第42節---4
全方位解密官場最神秘群體：紀檢幹部 作者：於勇 投票推薦 加入書簽 留言反饋
馬部長說：“如果按照地委這個意見辦，我們原準備研究提拔的一批幹部就不能按原方案辦了，要實行公開考試選拔。[.超多好看小說]”之後他又有點牢騷：“考官也不是今天的發明，幾千年，古來有之，都是考狀元、進士當官，中國人太保守，幾千年不變延用老辦法，唉。”
地委這一方案的出台確實打亂了宋世博的計劃，如果用公開考試選拔的辦法，他準備提拔的人中，有的人連筆試這一關也對不去，他內定的人選是無法保證全部通過的。這給他出了一個大難題，他說：“咱們準備提拔的幹部已醞釀了很久，經過長時間考驗，不應該再進入到公開考試選拔中去。（.好看的小說）”
馬部長提醒說：“地委組織部特別強調了，我們是主要試點地區，必需按這個方案辦，還沒有決定的幹部提拔，都要按公開選拔辦法實行。”
有人說：“我們以前選拔幹部的麵太窄，調整和使用幹部要全方位地考查，還有不少工作上有能力，政治素質很高的幹部沒有進入我們的視線，這不利於提高幹部的工作積極性，不利於發掘人才。”
馬部長說：“選拔幹部的步驟基本上定了，第一步是資格審查，要大專以上文化，要求年齡在三十五到四十五歲。(.)第二步是進行文化和政治理論筆試。第三步是當場答辯。第四步是組織考核。在筆試上線的人員中，從德能勤績等方麵進行考核，最後人選名單上市常委會批準。”
宋世博麵對這樣一個嚴格的考試選拔程序，心想：這樣選拔幹部還要我有什麽用？他在心裏打著自己的小算盤。俗話說：上有政策下有對策，上級政策和地方具體情況一結合就能變通。他不能讓上級的框框套住自己的手腳，使自己的如意算盤落空。散會後，他留下孫副書記商量辦法：“我覺得，如果按地委的意見辦，我們準備提拔的那些人有一半要被淘汰，這些人文化是差點，但都是兢兢業業幹了多年工作，咱們不能不管他們，他們也是我們工作的支柱，不能不用，不能冷了他們的心呐。你有什麽辦法？”到底是自己人，一點不隱瞞真實想法。
孫副書記撓撓頭：“這是個實際問題，三十來歲剛畢業的大學生，考試哪個也比他們強，不過，咱們可以用工齡劃一個界限，這樣可以限製一部分人。”
宋世博受到了啟發，用工齡可以保住一些工作時間長的人。還可以在學文科或學理科中劃一條線，因為自己準備提拔的人中，自己的一些同學朋友都是學理科的。
“雖然限製了，可是他們過不了筆試關，連考核範圍都進不來，誰也幫不了他們。”
宋世博說：“我們總要保證黨委的意圖，保證我們既定的那一些人都能上去。”
“不可能，隻要實行公開招考選拔，呼啦啦來幾百人報名，人中自有強中手，他許我們想要的人上不來，不知道根底的人反而上來一大批，不好控製。”馬部長無奈地說：“這個問題在其他地方也表現出來了，有的地方也提出來過，怕不能保證黨委意圖。但是地委組織部的回答是，在選拔領導幹部問題上，就是要廣開門路，把過去沒有發現的人才選上來，不存在體現黨委意圖的問題。他們強調我們黨的用人原則就是任人唯賢，發現人才用好人才，才能推動經濟建設的發展。”
地委這一方案的出台確實打亂了宋世博的計劃，如果用公開考試選拔的辦法，他準備提拔的人中，有的人連筆試這一關也對不去，他內定的人選是無法保證全部通過的。這給他出了一個大難題，他說：“咱們準備提拔的幹部已醞釀了很久，經過長時間考驗，不應該再進入到公開考試選拔中去。（.好看的小說）”
馬部長提醒說：“地委組織部特別強調了，我們是主要試點地區，必需按這個方案辦，還沒有決定的幹部提拔，都要按公開選拔辦法實行。”
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馬部長說：“選拔幹部的步驟基本上定了，第一步是資格審查，要大專以上文化，要求年齡在三十五到四十五歲。(.)第二步是進行文化和政治理論筆試。第三步是當場答辯。第四步是組織考核。在筆試上線的人員中，從德能勤績等方麵進行考核，最後人選名單上市常委會批準。”
宋世博麵對這樣一個嚴格的考試選拔程序，心想：這樣選拔幹部還要我有什麽用？他在心裏打著自己的小算盤。俗話說：上有政策下有對策，上級政策和地方具體情況一結合就能變通。他不能讓上級的框框套住自己的手腳，使自己的如意算盤落空。散會後，他留下孫副書記商量辦法：“我覺得，如果按地委的意見辦，我們準備提拔的那些人有一半要被淘汰，這些人文化是差點，但都是兢兢業業幹了多年工作，咱們不能不管他們，他們也是我們工作的支柱，不能不用，不能冷了他們的心呐。你有什麽辦法？”到底是自己人，一點不隱瞞真實想法。
孫副書記撓撓頭：“這是個實際問題，三十來歲剛畢業的大學生，考試哪個也比他們強，不過，咱們可以用工齡劃一個界限，這樣可以限製一部分人。”
宋世博受到了啟發，用工齡可以保住一些工作時間長的人。還可以在學文科或學理科中劃一條線，因為自己準備提拔的人中，自己的一些同學朋友都是學理科的。
“雖然限製了，可是他們過不了筆試關，連考核範圍都進不來，誰也幫不了他們。”
宋世博說：“我們總要保證黨委的意圖，保證我們既定的那一些人都能上去。”
“不可能，隻要實行公開招考選拔，呼啦啦來幾百人報名，人中自有強中手，他許我們想要的人上不來，不知道根底的人反而上來一大批，不好控製。”馬部長無奈地說：“這個問題在其他地方也表現出來了，有的地方也提出來過，怕不能保證黨委意圖。但是地委組織部的回答是，在選拔領導幹部問題上，就是要廣開門路，把過去沒有發現的人才選上來，不存在體現黨委意圖的問題。他們強調我們黨的用人原則就是任人唯賢，發現人才用好人才，才能推動經濟建設的發展。”