姑蘇大學，莘莘學子們的身影忙碌地穿梭在校園之中。
梁家明和幾個同學行色匆匆地趕去秋招宣講會，他是製藥工程的專業碩士，如今畢業在即，正在努力尋找一份滿意的工作。
他找工作之前首先給自己確定了方向：非實驗崗，不做銷售，預期工作地點為海市，蘇市，金陵等二線城市。
在校期間，他學習認真刻苦，成績優異，本來是信心滿滿，在10月初左右，就在各大外資藥企官網投遞簡曆，進行網申。
然而，輝瑞，默沙東，強生等十餘家外企幾次網申下來，接連被拒，竟然沒一個通過，這無疑讓他大受打擊，心情無比沮喪。
他認真思索過經驗教訓，一來是外企的門檻太高，比自己優秀的同齡人大有人在，畢竟姑蘇大學並非什麽C9名校，自己又沒有留學經曆，僅憑六級英語水平，可能要想通過確實比較困難。
於是，他將目光轉向國內藥企，幾次秋招現場投遞簡曆，現場麵試之後，終於收到了幾家CRO公司的錄用，但是一來CRO公司都是乙方，工作比較辛苦，二來工作地點都在三線城市，薪水並不太理想，大都隻能給出6k-8k的基本薪資。
唯一一家薪水比較高的藥學分析師崗位，開出8000+的薪資，他又未通過最後麵試。
至於國內藥企，投遞了幾家，不是崗位不對口，就是麵試未通過。
幾番奔波下來，他內心已經有些絕望了，可能讓人滿意的工作就是很難找吧。
<a href="http:///"></a>
現在找工作的學生太多了，而自己又不夠出色，僧多粥少，每個崗位都有很多人競爭。
也許自己該湊合一下，不要太講究薪資，而是更看重以後的發展，先從乙方做起吧。
本來他已經決定要接受CRO公司的工作。
突然之間，所有同學都在議論起新興醫藥巨頭三清的招聘公告來。
這其中，三清發布的薪資待遇讓他印象深刻。
今天的秋招宣講會，據說就有三清在內。
所有同學們，不管找沒找到工作的，全都興奮地跑去參加。
宣講會現場人山人海，每個企業麵前都圍滿了人。
而排隊最長的那一列就是三清了，梁家明握緊簡曆，興衝衝地跑過去，加入等待的長龍之中。
隨著隊伍前移，他終於來到展台前，迎接自己的是一位長方臉的眼鏡男，看起來很年輕，銘牌上寫著研發組長李忠。
梁家明遞完簡曆，簡單自我介紹，互相交流了幾句，對方似乎很感興趣，尤其對他研究生期間完整參與過一個新藥的臨床前研究項目的實習經曆非常滿意，當場就給出了臨床項目專員的工作，級別為副研究員。
離開後沒多久，他就收到HR的電話，待遇非常優越，月薪20k加獎金，加班費和五險一金給足，還有額外的福利，比如商業保險，10天帶薪年假，補充公積金之類。
總之待遇比起外企，隻好不壞。
而且三清還在昆市，比起大多數外企所在的海市來說，生活壓力無疑要小很多。
梁家明瞬間欣喜若狂，他趕緊記下前去三清總部簽約的日期，美滋滋地回到宿舍。
不一會，又有兩三個同學陸續回來，他們也獲得了三清的工作，一臉激動地在互相討論著。
其他幾個成績平平，實習也不甚積極的同學，被刷落了，還沒有回來，估計在尋找其他的機會。
梁家明心裏暗暗點頭，看來三清招聘人員的要求還是很嚴格的，隻有成績優異，有藥企相關實習經驗的碩士畢業生才會被錄取。
他打開電腦，看著郵箱裏的錄取通知書，心裏開始暢想起未來在三清的工作來。
不知道同事們容易相處嗎？領導要求嚴格嗎？第一個月的薪水就有兩萬，這麽多該怎麽花？
應該給父母打一筆錢回去，讓他們看看，兒子終於能掙錢了，掙得還是高薪，多年苦讀總算得到了回報，父母辛苦了一輩子，如今也該輪到兒子孝敬孝敬他們了。
梁家明想著父母收到錢時臉上洋溢的笑容，心中無比舒爽，忍不住嗬嗬笑了起來。
******
昆市，三清總部。
今天是三清開放招聘藍領工人的日子，現場異常火爆，大門外整條街上全是熙熙攘攘的人群，堪比春運場麵。
李根生從人群中擠出來，看了看廠門口的電子牌上數字，頓時一喜，終於輪到自己了。
從口袋裏小心翼翼地拿出一張寫著數字的紙條，走到保安麵前，等待入場麵試。
他是湘省來昆市打工的，之前在隔壁的玻璃廠幹活，後來玻璃廠倒閉後，就在附近打些零工。前陣子聽到三清藥業要招工人，給的錢很多，於是趕緊跑來應聘。
不過，他也沒想到現場會有這麽多人，剛才在人群裏的時候，已經打聽過了，許多工人跋山涉水從附近城市趕到，有人乘坐4-5個小時的車程前來，還有人淩晨就早早等候在此，其中有的人甚至是從贛省和皖省千裏迢迢而來。
還好他來得早，拿的號碼比較靠前，等了幾個小時，總算是輪到自己了。
很快被保安放進門，進入一間廠房進行麵試。
麵試官簡單問了一下工作經曆，再聊了會家常，了解下他的性格，馬上就錄用了。
要求並不太高，年齡在四十以內，高中畢業，有車間工作經驗，勤勞肯幹，無不良嗜好。
普工的工資由幾部分構成，基本工資加獎金以及加班費，當然還有其他福利。
底薪4000，享受五險一金，每個月有1000塊的生活補貼。
加班費周一到周五按照基本工資1.5倍計算，周六日按2倍，法定節假日按3倍支付。
如果把基本工資和獎金加班費全都加起來，實際綜合收入能達到7k-10k。
李根生在心裏默默計算著這些數字，感覺如吃了蜜一般甜。
這工資可比之前的玻璃廠高太多了啊。
更不用說跟他老家的收入比較了。
在老家找份工作，一個月也就兩千多，剛夠生活，非常辛苦，過得很拮據。
昆市其他廠家的工作，雖然比老家高一些，但也就三四千吧，算上加班費能到五千多。
結果到了三清，瞬間高出一大截。
這是李根生所幹過工資最高的工作了。
雖然不包食宿，但是三清有食堂，飯菜很便宜，附近工業園的房租也不貴，幾個工人住一起還能更節省一點。
每個月能省下好大一筆錢寄回去，給老婆孩子呢。
而且，三清竟然還跟他簽訂了正式的一年期勞動合同，每年都會根據工作表現繼續續約。
這簡直就是白領待遇了，完全超出了他的預期。
李根生美滋滋地拿著簽字的合同離開，一出門就被蜂擁而上的人群圍住了。
工人們七嘴八舌地詢問他麵試內容，還有工資待遇。
李根生嗬嗬一笑，揚起手中的合同，大聲說道。
“兄弟們，三清的工資跟他們說的一樣高。”
“你們別著急，等進了廠，真正的好日子才在後頭呢。”
梁家明和幾個同學行色匆匆地趕去秋招宣講會，他是製藥工程的專業碩士，如今畢業在即，正在努力尋找一份滿意的工作。
他找工作之前首先給自己確定了方向：非實驗崗，不做銷售，預期工作地點為海市，蘇市，金陵等二線城市。
在校期間，他學習認真刻苦，成績優異，本來是信心滿滿，在10月初左右，就在各大外資藥企官網投遞簡曆，進行網申。
然而，輝瑞，默沙東，強生等十餘家外企幾次網申下來，接連被拒，竟然沒一個通過，這無疑讓他大受打擊，心情無比沮喪。
他認真思索過經驗教訓，一來是外企的門檻太高，比自己優秀的同齡人大有人在，畢竟姑蘇大學並非什麽C9名校，自己又沒有留學經曆，僅憑六級英語水平，可能要想通過確實比較困難。
於是，他將目光轉向國內藥企，幾次秋招現場投遞簡曆，現場麵試之後，終於收到了幾家CRO公司的錄用，但是一來CRO公司都是乙方，工作比較辛苦，二來工作地點都在三線城市，薪水並不太理想，大都隻能給出6k-8k的基本薪資。
唯一一家薪水比較高的藥學分析師崗位，開出8000+的薪資，他又未通過最後麵試。
至於國內藥企，投遞了幾家，不是崗位不對口，就是麵試未通過。
幾番奔波下來，他內心已經有些絕望了，可能讓人滿意的工作就是很難找吧。
<a href="http:///"></a>
現在找工作的學生太多了，而自己又不夠出色，僧多粥少，每個崗位都有很多人競爭。
也許自己該湊合一下，不要太講究薪資，而是更看重以後的發展，先從乙方做起吧。
本來他已經決定要接受CRO公司的工作。
突然之間，所有同學都在議論起新興醫藥巨頭三清的招聘公告來。
這其中，三清發布的薪資待遇讓他印象深刻。
今天的秋招宣講會，據說就有三清在內。
所有同學們，不管找沒找到工作的，全都興奮地跑去參加。
宣講會現場人山人海，每個企業麵前都圍滿了人。
而排隊最長的那一列就是三清了，梁家明握緊簡曆，興衝衝地跑過去，加入等待的長龍之中。
隨著隊伍前移，他終於來到展台前，迎接自己的是一位長方臉的眼鏡男，看起來很年輕，銘牌上寫著研發組長李忠。
梁家明遞完簡曆，簡單自我介紹，互相交流了幾句，對方似乎很感興趣，尤其對他研究生期間完整參與過一個新藥的臨床前研究項目的實習經曆非常滿意，當場就給出了臨床項目專員的工作，級別為副研究員。
離開後沒多久，他就收到HR的電話，待遇非常優越，月薪20k加獎金，加班費和五險一金給足，還有額外的福利，比如商業保險，10天帶薪年假，補充公積金之類。
總之待遇比起外企，隻好不壞。
而且三清還在昆市，比起大多數外企所在的海市來說，生活壓力無疑要小很多。
梁家明瞬間欣喜若狂，他趕緊記下前去三清總部簽約的日期，美滋滋地回到宿舍。
不一會，又有兩三個同學陸續回來，他們也獲得了三清的工作，一臉激動地在互相討論著。
其他幾個成績平平，實習也不甚積極的同學，被刷落了，還沒有回來，估計在尋找其他的機會。
梁家明心裏暗暗點頭，看來三清招聘人員的要求還是很嚴格的，隻有成績優異，有藥企相關實習經驗的碩士畢業生才會被錄取。
他打開電腦，看著郵箱裏的錄取通知書，心裏開始暢想起未來在三清的工作來。
不知道同事們容易相處嗎？領導要求嚴格嗎？第一個月的薪水就有兩萬，這麽多該怎麽花？
應該給父母打一筆錢回去，讓他們看看，兒子終於能掙錢了，掙得還是高薪，多年苦讀總算得到了回報，父母辛苦了一輩子，如今也該輪到兒子孝敬孝敬他們了。
梁家明想著父母收到錢時臉上洋溢的笑容，心中無比舒爽，忍不住嗬嗬笑了起來。
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昆市，三清總部。
今天是三清開放招聘藍領工人的日子，現場異常火爆，大門外整條街上全是熙熙攘攘的人群，堪比春運場麵。
李根生從人群中擠出來，看了看廠門口的電子牌上數字，頓時一喜，終於輪到自己了。
從口袋裏小心翼翼地拿出一張寫著數字的紙條，走到保安麵前，等待入場麵試。
他是湘省來昆市打工的，之前在隔壁的玻璃廠幹活，後來玻璃廠倒閉後，就在附近打些零工。前陣子聽到三清藥業要招工人，給的錢很多，於是趕緊跑來應聘。
不過，他也沒想到現場會有這麽多人，剛才在人群裏的時候，已經打聽過了，許多工人跋山涉水從附近城市趕到，有人乘坐4-5個小時的車程前來，還有人淩晨就早早等候在此，其中有的人甚至是從贛省和皖省千裏迢迢而來。
還好他來得早，拿的號碼比較靠前，等了幾個小時，總算是輪到自己了。
很快被保安放進門，進入一間廠房進行麵試。
麵試官簡單問了一下工作經曆，再聊了會家常，了解下他的性格，馬上就錄用了。
要求並不太高，年齡在四十以內，高中畢業，有車間工作經驗，勤勞肯幹，無不良嗜好。
普工的工資由幾部分構成，基本工資加獎金以及加班費，當然還有其他福利。
底薪4000，享受五險一金，每個月有1000塊的生活補貼。
加班費周一到周五按照基本工資1.5倍計算，周六日按2倍，法定節假日按3倍支付。
如果把基本工資和獎金加班費全都加起來，實際綜合收入能達到7k-10k。
李根生在心裏默默計算著這些數字，感覺如吃了蜜一般甜。
這工資可比之前的玻璃廠高太多了啊。
更不用說跟他老家的收入比較了。
在老家找份工作，一個月也就兩千多，剛夠生活，非常辛苦，過得很拮據。
昆市其他廠家的工作，雖然比老家高一些，但也就三四千吧，算上加班費能到五千多。
結果到了三清，瞬間高出一大截。
這是李根生所幹過工資最高的工作了。
雖然不包食宿，但是三清有食堂，飯菜很便宜，附近工業園的房租也不貴，幾個工人住一起還能更節省一點。
每個月能省下好大一筆錢寄回去，給老婆孩子呢。
而且，三清竟然還跟他簽訂了正式的一年期勞動合同，每年都會根據工作表現繼續續約。
這簡直就是白領待遇了，完全超出了他的預期。
李根生美滋滋地拿著簽字的合同離開，一出門就被蜂擁而上的人群圍住了。
工人們七嘴八舌地詢問他麵試內容，還有工資待遇。
李根生嗬嗬一笑，揚起手中的合同，大聲說道。
“兄弟們，三清的工資跟他們說的一樣高。”
“你們別著急，等進了廠，真正的好日子才在後頭呢。”