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至此，文明遠人事後勤的權力算是到手，為了彰顯大度，李師師給出的職位是人事後勤部部長，級別在經理之上，隻對副總經理負責，其他人的命令一概不聽。
第二日清早文部長赴任，人事後勤的所有人都叫到一起，開個早會，算是自我介紹，相互認識。至於那位崔經理，不知道是什麽原因，早上缺席，打電話也不接，周圍同事又不知道他家在何地，無法聯係。
文部長新官上任，雷厲風行，當機立斷得出結論，“人員吃空餉的事絕對和崔經理脫不了幹係，眼下東窗事發，就腳底抹油滑了。把人員簡介拿來，找他老家。”
一幹人 風風火火，要在新領導麵前立功，不要三分鍾就用各種方式把崔經理的檔案送到文部長麵前，有手機圖片，a4紙打印，還有愛拍的呈上。
文部長很滿意這種工作熱情，看著麵前的紙張，手機，愛拍，最終從一個大胸妹子手裏接過了手寫紙，目光一掃，發出驚歎，“這廝是東北的？”
張寬也拿過愛拍來看，資料表上名字叫崔浩男，東北朝鮮族，延邊人。
“還是少數民族哩。”張寬驚訝地說，“他會說韓語吧？”
“會的，崔經理，不，崔浩男的母語就是韓語。”
原來如此，張寬有些惋惜，長這麽大，隻在電視上聽過韓語，還沒聽過真人版的哩。
文明遠對張寬道：“以我對延邊人的理解，他肯定不會往老家跑，要麽就是直接去韓國，要麽就是繼續潛伏在國內，我先把人員空餉的事情盤一盤，看看虧了多少錢，有個數目之後就去報案，在網上通緝他。”
張寬想想也隻能如此，吃空餉的事情一敗露，這人就跑了，想來是吞了不少錢吧。
人事後勤大權在握，張寬就交給文明遠打理，自己則跑去檢閱保安隊，由於小弟弟動手術的緣故，他走路雙腿略微分開，站在一眾氣勢凜冽的保安跟前，顯得滑稽，如同被醜化過了的日本鬼子翻譯。
李師師從三樓辦公室窗戶往下看，張寬那三分不羈三分狂妄又三分浮躁的語氣讓她倍感膈應，內心在想，這樣的一個泥腿子，是如何有運氣混到今天這一步的？
末了又想，萬源偌大一個公司，爺爺傾盡心血，卻落到現在油盡燈枯的地步，這世道是怎麽了？是什麽力量在左右著人的命運？
劉誌強從辦公樓裏出來，往院子裏的s650走去，經過張寬的保安隊伍時，和氣地對張寬點頭微笑，張寬則擺出一副二五八萬的姿態，居高臨下地看著劉誌強，驕傲的像隻公雞。
這一幕落在李師師眼裏，又是一陣難受，如果當初自己不任性就好了……
張寬在保安隊麵前耍了一通嘴皮子，威風夠了，就背著手開始巡視車間，後麵跟著保安隊長鄧連山和保安班長程衛國，兩人神色凜然龍行虎步猶如哼哈二將，越發把張寬襯托的如同鬼子進村。
公司有規定，上班時間聊天吃零食怠工串崗等等都會受到處罰，五塊到五十塊不等，平日這事兒由保安們進行，張寬嫌保安幹這事兒太缺德，就取消了保安督查臨檢義務，工人們的紀律就變的鬆散。
這回張寬帶著哼哈二將進車間，許多違紀的正違紀的或者準備違紀的都措手不及，被抓了正著，各種醜行全都落入張寬眼裏。什麽聊天吃零食偷懶都是小事，上班打瞌睡玩遊戲甚至抱著女娃娃談情說愛的都不在少數，這些違法亂規的現象令張寬大吃一驚。
文明遠說工廠工人像放羊，看來所言不虛，如果工人都是這麽幹活，公司能好？
保安隊長鄧連山初時見到有人犯紀，還出口訓斥，張寬就搖頭阻攔，“不要管他們，這些事情不該你們管，各個部門都有管理員，都拿管理費，他們在做什麽？”
於是哼哈二將就收了聲，隻是跟在張寬身後，冷眼旁觀各種亂象。
一路走來，三四百人的針車車間，張寬都沒看到一個像樣的大領導，現場作業的都是一些組長班長之類的小人物。張寬覺得奇怪，抓住一個紅帽子質檢員問，“這個車間的主任呢？”
為了區分管理人員和普通員工，萬源采用了台灣人的管理模式，職工們的級別職位用服飾顏色來區別，比如最高領導都是便服，脖子上掛根金色緞帶的身份牌，再往下就是白領階級，進出車間都是布料考究的白大褂白帽子，接著就是中層管理，紅馬甲紅帽子，且還分為紫紅，大紅，粉紅，顏色不同級別不同。再就是藍領，藍馬甲藍帽子，深藍天藍淺藍。人數最多級別最低的就是普通員工了，綠色廠服綠帽子。
有了顏**分，人員就好找。張寬一路走來，看不見大領導。就好比古代微服私訪的皇帝，突然想找個人發飆樹立下威信，卻找不到人影。
紅帽子品保不認識張寬，隻是隱隱約約感覺這個年輕人是個大人物，言辭閃爍的答不上來，張寬就虎著臉多問一句，用上了惡霸調戲良家的語氣，紅帽子品質就開始慌張，目光往車間現場的堆料處看。
張寬懂了，帶著哼哈二將走到堆料處，成垛的布料高高堆起，圍成一個碉堡。張寬繞著布料轉一圈，聽到奇怪的呼嚕聲，立時大怒，雙手一扒拉，布料就被拉開，裏麵一個大紅衣服的主任正橫躺著，呼呼大睡。
布料一倒，此人驚醒，睡眼惺忪地看了看張寬，張口問道，“啥事？”
張寬怒不可支，直接手臂一指，“滾，別讓老子在萬源看見你。”
大紅衣服主任瞬間清醒，站起來竟比張寬還高，臉色一沉，悶悶不樂地反問，“你丫是誰？憑什麽給我這麽說話？知道我是誰不？”
張寬這小暴脾氣，直接就要動手，老子管你是誰。
臨了想起上次和朱建明的衝突，就把怒火收了起來，所謂吃一塹長一智，不能再衝動了。
張寬見對方似乎有些來頭，就問，“你是誰？”
大紅衣服拍拍身上的碎屑，不屑地道，“我叫李斌，李德立老爺子是我太爺爺。”
臥槽，難怪這麽囂張，原來是有背景的，張寬聞言不悅，有心叫他滾，又覺的得給老爺子一個麵子，左右思量之下，對他道：“上班時間好好管理，你躺在這睡覺讓下麵員工怎麽想？既然你是老爺子的重孫子，我就不計較了，畢竟我管老爺子喊叔叔，以後注意點吧。”
大紅衣服瞬間呆住，驚奇地看著眼前的小年輕，不明所以。程衛國適時上前說道：“這位是張總，以後注意點吧。”
大紅衣服這才反應過來，原來是跟朱廠長起衝突被趕跑的家夥啊，怎麽幾天不見，成了張總？又想起那廝當麵占自己便宜，他跟老爺子叔侄相城稱，不就是說自己是他孫子嗎？登時肚裏火起，想去找張寬算賬，無奈張寬已經遠去，身後還有兩個狗腿子，幹脆歎一聲氣，算了，今天先不跟你計較，日後別犯我手裏就行。
如此，大紅衣服把布料垛子一搬，往木板上一放，繼續做他的春秋大夢。
張寬又去裁斷車間和成衣車間轉了一圈，所見景象更是觸目驚心，正是文明遠說過的，每個人都在應付差事，消極怠工，整個工廠的車間麵貌，可以用四個字來概括：死氣沉沉。
從車間出來，張寬心裏一陣唏噓，當初自己要是不把訂單給萬源，萬源怕是早就倒閉了吧。同時又想，即便是給了萬源訂單，照這樣的管理方式，早晚也是得倒閉。
想到此，張寬長長出了一口氣，難怪老爺子會把股份送給自己，根本就是不值錢的貨。
張寬和文明遠站在人事部二樓的走廊處，依著欄杆商量，“我今天去車間轉了一圈，覺得萬源沒救了。“
文明遠卻道，“怎麽會，你看問題隻看表麵，我卻不這麽認為，任何一家工廠，管理好了都會賺錢，你感覺萬源死氣沉沉，那是因為萬源的管理們都是死氣沉沉。治大國若烹小鮮，道理都是一樣的。管工廠，和管理國家是一樣的，一個國家之所以滅亡，其主要責任在於國家管理層。權貴們**貪汙，不管民眾死活，國家自然要亡。”
“就拿萬源來說，由總經理開始，都來偷公司材料拿去填自己口袋，下麵的管理層還不見樣學樣？你看員工們偷懶，散漫，那隻是表象。基層員工們就像老百姓，整天渾渾噩噩，隻要餓不死，他就老老實實。公司一天不倒，他就領一天工資，公司倒閉，他就去別的公司。所以說，員工的好與壞，根本不重要。重要的是管理者的心態。”
“一個國家，官員們由上到下都**貪汙，那就離死不遠。同理，一個工廠，由上到下都在挖空心思的從廠裏偷錢，員工們自由散漫，冷漠懶散也就自然而然了。”
“那萬源還有救嗎？”張寬輕聲問，同時自問。
“有，當然有。”明遠麵帶微笑，充滿自信，“看看我們**是怎麽做的就行了。”
“恩，我也是這意思。”張寬默默點頭，“就算是廠子要黃，我也得把這些素餐屍位的蛀蟲給收拾了。”
至此，文明遠人事後勤的權力算是到手，為了彰顯大度，李師師給出的職位是人事後勤部部長，級別在經理之上，隻對副總經理負責，其他人的命令一概不聽。
第二日清早文部長赴任，人事後勤的所有人都叫到一起，開個早會，算是自我介紹，相互認識。至於那位崔經理，不知道是什麽原因，早上缺席，打電話也不接，周圍同事又不知道他家在何地，無法聯係。
文部長新官上任，雷厲風行，當機立斷得出結論，“人員吃空餉的事絕對和崔經理脫不了幹係，眼下東窗事發，就腳底抹油滑了。把人員簡介拿來，找他老家。”
一幹人 風風火火，要在新領導麵前立功，不要三分鍾就用各種方式把崔經理的檔案送到文部長麵前，有手機圖片，a4紙打印，還有愛拍的呈上。
文部長很滿意這種工作熱情，看著麵前的紙張，手機，愛拍，最終從一個大胸妹子手裏接過了手寫紙，目光一掃，發出驚歎，“這廝是東北的？”
張寬也拿過愛拍來看，資料表上名字叫崔浩男，東北朝鮮族，延邊人。
“還是少數民族哩。”張寬驚訝地說，“他會說韓語吧？”
“會的，崔經理，不，崔浩男的母語就是韓語。”
原來如此，張寬有些惋惜，長這麽大，隻在電視上聽過韓語，還沒聽過真人版的哩。
文明遠對張寬道：“以我對延邊人的理解，他肯定不會往老家跑，要麽就是直接去韓國，要麽就是繼續潛伏在國內，我先把人員空餉的事情盤一盤，看看虧了多少錢，有個數目之後就去報案，在網上通緝他。”
張寬想想也隻能如此，吃空餉的事情一敗露，這人就跑了，想來是吞了不少錢吧。
人事後勤大權在握，張寬就交給文明遠打理，自己則跑去檢閱保安隊，由於小弟弟動手術的緣故，他走路雙腿略微分開，站在一眾氣勢凜冽的保安跟前，顯得滑稽，如同被醜化過了的日本鬼子翻譯。
李師師從三樓辦公室窗戶往下看，張寬那三分不羈三分狂妄又三分浮躁的語氣讓她倍感膈應，內心在想，這樣的一個泥腿子，是如何有運氣混到今天這一步的？
末了又想，萬源偌大一個公司，爺爺傾盡心血，卻落到現在油盡燈枯的地步，這世道是怎麽了？是什麽力量在左右著人的命運？
劉誌強從辦公樓裏出來，往院子裏的s650走去，經過張寬的保安隊伍時，和氣地對張寬點頭微笑，張寬則擺出一副二五八萬的姿態，居高臨下地看著劉誌強，驕傲的像隻公雞。
這一幕落在李師師眼裏，又是一陣難受，如果當初自己不任性就好了……
張寬在保安隊麵前耍了一通嘴皮子，威風夠了，就背著手開始巡視車間，後麵跟著保安隊長鄧連山和保安班長程衛國，兩人神色凜然龍行虎步猶如哼哈二將，越發把張寬襯托的如同鬼子進村。
公司有規定，上班時間聊天吃零食怠工串崗等等都會受到處罰，五塊到五十塊不等，平日這事兒由保安們進行，張寬嫌保安幹這事兒太缺德，就取消了保安督查臨檢義務，工人們的紀律就變的鬆散。
這回張寬帶著哼哈二將進車間，許多違紀的正違紀的或者準備違紀的都措手不及，被抓了正著，各種醜行全都落入張寬眼裏。什麽聊天吃零食偷懶都是小事，上班打瞌睡玩遊戲甚至抱著女娃娃談情說愛的都不在少數，這些違法亂規的現象令張寬大吃一驚。
文明遠說工廠工人像放羊，看來所言不虛，如果工人都是這麽幹活，公司能好？
保安隊長鄧連山初時見到有人犯紀，還出口訓斥，張寬就搖頭阻攔，“不要管他們，這些事情不該你們管，各個部門都有管理員，都拿管理費，他們在做什麽？”
於是哼哈二將就收了聲，隻是跟在張寬身後，冷眼旁觀各種亂象。
一路走來，三四百人的針車車間，張寬都沒看到一個像樣的大領導，現場作業的都是一些組長班長之類的小人物。張寬覺得奇怪，抓住一個紅帽子質檢員問，“這個車間的主任呢？”
為了區分管理人員和普通員工，萬源采用了台灣人的管理模式，職工們的級別職位用服飾顏色來區別，比如最高領導都是便服，脖子上掛根金色緞帶的身份牌，再往下就是白領階級，進出車間都是布料考究的白大褂白帽子，接著就是中層管理，紅馬甲紅帽子，且還分為紫紅，大紅，粉紅，顏色不同級別不同。再就是藍領，藍馬甲藍帽子，深藍天藍淺藍。人數最多級別最低的就是普通員工了，綠色廠服綠帽子。
有了顏**分，人員就好找。張寬一路走來，看不見大領導。就好比古代微服私訪的皇帝，突然想找個人發飆樹立下威信，卻找不到人影。
紅帽子品保不認識張寬，隻是隱隱約約感覺這個年輕人是個大人物，言辭閃爍的答不上來，張寬就虎著臉多問一句，用上了惡霸調戲良家的語氣，紅帽子品質就開始慌張，目光往車間現場的堆料處看。
張寬懂了，帶著哼哈二將走到堆料處，成垛的布料高高堆起，圍成一個碉堡。張寬繞著布料轉一圈，聽到奇怪的呼嚕聲，立時大怒，雙手一扒拉，布料就被拉開，裏麵一個大紅衣服的主任正橫躺著，呼呼大睡。
布料一倒，此人驚醒，睡眼惺忪地看了看張寬，張口問道，“啥事？”
張寬怒不可支，直接手臂一指，“滾，別讓老子在萬源看見你。”
大紅衣服主任瞬間清醒，站起來竟比張寬還高，臉色一沉，悶悶不樂地反問，“你丫是誰？憑什麽給我這麽說話？知道我是誰不？”
張寬這小暴脾氣，直接就要動手，老子管你是誰。
臨了想起上次和朱建明的衝突，就把怒火收了起來，所謂吃一塹長一智，不能再衝動了。
張寬見對方似乎有些來頭，就問，“你是誰？”
大紅衣服拍拍身上的碎屑，不屑地道，“我叫李斌，李德立老爺子是我太爺爺。”
臥槽，難怪這麽囂張，原來是有背景的，張寬聞言不悅，有心叫他滾，又覺的得給老爺子一個麵子，左右思量之下，對他道：“上班時間好好管理，你躺在這睡覺讓下麵員工怎麽想？既然你是老爺子的重孫子，我就不計較了，畢竟我管老爺子喊叔叔，以後注意點吧。”
大紅衣服瞬間呆住，驚奇地看著眼前的小年輕，不明所以。程衛國適時上前說道：“這位是張總，以後注意點吧。”
大紅衣服這才反應過來，原來是跟朱廠長起衝突被趕跑的家夥啊，怎麽幾天不見，成了張總？又想起那廝當麵占自己便宜，他跟老爺子叔侄相城稱，不就是說自己是他孫子嗎？登時肚裏火起，想去找張寬算賬，無奈張寬已經遠去，身後還有兩個狗腿子，幹脆歎一聲氣，算了，今天先不跟你計較，日後別犯我手裏就行。
如此，大紅衣服把布料垛子一搬，往木板上一放，繼續做他的春秋大夢。
張寬又去裁斷車間和成衣車間轉了一圈，所見景象更是觸目驚心，正是文明遠說過的，每個人都在應付差事，消極怠工，整個工廠的車間麵貌，可以用四個字來概括：死氣沉沉。
從車間出來，張寬心裏一陣唏噓，當初自己要是不把訂單給萬源，萬源怕是早就倒閉了吧。同時又想，即便是給了萬源訂單，照這樣的管理方式，早晚也是得倒閉。
想到此，張寬長長出了一口氣，難怪老爺子會把股份送給自己，根本就是不值錢的貨。
張寬和文明遠站在人事部二樓的走廊處，依著欄杆商量，“我今天去車間轉了一圈，覺得萬源沒救了。“
文明遠卻道，“怎麽會，你看問題隻看表麵，我卻不這麽認為，任何一家工廠，管理好了都會賺錢，你感覺萬源死氣沉沉，那是因為萬源的管理們都是死氣沉沉。治大國若烹小鮮，道理都是一樣的。管工廠，和管理國家是一樣的，一個國家之所以滅亡，其主要責任在於國家管理層。權貴們**貪汙，不管民眾死活，國家自然要亡。”
“就拿萬源來說，由總經理開始，都來偷公司材料拿去填自己口袋，下麵的管理層還不見樣學樣？你看員工們偷懶，散漫，那隻是表象。基層員工們就像老百姓，整天渾渾噩噩，隻要餓不死，他就老老實實。公司一天不倒，他就領一天工資，公司倒閉，他就去別的公司。所以說，員工的好與壞，根本不重要。重要的是管理者的心態。”
“一個國家，官員們由上到下都**貪汙，那就離死不遠。同理，一個工廠，由上到下都在挖空心思的從廠裏偷錢，員工們自由散漫，冷漠懶散也就自然而然了。”
“那萬源還有救嗎？”張寬輕聲問，同時自問。
“有，當然有。”明遠麵帶微笑，充滿自信，“看看我們**是怎麽做的就行了。”
“恩，我也是這意思。”張寬默默點頭，“就算是廠子要黃，我也得把這些素餐屍位的蛀蟲給收拾了。”