薑萌萌是自己冒出來的。


    她從鬼籙中跳出,落於地麵。


    不理李閑雲和魑離,而是好奇的看著怒目金剛像。


    她歪了歪頭,然後走過去。


    “萌萌別過去!”李閑雲叫道。


    上一次薑萌萌可是被這金剛像直接搞成重度虛弱。


    但是薑萌萌卻搖了搖頭,而是繼續走過去。


    她豎起一根小手指,輕輕碰觸了那金剛像的手指。


    指尖對碰的那一瞬間,金剛像手指縈繞出一片電流,薑萌萌已“啊”的大叫一聲飛起。


    身體再度化作青煙消散。


    李閑雲正要抱她,卻見薑萌萌身體已重新凝聚。


    她站在金剛像身邊,小臉兒煞白,但至少比上一次好了很多。


    帶著不敢置信的眼神看那金剛像,薑萌萌回頭說“李閑雲,過段時間再帶我來看它。”


    說著刷的一下,已進入鬼籙。


    鬼籙字跡顯現虛弱。


    不是重度虛弱了。


    李閑雲一時茫然。


    這小妮子,好像很不一般啊?


    他看看魑離,魑離搖頭道“不可說,不可說。”


    所有的一切就這樣歸於平靜。


    於是李閑雲明白,今天的探險也就到此為止了。


    唏噓一聲,李閑雲道“你特娘的到是說清楚啊,這個過段時間到底是多少時間?一個個沒頭沒腦的。”


    搖搖頭,走出禪房。


    將禪房大門緊閉。


    ——————————————


    自然保護區生意興隆,財源滾滾。


    至於投入更大的冥府,反而沒這麽火爆。


    畢竟某種意義上,它也就是一個更加大號,裝修更精良的鬼城而已——何況現在還隻是人間部分的古建築,冥府都沒起來呢。


    但李閑雲也不在意這個,他現階段並不希望冥府生意太好。


    因為自己還要用呢!


    易勝傳媒要搬家了。


    公司不斷擴張,曾經的五層小樓早就不夠用了。


    別的不說,單是一個易勝製片廠就有數千人,現在還在瘋狂擴張,按李閑雲的意思,要擴張到至少五千人,甚至一萬人才算成氣候。


    這麽大一個攤子,五層小樓早裝不下了,前段時間就在用別人的場地。


    直到冥府一期完工,為製片廠留了一大片地方才算完事。


    所以冥府現在的第一用戶就是易勝傳媒自己——易勝影業,易勝動漫,靈勝公司等等,還有剛搬遷過去的內部基地影視學院,統統都坐落在這兒。


    為此那家叫環茂的國企有些不開心,你這玩意兒影響收入啊。


    李閑雲表示照樣給租金成了吧?至於經營你們放心好了,這裏以後是大劇組的天堂,等冥府建設完成,遊客自然不會少,別的不說,光是一個統票就能帶不少客源。


    方方麵麵的利益都要擺平,李大老板表示,你們看我賺錢多,其實我也很苦惱,誰都不是好欺負的啊!


    但真正讓他惱火的,其實是另一件事。


    易勝網大虧損了!


    這是易勝傳媒自高速發展以來,第一次出現下屬企業虧損的事!


    哦不對,原星彩女團才是第一個。


    但現在星彩女團已經扭虧為盈了,易勝網大又冒出來了。


    前年易勝網大還能盈利兩千多萬呢,去年就隻剩五百萬。


    今年一季度,直接虧損!


    這讓李閑雲也無比惱火。


    雖然虧的不多,也就一百多萬,但你們也太廢物了吧?


    易勝網大在剝離之後,基本就失去了易勝特有的技術優勢的加持,和其他影業公司一樣,按正常程序發展。


    可就算這樣,他們也依然可以借助部分製片廠優勢降低成本。而且這還是迅捷平台低宣發抽成的支持下,該給的一個沒少——雖然迅捷平台早就不指望易勝傳媒的網大了,但大家多年的合作老友,其他方麵的利益足以讓他們在這方麵繼續支持易勝。


    結果你們竟然還有臉給我虧損?


    對於李閑雲來說,易勝網大的虧損並不是一件小事。


    因為這在某種意義上否認了他的管理才能——沒有外掛你什麽都不是!


    所以李閑雲很是抽時間查了一下易勝網大虧損的原因。


    原因其實也很簡單,就是片子賣的不好。


    如果看賬麵,基本賬麵資金使用都很正常,投入的成本也符合預估,但就是拍出來的東西不好。


    說白了一句話沒走心。


    現在負責易勝網大的是前助理洪瑞。


    李閑雲把洪瑞叫過來“我需要你給我一個合理的解釋。”


    洪瑞也很汗顏“是我無能……”


    “這不是我想要的解釋!”李閑雲厲聲道“我要的是原因!”


    洪瑞無奈道“現在網大製作分兩類,一類是傳統製片模式,從外麵找人來幹活,主要目的是挑選人才。還一類是我們公司自己內部的人。結果我發現,兩者都有問題。”


    “什麽問題?”


    “外麵的人大多是撈一票就走,說白了,是選人的問題。當然也有不錯的,但我們能給他們的承諾是加入易勝網大,而不是易勝影業。但是這個承諾,沒有吸引力,甚至恰恰相反。”


    李閑雲有些明白“那些內部的人,他們自己都反感留在網大,覺得沒有前途?”


    洪瑞道“我跟他們說過,做的好的可以去易勝影業,但他們顯然不這麽想。”


    “為什麽?”


    “因為我們現在除了每年兩到三部的核心製作,基本都是和其他影視公司合作。我們是依靠製片廠模式運作的,藝術方麵交給其他公司,所以許多導演也是其他影視公司帶來的。”


    李閑雲點點頭。


    是的,現在其他影視公司提供的除了編劇,最多的就是導演。


    因為這也是藝術創作的核心部分。


    這使得公司內部的一些導演覺得自己沒上升潛力——我網大拍的再好,也不可能讓我跳去執行幾個億的大片吧?


    上升途徑受阻,自然沒有積極性。


    很多事情,真的是設想的很好,一到執行就重重問題。


    網大說是說導演等專業工種的培養基地,人才選拔之處,但真做起來,根本不是這樣。


    大家做事,要麽為錢,要麽為名。


    在公司內部做,錢有限,上升通道又受阻,能有那積極性才怪了呢。


    而他們的牢騷,同樣會影響到外麵找來的導演們。


    大家一看,我去,你們內部的人員是這個士氣,那我也沒必要硬擠進來啊。


    易勝傳媒的發展勢頭良好,但不代表內部就一團和氣,眾誌成城,企業的發展往往也是比爛。


    如果是和別的企業比,那麽除了易勝網大,其他都很好,基本屬於十門功課九門優,但是如果從自己的角度考慮,就算是發展最好的幾家子公司,李閑雲都能找出一堆問題。


    他討厭這樣。


    想了想,問道“我們找的那家管理谘詢公司,是不是該給個說法了?”


    biu


    biu。biu


    無彈窗

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