最近這段時間，每個星期一的早上林若熙都會到海天電子那邊開會，海天科貿這邊的例會便由莫凡來主持。[.超多好看小說]莫凡坐在林若熙的位子上，對著一眾不論年齡還是資曆都在他之上的經理、總監們發號施令，沒有表現出任何不適應；而經理、總監們似乎也很快就習慣了由他來領導，態度相當恭敬，至於他們心裏是怎麽想的，那就不得而知了。
例會上隻解決公司日常運營中遇到的問題，因而對於莫凡來說，這項工作還是很輕鬆的，不需要費太多心思。
近來公司最大的事情，便是銷售部的變動。就在上個星期，先是沈太安、江茂等人遞‘交’了辭呈，隨後眾多銷售員陸續打了辭職報告，不到三天的時間裏，提出辭職的人員多達五十餘人，差不多是銷售部總人數的九成。這些辭職很快都得到了批準，這個月一結束，他們便將離開公司。
在不知情的人看來，一家貿易公司的銷售員集體辭職，其中還包括總監、主管等管理層人員，那麽這家公司就算不完蛋，也必然人心惶惶，很長一段時間都緩不過氣來。
這種觀點是以常理度之，海天科貿卻是特殊情況。銷售部雖然人心思動，卻並不‘混’‘亂’，大家的工作熱情甚至比以往還要更高一些。
說到底，他們離職之後，其實仍然是在為海天科貿打工，隻不過換了個形式。所以最後一班崗一定要站好，這不僅是向公司表態，更重要的是提前與客戶作好溝通，以便將來業務的開展。那些準備跳槽去別的公司的人，一樣需要做這個工作，隻是相對隱秘一些。
不過這麽多人同時辭職，引發的動靜自然小不了，公司大多數部‘門’都因此受到了影響。（.無彈窗廣告）首當其衝的便是人力資源部和行政部，一麵要為這些人辦理離職手續，一麵還要搞人才引進和培訓的工作，工作量陡然間大了許多。
銷售部經過這次變革之後，將會承擔新的職能，需要補充不少人手。而正在籌備中的網購部，人員問題也需要盡快得到落實。除此之外，市場部現在也缺人。三個部‘門’加起來，至少得招進三十個人才能滿足人員需求。
這一次公司不再從海天電子那邊征調人員，而是采用了對外招聘的方式。雖說這年頭最不缺的就是所謂人才，但適合的人員急切間卻不那麽容易招到，尤其是在這臨近年底的時候。登‘門’求職的人雖然不少，但要麽不合用，要麽就是仍在職，得要過完年才能到崗。很多公司都是年底發雙薪，或是有年終獎，再堅持個把月便能把錢拿到手，人家當然不願意在這個時候走。
人力資源部經理許承安和行政部經理王東均感壓力很大，他們可不敢‘亂’招些人進來濫竽充數。完不成工作任務，頂多是獎金泡湯，糊‘弄’林若熙的結果，將會是飯碗不保。於是這周的例會上，他們提出了一個方案，希望能從海天電子或者集團下屬的其他公司借調一些人，把過年前的這一個多月頂多去，待到來年問題就容易解決了。
應該說，這個提議還是‘挺’靠譜的，但莫凡卻拒絕了。原因很簡單，林若熙正在搞“去海天”化，為的是杜絕集團內的派係問題滲入到這邊。這是原則‘性’問題，莫凡自然要和她保持高度一致，所以哪怕是權宜之計，哪怕調來的隻是些普通職員，也絕對不能答應。
莫凡告訴他們，有一個算一個，重要的是把好關，人員差額可以等到年後再補齊。
許承安和王東便鬆了口氣。他們知道，莫凡的話是算數的，能夠放寬期限，這工作就容易完成了。
不過莫凡很快又補充了一句：這項工作年前的完成情況，是要計入績效考核的。
二人一聽，頓時很是鬱悶，這不擺明了要扣獎金麽？不過這結果也不算太壞，至少是打了折扣，獎金不會全被扣光。
經過近幾次的例會，大家都發現，在一些問題上，莫凡比林若熙好說話，至少是能夠變通。許承安和王東把問題放在這次例會上提出來，也是出於這個考慮。
……
……
中午莫凡和陸筱蓉在餐廳吃飯時，沈太安來到了他們這一桌，笑著說：“莫總，陸總，拚個座？”
從表麵上看，沈太安現在與他們二人的關係相當正常，好似過去從未發生過嫌隙。實際上若無必要，沈太安都是繞著他們走的。此時主動湊上來，自然是有事要說了。
莫凡往裏挪了一點，讓沈太安坐在自己旁邊，說道：“沈總的公司手續已經都辦好了吧？”
沈太安坐下來說：“差不多了，下個月就能開張，還望莫總和陸總多多提攜。”
莫凡笑道：“提攜什麽，我們倆是打工的，沈總你現在可是自己當老板了。”
沈太安恭維道：“我這是小打小鬧，你們二位才是做大事的人。”
三人邊吃邊聊，主要是莫凡和沈太安說些話，陸筱蓉的話並不多。她對沈太安現在已經談不上什麽恨意，隻是後來又出了邱雁那檔子事，不大願意和這人講話。
就如莫凡說的，這種人根本不值一提，若是去記恨，除了拉低自己的檔次，什麽都說明不了。所謂大人不計小人過，很多時候並非度量寬宏原諒了這人，而是實在不屑於計較。要是小人不識趣，大人也無須生氣，上去一腳踩死便了。
說了些閑話之後，沈太安看著陸筱蓉，有些吞吞吐吐地說道：“陸總，邱雁最近和你聯係過嗎？”
陸筱蓉搖頭說：“沒有。”頓了一下又說：“你們的事情，我真不好說什麽。”
沈太安忙道：“我沒有別的意思，就是想了解一下她的近況。”
陸筱蓉沉默了一下，說：“她的近況不怎麽好。”
沈太安說：“是這樣的，我想……拿出五十萬給她，你能不能幫我帶個話？”
陸筱蓉說：“我覺得還是你直接跟她說比較好。”
沈太安苦笑著說：“她把我的號碼拉黑名單了，我換了別的電話給她打過去，她一聽到我的聲音就掛了，根本不給我說話的機會。我給她發短信、發郵件，也都沒有反應。”
莫凡問道：“沈總，那天之後，邱雁一直沒跟你聯係過？”
沈太安臉‘色’一陣青一陣白，說：“聯係過一次，我說給她些錢，讓她把孩子打掉，她沒有同意，然後就沒聯係了。”
莫凡心下明白了幾分。顯然沈太安提出了解決條件，邱雁沒有同意，估計兩人的分歧還比較大，所以邱雁不準備再談了。她這般引而不發，就成了懸在沈太安頭頂的達摩克利斯之劍，沈太安願意拿五十萬出來，足見壓力之大。
沈總‘混’跡江湖多年，已然是成功人士一族，身家自是有一些的。不過他一直是個打工者，就算‘私’下裏倒點單子，間或做些別的投資，收入總是有個限度。他是個有家室之人，現在又投資開了公司，能夠拿出五十萬來，委實已經不少了。
可即便如此，卻未必就能讓邱雁滿意。說到底，這是個雙邊問題。要是一開始沈太安便能拿出這種誠意，邱雁大概不會單方麵關閉談判窗口。但要是從純粹的商業談判角度而言，沈太安一上來就報出五十萬的價格，邱雁十有**會坐地起價。這兩個人，實在是‘挺’讓人無語的。
見莫凡微微搖頭，顯是不以為然，沈太安又說：“我不是想讓二位幫我勸她，就是請陸總幫忙帶個話。這事情，總得要解決，你們說對吧？”
陸筱蓉沉‘吟’了一下，說：“好吧，我會跟她說的。”
沈太安說：“感‘激’不盡，感‘激’不盡！”匆匆扒了幾口飯，起身告辭了。
陸筱蓉看著沈太安的背影，輕輕歎了口氣，對莫凡說：“你不會怪我多管閑事吧？”
莫凡笑著說：“怎麽會。沈太安至少有一點說得沒錯，這事情總是要解決的。”
陸筱蓉說：“我想約邱雁晚上一起吃個飯。你陪我去，好不？”
莫凡點頭說：“好啊。”
陸筱蓉微微一笑，握住莫凡的手輕輕捏了一下。在公司人多的地方，她極少會有這種親昵舉動，實是對於莫凡的體貼和理解十分歡喜。
莫凡知道陸筱蓉心腸軟，這種事讓她坐視不理，她心裏肯定會非常過意不去。善良是人‘性’中的閃光點，當然不應為此苛責她。作為她的男朋友，所要做的便是站在她身邊，別讓她因為善良而受了小人的暗算。
陸筱蓉說：“你覺得，小邱會同意沈太安的條件嗎？”
莫凡說：“這個真是沒準，誰知道她心裏是怎麽想的。不過她應該能跟沈太安談一談了，這樣拖下去，對她也不是什麽好事。”
陸筱蓉又歎了口氣，說：“我有時候也想勸勸她，可真不知道怎麽跟她說。”
莫凡說：“你也不用替她‘操’那麽多心，說不定她早就有主意了。”
陸筱蓉說：“但願吧。”
例會上隻解決公司日常運營中遇到的問題，因而對於莫凡來說，這項工作還是很輕鬆的，不需要費太多心思。
近來公司最大的事情，便是銷售部的變動。就在上個星期，先是沈太安、江茂等人遞‘交’了辭呈，隨後眾多銷售員陸續打了辭職報告，不到三天的時間裏，提出辭職的人員多達五十餘人，差不多是銷售部總人數的九成。這些辭職很快都得到了批準，這個月一結束，他們便將離開公司。
在不知情的人看來，一家貿易公司的銷售員集體辭職，其中還包括總監、主管等管理層人員，那麽這家公司就算不完蛋，也必然人心惶惶，很長一段時間都緩不過氣來。
這種觀點是以常理度之，海天科貿卻是特殊情況。銷售部雖然人心思動，卻並不‘混’‘亂’，大家的工作熱情甚至比以往還要更高一些。
說到底，他們離職之後，其實仍然是在為海天科貿打工，隻不過換了個形式。所以最後一班崗一定要站好，這不僅是向公司表態，更重要的是提前與客戶作好溝通，以便將來業務的開展。那些準備跳槽去別的公司的人，一樣需要做這個工作，隻是相對隱秘一些。
不過這麽多人同時辭職，引發的動靜自然小不了，公司大多數部‘門’都因此受到了影響。（.無彈窗廣告）首當其衝的便是人力資源部和行政部，一麵要為這些人辦理離職手續，一麵還要搞人才引進和培訓的工作，工作量陡然間大了許多。
銷售部經過這次變革之後，將會承擔新的職能，需要補充不少人手。而正在籌備中的網購部，人員問題也需要盡快得到落實。除此之外，市場部現在也缺人。三個部‘門’加起來，至少得招進三十個人才能滿足人員需求。
這一次公司不再從海天電子那邊征調人員，而是采用了對外招聘的方式。雖說這年頭最不缺的就是所謂人才，但適合的人員急切間卻不那麽容易招到，尤其是在這臨近年底的時候。登‘門’求職的人雖然不少，但要麽不合用，要麽就是仍在職，得要過完年才能到崗。很多公司都是年底發雙薪，或是有年終獎，再堅持個把月便能把錢拿到手，人家當然不願意在這個時候走。
人力資源部經理許承安和行政部經理王東均感壓力很大，他們可不敢‘亂’招些人進來濫竽充數。完不成工作任務，頂多是獎金泡湯，糊‘弄’林若熙的結果，將會是飯碗不保。於是這周的例會上，他們提出了一個方案，希望能從海天電子或者集團下屬的其他公司借調一些人，把過年前的這一個多月頂多去，待到來年問題就容易解決了。
應該說，這個提議還是‘挺’靠譜的，但莫凡卻拒絕了。原因很簡單，林若熙正在搞“去海天”化，為的是杜絕集團內的派係問題滲入到這邊。這是原則‘性’問題，莫凡自然要和她保持高度一致，所以哪怕是權宜之計，哪怕調來的隻是些普通職員，也絕對不能答應。
莫凡告訴他們，有一個算一個，重要的是把好關，人員差額可以等到年後再補齊。
許承安和王東便鬆了口氣。他們知道，莫凡的話是算數的，能夠放寬期限，這工作就容易完成了。
不過莫凡很快又補充了一句：這項工作年前的完成情況，是要計入績效考核的。
二人一聽，頓時很是鬱悶，這不擺明了要扣獎金麽？不過這結果也不算太壞，至少是打了折扣，獎金不會全被扣光。
經過近幾次的例會，大家都發現，在一些問題上，莫凡比林若熙好說話，至少是能夠變通。許承安和王東把問題放在這次例會上提出來，也是出於這個考慮。
……
……
中午莫凡和陸筱蓉在餐廳吃飯時，沈太安來到了他們這一桌，笑著說：“莫總，陸總，拚個座？”
從表麵上看，沈太安現在與他們二人的關係相當正常，好似過去從未發生過嫌隙。實際上若無必要，沈太安都是繞著他們走的。此時主動湊上來，自然是有事要說了。
莫凡往裏挪了一點，讓沈太安坐在自己旁邊，說道：“沈總的公司手續已經都辦好了吧？”
沈太安坐下來說：“差不多了，下個月就能開張，還望莫總和陸總多多提攜。”
莫凡笑道：“提攜什麽，我們倆是打工的，沈總你現在可是自己當老板了。”
沈太安恭維道：“我這是小打小鬧，你們二位才是做大事的人。”
三人邊吃邊聊，主要是莫凡和沈太安說些話，陸筱蓉的話並不多。她對沈太安現在已經談不上什麽恨意，隻是後來又出了邱雁那檔子事，不大願意和這人講話。
就如莫凡說的，這種人根本不值一提，若是去記恨，除了拉低自己的檔次，什麽都說明不了。所謂大人不計小人過，很多時候並非度量寬宏原諒了這人，而是實在不屑於計較。要是小人不識趣，大人也無須生氣，上去一腳踩死便了。
說了些閑話之後，沈太安看著陸筱蓉，有些吞吞吐吐地說道：“陸總，邱雁最近和你聯係過嗎？”
陸筱蓉搖頭說：“沒有。”頓了一下又說：“你們的事情，我真不好說什麽。”
沈太安忙道：“我沒有別的意思，就是想了解一下她的近況。”
陸筱蓉沉默了一下，說：“她的近況不怎麽好。”
沈太安說：“是這樣的，我想……拿出五十萬給她，你能不能幫我帶個話？”
陸筱蓉說：“我覺得還是你直接跟她說比較好。”
沈太安苦笑著說：“她把我的號碼拉黑名單了，我換了別的電話給她打過去，她一聽到我的聲音就掛了，根本不給我說話的機會。我給她發短信、發郵件，也都沒有反應。”
莫凡問道：“沈總，那天之後，邱雁一直沒跟你聯係過？”
沈太安臉‘色’一陣青一陣白，說：“聯係過一次，我說給她些錢，讓她把孩子打掉，她沒有同意，然後就沒聯係了。”
莫凡心下明白了幾分。顯然沈太安提出了解決條件，邱雁沒有同意，估計兩人的分歧還比較大，所以邱雁不準備再談了。她這般引而不發，就成了懸在沈太安頭頂的達摩克利斯之劍，沈太安願意拿五十萬出來，足見壓力之大。
沈總‘混’跡江湖多年，已然是成功人士一族，身家自是有一些的。不過他一直是個打工者，就算‘私’下裏倒點單子，間或做些別的投資，收入總是有個限度。他是個有家室之人，現在又投資開了公司，能夠拿出五十萬來，委實已經不少了。
可即便如此，卻未必就能讓邱雁滿意。說到底，這是個雙邊問題。要是一開始沈太安便能拿出這種誠意，邱雁大概不會單方麵關閉談判窗口。但要是從純粹的商業談判角度而言，沈太安一上來就報出五十萬的價格，邱雁十有**會坐地起價。這兩個人，實在是‘挺’讓人無語的。
見莫凡微微搖頭，顯是不以為然，沈太安又說：“我不是想讓二位幫我勸她，就是請陸總幫忙帶個話。這事情，總得要解決，你們說對吧？”
陸筱蓉沉‘吟’了一下，說：“好吧，我會跟她說的。”
沈太安說：“感‘激’不盡，感‘激’不盡！”匆匆扒了幾口飯，起身告辭了。
陸筱蓉看著沈太安的背影，輕輕歎了口氣，對莫凡說：“你不會怪我多管閑事吧？”
莫凡笑著說：“怎麽會。沈太安至少有一點說得沒錯，這事情總是要解決的。”
陸筱蓉說：“我想約邱雁晚上一起吃個飯。你陪我去，好不？”
莫凡點頭說：“好啊。”
陸筱蓉微微一笑，握住莫凡的手輕輕捏了一下。在公司人多的地方，她極少會有這種親昵舉動，實是對於莫凡的體貼和理解十分歡喜。
莫凡知道陸筱蓉心腸軟，這種事讓她坐視不理，她心裏肯定會非常過意不去。善良是人‘性’中的閃光點，當然不應為此苛責她。作為她的男朋友，所要做的便是站在她身邊，別讓她因為善良而受了小人的暗算。
陸筱蓉說：“你覺得，小邱會同意沈太安的條件嗎？”
莫凡說：“這個真是沒準，誰知道她心裏是怎麽想的。不過她應該能跟沈太安談一談了，這樣拖下去，對她也不是什麽好事。”
陸筱蓉又歎了口氣，說：“我有時候也想勸勸她，可真不知道怎麽跟她說。”
莫凡說：“你也不用替她‘操’那麽多心，說不定她早就有主意了。”
陸筱蓉說：“但願吧。”