金秋十月，正是各大高校秋招熱烈召開之際。
這是各大企業每年第一次大規模招聘應屆生的時候，企業規模大，數量多，崗位多，招聘人數多。
企業每年9-12月，在學生大四上、研二或者研三上學期的時間，都會到學校來選拔優秀的人才，作為企業的核心人才梯隊儲備。
每年這個時候，求職人數多，競爭非常激烈，但是名企也最多，是全年最重要的一次大型招聘活動，跨越全國各大知名高校的範圍。
當然，次年春季企業也會進行補招和實習招聘，這就是所謂的春招，基本上是秋招的一個補充，要論重要性，還是秋招最重要。
所有想要找個好工作就業的學生們，從七八月開始，早早就在各企業官網投遞簡曆，進行線上網申。當然，校園裏各大企業舉辦的宣講會，他們也一個不落下。
而此刻，三清突然在浪博等平台發布了一條招聘公告。
“三清藥業因業務發展需要，現特向社會廣納賢才，秋招和社招渠道都已正式開始，公司前途遠大，崗位眾多，薪資豐厚，將為各位提供公平的工作機遇，優越的工作環境，以及廣闊的發展空間。”
“歡迎廣大學子和職場精英前來應聘，請點擊鏈接，進入三清官網，進行網上申請，投遞簡曆。”
<a href="http:///"></a>
“各位也可關注前途和列聘等網絡招聘平台，以及校園就業信息網，獲取相關招聘信息。”
公告一發表，瞬間引發轟動，網友們紛紛湧入三清官網，查看相關信息。
這其中，有來看熱鬧的，也有醫藥行業人士。
很快就看到了那一長串的招聘職位名單。
“助理研究員，高級研究員，製劑項目研究員，臨床監查員，數據管理員，醫學信息工程師，統計師，醫學寫作，藥品生產管理，生產質量管理，醫藥代表……”
“還有管理培訓生，程序員，行政，HR，財務，采購……”
“好家夥，招的人可不少啊，具體人數沒有透露，但是崗位可真多。”
“臥槽，研發崗位給的薪水這麽高嗎？”
“助理研究員本科月薪10k+，碩士20k+，高級研究員要求博士，月薪30k-50k，再加3-6個月的績效獎金，加班費另算。”
“其他崗位基本都是10k+，也有績效獎金，還有程序員20k+……”
“主管和經理級別高級崗位都是30k-50k，至於更高級的崗位暫時沒有列出。”
“我算了下，普通崗位年薪就快二十萬了，碩士研究員三十多萬，博士和主管年薪輕鬆破五十萬。”
“天啦，這薪水是一線大廠水準了吧。”
“哭了，製藥專業終於雄起了，這就是製藥行業的菊為嗎？”
“我要去給爺爺燒紙，告訴他，生化環材終於不是天坑專業了？”
“媽耶，現在報考製藥專業還來得及嗎？”
“樓上都別激動，這麽高的薪水，肯定要求也很高吧。”
“那肯定，不是C9，不是學神學霸就不要想了。”
“我的錯，我不該代入大佬和學神，我隻是個大專生。”
“大專生可以去藥廠，你看三清給產線質檢員這些的工資也很高。”
“實在不行可以去當醫藥代表啊，三清的藥還愁賣嗎？”
全網都被三清給出的薪水震驚了，知道三清藥業很掙錢，但是沒想到竟然這麽掙錢。
要知道，國內各行業的薪資差距還是比較大的，收入最高的一向是金融行業和互聯網大廠，其他行業跟他們比起來，差距數以倍計。
國內藥學專業的平均月薪並不太高，雖然比苦逼的製造業要好很多，但也不過是中遊水準，而且這個專業非常看學曆，本科畢業生起薪很低，博士畢業才能拿到20萬年薪，除此之外，隻有醫藥代表的收入還算可觀。
與之形成鮮明對比的是國外藥學專業的薪酬。
根據鷹國薪資調查網站數據顯示，藥劑學畢業生平均年薪為13萬美元，妥妥的高薪中產人士。
而在大型跨國藥企中，由於數量龐大的基層員工薪水比研發人員低得多，拉低了工資的中位數，像艾伯維這位醫藥巨頭的薪資中位數達到了15萬美元，薪水算是相當高的了。
其他大型藥企，例如強生（J & J）、輝瑞（Pfizer）、默沙東（Merck）、禮來（Eli Lilly）、百時美施貴寶（Bristol-Myers Squibb）等，薪酬中位數多為12萬～14萬美元。
至於那些隻有一種或者幾種產品，員工規模在幾百上千人的中型藥企，待遇反而更加優渥，因為它們的研發人員所占比例更高一些，於是它們的薪酬中位數大多達到了20-25萬美元。
可見這個專業的研發人員在鷹國藥企大廠的普遍薪酬達到了20萬美元，換成人民幣，妥妥的年入百萬，絕對的高薪人士。
國內外藥學生的薪酬一對比，差距實在太明顯，比製造業與互聯網大廠的人員薪酬差距還要大。
所以，這個專業的所有人才都會想去藥企巨頭，想在鷹國找到一份工作留下。
醫藥專業讀到博士，回國隻能找到20萬的工作，而且還是在一線城市，房價壓力大如山巒，而留在鷹國，年薪輕鬆破10萬美金，如果能力出眾，20萬美金年薪也不在話下。
這樣的條件下，也就不難想到，大多數人會做出什麽選擇了。
畢竟藥企不像互聯網和金融，這兩個行業在國內有兩位數的大廠可供選擇，薪資不說與國外同行齊平，但是待遇也是國內數一數二的了。
而藥企的話，國內外的待遇差距實在太大了。
所以，眼下三清給出的薪資，一對比其他藥企，瞬間吸引力劇增。
也隻有三清這樣手握巨資的企業，才能給出這樣的薪資了。
雖然比起鷹國同行的薪資還有很大差距，但是優秀的博士，已經可以拿到相當於10萬美金的薪水了。
這就讓三清在打工人的心目中，瞬間成為與互聯網巨頭齊名的大廠了。
此時此刻，不論是名校的生物醫藥博士，還是普通學校的藥學專業畢業生，目光都齊刷刷看了過來，瞬間心情無比激動。
於是，各大校園中，三清招聘的消息瘋狂地傳播了起來。
“哎，你看了網上的新聞了嗎？三清藥業要招人了。”
“剛看了，社招和校招都有，而且薪水據說給的非常高，直逼互聯網大廠。”
“嘶，真的假的？都有什麽職位啊？”
“快去三清官網看看，要是真有那麽高，我馬上就去投簡曆。”
“天可憐見，我們製藥專業的學生終於站起來了，也能拿傳說中的大廠offer了。”
“我不是製藥專業的，有其他職位嗎？”
“有，除了研發，什麽采購，行政，銷售，計算機，五花八門的，什麽都招。”
“太好了，我們都去看看。”
“三清研發的各種產品可掙錢了，簡直就是財大氣粗，待遇肯定很好。”
“就是昆市是個小城市，而且也遠了點啊。”
“你這說的，錢到位，西北東北我都去。再說，一線的工資，三線的花銷，那日子過得不爽嗎？”
“老兄說得是，昆市旁邊挨著蘇市和海市，發展很不錯的，南方小城市，日子過得很舒服。”
“就是啊，何必去一線大廠卷啊卷的呢，能在三線城市拿大廠的薪資，簡直是神仙日子好吧。”
廣大學子紛紛湧入三清的官網，開始尋找心儀的崗位，投遞簡曆。
不管符不符合要求，先試試再說，沒準就能獲得麵試機會，從而進入三清，升職加薪，走上人生巔峰呢。
瞬間，三清的官網郵箱，就被鋪天蓋地的簡曆給徹底淹沒了。
這是各大企業每年第一次大規模招聘應屆生的時候，企業規模大，數量多，崗位多，招聘人數多。
企業每年9-12月，在學生大四上、研二或者研三上學期的時間，都會到學校來選拔優秀的人才，作為企業的核心人才梯隊儲備。
每年這個時候，求職人數多，競爭非常激烈，但是名企也最多，是全年最重要的一次大型招聘活動，跨越全國各大知名高校的範圍。
當然，次年春季企業也會進行補招和實習招聘，這就是所謂的春招，基本上是秋招的一個補充，要論重要性，還是秋招最重要。
所有想要找個好工作就業的學生們，從七八月開始，早早就在各企業官網投遞簡曆，進行線上網申。當然，校園裏各大企業舉辦的宣講會，他們也一個不落下。
而此刻，三清突然在浪博等平台發布了一條招聘公告。
“三清藥業因業務發展需要，現特向社會廣納賢才，秋招和社招渠道都已正式開始，公司前途遠大，崗位眾多，薪資豐厚，將為各位提供公平的工作機遇，優越的工作環境，以及廣闊的發展空間。”
“歡迎廣大學子和職場精英前來應聘，請點擊鏈接，進入三清官網，進行網上申請，投遞簡曆。”
<a href="http:///"></a>
“各位也可關注前途和列聘等網絡招聘平台，以及校園就業信息網，獲取相關招聘信息。”
公告一發表，瞬間引發轟動，網友們紛紛湧入三清官網，查看相關信息。
這其中，有來看熱鬧的，也有醫藥行業人士。
很快就看到了那一長串的招聘職位名單。
“助理研究員，高級研究員，製劑項目研究員，臨床監查員，數據管理員，醫學信息工程師，統計師，醫學寫作，藥品生產管理，生產質量管理，醫藥代表……”
“還有管理培訓生，程序員，行政，HR，財務，采購……”
“好家夥，招的人可不少啊，具體人數沒有透露，但是崗位可真多。”
“臥槽，研發崗位給的薪水這麽高嗎？”
“助理研究員本科月薪10k+，碩士20k+，高級研究員要求博士，月薪30k-50k，再加3-6個月的績效獎金，加班費另算。”
“其他崗位基本都是10k+，也有績效獎金，還有程序員20k+……”
“主管和經理級別高級崗位都是30k-50k，至於更高級的崗位暫時沒有列出。”
“我算了下，普通崗位年薪就快二十萬了，碩士研究員三十多萬，博士和主管年薪輕鬆破五十萬。”
“天啦，這薪水是一線大廠水準了吧。”
“哭了，製藥專業終於雄起了，這就是製藥行業的菊為嗎？”
“我要去給爺爺燒紙，告訴他，生化環材終於不是天坑專業了？”
“媽耶，現在報考製藥專業還來得及嗎？”
“樓上都別激動，這麽高的薪水，肯定要求也很高吧。”
“那肯定，不是C9，不是學神學霸就不要想了。”
“我的錯，我不該代入大佬和學神，我隻是個大專生。”
“大專生可以去藥廠，你看三清給產線質檢員這些的工資也很高。”
“實在不行可以去當醫藥代表啊，三清的藥還愁賣嗎？”
全網都被三清給出的薪水震驚了，知道三清藥業很掙錢，但是沒想到竟然這麽掙錢。
要知道，國內各行業的薪資差距還是比較大的，收入最高的一向是金融行業和互聯網大廠，其他行業跟他們比起來，差距數以倍計。
國內藥學專業的平均月薪並不太高，雖然比苦逼的製造業要好很多，但也不過是中遊水準，而且這個專業非常看學曆，本科畢業生起薪很低，博士畢業才能拿到20萬年薪，除此之外，隻有醫藥代表的收入還算可觀。
與之形成鮮明對比的是國外藥學專業的薪酬。
根據鷹國薪資調查網站數據顯示，藥劑學畢業生平均年薪為13萬美元，妥妥的高薪中產人士。
而在大型跨國藥企中，由於數量龐大的基層員工薪水比研發人員低得多，拉低了工資的中位數，像艾伯維這位醫藥巨頭的薪資中位數達到了15萬美元，薪水算是相當高的了。
其他大型藥企，例如強生（J & J）、輝瑞（Pfizer）、默沙東（Merck）、禮來（Eli Lilly）、百時美施貴寶（Bristol-Myers Squibb）等，薪酬中位數多為12萬～14萬美元。
至於那些隻有一種或者幾種產品，員工規模在幾百上千人的中型藥企，待遇反而更加優渥，因為它們的研發人員所占比例更高一些，於是它們的薪酬中位數大多達到了20-25萬美元。
可見這個專業的研發人員在鷹國藥企大廠的普遍薪酬達到了20萬美元，換成人民幣，妥妥的年入百萬，絕對的高薪人士。
國內外藥學生的薪酬一對比，差距實在太明顯，比製造業與互聯網大廠的人員薪酬差距還要大。
所以，這個專業的所有人才都會想去藥企巨頭，想在鷹國找到一份工作留下。
醫藥專業讀到博士，回國隻能找到20萬的工作，而且還是在一線城市，房價壓力大如山巒，而留在鷹國，年薪輕鬆破10萬美金，如果能力出眾，20萬美金年薪也不在話下。
這樣的條件下，也就不難想到，大多數人會做出什麽選擇了。
畢竟藥企不像互聯網和金融，這兩個行業在國內有兩位數的大廠可供選擇，薪資不說與國外同行齊平，但是待遇也是國內數一數二的了。
而藥企的話，國內外的待遇差距實在太大了。
所以，眼下三清給出的薪資，一對比其他藥企，瞬間吸引力劇增。
也隻有三清這樣手握巨資的企業，才能給出這樣的薪資了。
雖然比起鷹國同行的薪資還有很大差距，但是優秀的博士，已經可以拿到相當於10萬美金的薪水了。
這就讓三清在打工人的心目中，瞬間成為與互聯網巨頭齊名的大廠了。
此時此刻，不論是名校的生物醫藥博士，還是普通學校的藥學專業畢業生，目光都齊刷刷看了過來，瞬間心情無比激動。
於是，各大校園中，三清招聘的消息瘋狂地傳播了起來。
“哎，你看了網上的新聞了嗎？三清藥業要招人了。”
“剛看了，社招和校招都有，而且薪水據說給的非常高，直逼互聯網大廠。”
“嘶，真的假的？都有什麽職位啊？”
“快去三清官網看看，要是真有那麽高，我馬上就去投簡曆。”
“天可憐見，我們製藥專業的學生終於站起來了，也能拿傳說中的大廠offer了。”
“我不是製藥專業的，有其他職位嗎？”
“有，除了研發，什麽采購，行政，銷售，計算機，五花八門的，什麽都招。”
“太好了，我們都去看看。”
“三清研發的各種產品可掙錢了，簡直就是財大氣粗，待遇肯定很好。”
“就是昆市是個小城市，而且也遠了點啊。”
“你這說的，錢到位，西北東北我都去。再說，一線的工資，三線的花銷，那日子過得不爽嗎？”
“老兄說得是，昆市旁邊挨著蘇市和海市，發展很不錯的，南方小城市，日子過得很舒服。”
“就是啊，何必去一線大廠卷啊卷的呢，能在三線城市拿大廠的薪資，簡直是神仙日子好吧。”
廣大學子紛紛湧入三清的官網，開始尋找心儀的崗位，投遞簡曆。
不管符不符合要求，先試試再說，沒準就能獲得麵試機會，從而進入三清，升職加薪，走上人生巔峰呢。
瞬間，三清的官網郵箱，就被鋪天蓋地的簡曆給徹底淹沒了。