好不容易王小宇通過了保衛這關，真正踏入了總裝車間。
雖然他在21世紀的上汽集團都是從文員，銷售做起的，並沒有做過車間的普通工人，但是今天是他上班的第一天，按理說作為普通工人，車間主任都會安排一個師傅，也就是熟練的老工人帶他。
所以對於工作的問題王小宇並不擔心，他對自己的聰明才智還是頗有信心的，他相信自己一定能夠幹好領導布置的工作。
放眼一望，整個總裝車間還沒有多少人就位。
王小宇一看手表，已經7點55分。工作製度上規定是8點鍾上班，難道這個時代的員工上班都那麽準時嗎？王小宇沒有就這個問題思考下去，而是直接走到一位來到車間，卻捧著個茶杯的一位工人麵前，躬身虛心的問道：“師傅，你好。我是新來的工人，今天來報到，請問車間主任在哪裏呀？”
那位工人看王小宇很有禮貌，又是新同事，也沒有多寒暄什麽，而是直接指向了車間裏的一個角落，對王小宇說：“小夥子，你看，主任就在那邊。你要報到，就去找他吧。”
王小宇順著手指的方向，放眼望去，隻見那裏有一排屋子，應該是辦公的地方。
王小宇謝過了這位師傅之後，徑直走到了這排屋子。
走進一看，隻見這排屋子規模還不小。每間屋的門上都掛有牌子：有會議室，組長辦公室，副主任辦公室，主任辦公室。
王小宇一路走過這排屋子，發現裏麵都還空空的，沒有人辦公。
直到，走到最後的主任辦公室他突然腦袋好像被點擊了一樣，一怔恍惚。
因為他突然見到了一位熟人，而且是變年輕了的熟人。
如果不是王小宇超強的自控力，與必須做出一番成就的決心，他都想馬上逃之夭夭了。因為這個人，他在21世紀的上汽廠都很敬畏，每次給他匯報工作都跟打仗一樣，需要提前預設許多的問題，做非常多的工作，不然一定會在他的提問中被問得啞口無言，漏洞百出。
這個人就是年輕版的21世紀上汽集團董事長王洪軍！
王小宇突然恍然大悟，如果這裏有王洪軍的話，那麽原來的一切都沒有改變，改變的隻是現在這個廠裏多了一個自己。
自己提前了二十多年來到了上汽廠工作，那麽自己應該還會遇到更多年輕版的老熟人。
雖然王小宇在上汽集團做銷售副總裁的時候，對這些上司的能力並不是特別的敏感，特別是對於他們安於現狀，不思改變；隻求穩定，不求進取的作風不滿，但是也是無可奈何。
但這些人能夠在幾十年的沉浮中，多少次生存下來，並且接著華夏改革的春風，人民物質生活水平的提高，國外先進技術的引入和巨額的銷售業績，一步一步的往上爬，他們的運氣和智慧都是不可忽略的。
王小宇對於這樣的領導也是又愛又恨。
愛的是：在這種人手下幹活，隻要成為他們的心腹，那就會平步青雲，可以做成許多分內的事情，短時間內達到自己需要的高度。
恨的是：這種人非常的固執和排外。不求功，但求無過。喜歡抓住機會不放，但又不會做出格的事，無為是他們的處事原則。
但是此時的王小宇不管是愛還是恨，他都得進去找王洪軍報告。
王小宇深呼吸了幾口氣，就像學生見老師一樣的走到了王洪軍辦公室門口。
看見王洪軍正在翻閱報表，也沒有客氣，大聲的喊道：“報告！”
王洪軍聽音之後，抬起頭來，看到一位非常精神的小夥子，雖然不認識，但是能夠進到這裏都是廠子內部的人，於是笑著對王小宇說道：“進來吧，有什麽事找我？”
王小宇在21世紀雖然與王洪軍接觸不多，但通過一些渠道也知道王洪軍的一些喜好。
王洪軍此人表麵看起來高大健壯，雷厲風行，不拘小節，但其實卻是一個喜好攀龍附鳳，思維縝密，心眼極小之人。
他最不喜歡那種說話囉嗦或者在他麵前表現膽怯，看起來懦弱的人，沒根沒底的人。最喜那種知根知底，或者是那種穩得住，藏得住事的人。
總的來說：他能做到21世紀上汽董事長的位置，也充分證明了他的各方麵協調的能力比較強。是個做事圓滑，左右逢源之人。
這恐怕也是他能當這個大集團的董事長，華夏政府首長最看好的優點。
這當然也是缺點，不然這以後政府首長也不會再空降改革派的李天嘯來當這個總經理，來發起上汽集團改革的序幕了。
當然這些都是後話。
不過隨著王小宇提前的到來，恐怕這一切的當然，也許，或者……都會發生改變了。
現在的王小宇看著王洪軍的眼睛，強忍著沒有一點懼色，拿出了報到資料，對王洪軍說道：“王主任，您看，這個是我的報到資料。我是新來的工人。”
王洪軍看人也是有一套，這樣一看就發現了王小宇的不同尋常，往常來報到的新工人，麵對自己一般都是畏畏縮縮的，生怕自己會注意到他。這個小夥子竟然敢直視自己，真是不簡單。
而且上頭昨天才開了會，說廠裏可能要有大的改革，近期不要再招人了，等過了這段時間再說。
這可是廠長親口說的。在廠裏他可是一言九鼎，誰會在這個節骨眼招人呢？
在這一刹那間，王洪軍的腦海裏就開始分析起王小宇的來曆，嘴裏還不忘回王小宇的話：“哦！把資料給我。我看一看，你坐到沙發上等等我。看完之後，我好給你安排工作。”
王小宇聽完王洪軍的指示，也沒有廢話，隻說了句：“好的。王主任！”
然後就將資料躬身遞給了王洪軍。
王洪軍拿到資料後，也沒有立刻查看，而是放在了旁邊。
王小宇看到了，也沒有說話，而是直接退回到了沙發上，正經坐好。
此時的時間已經指向了8點整，正式上工的時間已經到了。
王小宇坐在辦公室裏，卻沒有等到熱好朝天的開工聲，等到的卻是三三兩兩的聊天聲。
聽到這些，王小宇不禁皺了一下眉頭……
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所以對於工作的問題王小宇並不擔心，他對自己的聰明才智還是頗有信心的，他相信自己一定能夠幹好領導布置的工作。
放眼一望，整個總裝車間還沒有多少人就位。
王小宇一看手表，已經7點55分。工作製度上規定是8點鍾上班，難道這個時代的員工上班都那麽準時嗎？王小宇沒有就這個問題思考下去，而是直接走到一位來到車間，卻捧著個茶杯的一位工人麵前，躬身虛心的問道：“師傅，你好。我是新來的工人，今天來報到，請問車間主任在哪裏呀？”
那位工人看王小宇很有禮貌，又是新同事，也沒有多寒暄什麽，而是直接指向了車間裏的一個角落，對王小宇說：“小夥子，你看，主任就在那邊。你要報到，就去找他吧。”
王小宇順著手指的方向，放眼望去，隻見那裏有一排屋子，應該是辦公的地方。
王小宇謝過了這位師傅之後，徑直走到了這排屋子。
走進一看，隻見這排屋子規模還不小。每間屋的門上都掛有牌子：有會議室，組長辦公室，副主任辦公室，主任辦公室。
王小宇一路走過這排屋子，發現裏麵都還空空的，沒有人辦公。
直到，走到最後的主任辦公室他突然腦袋好像被點擊了一樣，一怔恍惚。
因為他突然見到了一位熟人，而且是變年輕了的熟人。
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這個人就是年輕版的21世紀上汽集團董事長王洪軍！
王小宇突然恍然大悟，如果這裏有王洪軍的話，那麽原來的一切都沒有改變，改變的隻是現在這個廠裏多了一個自己。
自己提前了二十多年來到了上汽廠工作，那麽自己應該還會遇到更多年輕版的老熟人。
雖然王小宇在上汽集團做銷售副總裁的時候，對這些上司的能力並不是特別的敏感，特別是對於他們安於現狀，不思改變；隻求穩定，不求進取的作風不滿，但是也是無可奈何。
但這些人能夠在幾十年的沉浮中，多少次生存下來，並且接著華夏改革的春風，人民物質生活水平的提高，國外先進技術的引入和巨額的銷售業績，一步一步的往上爬，他們的運氣和智慧都是不可忽略的。
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恨的是：這種人非常的固執和排外。不求功，但求無過。喜歡抓住機會不放，但又不會做出格的事，無為是他們的處事原則。
但是此時的王小宇不管是愛還是恨，他都得進去找王洪軍報告。
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