兩天後。


    李閑雲看著谘詢公司的報告,沉默不語。


    蘇海莉是了解李閑雲的,看他這表情,就知道他不滿意。


    想了想道“放棄網大其實是一個正確的選擇,它並不能……”


    “我知道!”李閑雲揮手“壯士斷腕有必要。他們的理由也很正確,人才流動,培養出來的也未必就是自己的。所有企業都有這想法,所以一堆企業不願意培養人才。但這個道理我不明白嗎?我有我不能放棄的理由,現在我要的是解決方案,而不是不負責任的甩鍋!”


    谘詢公司給出的意見之一,就是徹底放棄易勝網大。


    這塊沒有繼續投入的價值,早點賣掉,集中精力在核心上,發揮自己的優勢。


    但李閑雲不是這麽想的。


    不是因為這是他的起家之本,而是因為他在嚐試不依賴外掛成就自己!


    隨著不斷的和鬼接觸,李閑雲也知道,自己終究不可能一直依賴。


    也許終有一天,它們會離開自己。


    到那時,易勝傳媒將何去何從?


    就這麽放棄做個居家富翁?


    李閑雲不甘心,不願意。


    易勝網大沒有價值,但正因為沒有價值,更要作為實驗田,不僅實驗下麵,也鍛煉自己。


    蘇海莉點點頭“那就必須明確他們的追求,他們被易勝的名頭拖累得太久了。別再搞什麽期盼了,如果易勝傳媒無法實現承諾,那就幹脆別承諾。”


    李閑雲點點頭“是的,這次你說對了。”


    李閑雲往椅子上一靠“易勝網大全麵實行內部股份製,自負盈虧。你看怎麽樣?”


    “可以,但這不利於整體構架。您需要的是一個全盤解決方案,這種做法不是全盤解決,而是另一種形式的甩鍋。”


    李閑雲轉向洪瑞“你怎麽看?”


    洪瑞道“我到認為這是可以的,它同樣可以作為一個整體框架。易勝現在的核心是製片廠和特效,這兩塊現在已經完全獨立。內部股份製,自負盈虧應該存在於所有的子公司,而不隻是易勝網大。”


    李閑雲拿起谘詢公司的規劃重新看去。


    除了拋棄易勝網大這個提議外,企業管理谘詢公司還給出了其他方麵的一攬子建議。


    其中就包括了徹底劃分製片廠和後期特效這兩塊。


    以後下屬企業的所有運營都是內部結算,獨立運作。


    比如鼎鼎大名的鵝廠就是如此。


    這種方式可以解決內部積極性的問題,提升獨立解決問題的能力,但不利處在於太過分散,相當於公開鼓勵各部門的競爭,合作程度會大大降低,不利於資源共享與開發。


    比如以前易勝動漫需要編劇,但隻是臨時需求,所以直接從易勝影業借調一個人過去。


    現在這麽一搞,你要人?不好意思,該出多少錢就是多少錢。


    流程得走,成本會提升,就連稅務都會增加。效率會因此降低,成本會因此增加——因為這個耽誤你的事了?不好意思,和我無關。


    好在谘詢公司也給出了其他輔助規劃。


    其中一條就是成立專門的直屬管理,比如所有編劇導演除了接受所在公司的安排外,還要接受總公司編劇導演部門的調度。


    但這意味著多頭管理,很容易造成扯皮。


    除此之外就是做成純投資,最大限度發揮下屬企業的動力。


    鵝廠是這麽幹的,但那是因為他們的核心是流量。


    李閑雲也可以這麽幹,他有製片廠和特效核心。


    可問題就在於他不想這麽幹,因為這還是甩鍋方案。


    這個問題就麻煩了!


    天下沒有什麽完美的製度,一個能夠解決所有問題的製度,往往是龐大而複雜的,本身就是最大的問題。


    於是李閑雲發現他之所以不願意這麽做,恰恰是因為他對鬼的問題的不自信,讓他不敢將一切寄希望於此。


    明明有相對最好的方案,卻因為內心的顧忌而不願使用……


    李閑雲明白了,這不是谘詢公司的問題,這是老板自己的問題。


    是老板那自相矛盾,甚至方向難明的需求,導致了下麵的無所適從。


    他們無法理解,為什麽自家的老板有更簡單的操作方式,卻非要硬啃一塊不值錢的骨頭。


    真正的解決問題的思路,還在自己身上啊!


    而要解決這點,似乎隻有一個方案讓那些通過鬼寶獲得的能力,真正以技術的方案實現!


    想通了這點,李閑雲知道自己該怎麽做。


    他說“各下屬公司內部的全麵獨立運作可以實行,就按這個模板來操作。各部門增設與製片廠的溝通組,建立正式的合作關係。一些公眾資源不再進行統配,而是交給資源管理委員會負責,所有的東西以後都必須要他們自己去爭取了。製作一個內部股份擴大化方案,讓谘詢公司繼續設計集團的企業文化和相關方案,但我們不推廣狼性文化。”


    蘇海莉點點頭。


    影視公司再怎麽搞,還是藝術相關,狼性不適合。


    創造性思維才重要,哪怕這部分現在由其他影視公司負責,內部依然需要有大量的創意。


    然後李閑雲轉對洪瑞道“易勝網大本來和迅捷平台有簽約,所有宣發占股較低,但現在,這部分優惠也全部取消,額外收益歸屬易勝傳媒。易勝網大必須靠自己的能力成長起來,他們將來能不能走向更高層是他們自己的問題,但幹活就是為了賺錢。項目分成可以提升,成本相對壓縮。所有部門都必須打起精神來,洪瑞,現在開始你是企業的全麵負責人,人事任命,項目通過,都是你總管。需要人,就去招,公司內部,外麵,都可以。”


    洪瑞點點頭。


    權力大了,壓力也大了。


    洪瑞直接道“我要易勝網大可以有自己的藝人。”


    李閑雲一笑“可以,隻要你能說服他們。我不管你用什麽方式去操作,今年年底,易勝網大必須盈利。”


    “另外我們也可以和其他平台合作。”


    “為什麽?”


    “不同的平台適合的風格也不一樣。”


    李閑雲想了想,點頭道“這事我會和迅捷打招呼,我這邊沒問題。”


    “三千萬的資金,借款。”洪瑞繼續提要求。


    “同意。”


    biu


    biu。biu


    無彈窗

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