第133章【第二個套】
時間到了星期二，市場部正在參與一個大項目競爭的消息，已經在公司內流傳起來。[.超多好看小說]
競標工作當然是需要保密的，有很多重要內容，就連直接參與工作的市場部職員都不清楚，其餘部門的人自然更不知情。但是大家雖然不知道市場部的具體工作內容，卻能夠看到市場部的人在忙碌，這就不是什麽秘密了。
隨之而來便是很多小道消息。有人說這個項目跟偉盛地產的那個項目相當，總價大概兩百多萬；又有人說這個項目明顯要比偉盛的那個大，至少也是五百萬朝上；還有人信誓旦旦地表示，這是一個上千萬的項目，並稱自己有確鑿的證據，但若是追問他證據，卻又得不到答案。
莫凡剛聽到這些流言時，還以為純粹是林若熙放出的煙霧彈。直到跟陸筱蓉一起吃午飯時才知道，除了上周五提到的那個三千多萬的項目外，林若熙又接手了一個項目，總價大概在一千萬左右。
這兩個項目都不算小，造價雖然差了幾倍，複雜程度卻是相當。讓市場部一幫菜鳥同時做這樣兩個項目，難度不可謂不大。如果操作不當，很可能到了最後兩手空空，一個項目都拿不到。
而莫凡相信，林若熙肯定不接受失敗的結果。除了項目本身的利潤之外，對於剛掛牌的公司和新成立的市場部來說，這兩個項目都有特殊的意義。此外林若熙顯然還想通過這兩個項目達到一些其它目的。若非如此，又怎麽會有小道消息在公司裏流傳，還那麽接近真相。
對此莫凡自是相當不滿。市場部任務繁重，就意味著陸筱蓉要加班加點的工作，這擔子有點太沉重了。他這個當上了總經理助理的顧問肯定也跑不掉，而且他也沒辦法置身事外。陸筱蓉剛剛上路就受到重大挫折，這樣的結果他也不願意看到。
倒是陸筱蓉顯得比較淡定，林若熙上任後第一次與她麵談時，就曾說過市場部至少要達到三十個人的規模，這樣才能同時開展兩個項目。因而她雖然感覺壓力很大，但已經有了一定的心理準備。
正如莫凡所料，下午他就被林若熙召到了總經理辦公室，看到了那兩個項目的招標文件。林若熙向他直言，他是公司裏第三個看到招標文件的人。另外兩人不用說了，自是林若熙自己和陸筱蓉。
莫凡翻著招標文件，忍不住抱怨道：“林總，不是我說啊，你總想一下子把所有的事情都做到位，這樣的心態可不好啊。”
林若熙瞄了他一眼，說：“隻有無能的男人才喜歡抱怨。你與其說這些廢話，不如盡快把事情做好。”
莫凡說：“你讓我當助理，不就是給你提意見的嗎？如果你覺得我無能，那就換個人來幹吧。”
林若熙淡淡地說：“這兩個意見我都不接受。”之所以說是兩個意見，自是將莫凡讓她另擇人選當助理也當成了一個意見。
莫凡搖了下頭，覺得和林若熙一起工作，真是相當之無趣。也不知道陸筱蓉咋就喜歡上了這個老板呢？
他隨手翻完了兩份招標文件，很是公事公辦地說：“文件我看完了，林總有什麽指示？”
林若熙已經習慣了莫凡飛速閱讀的能力，說：“六點鍾我將和陸筱蓉一起商討具體的部署工作，你過來旁聽。”
莫凡皺眉說：“為什麽總要加班做事呢，工作時間內解決了問題不就行了嗎？”
林若熙說：“如果不是你昨天下午讓我睡了三個多小時，這些事情原本不需要加班來做。”
莫凡說：“你這算不算狗咬呂洞賓？”
林若熙說：“你的動機好像並不單純吧？而且我已經道過謝了。如果你覺得有必要，我可以再次向你道謝。”
莫凡不由笑了一下，說：“我的動機再怎麽不單純，也絕對沒有惡意。這隻是一個善意的提醒。”
看來林若熙認為昨天在他辦公室裏睡了一覺，有點影響領導形象了。女老板在男下屬的辦公室裏睡著了，這種事實在很難不引起人們的猜疑。
林若熙嘴角微微翹了一下，說：“是麽？那我真要好好謝謝你。”
莫凡假裝不識她的嘲諷，站起來說：“不客氣。”
他出了總經理辦公室，見沈太安坐在外間的沙發上，便打了個招呼。沈太安站起來向他含笑點頭，二人寒暄兩句，表現得非常自然，絲毫看不出以前是有過節的。
潘琪向內稟報之後，請沈太安入內。莫凡心想，沈總監這是又要有什麽動作了嗎？
出來之後，莫凡到市場部那邊轉了一圈，見陸筱蓉正在和楊麗揚談工作，便沒有進去打擾。回到樓下自己的辦公室，過了沒多長時間，在msn上收到沈太安的傳喚，要他去會議室。從辦公室出來，見其餘三位主管也都出來了，便和他們一道向會議室走去。
四人進了會議室，發現沈太安居然已經先到了。
落座之後，沈太安告訴他們，已經向林總正式提出與市場部展開內部競爭的構想，並希望能有一套獎懲機製來激勵大家的工作積極性。林若熙同意了他的這個建議，讓他擬一個方案，如果能夠通過，這個月便可執行。
陳建軍等人聽了這個消息後，自然很是高興，他們盼的就是這個。不過高興之餘，三人心中也有一層隱憂。
公司裏關注市場部動向的人不少，但真正上心的人卻不多。這三位銷售主管，便是那少數人中的幾個。
自打上次例會之後，三人就將市場部當成了競爭對手。對於競爭對手的情況，自然要多關心一下。在空閑時，他們還專門到樓上溜達了一圈，觀察了一下市場部的工作情況。
誰知不看不要緊，一看之下就讓三位主管開始有了些擔憂。
差距都是在比較中得出來的。如果光看銷售大廳中的情況，電話聲此起彼伏，銷售員們不是在跟客戶通電話，就是專注地盯著電腦，一派熱火朝天的景象。但是到樓上看過之後就會明白，什麽樣的工作狀態才叫全情投入。
雖然兩個部門工作的方式不同，也無從得知人家的具體工作內容，但是在市場部職員身上，能夠看到一種緊迫感。並且人家的忙碌是有序的，就像是一部高速運轉的機器，每個人都在發揮著自己的作用。
回過頭來再看銷售部，簡直就跟菜市場一樣，每個人身上都透著一股懶散的氣息。而且幾位主管知道，那些忙碌的銷售員當中，有不少人是在假忙，做的事情根本與工作無關。
這種情況其實由來已久，之前誰都不曾當作一回事。或許有的人是剛做完一筆業務，需要休息一下；或許有的人純粹就是發懶，不想繼續開發客戶。大家都是成年人，都是給自己做業績掙獎金，不管是哪種情況，主管們都不會去說什麽。因為說了人家也未必愛聽，跟自己又沒有什麽利害關係，幹嘛找那個事呢！
但是現在看到這一情況，卻讓主管們有些發急。相較之下，市場部人雖少，但就像是一支軍隊；銷售部人雖多，卻是一幫烏合之眾。這兩支隊伍的較量，結果還有懸念嗎？
從聽到風聲來看，市場部目前做的這個項目，頂多就是一千多萬。哪怕做成了，也威脅不到銷售部。但照這樣發展下去，誰又能保證以後銷售部一定能穩居上風？
可如何才能讓銷售員們都行動起來，幾位主管又拿不出切實可行的辦法。該動員的，他們已經動員過了，根本就沒有什麽效果。說得再多也是白搭，得有點實質性的東西才行。
沈太安這一開啟議題，大家便討論起來，重點在於如何提高全體銷售員的工作積極性。畢竟獎金再好，也得要勝過市場部才能拿到手裏。
議論了一會，沈太安首先提出了一個方案，內容相當簡單：與市場部的競爭如果勝出，大家的月度銷售獎加發50%；如果失敗，則要扣除50%的月度銷售獎。
另外為了激勵全體銷售員的工作熱情，如果能夠勝過市場部，除了前二十名的銷售員之外，其餘每個人都可得到1000元的獎金。
陳建軍等人之前的議論，基本上沒什麽章法，因為他們對林若熙完全不熟，不知道什麽樣的方案才有可能得到通過。此時一聽沈太安的方案，都覺得很不錯，比上周例會時他提的那個扯淡章程要強了百倍。要想激發大家的工作積極性，沒什麽比獎金更直接有效的了。而且這個方案，惠及了那些業績平平的銷售員，這樣才能讓大家一起使勁嘛！
沈太安見幾個主管都沒意見，就說：“那大家回去和本組的銷售員再討論一下，征集一下大家的意見。如果多數人都同意，我就這樣上報了。”
盧義芳半開玩笑地說：“沈總，那你上周例會上定的章程，也加入這個方案嗎？”
沈太安說：“那是自然。不過隻罰不獎也不好。我看這樣，如果我們做不過市場部，各位連我在內，仍然扣除工資。如果我們勝過市場部，大家發雙薪，怎麽樣？”
三位主管心想，這才像話嘛！一更。
時間到了星期二，市場部正在參與一個大項目競爭的消息，已經在公司內流傳起來。[.超多好看小說]
競標工作當然是需要保密的，有很多重要內容，就連直接參與工作的市場部職員都不清楚，其餘部門的人自然更不知情。但是大家雖然不知道市場部的具體工作內容，卻能夠看到市場部的人在忙碌，這就不是什麽秘密了。
隨之而來便是很多小道消息。有人說這個項目跟偉盛地產的那個項目相當，總價大概兩百多萬；又有人說這個項目明顯要比偉盛的那個大，至少也是五百萬朝上；還有人信誓旦旦地表示，這是一個上千萬的項目，並稱自己有確鑿的證據，但若是追問他證據，卻又得不到答案。
莫凡剛聽到這些流言時，還以為純粹是林若熙放出的煙霧彈。直到跟陸筱蓉一起吃午飯時才知道，除了上周五提到的那個三千多萬的項目外，林若熙又接手了一個項目，總價大概在一千萬左右。
這兩個項目都不算小，造價雖然差了幾倍，複雜程度卻是相當。讓市場部一幫菜鳥同時做這樣兩個項目，難度不可謂不大。如果操作不當，很可能到了最後兩手空空，一個項目都拿不到。
而莫凡相信，林若熙肯定不接受失敗的結果。除了項目本身的利潤之外，對於剛掛牌的公司和新成立的市場部來說，這兩個項目都有特殊的意義。此外林若熙顯然還想通過這兩個項目達到一些其它目的。若非如此，又怎麽會有小道消息在公司裏流傳，還那麽接近真相。
對此莫凡自是相當不滿。市場部任務繁重，就意味著陸筱蓉要加班加點的工作，這擔子有點太沉重了。他這個當上了總經理助理的顧問肯定也跑不掉，而且他也沒辦法置身事外。陸筱蓉剛剛上路就受到重大挫折，這樣的結果他也不願意看到。
倒是陸筱蓉顯得比較淡定，林若熙上任後第一次與她麵談時，就曾說過市場部至少要達到三十個人的規模，這樣才能同時開展兩個項目。因而她雖然感覺壓力很大，但已經有了一定的心理準備。
正如莫凡所料，下午他就被林若熙召到了總經理辦公室，看到了那兩個項目的招標文件。林若熙向他直言，他是公司裏第三個看到招標文件的人。另外兩人不用說了，自是林若熙自己和陸筱蓉。
莫凡翻著招標文件，忍不住抱怨道：“林總，不是我說啊，你總想一下子把所有的事情都做到位，這樣的心態可不好啊。”
林若熙瞄了他一眼，說：“隻有無能的男人才喜歡抱怨。你與其說這些廢話，不如盡快把事情做好。”
莫凡說：“你讓我當助理，不就是給你提意見的嗎？如果你覺得我無能，那就換個人來幹吧。”
林若熙淡淡地說：“這兩個意見我都不接受。”之所以說是兩個意見，自是將莫凡讓她另擇人選當助理也當成了一個意見。
莫凡搖了下頭，覺得和林若熙一起工作，真是相當之無趣。也不知道陸筱蓉咋就喜歡上了這個老板呢？
他隨手翻完了兩份招標文件，很是公事公辦地說：“文件我看完了，林總有什麽指示？”
林若熙已經習慣了莫凡飛速閱讀的能力，說：“六點鍾我將和陸筱蓉一起商討具體的部署工作，你過來旁聽。”
莫凡皺眉說：“為什麽總要加班做事呢，工作時間內解決了問題不就行了嗎？”
林若熙說：“如果不是你昨天下午讓我睡了三個多小時，這些事情原本不需要加班來做。”
莫凡說：“你這算不算狗咬呂洞賓？”
林若熙說：“你的動機好像並不單純吧？而且我已經道過謝了。如果你覺得有必要，我可以再次向你道謝。”
莫凡不由笑了一下，說：“我的動機再怎麽不單純，也絕對沒有惡意。這隻是一個善意的提醒。”
看來林若熙認為昨天在他辦公室裏睡了一覺，有點影響領導形象了。女老板在男下屬的辦公室裏睡著了，這種事實在很難不引起人們的猜疑。
林若熙嘴角微微翹了一下，說：“是麽？那我真要好好謝謝你。”
莫凡假裝不識她的嘲諷，站起來說：“不客氣。”
他出了總經理辦公室，見沈太安坐在外間的沙發上，便打了個招呼。沈太安站起來向他含笑點頭，二人寒暄兩句，表現得非常自然，絲毫看不出以前是有過節的。
潘琪向內稟報之後，請沈太安入內。莫凡心想，沈總監這是又要有什麽動作了嗎？
出來之後，莫凡到市場部那邊轉了一圈，見陸筱蓉正在和楊麗揚談工作，便沒有進去打擾。回到樓下自己的辦公室，過了沒多長時間，在msn上收到沈太安的傳喚，要他去會議室。從辦公室出來，見其餘三位主管也都出來了，便和他們一道向會議室走去。
四人進了會議室，發現沈太安居然已經先到了。
落座之後，沈太安告訴他們，已經向林總正式提出與市場部展開內部競爭的構想，並希望能有一套獎懲機製來激勵大家的工作積極性。林若熙同意了他的這個建議，讓他擬一個方案，如果能夠通過，這個月便可執行。
陳建軍等人聽了這個消息後，自然很是高興，他們盼的就是這個。不過高興之餘，三人心中也有一層隱憂。
公司裏關注市場部動向的人不少，但真正上心的人卻不多。這三位銷售主管，便是那少數人中的幾個。
自打上次例會之後，三人就將市場部當成了競爭對手。對於競爭對手的情況，自然要多關心一下。在空閑時，他們還專門到樓上溜達了一圈，觀察了一下市場部的工作情況。
誰知不看不要緊，一看之下就讓三位主管開始有了些擔憂。
差距都是在比較中得出來的。如果光看銷售大廳中的情況，電話聲此起彼伏，銷售員們不是在跟客戶通電話，就是專注地盯著電腦，一派熱火朝天的景象。但是到樓上看過之後就會明白，什麽樣的工作狀態才叫全情投入。
雖然兩個部門工作的方式不同，也無從得知人家的具體工作內容，但是在市場部職員身上，能夠看到一種緊迫感。並且人家的忙碌是有序的，就像是一部高速運轉的機器，每個人都在發揮著自己的作用。
回過頭來再看銷售部，簡直就跟菜市場一樣，每個人身上都透著一股懶散的氣息。而且幾位主管知道，那些忙碌的銷售員當中，有不少人是在假忙，做的事情根本與工作無關。
這種情況其實由來已久，之前誰都不曾當作一回事。或許有的人是剛做完一筆業務，需要休息一下；或許有的人純粹就是發懶，不想繼續開發客戶。大家都是成年人，都是給自己做業績掙獎金，不管是哪種情況，主管們都不會去說什麽。因為說了人家也未必愛聽，跟自己又沒有什麽利害關係，幹嘛找那個事呢！
但是現在看到這一情況，卻讓主管們有些發急。相較之下，市場部人雖少，但就像是一支軍隊；銷售部人雖多，卻是一幫烏合之眾。這兩支隊伍的較量，結果還有懸念嗎？
從聽到風聲來看，市場部目前做的這個項目，頂多就是一千多萬。哪怕做成了，也威脅不到銷售部。但照這樣發展下去，誰又能保證以後銷售部一定能穩居上風？
可如何才能讓銷售員們都行動起來，幾位主管又拿不出切實可行的辦法。該動員的，他們已經動員過了，根本就沒有什麽效果。說得再多也是白搭，得有點實質性的東西才行。
沈太安這一開啟議題，大家便討論起來，重點在於如何提高全體銷售員的工作積極性。畢竟獎金再好，也得要勝過市場部才能拿到手裏。
議論了一會，沈太安首先提出了一個方案，內容相當簡單：與市場部的競爭如果勝出，大家的月度銷售獎加發50%；如果失敗，則要扣除50%的月度銷售獎。
另外為了激勵全體銷售員的工作熱情，如果能夠勝過市場部，除了前二十名的銷售員之外，其餘每個人都可得到1000元的獎金。
陳建軍等人之前的議論，基本上沒什麽章法，因為他們對林若熙完全不熟，不知道什麽樣的方案才有可能得到通過。此時一聽沈太安的方案，都覺得很不錯，比上周例會時他提的那個扯淡章程要強了百倍。要想激發大家的工作積極性，沒什麽比獎金更直接有效的了。而且這個方案，惠及了那些業績平平的銷售員，這樣才能讓大家一起使勁嘛！
沈太安見幾個主管都沒意見，就說：“那大家回去和本組的銷售員再討論一下，征集一下大家的意見。如果多數人都同意，我就這樣上報了。”
盧義芳半開玩笑地說：“沈總，那你上周例會上定的章程，也加入這個方案嗎？”
沈太安說：“那是自然。不過隻罰不獎也不好。我看這樣，如果我們做不過市場部，各位連我在內，仍然扣除工資。如果我們勝過市場部，大家發雙薪，怎麽樣？”
三位主管心想，這才像話嘛！一更。