再次打斷了他。
“我都說了，別打岔，這個年齡段的女人，隨著年齡的逐步增長，自信就在逐步減退，而同時當她們意識到了自己的自信在減退的時候，她們就特別渴望能夠得到外界的認可，而且是加倍的認可，因為一般意義上的認可對她們來說，已經起不到穩固自信心的作用了。”
孫磊忽然停住了：
“歐經理，您這麽看著我幹嗎？”
他這麽一問我才意識到，我在不知不覺間，神情變得嚴肅了，眼神也專注了起來，聽到孫磊問我，我趕緊說：
“沒事，你說的很好，繼續。”
“真的？”孫磊又顯出了他一貫的嬉皮笑臉：
“真的，很有道理，也很給我啟發，你接著往下說。”
“那我可就什麽都說了啊，”孫磊又看了看我和許麗娜的臉色，“咱這可是談工作呢，一會兒說深了說淺了的，你們可別罵我。”
他這麽一說我才意識到，原來我和許麗娜都在他畫的那個年齡圈裏麵呢，我笑了笑：
“你就放心說吧，沒事，你就算說了什麽不中聽的話我們也不罵你，因為我們知道，我們雖然也處在這個年齡，可是我們都屬於這個年齡的女人中的傑出人物，所以和一般意義上的女人不一樣，她們有的毛病我們都沒有。好了，前奏我替你說完了，你接著說主題吧。”
許麗娜被我的話逗得咯咯笑了起來，我發現，上了這將近一年的班，她整個人都開朗了很多。看來女人還是適合出來工作的。
孫磊也笑了：
“好，說主題，既然一般的常規性誇獎已經起不到這種作用了，那麽她們就開始需要過度的誇獎，這也就是為什麽女人年紀一大了，有時候反倒會變得有些自戀了的原因，因為她們在不停的給自己做心理建設，不斷的告訴自己，我很好，我還很年輕，我很漂亮，我很有風度，很有氣質，久而久之，就把自己給說信了。所以在這種時候，如果我們再用常規化奉承話去誇她們，她們反倒會覺得我們是怠慢了她們。相反，過度的誇獎，才是她們最愛聽的。好了，我說完了，你們想罵就罵吧。”孫磊擺出一副慨然赴死的架勢。
我笑了：
“我不僅不罵你，還得好好誇誇你，因為你給我解決了一個很大的難題，你讓我對女人有了一個全新的了解，我隻是有些奇怪，這麽顯而易見的道理，我怎麽就從來沒想到過呢？”（未完待續）