第5節--2
全方位解密官場最神秘群體：紀檢幹部 作者：於勇 投票推薦 加入書簽 留言反饋
意圖時，對一個人的評價常常是模棱兩可察言觀色的。
宋世博沒有表態，隻說：“檔案先留下，你下去對宛豐鑫的工作情況考核一下，把報告給我，要抓緊時間。”
馬部長聽了心中有了底，憑經驗如果宋書記親自安排對某人進行考核，說明是想提拔重用他。如果是分管組織的副書記要求對某人考核，被提拔的把握隻有三分之一。把握了這個領導脈搏，馬部長在對幹部考核時一定要準確地落實領導意圖，對幹部要看主流看大局，多栽花少摘刺，多說好話少挑毛病，保證考核結果在常委會上一次通過。背地裏馬部長也發牢騷，說現在的組織部長太難當，過去提拔幹部一般慣例是領導劃一個用人條件和類型範圍，組織部長再通過平時對幹部的工作能力及特長的了解，確定幾個侯選人，經考核後提交給上級領導選擇使用。[]現在卻變了程序，首先是領導想提拔重用哪個人，便指示組織部考核此人，而且多少是帶了框框的，百分之九十以上保證提拔。如果考核結果不好，那就反複考核，直到考核過關為止。搞得組織幹部不敢講真話，甚至領導想提拔誰，下麵就關起門來編一套好話和成績，保證過關。現在的人都學圓滑了，誰吃飽撐的給領導出難題和領導過不去？那就是跟自己過不去。
幾天後，宛豐鑫的考核報告交到了宋世博的手裏。沒有一句模棱兩可之辭，滿篇的讚美，什麽有開拓精神啦，年輕有為啦，有深厚的文化底蘊啦，忠於黨團結同誌啦，工作刻苦紮實成績突出啦等等，簡直就是一篇先進事跡，讓人誤以為是要蓋棺定論呢。（.無彈窗廣告）
宋世博嘴角掠過一絲鄙夷的恥笑，心裏罵道：“一群馬屁精，這樣下去幹部素質能好嗎？”雖然他對宛豐鑫恨得牙癢癢，他還得違心地去提拔地，這是他一生中幹的最大的最違心的事情。他把幾位市委副書記叫到辦公室來召開書記辦公會，專門研究宛豐鑫的任職問題。首先由組織部馬部長介紹考核情況。
馬部長剛把情況介紹完，趙市長問：“準備把宛豐鑫安排在那個崗位上？”
馬部長說：“市城建局長年紀大了，準備換一換。”
趙市長一聽就明白了，城建局長這個職位有不少人盯著呢，有的人找關係都找到了省裏甚至找到北京，可謂各種神通都用上了。宋世博早就有意換人，但一直沒有換。這次提拔宛豐鑫說明宛豐鑫來頭不小。在座的副書記們也沒料到，不起眼的宛豐鑫副區長背後勢力如此強大，能讓宋書記專門為他開個書記辦公會專題研究。但對於人的背景後台，大家隻可意會不可言傳，心照不宣，誰都不去明問，不去犯忌。
有人問：“原城建局長怎麽安排？”
馬部長說：“他年紀大了，擬去市人大。”
趙市長提出不同意見：“城建局長搞城建工作十幾年，業務熟經驗豐富，年紀才五十歲不算大，現在正在城市建設吃緊之時，讓兩眼一抹黑的外行接他的班困難很多。我看不妥當。”
張副書記也表示不同意見：“宛豐鑫在下泉區反映不大好，據說最大的特點是能喝酒，一頓能喝兩瓶，外號宛九斤，就是宛酒精的意思。好象幾年前還挨過一個處分。”
馬部長卻說：“處分的事他本人一直在申訴，紀委複查也認為處理有些重，也在考慮糾正。”
姚副書記說：“這個人我也聽到過一些說法，在區農貿市場建設中有受賄問題，可是沒有落實過。”
在大家的話題越來越集中到宛豐鑫的缺點毛病上時，宋書記不能保持沉默了，他要控製住局麵和會議發展的走向，也適當地讓大家了解一些自己的態度。這是發揮權力作用的技巧問題。他說：“這個人毛病是有一點，我也聽到過，但組織部的考核結果還是有根據的，從主流看一個人。咱們不能被社會傳言所左右，要實事求是地對待同誌，以組織考核的結論為準。如果發現了重大問題，我們堅決不能放過，但對一個同誌的優點千萬不能埋沒。”
這一表態實際上是向大家表明自己的態度。大家都看明白了，宛豐鑫是宋書記力保的人，
宋世博沒有表態，隻說：“檔案先留下，你下去對宛豐鑫的工作情況考核一下，把報告給我，要抓緊時間。”
馬部長聽了心中有了底，憑經驗如果宋書記親自安排對某人進行考核，說明是想提拔重用他。如果是分管組織的副書記要求對某人考核，被提拔的把握隻有三分之一。把握了這個領導脈搏，馬部長在對幹部考核時一定要準確地落實領導意圖，對幹部要看主流看大局，多栽花少摘刺，多說好話少挑毛病，保證考核結果在常委會上一次通過。背地裏馬部長也發牢騷，說現在的組織部長太難當，過去提拔幹部一般慣例是領導劃一個用人條件和類型範圍，組織部長再通過平時對幹部的工作能力及特長的了解，確定幾個侯選人，經考核後提交給上級領導選擇使用。[]現在卻變了程序，首先是領導想提拔重用哪個人，便指示組織部考核此人，而且多少是帶了框框的，百分之九十以上保證提拔。如果考核結果不好，那就反複考核，直到考核過關為止。搞得組織幹部不敢講真話，甚至領導想提拔誰，下麵就關起門來編一套好話和成績，保證過關。現在的人都學圓滑了，誰吃飽撐的給領導出難題和領導過不去？那就是跟自己過不去。
幾天後，宛豐鑫的考核報告交到了宋世博的手裏。沒有一句模棱兩可之辭，滿篇的讚美，什麽有開拓精神啦，年輕有為啦，有深厚的文化底蘊啦，忠於黨團結同誌啦，工作刻苦紮實成績突出啦等等，簡直就是一篇先進事跡，讓人誤以為是要蓋棺定論呢。（.無彈窗廣告）
宋世博嘴角掠過一絲鄙夷的恥笑，心裏罵道：“一群馬屁精，這樣下去幹部素質能好嗎？”雖然他對宛豐鑫恨得牙癢癢，他還得違心地去提拔地，這是他一生中幹的最大的最違心的事情。他把幾位市委副書記叫到辦公室來召開書記辦公會，專門研究宛豐鑫的任職問題。首先由組織部馬部長介紹考核情況。
馬部長剛把情況介紹完，趙市長問：“準備把宛豐鑫安排在那個崗位上？”
馬部長說：“市城建局長年紀大了，準備換一換。”
趙市長一聽就明白了，城建局長這個職位有不少人盯著呢，有的人找關係都找到了省裏甚至找到北京，可謂各種神通都用上了。宋世博早就有意換人，但一直沒有換。這次提拔宛豐鑫說明宛豐鑫來頭不小。在座的副書記們也沒料到，不起眼的宛豐鑫副區長背後勢力如此強大，能讓宋書記專門為他開個書記辦公會專題研究。但對於人的背景後台，大家隻可意會不可言傳，心照不宣，誰都不去明問，不去犯忌。
有人問：“原城建局長怎麽安排？”
馬部長說：“他年紀大了，擬去市人大。”
趙市長提出不同意見：“城建局長搞城建工作十幾年，業務熟經驗豐富，年紀才五十歲不算大，現在正在城市建設吃緊之時，讓兩眼一抹黑的外行接他的班困難很多。我看不妥當。”
張副書記也表示不同意見：“宛豐鑫在下泉區反映不大好，據說最大的特點是能喝酒，一頓能喝兩瓶，外號宛九斤，就是宛酒精的意思。好象幾年前還挨過一個處分。”
馬部長卻說：“處分的事他本人一直在申訴，紀委複查也認為處理有些重，也在考慮糾正。”
姚副書記說：“這個人我也聽到過一些說法，在區農貿市場建設中有受賄問題，可是沒有落實過。”
在大家的話題越來越集中到宛豐鑫的缺點毛病上時，宋書記不能保持沉默了，他要控製住局麵和會議發展的走向，也適當地讓大家了解一些自己的態度。這是發揮權力作用的技巧問題。他說：“這個人毛病是有一點，我也聽到過，但組織部的考核結果還是有根據的，從主流看一個人。咱們不能被社會傳言所左右，要實事求是地對待同誌，以組織考核的結論為準。如果發現了重大問題，我們堅決不能放過，但對一個同誌的優點千萬不能埋沒。”
這一表態實際上是向大家表明自己的態度。大家都看明白了，宛豐鑫是宋書記力保的人，