這人是誰呢？
他就是21世紀的上汽集團戰略研究部的部長：張人傑。
王小宇在公司的時候就知道他這人是個狠角色。在公司這麽多年，雖然沒有做出什麽成績，但是依然平步青雲，屹立不倒，就是因為他是董事長王洪軍的鐵杆心腹，誰的帳都不買，唯王洪軍馬首是瞻。
在王小宇穿越回到1985年之前，他就被王洪軍安排在戰略研究部部長，這個公司重要的崗位上。
雖然隻比王小宇高一個級別，但是卻離公司的最高領導和核心機密都要近很多。
當然這也是為了讓王洪軍這個董事長能夠全麵了解和掌握公司的動向，以利於他與總裁李天嘯的權利博弈中，占據一定優勢的一個棋子。
但是這也從側麵證明了，這位張人傑絕對是王洪軍的心腹愛將。
從21世紀的上汽集團再回到1985年的上汽廠，在這長長的30多年的時間裏，這兩人能夠並肩作戰，讓王洪軍能夠從一個小小的車間主任變成大集團公司董事長，而張人傑也能成為集團高管，由此可見他們的配合的默契進和能力的強大。
“有他們這樣的兩人把持著這個總裝車間，或許還有一些他們背後的力量為了維護他們的既得利益，任由他們的把持。
也由此可見這個總裝車間的風氣不正，遲到拖拉，流水線老舊，效率低下這樣事情也就不足為奇了。”
王小宇心裏在想：“或許這也是總工戴衛軍沒有發起改革總裝車間流水線的原因之一吧。”
“哎！現在想那麽多也沒有用，還是要去問問戴衛軍才好。”王小宇心中已經決定晚上要去戴家走一圈，好好找戴衛軍打聽個清楚，做到知己知彼才好對症下藥。
主意打定之後，王小宇也沒有去驚動這位還在東張西望的張人傑，而是繞過他的身邊，走到了車間的另一頭。
張人傑見王小宇也沒有注意到自己，出了身冷汗後，就回去找王洪軍複命去了。
他是先回的自己的組長辦公室，然後再從組長辦公室停留了一會兒，拿了一些資料再到的主任辦公室。
這個可見他的做事穩妥，心思又多縝密。
“真是一個不可小覷的對手。”王小宇在遠遠的一個角落盯著這位張人傑，心中又一次的提醒了自己千萬不要因為自己是穿越回來的，就小瞧了對手，那樣肯定會吃虧的。
在這裏先交代一下，整個總裝車間的領導崗位分為：
1個車間主任；
2個車間副主任；
4個車間組長；
8個車間副組長。
還有2個統計員，2個監督員。
整個車間有幾百號人，但是車間委員會，就隻有9人。
分別就是組長級別及其以上的7人，還有2人是工人代表。
如果車間遇到重大事項，需要做決定的。
就需要車間委員會開會，進行投票，以少數服從多數的原則決定。
張人傑敲了下門，在得到王洪軍的答複之後，才走進了王洪軍的辦公室。
首先，他看了一下四周，發現並沒有人之後，又將手中的資料遞給了王洪軍，然後才開始匯報剛才的跟蹤情況。
王洪軍每次看到張人傑這樣慎重其事的樣子，既好笑又感到特別受用，他就是喜歡張人傑這樣的做事風格。
張人傑看到王洪軍微笑的表情，就知道自己的表現得到自己老大的認可。
於是就將剛才跟蹤王小宇的情況向王洪軍做了詳詳細細的匯報，將自己的辛苦在王洪軍麵前大大的訴說了一番，最後也給出了一個結論：就是這個王小宇除了能走，什麽都沒幹，連問都沒問，不像是誰安插進來的釘子。
王洪軍聽了張人傑下的這個結論，也沒有直接反駁他。
而是笑著對他說：“人傑，因為你是我的人，所以我才跟你說。人不可貌相，海水不可鬥量。不要小看每一個人，如果這人越表現得正常，那麽這個人就可能越不正常。聽了你的報告，我倒是對這位王小宇越發有興趣了。
好了，再交給你一個任務。
你去打聽一下“永安福利院”的情況，查查這個福利院跟我們廠的誰走得近，有什麽上層的關係。
三天之內必須查出來，查到了馬上向我匯報。”
張人傑今天既聽了王洪軍的指教，又接到了新任務，心情也十分愉快，馬上答到：“是！主任！保證完成任務！”
王洪軍看到張人傑表決心的樣子，又想笑，又不能笑，隻能憋住，朝他拜拜手，說道：“去吧！記住，以後匯報情況才來找我，其他時候還是要做好自己組長的工作。不要讓其他人覺得你是靠我的關係才做到這個組長位置的，這樣對我們的影響都不好。”
“好的，我記住了！主任！我先出去了工作了。”張人傑說完，轉身離開了王洪軍的辦公室，回到了自己的組長辦公室。
車間組長辦公室很大，大概有80平米。一共擺著12個辦公桌，分別為4個正組長，和8個副組長。
4個正組長的辦公區域大概就占了一多半的麵積，剩下的大概30平米才是8個副組長的辦公區域。
在這個總裝車間裏，盡管隻是一個級別的差距，但是正組長比副組長的權利和地位要高許多。
因為正組長是車間委員會的成員，而副組長隻是組長的副手而已。
但是相比於成百上千的普通工人，能夠當上副組長也是很了不得的了。
張人傑剛走到自己的組長辦公桌前，還沒坐穩，就已經有手下的副組長將熱騰騰的茶杯放到了自己麵前，殷勤的問候自己。
張人傑坐在自己軟包了的藤椅上，將自己的腳伸直，舒服的閉上了眼睛，並沒有去看這位副組長。
心中不禁的有些感歎：“想想三年前，自己還是一個普通的車間工人。要不是跟對了王洪軍主任，自己現在可能還在巴結跟前這位副組長呢？哪輪得到他來巴結自己呢？”
張人傑想到這裏，突然想到了上午王洪軍主任派的任務是否跟這位新來的王小宇有什麽關聯呢？
看來自己得好好想想策略了……
這位殷勤的副組長隻看到了張人傑的巴結功夫，想通過這個得到張人傑的認可，繼而上位。
但他哪裏知道張人傑這個組長除了巴結，更多的還是靠本事得到的。
所以說，有些人一輩子都沒法上位，怨天尤人，也是自己悟性不夠罷了。
親，請推薦，收藏，感謝您的支持
;
他就是21世紀的上汽集團戰略研究部的部長：張人傑。
王小宇在公司的時候就知道他這人是個狠角色。在公司這麽多年，雖然沒有做出什麽成績，但是依然平步青雲，屹立不倒，就是因為他是董事長王洪軍的鐵杆心腹，誰的帳都不買，唯王洪軍馬首是瞻。
在王小宇穿越回到1985年之前，他就被王洪軍安排在戰略研究部部長，這個公司重要的崗位上。
雖然隻比王小宇高一個級別，但是卻離公司的最高領導和核心機密都要近很多。
當然這也是為了讓王洪軍這個董事長能夠全麵了解和掌握公司的動向，以利於他與總裁李天嘯的權利博弈中，占據一定優勢的一個棋子。
但是這也從側麵證明了，這位張人傑絕對是王洪軍的心腹愛將。
從21世紀的上汽集團再回到1985年的上汽廠，在這長長的30多年的時間裏，這兩人能夠並肩作戰，讓王洪軍能夠從一個小小的車間主任變成大集團公司董事長，而張人傑也能成為集團高管，由此可見他們的配合的默契進和能力的強大。
“有他們這樣的兩人把持著這個總裝車間，或許還有一些他們背後的力量為了維護他們的既得利益，任由他們的把持。
也由此可見這個總裝車間的風氣不正，遲到拖拉，流水線老舊，效率低下這樣事情也就不足為奇了。”
王小宇心裏在想：“或許這也是總工戴衛軍沒有發起改革總裝車間流水線的原因之一吧。”
“哎！現在想那麽多也沒有用，還是要去問問戴衛軍才好。”王小宇心中已經決定晚上要去戴家走一圈，好好找戴衛軍打聽個清楚，做到知己知彼才好對症下藥。
主意打定之後，王小宇也沒有去驚動這位還在東張西望的張人傑，而是繞過他的身邊，走到了車間的另一頭。
張人傑見王小宇也沒有注意到自己，出了身冷汗後，就回去找王洪軍複命去了。
他是先回的自己的組長辦公室，然後再從組長辦公室停留了一會兒，拿了一些資料再到的主任辦公室。
這個可見他的做事穩妥，心思又多縝密。
“真是一個不可小覷的對手。”王小宇在遠遠的一個角落盯著這位張人傑，心中又一次的提醒了自己千萬不要因為自己是穿越回來的，就小瞧了對手，那樣肯定會吃虧的。
在這裏先交代一下，整個總裝車間的領導崗位分為：
1個車間主任；
2個車間副主任；
4個車間組長；
8個車間副組長。
還有2個統計員，2個監督員。
整個車間有幾百號人，但是車間委員會，就隻有9人。
分別就是組長級別及其以上的7人，還有2人是工人代表。
如果車間遇到重大事項，需要做決定的。
就需要車間委員會開會，進行投票，以少數服從多數的原則決定。
張人傑敲了下門，在得到王洪軍的答複之後，才走進了王洪軍的辦公室。
首先，他看了一下四周，發現並沒有人之後，又將手中的資料遞給了王洪軍，然後才開始匯報剛才的跟蹤情況。
王洪軍每次看到張人傑這樣慎重其事的樣子，既好笑又感到特別受用，他就是喜歡張人傑這樣的做事風格。
張人傑看到王洪軍微笑的表情，就知道自己的表現得到自己老大的認可。
於是就將剛才跟蹤王小宇的情況向王洪軍做了詳詳細細的匯報，將自己的辛苦在王洪軍麵前大大的訴說了一番，最後也給出了一個結論：就是這個王小宇除了能走，什麽都沒幹，連問都沒問，不像是誰安插進來的釘子。
王洪軍聽了張人傑下的這個結論，也沒有直接反駁他。
而是笑著對他說：“人傑，因為你是我的人，所以我才跟你說。人不可貌相，海水不可鬥量。不要小看每一個人，如果這人越表現得正常，那麽這個人就可能越不正常。聽了你的報告，我倒是對這位王小宇越發有興趣了。
好了，再交給你一個任務。
你去打聽一下“永安福利院”的情況，查查這個福利院跟我們廠的誰走得近，有什麽上層的關係。
三天之內必須查出來，查到了馬上向我匯報。”
張人傑今天既聽了王洪軍的指教，又接到了新任務，心情也十分愉快，馬上答到：“是！主任！保證完成任務！”
王洪軍看到張人傑表決心的樣子，又想笑，又不能笑，隻能憋住，朝他拜拜手，說道：“去吧！記住，以後匯報情況才來找我，其他時候還是要做好自己組長的工作。不要讓其他人覺得你是靠我的關係才做到這個組長位置的，這樣對我們的影響都不好。”
“好的，我記住了！主任！我先出去了工作了。”張人傑說完，轉身離開了王洪軍的辦公室，回到了自己的組長辦公室。
車間組長辦公室很大，大概有80平米。一共擺著12個辦公桌，分別為4個正組長，和8個副組長。
4個正組長的辦公區域大概就占了一多半的麵積，剩下的大概30平米才是8個副組長的辦公區域。
在這個總裝車間裏，盡管隻是一個級別的差距，但是正組長比副組長的權利和地位要高許多。
因為正組長是車間委員會的成員，而副組長隻是組長的副手而已。
但是相比於成百上千的普通工人，能夠當上副組長也是很了不得的了。
張人傑剛走到自己的組長辦公桌前，還沒坐穩，就已經有手下的副組長將熱騰騰的茶杯放到了自己麵前，殷勤的問候自己。
張人傑坐在自己軟包了的藤椅上，將自己的腳伸直，舒服的閉上了眼睛，並沒有去看這位副組長。
心中不禁的有些感歎：“想想三年前，自己還是一個普通的車間工人。要不是跟對了王洪軍主任，自己現在可能還在巴結跟前這位副組長呢？哪輪得到他來巴結自己呢？”
張人傑想到這裏，突然想到了上午王洪軍主任派的任務是否跟這位新來的王小宇有什麽關聯呢？
看來自己得好好想想策略了……
這位殷勤的副組長隻看到了張人傑的巴結功夫，想通過這個得到張人傑的認可，繼而上位。
但他哪裏知道張人傑這個組長除了巴結，更多的還是靠本事得到的。
所以說，有些人一輩子都沒法上位，怨天尤人，也是自己悟性不夠罷了。
親，請推薦，收藏，感謝您的支持
;