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三丫和阿成胡謅八扯地聊到了半夜，兩人都聊困了，實在是支持不住了。阿成大招哈欠對三丫說道：
“三丫！別嘮了，困死我了，睡覺吧？”
“你困了啊？那睡吧！我還不困呢。”三丫非常可惜地說道。
“你可真精神！明天還得上班呢！睡吧？”阿成哄著三丫說道。
於是，三丫一翻身，緊緊地摟著阿成，把阿成摟在自己的胸懷裏。然後，她閉上眼睛，甜蜜地的樣子，等待瞌睡蟲如期而至。
兩人這樣一困朦朧，就一覺到天亮了。三丫急忙起來準備了早點，叫阿成起床趕緊吃飯上班。
兩人吃了早點之後，阿成和三丫一起下樓，然後打的士上班去了。阿成先送三丫到她打工的翡翠店，阿成看到，這是一條這個都市裏最繁華的商業街，店鋪就坐落在臨街的一個很顯眼的位置上，店麵非常地豪華和醒目。三丫對阿成說：
“這一片的商業店麵，也是我幹爸他們公司的。臨街是商業鋪，後邊的是住宅小區。算是商住兩用的典型樓宇，價格是這個城市裏最貴的房產，一般人是買不起的。以後我跟你慢慢說吧，我下車了，你路上小心啊？阿成！”三丫說著下了車。
阿成答應一聲，離開三丫的翡翠店鋪，來到自己的公司。
阿成來到公司以後，直接去了楊經理的辦公室，先是和領導打聲招呼，顯示自己的禮貌，更多的是讓領導知道，我阿成內心裏裝著領導，我阿成從內心裏尊敬領導。
打過招呼以後，阿成回到自己的辦公室。這時，打掃衛生的大姐來給阿成清潔辦公室衛生了。阿成微笑著謝過大姐，顯得很有修養的樣子，很平易近人的樣子。
阿成從一個複員兵到城裏的打工者再到保安部副經理這個過程，雖然說不是一步登天，但是，也算是來城裏打工者中的佼佼者了。阿成能夠有今天的現狀，歸根到底是自己努力的結果。而王總的慧眼識珠，助推了阿成今天地位的上升。
人都說，第一眼的印象非常重要，有的領導很欣賞自己的第一印象。這就是鄉下裏常說的，有的人看一眼招人煩，有的人看一眼就招人喜歡，還有一種人是越看越討人喜歡。所以，人的第一印象相當重要。如果第一印象不好，留下了讓人討厭或者不屑一顧的印象的話，那以後會要花上很長一段時間才能改變領導或者同事的重新認識的。而這個過程會有很多的變數產生，需要人的良好的修養才能達到。
阿成和王總的第一次見麵，很可能就給王總留下了非常難忘的印象，不然的話，王總不會抓住阿成的這次機遇而提拔重用他。這就是命運改變的機遇帶給阿成的升遷，帶給阿成工作成績的肯定。
人具有勢利眼的作用，一開始阿成就感覺到了。但是，楊總開始不知道王總和阿成究竟是怎樣的一種關係，所以，麵對阿成一副謙恭的礀態，始終叫阿成難以忘懷。阿成當然知道這種謙恭的礀態來源於哪裏，所以，阿成從內心到表麵，總是一個樣子地工作著。包括同事們驚疑的目光和話語中流露出來的矛刺，都叫阿成心存芥蒂。
如今的阿成，是在小道消息的廣泛傳播之中，是在自己的意料之外，才坐在這裏的。無論怎樣，阿成是領導了，而且，他的位置的特殊性，決定了人們的許多猜想也是避免不了的。
保安公司需要一個副經理嗎？需要，但是也不需要。問題就在這！俗話說，一山容不了二虎。這保安公司多了一個副經理，就算是剝奪了楊經理的部分權限和權力，這是明擺著的事情。在****幾千年官宦曆史中，為官者沒有一個希望有人和自己爭權奪利的，都想自己大權在握，都想自己說了算。對於阿成和楊經理的處境那個也不例外，而阿成下一步如何在行使自己權力的時候，怎樣才不會對楊經理產生疑慮，應該是阿成所要首先考慮的問題。
俗話說，到什麽山上唱什麽歌。阿成離開一線保安工作，走上領導保安的崗位，老是唱保安的歌就不行了。應該換換曲子，改改節奏，從頭唱起，從現在唱起。
阿成看清潔衛生的大姐打掃完衛生了，就站起身來，來到楊經理的辦公室。見楊經理低頭鑽心看報紙，就輕聲喊道：
“楊經理！今天的工作您怎麽安排的？”
“哦，阿成啊！快坐。嗯——我還是帶你熟悉一下咱們公司所管轄的保安小區吧。等你知道位置了，以後有什麽工作就可以自己去辦了，你看這樣好嗎？”楊經理很謙虛地反問阿成道。
“好啊？就按您說的辦。什麽時候走啊？”阿成問道。
“等一會兒吧！看公司有沒有電話過來。”楊經理說道。
“那好吧。”阿成說道。
“阿成啊！剛上任工作不能太急於求成！先熟悉咱們保安公司的基本情況以後，做到了如指掌以後，再開展工作，省得弄得措手不及。”楊經理好心地說道。
“謝謝楊經理提醒，還得請您多幫助才行。”阿成說道。
“怎麽能談到幫助呢？管理好保安公司是我們兩人共同的事情！你剛上任，有些情況還不了解，所以，我必須協助你幹好你職責範圍你的工作，才能使保安公司的全麵工作得以提高。”楊經理如是說道。
“嗯，您說的對！我剛上任還不知道工作的中心在哪裏，更不知道工作重點在哪裏。所以，楊經理的指點是必不可少的。”阿成謙虛地說道。
“做保安的，就一句話可以概括保安工作的重心：那就是業主的安全，小區的安全。至於中心嘛，當然是業主了。因為，我們保安所從事的工作，就是安全，保安保安就是要保證安全。業主安全了，小區安全了，我們的工作就安全了。”楊經理通俗地說道。
“可不可以這樣說？軍人保證的是國家的安全，我們這裏的保安保證的是業主的安全。”阿成對比地說道。
“對呀！我保安公司的主要目標就是小區，小區裏除了業主，就是公用設施了，所以，業主的安全永遠是我們這裏保安的首要任務，不能有絲毫的麻痹行為。就像你抓到的通緝犯，如果造成業主的意外傷亡，那我們的保安職責就嚴重失職了，就會在業主中造成很壞的影響，就會給我們的工作帶來巨大的壓力和阻力。”楊經理嚴肅地說道。
“我也感受到了。”阿成附和道。
“為什麽王總把你調來任副經理主管職工的業務教育工作？就是表明公司領導已經重視保安人員的素質教育了。每一個行業都有每一個行業的素質要求，我們這裏的保安的素質，就應該達到或者基本達到你這樣的素質才行。隻有這樣了，才能夠解決突如其來的事故，才能應對突發事件，才能製止違法亂紀的人。”楊經理說道。
“高擒舀格鬥訓練很苦啊？不知道這些保安能否承受得了！”阿成擔心地說道。
“這你不用擔心！因地製宜，因人而宜。如果要求個個保安都能達到你的擒舀格鬥的水平，好像有些難度。但是，掌握最基本的要領還是沒問題的吧？臨場的一些處理事件的應變能力是可以訓練和掌握的吧？遇到犯罪嫌疑人或者遇到破壞者或者遇到偷盜者，總該知道如何麵對和搏鬥吧？這些，所有保安掌握起來不會太難吧？”楊經理一連串地提問道。
“掌握一些基本的要領和處理事件的基本常識還是沒問題的。個別人經過苦練，幾年之後，還是能夠達到我這個水平的。”阿成謙虛地說道。
“就是嘛！如果要求他們都達到你的水平好像是難為人，但是，基本要領和基本常識能掌握的。”楊經理說道。
“這沒問題！其他的慢慢來，隻要用心苦練，掌握一些最基本的要領應該沒有太大問題。”阿成說道。
“這就好了。到現在你應該明白王總為什麽提拔重用你了吧？這是天時地利人和共同作用的結果。眼下，個別人的居心叵測，非常容易產生不安全事件，所以，保安要能應付得了一些突發事件，才能讓業主安心放心，我們才會有展張的空間。不然，沒人用咱，這些人去喝西北風啊？”楊經理不無憂慮地說道。
“楊經理，你說的極是！現在競爭非常激烈，我在部隊的時候都能感受得到。說白了還不是利益驅使？競爭的核心最終就歸結到人才的競爭。像我們這類服務性行業，就要靠良好的服務和良好的信譽生存，不然，我們就會失去上帝——業主的信賴，從而就會失去市場。”阿成也順著楊經理的意思說下去。
“所以說啊，王總的目光放遠了，他要從提高保安素質抓起，來打造咱們保安公司的品牌，力爭在市場上站穩腳跟。”楊經理說道。
“楊經理，我會竭盡我的全力，把保安的教育抓好，力爭讓保安公司的保安整體實力有個更大的提高，讓保安員個個都掌握最基本的擒舀格鬥的要領和處理突發事件的基本知識。”阿成表決心地說道。
“好！我相信你的水平，我相信你不會辜負王總的期望的。讓我們倆攜手共創保安公司的未來！讓我們的保安公司在保安界有一個響當當的好名聲！”楊經理好像有些激動地說道。
“嘿嘿嘿……我會全力支持楊經理的各項工作的。”阿成說道。
“好吧！嗯——我帶你去走走剩下幾個保安執勤點看看，熟悉一下地理位置，也讓保安職工認識認識你。”
“好吧！我們走吧，經理。”阿成答應著。
於是，阿成和楊經理走出辦公室……。
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“你困了啊？那睡吧！我還不困呢。”三丫非常可惜地說道。
“你可真精神！明天還得上班呢！睡吧？”阿成哄著三丫說道。
於是，三丫一翻身，緊緊地摟著阿成，把阿成摟在自己的胸懷裏。然後，她閉上眼睛，甜蜜地的樣子，等待瞌睡蟲如期而至。
兩人這樣一困朦朧，就一覺到天亮了。三丫急忙起來準備了早點，叫阿成起床趕緊吃飯上班。
兩人吃了早點之後，阿成和三丫一起下樓，然後打的士上班去了。阿成先送三丫到她打工的翡翠店，阿成看到，這是一條這個都市裏最繁華的商業街，店鋪就坐落在臨街的一個很顯眼的位置上，店麵非常地豪華和醒目。三丫對阿成說：
“這一片的商業店麵，也是我幹爸他們公司的。臨街是商業鋪，後邊的是住宅小區。算是商住兩用的典型樓宇，價格是這個城市裏最貴的房產，一般人是買不起的。以後我跟你慢慢說吧，我下車了，你路上小心啊？阿成！”三丫說著下了車。
阿成答應一聲，離開三丫的翡翠店鋪，來到自己的公司。
阿成來到公司以後，直接去了楊經理的辦公室，先是和領導打聲招呼，顯示自己的禮貌，更多的是讓領導知道，我阿成內心裏裝著領導，我阿成從內心裏尊敬領導。
打過招呼以後，阿成回到自己的辦公室。這時，打掃衛生的大姐來給阿成清潔辦公室衛生了。阿成微笑著謝過大姐，顯得很有修養的樣子，很平易近人的樣子。
阿成從一個複員兵到城裏的打工者再到保安部副經理這個過程，雖然說不是一步登天，但是，也算是來城裏打工者中的佼佼者了。阿成能夠有今天的現狀，歸根到底是自己努力的結果。而王總的慧眼識珠，助推了阿成今天地位的上升。
人都說，第一眼的印象非常重要，有的領導很欣賞自己的第一印象。這就是鄉下裏常說的，有的人看一眼招人煩，有的人看一眼就招人喜歡，還有一種人是越看越討人喜歡。所以，人的第一印象相當重要。如果第一印象不好，留下了讓人討厭或者不屑一顧的印象的話，那以後會要花上很長一段時間才能改變領導或者同事的重新認識的。而這個過程會有很多的變數產生，需要人的良好的修養才能達到。
阿成和王總的第一次見麵，很可能就給王總留下了非常難忘的印象，不然的話，王總不會抓住阿成的這次機遇而提拔重用他。這就是命運改變的機遇帶給阿成的升遷，帶給阿成工作成績的肯定。
人具有勢利眼的作用，一開始阿成就感覺到了。但是，楊總開始不知道王總和阿成究竟是怎樣的一種關係，所以，麵對阿成一副謙恭的礀態，始終叫阿成難以忘懷。阿成當然知道這種謙恭的礀態來源於哪裏，所以，阿成從內心到表麵，總是一個樣子地工作著。包括同事們驚疑的目光和話語中流露出來的矛刺，都叫阿成心存芥蒂。
如今的阿成，是在小道消息的廣泛傳播之中，是在自己的意料之外，才坐在這裏的。無論怎樣，阿成是領導了，而且，他的位置的特殊性，決定了人們的許多猜想也是避免不了的。
保安公司需要一個副經理嗎？需要，但是也不需要。問題就在這！俗話說，一山容不了二虎。這保安公司多了一個副經理，就算是剝奪了楊經理的部分權限和權力，這是明擺著的事情。在****幾千年官宦曆史中，為官者沒有一個希望有人和自己爭權奪利的，都想自己大權在握，都想自己說了算。對於阿成和楊經理的處境那個也不例外，而阿成下一步如何在行使自己權力的時候，怎樣才不會對楊經理產生疑慮，應該是阿成所要首先考慮的問題。
俗話說，到什麽山上唱什麽歌。阿成離開一線保安工作，走上領導保安的崗位，老是唱保安的歌就不行了。應該換換曲子，改改節奏，從頭唱起，從現在唱起。
阿成看清潔衛生的大姐打掃完衛生了，就站起身來，來到楊經理的辦公室。見楊經理低頭鑽心看報紙，就輕聲喊道：
“楊經理！今天的工作您怎麽安排的？”
“哦，阿成啊！快坐。嗯——我還是帶你熟悉一下咱們公司所管轄的保安小區吧。等你知道位置了，以後有什麽工作就可以自己去辦了，你看這樣好嗎？”楊經理很謙虛地反問阿成道。
“好啊？就按您說的辦。什麽時候走啊？”阿成問道。
“等一會兒吧！看公司有沒有電話過來。”楊經理說道。
“那好吧。”阿成說道。
“阿成啊！剛上任工作不能太急於求成！先熟悉咱們保安公司的基本情況以後，做到了如指掌以後，再開展工作，省得弄得措手不及。”楊經理好心地說道。
“謝謝楊經理提醒，還得請您多幫助才行。”阿成說道。
“怎麽能談到幫助呢？管理好保安公司是我們兩人共同的事情！你剛上任，有些情況還不了解，所以，我必須協助你幹好你職責範圍你的工作，才能使保安公司的全麵工作得以提高。”楊經理如是說道。
“嗯，您說的對！我剛上任還不知道工作的中心在哪裏，更不知道工作重點在哪裏。所以，楊經理的指點是必不可少的。”阿成謙虛地說道。
“做保安的，就一句話可以概括保安工作的重心：那就是業主的安全，小區的安全。至於中心嘛，當然是業主了。因為，我們保安所從事的工作，就是安全，保安保安就是要保證安全。業主安全了，小區安全了，我們的工作就安全了。”楊經理通俗地說道。
“可不可以這樣說？軍人保證的是國家的安全，我們這裏的保安保證的是業主的安全。”阿成對比地說道。
“對呀！我保安公司的主要目標就是小區，小區裏除了業主，就是公用設施了，所以，業主的安全永遠是我們這裏保安的首要任務，不能有絲毫的麻痹行為。就像你抓到的通緝犯，如果造成業主的意外傷亡，那我們的保安職責就嚴重失職了，就會在業主中造成很壞的影響，就會給我們的工作帶來巨大的壓力和阻力。”楊經理嚴肅地說道。
“我也感受到了。”阿成附和道。
“為什麽王總把你調來任副經理主管職工的業務教育工作？就是表明公司領導已經重視保安人員的素質教育了。每一個行業都有每一個行業的素質要求，我們這裏的保安的素質，就應該達到或者基本達到你這樣的素質才行。隻有這樣了，才能夠解決突如其來的事故，才能應對突發事件，才能製止違法亂紀的人。”楊經理說道。
“高擒舀格鬥訓練很苦啊？不知道這些保安能否承受得了！”阿成擔心地說道。
“這你不用擔心！因地製宜，因人而宜。如果要求個個保安都能達到你的擒舀格鬥的水平，好像有些難度。但是，掌握最基本的要領還是沒問題的吧？臨場的一些處理事件的應變能力是可以訓練和掌握的吧？遇到犯罪嫌疑人或者遇到破壞者或者遇到偷盜者，總該知道如何麵對和搏鬥吧？這些，所有保安掌握起來不會太難吧？”楊經理一連串地提問道。
“掌握一些基本的要領和處理事件的基本常識還是沒問題的。個別人經過苦練，幾年之後，還是能夠達到我這個水平的。”阿成謙虛地說道。
“就是嘛！如果要求他們都達到你的水平好像是難為人，但是，基本要領和基本常識能掌握的。”楊經理說道。
“這沒問題！其他的慢慢來，隻要用心苦練，掌握一些最基本的要領應該沒有太大問題。”阿成說道。
“這就好了。到現在你應該明白王總為什麽提拔重用你了吧？這是天時地利人和共同作用的結果。眼下，個別人的居心叵測，非常容易產生不安全事件，所以，保安要能應付得了一些突發事件，才能讓業主安心放心，我們才會有展張的空間。不然，沒人用咱，這些人去喝西北風啊？”楊經理不無憂慮地說道。
“楊經理，你說的極是！現在競爭非常激烈，我在部隊的時候都能感受得到。說白了還不是利益驅使？競爭的核心最終就歸結到人才的競爭。像我們這類服務性行業，就要靠良好的服務和良好的信譽生存，不然，我們就會失去上帝——業主的信賴，從而就會失去市場。”阿成也順著楊經理的意思說下去。
“所以說啊，王總的目光放遠了，他要從提高保安素質抓起，來打造咱們保安公司的品牌，力爭在市場上站穩腳跟。”楊經理說道。
“楊經理，我會竭盡我的全力，把保安的教育抓好，力爭讓保安公司的保安整體實力有個更大的提高，讓保安員個個都掌握最基本的擒舀格鬥的要領和處理突發事件的基本知識。”阿成表決心地說道。
“好！我相信你的水平，我相信你不會辜負王總的期望的。讓我們倆攜手共創保安公司的未來！讓我們的保安公司在保安界有一個響當當的好名聲！”楊經理好像有些激動地說道。
“嘿嘿嘿……我會全力支持楊經理的各項工作的。”阿成說道。
“好吧！嗯——我帶你去走走剩下幾個保安執勤點看看，熟悉一下地理位置，也讓保安職工認識認識你。”
“好吧！我們走吧，經理。”阿成答應著。
於是，阿成和楊經理走出辦公室……。