這一路觀察下來，沈桐算是看清楚了，這個龐懷遠“架子”端得很足，“譜”擺得很大，把自己的“官身”抖落得淋漓盡致。基層官員見上級，本應該很正常的事，而吳江凱為了見他一麵可是花了巨大代價的。在鳳嶺口檢查站沒看到市委書記來迎接，居然把一幹人凍在寒風中冷落。在指導工作時，不結合當地實際，憑空臆想，想到哪指導那，根本不考慮東泉縣有沒有能力承受。還有剛才張一生的說錯話，居然拂袖揚長而去，對基層幹部冷若冰霜，嚴重脫離了群眾。
但凡領導都愛擺個“架子”，尤其是高不成低不就的一些小領導，下一回鄉派頭十足，百般刁難基層官員，讓人為止憤慨。為什麽官員們喜歡端架子，這其中存在一定的潛在原因。
架子彰顯權威。許多領導有意識的保持與下屬的距離，使下屬認識到權力等級的存在，感受到上級領導的支配力和權威。如果領導過分隨和，不注意樹立對下屬的權威，下屬很可能怠慢。
架子帶來神秘感。因為領導處於各種利益、各種矛盾的焦點上，他若想實現自己的目的，就必須懂得掩藏自己，使自己的心機不備窺破。如果下屬很容易就揣摸到領導的心理，他就很可能利用之來達到自己的某種目的，從而危及或破壞領導意圖的實現。而不暴露自己的最好辦法，莫過於增加與下屬的距離，減少接觸，使自己保持一種神秘莫測的狀態。
架子帶來滿足感。不同的人價值觀不同，實現價值的程度也不同。但就中國人而言，通過獲取權利來實現自己的人生和社會價值一向是一個十分重要的衡量標準。毫無疑問，領導也需要人生價值得以實現的滿足感，有些時候，他還會因此而顯得沾沾自喜或洋洋得意，不自覺地表現為某種“架子”。可以說，這種心態在當下還是相當普遍的。
不難看出，領導的“架子”決非是一個簡單的道德問題，它還包含相當的領導藝術的奧妙，更有著心理學上的微妙含義。那麽，領導的“架子”又是如何練就的呢？
一是下屬“抬”的。官場曆來有“抬轎子”一說。這裏的“抬轎子”之人不是專指過去的“轎夫”，而是泛指那些喜歡諂媚、善於鑽營的下屬。無論什麽單位或部門，總有一些希望得到領導賞識的人，他們總喜歡吹捧領導，淨揀領導愛聽的說，成天“領導”、“老板”地叫著、捧著，遇事也是早請示、晚匯報，甚至連出去“玩”小姐都是“領導先來”。這樣時間一長，一些原本沒有“架子”的領導，也會自然而然地被“抬”出了架子。
二是自己“悟”的。中國官場是最講究等級製度的。無論是在封建社會，還是在現今社會，某人身任高職，往往會引來眾人敬而遠之的目光，對於長期身在其中的一些人便漸漸地覺得官當得越大，似乎就越是高人一等。在他們心中，“架子”和“威信”似乎劃上了等號。
三是同僚“教”的。官場如同一個大染坊，為官一家親。隻要是當官的在一起，一般都有說不完的共同語言。同僚和上下級之間的迎來送往，也被認為是“正常”的人際交往。“官官相護”，似乎是官場的一個“死結”。可是，就在這看似風平浪靜的官場形勢下，同僚之間卻暗藏著勾心鬥角，你爭我鬥。而在這爭和鬥中，“聰明”的人總能“學”到點東西，他們能從中揣摩出圓滑模棱、以時趨避的做官訣竅。一旦他們占了上風，便會變得更加驕橫跋扈，因為他們深知，如果自己太軟，太沒有“架子”，就會被別人吃掉。
作為領導沒有“架子”似乎不行，但是有了“架子”又會給人一種無法接近和脫離群眾的官僚印象。細細品味，那些當官的也真不容易，人民需要沒有“架子”的領導，可是要想在官場立得住腳、站得長久，不擺“架子”還真是難。
龐懷遠不過是官場的一個縮影，沈桐在暗想，是不是章省長亦是如此呢？
沈桐顧不上想這些，追隨其後細心地記錄龐懷遠說得每一句話。
獅頭山還是原來的樣子，甚至能夠看到當時發生山體滑坡留下的殘影，滿目瘡痍，到處都是洪水衝刷的道子，如一道道用刀拉開的傷口，果露在風雨中，難以愈合。
龐懷遠似乎不關心這些，問旁邊的吳江凱：“吳書記，你不是說天成公司去年已經拿下經營權了嗎？怎麽這麽長時間還遲遲不動工？”
吳江凱解釋道：“事情確實如此，但辦理前期手續非常繁瑣，尤其是開采許可證，比較難辦。目前進展情況是，省發改委已經立項，相關環評、安評等手續已經陸續完成。上次我和天成公司的郭經理接觸，他說今年開春就全麵動工。”
“要快！”龐懷遠語重心長地道：“這樣吧，回頭你和公司的經理說一下，這兩天就要開始動工，章省長來視察的時候，我要看到有塔吊，有車輛，有機械，有人員在行動，一定要營造出熱火朝天的景象，這也是給你們東泉縣露臉嘛，嗬嗬。”
又一個不切實際的難題，吳江凱真是把這位龐秘書長佩服得五體投地，如此一折騰，東泉縣那能受得了？更讓人捉摸不透的是，龐懷遠自始至終就沒有提與打擊私挖濫采有關的問題，這一點更加印證了李昌奎和自己說的，章省長這次調研，隻不過是借題發揮，以打擊私挖濫采之名來達到自己的政治目的，讓吳江凱一時接受不了。不管怎麽說，事情已經如此，咬著牙也要幹下去。
回去的路上，吳江凱邀請龐懷遠到魏源鎮看打擊私挖濫采的成果，龐懷遠借口肚子餓繞道回了縣城，並說：“我相信你吳書記的能力，反正在章省長調研之前我還會再來，精心準備吧。”
硬件設施算是都驗收了，軟件材料都還沒有看，吳江凱提出後，龐懷遠揚手一指朱鎮豐道：“你們把相關材料都統一報到小朱這裏，由他來把關。”
剛到東泉酒店門口，李昌奎就接了個電話，沒有吃飯就直奔省裏開會去了。
吃過飯後，吳江凱陪龐懷遠回到房間，一邊喝茶一邊閑聊著。沒有了外人，龐懷遠溫和了許多，笑著道：“江凱啊，你在我身上可是下了一番功夫了，讓我好奇的是，省裏比我級別高的官員多了去了，為什麽單單‘纏’上我了？”
這句話看似隨意，卻暗藏意味，吳江凱明白其意，給龐懷遠點上煙道：“龐秘書長，不瞞您說，我以前就聽邱省長一直念叨，說您各方麵都非常厲害，一定要讓我向您學習。盡管仰仗您，卻一直沒有時間登門拜訪，正好借這次機會結識您，希望您以後多加提攜和指點。”
龐懷遠用手指剔了剔牙道：“我看不是怎麽簡單吧？”
“就是這麽簡單！”吳江凱堅定地道。
龐懷遠心裏明鏡似的，任何人接觸自己都是借此為跳板，想搭上章省長這條線，不過他很樂意別人以此來交換條件，這樣才能凸顯自己的重要性。他笑了笑道：“江凱啊，這次章省長來調研，很大因素是因為你的那份典型材料，當時他眼前一亮，把我叫到辦公室仔細研究後，決定到東泉走一圈，這次機會難得啊，你一定要把握住。”
龐懷遠這是在邀功，吳江凱借勢道：“所以嘛，我很感激龐秘書長對我的關懷，沒有你在背後使勁，那能有這次調研，您放心，我吳江凱雖然是個小小的縣官，假如您需要我做什麽，我絕對鼎力相助。”
話題自然而然按照自己的思路往下發展，龐懷遠有些得意，往前坐了坐道：“江凱，上午的時候我聽你說要建設一個新東泉，你是怎麽打算的？”
說到此，吳江凱拉著龐懷遠走到窗前，指著西邊的一塊地道：“龐秘書長，您看到了嗎？如今那裏還是一塊空地，我想在不久的將來就會成為東泉縣城的新區。”
龐懷遠微微點頭，摸著下巴道：“這個思路好，正好與省委提出的‘大幹城建年’相吻合，說明你吃透了上級的政策精神，不過你們東泉縣確實需要改變一下麵貌了，你看看現在的縣城，還不如昭北市的一個鎮建設的漂亮，這也是在為人民群眾謀福利嘛，我讚成。”
得到龐懷遠支持和鼓勵，吳江凱充滿了信心，略顯興奮地道：“多謝龐秘書長，有了您的支持，我就有底氣了，哈哈。目前，這塊區域已經在做規劃設計，一係列前期工作正在加緊實施。”
“嗯。”龐懷遠點點頭，又滿懷躊躇地道：“你開工怎麽多項目，你的運作模式是什麽？資金渠道又從哪裏來？”
但凡領導都愛擺個“架子”，尤其是高不成低不就的一些小領導，下一回鄉派頭十足，百般刁難基層官員，讓人為止憤慨。為什麽官員們喜歡端架子，這其中存在一定的潛在原因。
架子彰顯權威。許多領導有意識的保持與下屬的距離，使下屬認識到權力等級的存在，感受到上級領導的支配力和權威。如果領導過分隨和，不注意樹立對下屬的權威，下屬很可能怠慢。
架子帶來神秘感。因為領導處於各種利益、各種矛盾的焦點上，他若想實現自己的目的，就必須懂得掩藏自己，使自己的心機不備窺破。如果下屬很容易就揣摸到領導的心理，他就很可能利用之來達到自己的某種目的，從而危及或破壞領導意圖的實現。而不暴露自己的最好辦法，莫過於增加與下屬的距離，減少接觸，使自己保持一種神秘莫測的狀態。
架子帶來滿足感。不同的人價值觀不同，實現價值的程度也不同。但就中國人而言，通過獲取權利來實現自己的人生和社會價值一向是一個十分重要的衡量標準。毫無疑問，領導也需要人生價值得以實現的滿足感，有些時候，他還會因此而顯得沾沾自喜或洋洋得意，不自覺地表現為某種“架子”。可以說，這種心態在當下還是相當普遍的。
不難看出，領導的“架子”決非是一個簡單的道德問題，它還包含相當的領導藝術的奧妙，更有著心理學上的微妙含義。那麽，領導的“架子”又是如何練就的呢？
一是下屬“抬”的。官場曆來有“抬轎子”一說。這裏的“抬轎子”之人不是專指過去的“轎夫”，而是泛指那些喜歡諂媚、善於鑽營的下屬。無論什麽單位或部門，總有一些希望得到領導賞識的人，他們總喜歡吹捧領導，淨揀領導愛聽的說，成天“領導”、“老板”地叫著、捧著，遇事也是早請示、晚匯報，甚至連出去“玩”小姐都是“領導先來”。這樣時間一長，一些原本沒有“架子”的領導，也會自然而然地被“抬”出了架子。
二是自己“悟”的。中國官場是最講究等級製度的。無論是在封建社會，還是在現今社會，某人身任高職，往往會引來眾人敬而遠之的目光，對於長期身在其中的一些人便漸漸地覺得官當得越大，似乎就越是高人一等。在他們心中，“架子”和“威信”似乎劃上了等號。
三是同僚“教”的。官場如同一個大染坊，為官一家親。隻要是當官的在一起，一般都有說不完的共同語言。同僚和上下級之間的迎來送往，也被認為是“正常”的人際交往。“官官相護”，似乎是官場的一個“死結”。可是，就在這看似風平浪靜的官場形勢下，同僚之間卻暗藏著勾心鬥角，你爭我鬥。而在這爭和鬥中，“聰明”的人總能“學”到點東西，他們能從中揣摩出圓滑模棱、以時趨避的做官訣竅。一旦他們占了上風，便會變得更加驕橫跋扈，因為他們深知，如果自己太軟，太沒有“架子”，就會被別人吃掉。
作為領導沒有“架子”似乎不行，但是有了“架子”又會給人一種無法接近和脫離群眾的官僚印象。細細品味，那些當官的也真不容易，人民需要沒有“架子”的領導，可是要想在官場立得住腳、站得長久，不擺“架子”還真是難。
龐懷遠不過是官場的一個縮影，沈桐在暗想，是不是章省長亦是如此呢？
沈桐顧不上想這些，追隨其後細心地記錄龐懷遠說得每一句話。
獅頭山還是原來的樣子，甚至能夠看到當時發生山體滑坡留下的殘影，滿目瘡痍，到處都是洪水衝刷的道子，如一道道用刀拉開的傷口，果露在風雨中，難以愈合。
龐懷遠似乎不關心這些，問旁邊的吳江凱：“吳書記，你不是說天成公司去年已經拿下經營權了嗎？怎麽這麽長時間還遲遲不動工？”
吳江凱解釋道：“事情確實如此，但辦理前期手續非常繁瑣，尤其是開采許可證，比較難辦。目前進展情況是，省發改委已經立項，相關環評、安評等手續已經陸續完成。上次我和天成公司的郭經理接觸，他說今年開春就全麵動工。”
“要快！”龐懷遠語重心長地道：“這樣吧，回頭你和公司的經理說一下，這兩天就要開始動工，章省長來視察的時候，我要看到有塔吊，有車輛，有機械，有人員在行動，一定要營造出熱火朝天的景象，這也是給你們東泉縣露臉嘛，嗬嗬。”
又一個不切實際的難題，吳江凱真是把這位龐秘書長佩服得五體投地，如此一折騰，東泉縣那能受得了？更讓人捉摸不透的是，龐懷遠自始至終就沒有提與打擊私挖濫采有關的問題，這一點更加印證了李昌奎和自己說的，章省長這次調研，隻不過是借題發揮，以打擊私挖濫采之名來達到自己的政治目的，讓吳江凱一時接受不了。不管怎麽說，事情已經如此，咬著牙也要幹下去。
回去的路上，吳江凱邀請龐懷遠到魏源鎮看打擊私挖濫采的成果，龐懷遠借口肚子餓繞道回了縣城，並說：“我相信你吳書記的能力，反正在章省長調研之前我還會再來，精心準備吧。”
硬件設施算是都驗收了，軟件材料都還沒有看，吳江凱提出後，龐懷遠揚手一指朱鎮豐道：“你們把相關材料都統一報到小朱這裏，由他來把關。”
剛到東泉酒店門口，李昌奎就接了個電話，沒有吃飯就直奔省裏開會去了。
吃過飯後，吳江凱陪龐懷遠回到房間，一邊喝茶一邊閑聊著。沒有了外人，龐懷遠溫和了許多，笑著道：“江凱啊，你在我身上可是下了一番功夫了，讓我好奇的是，省裏比我級別高的官員多了去了，為什麽單單‘纏’上我了？”
這句話看似隨意，卻暗藏意味，吳江凱明白其意，給龐懷遠點上煙道：“龐秘書長，不瞞您說，我以前就聽邱省長一直念叨，說您各方麵都非常厲害，一定要讓我向您學習。盡管仰仗您，卻一直沒有時間登門拜訪，正好借這次機會結識您，希望您以後多加提攜和指點。”
龐懷遠用手指剔了剔牙道：“我看不是怎麽簡單吧？”
“就是這麽簡單！”吳江凱堅定地道。
龐懷遠心裏明鏡似的，任何人接觸自己都是借此為跳板，想搭上章省長這條線，不過他很樂意別人以此來交換條件，這樣才能凸顯自己的重要性。他笑了笑道：“江凱啊，這次章省長來調研，很大因素是因為你的那份典型材料，當時他眼前一亮，把我叫到辦公室仔細研究後，決定到東泉走一圈，這次機會難得啊，你一定要把握住。”
龐懷遠這是在邀功，吳江凱借勢道：“所以嘛，我很感激龐秘書長對我的關懷，沒有你在背後使勁，那能有這次調研，您放心，我吳江凱雖然是個小小的縣官，假如您需要我做什麽，我絕對鼎力相助。”
話題自然而然按照自己的思路往下發展，龐懷遠有些得意，往前坐了坐道：“江凱，上午的時候我聽你說要建設一個新東泉，你是怎麽打算的？”
說到此，吳江凱拉著龐懷遠走到窗前，指著西邊的一塊地道：“龐秘書長，您看到了嗎？如今那裏還是一塊空地，我想在不久的將來就會成為東泉縣城的新區。”
龐懷遠微微點頭，摸著下巴道：“這個思路好，正好與省委提出的‘大幹城建年’相吻合，說明你吃透了上級的政策精神，不過你們東泉縣確實需要改變一下麵貌了，你看看現在的縣城，還不如昭北市的一個鎮建設的漂亮，這也是在為人民群眾謀福利嘛，我讚成。”
得到龐懷遠支持和鼓勵，吳江凱充滿了信心，略顯興奮地道：“多謝龐秘書長，有了您的支持，我就有底氣了，哈哈。目前，這塊區域已經在做規劃設計，一係列前期工作正在加緊實施。”
“嗯。”龐懷遠點點頭，又滿懷躊躇地道：“你開工怎麽多項目，你的運作模式是什麽？資金渠道又從哪裏來？”