環保設施全部改造完成之後，燒成車間召開了一次總結和表彰大會，並且邀請了廠長和副廠長參與。
這天上午，燒成車間的大廳內，坐得滿滿的。大家穿著清一色的藍色工作服，戴著黃色的安全帽，整齊地坐在大廳裏；前台坐著車間的主任和副主任，還有廠長和副廠長。
首先，廠長對車間能夠圓滿完成任務表示了祝賀，也對技術團隊的辛勤勞作給予了極高的肯定；之後，主任也發表了自己的講話，談到車間的技術人員如何在艱難的條件下苦心鑽研，攻堅克難，戰勝重重難關，成功完成改造任務。
而且，在會上，廠長和主任還對鄭少華的突出貢獻給予了很高的評價，說一個年紀輕輕的高中生，居然能夠在技術創新有如此大的貢獻，真是相當難得，並且將他樹立為全廠的學習榜樣，號召大家都向他學習，在工作上敢於拚搏，敢於挑戰，大膽創新，這樣才能發光發熱，創造自己的價值。
會上，全體員工為鄭少華的突出表現送上了雷鳴般的掌聲，而且，這些掌聲完全是大家發自肺腑的真誠之舉，絕非客套性、形式化的鼓掌。畢竟，他所做的事情都是大家可以切身受益的，是為他們的人身安全著想而做的有力之舉，怎能不致以真誠的敬意呢？
領導講完話之後，接著，就是技術團隊的負責人黃老發表講話。
黃老作為一個經驗豐富、資曆較老的技術人員，講得比較真誠，並沒有多少客套的東西，更多談到他所領導的技術團隊怎樣克服一重重的困難，在財力和人力有限的情況下，圓滿完成任務的。
在講話中，他肯定了每一個技術人員的重要貢獻，而且，還特別對鄭少華的突出貢獻做了表揚和稱讚，覺得一個年輕的小夥子，居然在短短的時間能夠出色而創造性的完成任務，是應該值得大力表揚的；還強調了在一些看起來無足輕重的環節，少華的創新性建議所發揮的重要作用。
總之，這次會議，上至廠長，下至黃老，都對鄭少華給予了很高的評價和表揚。當然，下麵的工人們也都對鄭少華充滿了敬意和感激，仿佛是對待一個恩人一般，表現出自己應有的熱忱和感恩。
待黃老講完之後，就到鄭少華發表感想了。隻見他從下麵的座位上，緩緩地走到前麵，拿起桌上的話筒，稍微有些緊張地說道：
“首先，我要感謝廠裏的各位領導。謝謝領導對我的信賴，把我一個剛到車間不幾天的普通工人，調到技術團隊如此重要的隊伍裏，還讓我參與如此重大的任務。謝謝你們！……”
鄭少華說完，便向台上的幾位領導深情地鞠了一躬。隨後，下麵響起一陣雷鳴般的掌聲。
接著，他又轉過身來，麵向下麵的工人，繼續說道：
“其次，我要感謝技術團隊的負責人黃老，以及其他的隊友們。剛來的時候，是黃老的親切談話和教誨，讓我產生一種歸宿感和踏實感，能夠很快適應自己的工作環境；而且，在整個改進任務中，是各位隊友、前輩，讓我得到很快成長，能夠很快進入角色，發揮自己應有的作用，不會拖大家的後腿。在此，真的很謝謝各位！……”
說完，鄭少華又對自己所在的團隊鞠了一躬，表達了自己謝意。隨後，同樣響起一陣雷鳴般的掌聲。
“最後，我要感謝在座的各位工友。是您們，讓我有動力能夠奮戰不止，不知疲倦，刻苦鑽研，正是您們，我才有了精神依托，才有了動力支撐，從而克服重重的苦難，並且迎難而上。真的謝謝您們！”
鄭少華說完剛才的話，下麵的工友和上麵的領導，全部都情不自禁地鼓起了掌，響聲一片，震耳欲聾。他的講話，沒有任何技巧，完全是真情流露，自然表達，讓下麵的工友甚是感動，甚至有一些人眼睛都不覺濕潤了。
是啊，這一切可都是為了全體工友服務，為大家奉獻自己的智慧和勞動，既然如此，一個感同身受的人，怎麽能不為此而感動呢？怎麽能不為此而流淚呢？要知道，他們曾經所工作的環境可是相當糟糕的啊！每天必須戴著口罩，在灰塵漫天的車間拚命工作一整天。這樣惡劣的環境，換作是任何一個人都是沒辦法長期忍受的啊！現在，他們的環境總算有了翻天覆地的改良，怎麽能不令他們欣喜若狂、激動不已、喜極而泣呢？
就這樣，鄭少華的講話，以感謝開始，又以感謝結束，可謂言之鑿鑿，入情入理，感情至深啊！因為這一切的話，都是發自他的內心，絕非冠冕堂皇的客套之詞，不禁感動了全場。
之後，鄭少華便在一片歡呼聲和喝彩聲中，緩緩地走下了講台，回到了自己的座位，內心真是百感交集，甚至連自己都有種想放聲痛哭的衝動，隻因為他的頭腦中不時閃現出那個已經離世的丁師傅的畫麵，以及他撕心裂肺地痛苦咳嗽場景，甚至浮現出那個隻有九歲女孩的悲苦情景。這一切，頓時都一股腦地在他大腦中浮現，讓他真是感慨萬千，情難自控！
會議大概持續了一個多小時，便宣布結束。隨後，大家又將再次投入到緊鑼密鼓地工作中。而鄭少華則被廠長叫到了辦公室。
到了廠長辦公室後，廠長熱情地說道：
“少強，來，快坐！”
待鄭少華坐下之後，廠長又繼續說道：
“我果然沒有看錯人，你的確是一塊搞科研的料，是難得的人才啊，而且還是難得的創新型人才！不錯，不錯！真是太好了！”
廠長先對鄭少華大加稱讚一番，顯得激動不已，熱情澎湃，仿佛發現了一塊難得的礦石一般，令他興奮異常。
“廠長，你太過獎了！……”鄭少華有些不太好意思地說道。
從會議開始到現在，他一再被人讚揚，都有點不知道該怎麽來回答和麵對了，因為在他心裏，這一切其實並不是多麽了不起的事情，完全沒必要如此大加稱讚；而且，他仍舊覺得，自己一切才剛剛開始，未來的路還很漫長，需要克服的困難也必然會很多，沒有必要為了眼前的一點成績就自得其樂，應該將更多的精力放在未來的工作和征程上。
隻有著眼於未來，才會發現，今天的任何得失，其實都無足輕重，不足掛齒，根本就沒有過多歡喜的地方！
現在，我們的鄭少華在名聲和讚譽麵前，顯得越來越理智，也越來越沉穩，充滿遠大的目光，並不會停滯於任何暫時的功名而止步不前，而是將更多的精力都放在更加廣闊的天空和更加美好的未來。
不過，廠長這樣大肆讚揚一個人也是不多見的，他好歹也是一廠之長，一般不會輕易流露出自己的盛讚的，而鄭少華剛好就是一個例外。
“我是有什麽說什麽的，好就是好，不好就是不好。在我這裏，不會搞那些客套的、形式的、沒用的麵子工程！”廠長直言不諱地說道。
“謝謝廠長一直以來的栽培和厚愛！我知道，其實這一切都是您做的決定，之前我還不知道，前不久才知道，原來這一切都是您特意安排的，真的太謝謝您了！”鄭少華言辭懇切地答謝道。
說完，他便站了起來，再次向廠長鞠了一躬，表示自己的謝意。
“不用鞠躬了，你剛才已經鞠得夠多了！我之所以這麽做，一來是覺得你很有才華，不應該被埋沒在那種底層的苦力工作中；二來，也是存有一點個人的小私心，就是為了考驗下你，看你能不能在之前的崗位上發揮應有的作用。”廠長說出了自己的打算，沒有隱瞞的意思。
“考驗我？廠長，我有點不太明白您的意思……”鄭少華有些疑惑地詢問道。
“是這樣的，我打算將你調到水泥廠的科研實驗室，專門負責研究水泥的質量，幫助咱們水泥廠製造出質量優良、口碑卓越的品牌。所以，為了看你適不適合搞科研，便把你調到燒成車間的技術團隊，因為車間剛好需要改良環保設施，而且，那時你又主動提出來要調到燒成車間，覺得正好可以趁此機會，考驗下你。當時，我讓主任暫時不要告訴你是我將你調到技術團隊負責改造任務的，也沒有給主任提過我的想法，是怕帶給你不必要的心理負擔，影響你能力的自由發揮。事實證明，你小子果然沒有辜負我的厚愛和期望，你不負所望地完成了任務，而且還深受大家的愛戴和認可。這可是相當不簡單的。一個年紀輕輕的小夥子，就能夠得到一大批老員工的肯定和讚賞，說明你的確是這塊搞科研的料。事情的始末就是這樣的。”
廠長一口氣說了許多，將事情的經過和自己的打算，原原本本地告訴了鄭少華。
聽了廠長的話，鄭少華不知道該說些什麽，沉默無語、呆若木雞地坐在沙發上，仿佛有些沒有反應過來這到底是怎麽一回事似的。
過了好一會兒，他才吞吞吐吐地說道：
“廠長，您的意思是……想把我調到科研實驗室……”
“就是這個意思，現在我可以放心地做出這項決定了。之前還有些猶豫，覺得你年齡有些小，經驗也有些不足；但是，現在這些顧慮都是多餘的，真正有才能的人，是可以在任何地方、任何崗位發光發熱的，隻要將才能用到適合的位置上。我覺得，你就適合去搞科研，專門研究水泥的質量問題。”廠長再次激情滿懷地說道，一副興高采烈的樣子。
“……但是，我對科研一點經驗都沒有……怕辜負了您的期望……”鄭少華有些顧慮地說道。
“不用有任何包袱和擔憂，盡管放手做就行，我相信你的能力。再說，在燒成車間搞改造任務的時候，你不是一樣沒有經驗嗎？還不是通過你的努力，最終取得不錯的成績，圓滿地完成了任務。放手幹吧！而且，科研室有不少技術骨幹，前不久還專門在外聘請了一些優秀的技術人才，先跟著他們學習下，等到慢慢上手之後，我相信你的能力一定會得到大家的認可的。怎麽樣？你接受這項新的認命嗎？”廠長不停地勸解道，竭力消除對方的心理負擔。
“廠長，之前的任務我之所能夠發揮自己的作用，主要是我對機械這方麵充滿了熱愛，這才激發我能夠刻苦鑽研；但是，科研實驗室，並非我的強項，更多側重化學方麵的研究，而這方麵的能力，我也不敢保證能否勝任這項工作，因為我隻對機械方麵的研究有一些自信和心得。”鄭少華說出了自己的心聲。
“沒關係的！物理和化學，其實都離不開人，隻要操控物理和化學的人是一個敢於創新之人，那麽，不管是物理，還是化學，到了他的手裏，同樣可以得心應手，信手拈來。這兩者都屬於理工科，我也是學習理工科的，完全相信是可以將兩者合二為一，融會貫通的。你覺得，我說得對嗎？”廠長繼續開解道。
“廠長，您說得很對！……不過，還是讓我考慮下吧，您看可以嗎？”聽了廠長的話，鄭少華覺得十分在理，便說出了自己的想法。
“完全可以，也並不是讓你馬上去科研室上崗，我隻是先把我這個想法告訴你，讓你有個心理準備。沒關係的，如果你覺得可以，明年開了年再去實驗室開始新的工作都來得及，畢竟今年也快接近尾聲了。說實話，自今年下半年我來到這家水泥廠，著力解決了廠裏存在的安全問題，明年上半年，我將著力解決水泥的質量問題。這樣，才能在安全和質量上達到應有的標準，甚至超過這個標準。”廠長繼續說道，將自己的打算也一同說了出來，仿佛顯得特別開心似的。
“好的，廠長，那我考慮好了再給您答複！”
“沒問題，你好好考慮下吧！不過，我希望你不要錯過這個難得的學習機會，因為一個水泥廠的核心還是水泥廠的質量和品牌。所以，來到實驗室發展，或許才能真正發揮你的作用，才能展示自己的才能，實現自我的價值。”
“嗯，謝謝廠長對我一再的厚愛和關照！那我就先告辭了！”
“好的。”
廠長一如既往地把鄭少華送到門口，還是像以前那樣，同他親切地握了手，才回到自己的辦公室；而鄭少華則有些頭暈目眩地往自己所在的車間走去，一時之間，真是百感交集，感慨萬千，喜憂參半。（未完待續）
這天上午，燒成車間的大廳內，坐得滿滿的。大家穿著清一色的藍色工作服，戴著黃色的安全帽，整齊地坐在大廳裏；前台坐著車間的主任和副主任，還有廠長和副廠長。
首先，廠長對車間能夠圓滿完成任務表示了祝賀，也對技術團隊的辛勤勞作給予了極高的肯定；之後，主任也發表了自己的講話，談到車間的技術人員如何在艱難的條件下苦心鑽研，攻堅克難，戰勝重重難關，成功完成改造任務。
而且，在會上，廠長和主任還對鄭少華的突出貢獻給予了很高的評價，說一個年紀輕輕的高中生，居然能夠在技術創新有如此大的貢獻，真是相當難得，並且將他樹立為全廠的學習榜樣，號召大家都向他學習，在工作上敢於拚搏，敢於挑戰，大膽創新，這樣才能發光發熱，創造自己的價值。
會上，全體員工為鄭少華的突出表現送上了雷鳴般的掌聲，而且，這些掌聲完全是大家發自肺腑的真誠之舉，絕非客套性、形式化的鼓掌。畢竟，他所做的事情都是大家可以切身受益的，是為他們的人身安全著想而做的有力之舉，怎能不致以真誠的敬意呢？
領導講完話之後，接著，就是技術團隊的負責人黃老發表講話。
黃老作為一個經驗豐富、資曆較老的技術人員，講得比較真誠，並沒有多少客套的東西，更多談到他所領導的技術團隊怎樣克服一重重的困難，在財力和人力有限的情況下，圓滿完成任務的。
在講話中，他肯定了每一個技術人員的重要貢獻，而且，還特別對鄭少華的突出貢獻做了表揚和稱讚，覺得一個年輕的小夥子，居然在短短的時間能夠出色而創造性的完成任務，是應該值得大力表揚的；還強調了在一些看起來無足輕重的環節，少華的創新性建議所發揮的重要作用。
總之，這次會議，上至廠長，下至黃老，都對鄭少華給予了很高的評價和表揚。當然，下麵的工人們也都對鄭少華充滿了敬意和感激，仿佛是對待一個恩人一般，表現出自己應有的熱忱和感恩。
待黃老講完之後，就到鄭少華發表感想了。隻見他從下麵的座位上，緩緩地走到前麵，拿起桌上的話筒，稍微有些緊張地說道：
“首先，我要感謝廠裏的各位領導。謝謝領導對我的信賴，把我一個剛到車間不幾天的普通工人，調到技術團隊如此重要的隊伍裏，還讓我參與如此重大的任務。謝謝你們！……”
鄭少華說完，便向台上的幾位領導深情地鞠了一躬。隨後，下麵響起一陣雷鳴般的掌聲。
接著，他又轉過身來，麵向下麵的工人，繼續說道：
“其次，我要感謝技術團隊的負責人黃老，以及其他的隊友們。剛來的時候，是黃老的親切談話和教誨，讓我產生一種歸宿感和踏實感，能夠很快適應自己的工作環境；而且，在整個改進任務中，是各位隊友、前輩，讓我得到很快成長，能夠很快進入角色，發揮自己應有的作用，不會拖大家的後腿。在此，真的很謝謝各位！……”
說完，鄭少華又對自己所在的團隊鞠了一躬，表達了自己謝意。隨後，同樣響起一陣雷鳴般的掌聲。
“最後，我要感謝在座的各位工友。是您們，讓我有動力能夠奮戰不止，不知疲倦，刻苦鑽研，正是您們，我才有了精神依托，才有了動力支撐，從而克服重重的苦難，並且迎難而上。真的謝謝您們！”
鄭少華說完剛才的話，下麵的工友和上麵的領導，全部都情不自禁地鼓起了掌，響聲一片，震耳欲聾。他的講話，沒有任何技巧，完全是真情流露，自然表達，讓下麵的工友甚是感動，甚至有一些人眼睛都不覺濕潤了。
是啊，這一切可都是為了全體工友服務，為大家奉獻自己的智慧和勞動，既然如此，一個感同身受的人，怎麽能不為此而感動呢？怎麽能不為此而流淚呢？要知道，他們曾經所工作的環境可是相當糟糕的啊！每天必須戴著口罩，在灰塵漫天的車間拚命工作一整天。這樣惡劣的環境，換作是任何一個人都是沒辦法長期忍受的啊！現在，他們的環境總算有了翻天覆地的改良，怎麽能不令他們欣喜若狂、激動不已、喜極而泣呢？
就這樣，鄭少華的講話，以感謝開始，又以感謝結束，可謂言之鑿鑿，入情入理，感情至深啊！因為這一切的話，都是發自他的內心，絕非冠冕堂皇的客套之詞，不禁感動了全場。
之後，鄭少華便在一片歡呼聲和喝彩聲中，緩緩地走下了講台，回到了自己的座位，內心真是百感交集，甚至連自己都有種想放聲痛哭的衝動，隻因為他的頭腦中不時閃現出那個已經離世的丁師傅的畫麵，以及他撕心裂肺地痛苦咳嗽場景，甚至浮現出那個隻有九歲女孩的悲苦情景。這一切，頓時都一股腦地在他大腦中浮現，讓他真是感慨萬千，情難自控！
會議大概持續了一個多小時，便宣布結束。隨後，大家又將再次投入到緊鑼密鼓地工作中。而鄭少華則被廠長叫到了辦公室。
到了廠長辦公室後，廠長熱情地說道：
“少強，來，快坐！”
待鄭少華坐下之後，廠長又繼續說道：
“我果然沒有看錯人，你的確是一塊搞科研的料，是難得的人才啊，而且還是難得的創新型人才！不錯，不錯！真是太好了！”
廠長先對鄭少華大加稱讚一番，顯得激動不已，熱情澎湃，仿佛發現了一塊難得的礦石一般，令他興奮異常。
“廠長，你太過獎了！……”鄭少華有些不太好意思地說道。
從會議開始到現在，他一再被人讚揚，都有點不知道該怎麽來回答和麵對了，因為在他心裏，這一切其實並不是多麽了不起的事情，完全沒必要如此大加稱讚；而且，他仍舊覺得，自己一切才剛剛開始，未來的路還很漫長，需要克服的困難也必然會很多，沒有必要為了眼前的一點成績就自得其樂，應該將更多的精力放在未來的工作和征程上。
隻有著眼於未來，才會發現，今天的任何得失，其實都無足輕重，不足掛齒，根本就沒有過多歡喜的地方！
現在，我們的鄭少華在名聲和讚譽麵前，顯得越來越理智，也越來越沉穩，充滿遠大的目光，並不會停滯於任何暫時的功名而止步不前，而是將更多的精力都放在更加廣闊的天空和更加美好的未來。
不過，廠長這樣大肆讚揚一個人也是不多見的，他好歹也是一廠之長，一般不會輕易流露出自己的盛讚的，而鄭少華剛好就是一個例外。
“我是有什麽說什麽的，好就是好，不好就是不好。在我這裏，不會搞那些客套的、形式的、沒用的麵子工程！”廠長直言不諱地說道。
“謝謝廠長一直以來的栽培和厚愛！我知道，其實這一切都是您做的決定，之前我還不知道，前不久才知道，原來這一切都是您特意安排的，真的太謝謝您了！”鄭少華言辭懇切地答謝道。
說完，他便站了起來，再次向廠長鞠了一躬，表示自己的謝意。
“不用鞠躬了，你剛才已經鞠得夠多了！我之所以這麽做，一來是覺得你很有才華，不應該被埋沒在那種底層的苦力工作中；二來，也是存有一點個人的小私心，就是為了考驗下你，看你能不能在之前的崗位上發揮應有的作用。”廠長說出了自己的打算，沒有隱瞞的意思。
“考驗我？廠長，我有點不太明白您的意思……”鄭少華有些疑惑地詢問道。
“是這樣的，我打算將你調到水泥廠的科研實驗室，專門負責研究水泥的質量，幫助咱們水泥廠製造出質量優良、口碑卓越的品牌。所以，為了看你適不適合搞科研，便把你調到燒成車間的技術團隊，因為車間剛好需要改良環保設施，而且，那時你又主動提出來要調到燒成車間，覺得正好可以趁此機會，考驗下你。當時，我讓主任暫時不要告訴你是我將你調到技術團隊負責改造任務的，也沒有給主任提過我的想法，是怕帶給你不必要的心理負擔，影響你能力的自由發揮。事實證明，你小子果然沒有辜負我的厚愛和期望，你不負所望地完成了任務，而且還深受大家的愛戴和認可。這可是相當不簡單的。一個年紀輕輕的小夥子，就能夠得到一大批老員工的肯定和讚賞，說明你的確是這塊搞科研的料。事情的始末就是這樣的。”
廠長一口氣說了許多，將事情的經過和自己的打算，原原本本地告訴了鄭少華。
聽了廠長的話，鄭少華不知道該說些什麽，沉默無語、呆若木雞地坐在沙發上，仿佛有些沒有反應過來這到底是怎麽一回事似的。
過了好一會兒，他才吞吞吐吐地說道：
“廠長，您的意思是……想把我調到科研實驗室……”
“就是這個意思，現在我可以放心地做出這項決定了。之前還有些猶豫，覺得你年齡有些小，經驗也有些不足；但是，現在這些顧慮都是多餘的，真正有才能的人，是可以在任何地方、任何崗位發光發熱的，隻要將才能用到適合的位置上。我覺得，你就適合去搞科研，專門研究水泥的質量問題。”廠長再次激情滿懷地說道，一副興高采烈的樣子。
“……但是，我對科研一點經驗都沒有……怕辜負了您的期望……”鄭少華有些顧慮地說道。
“不用有任何包袱和擔憂，盡管放手做就行，我相信你的能力。再說，在燒成車間搞改造任務的時候，你不是一樣沒有經驗嗎？還不是通過你的努力，最終取得不錯的成績，圓滿地完成了任務。放手幹吧！而且，科研室有不少技術骨幹，前不久還專門在外聘請了一些優秀的技術人才，先跟著他們學習下，等到慢慢上手之後，我相信你的能力一定會得到大家的認可的。怎麽樣？你接受這項新的認命嗎？”廠長不停地勸解道，竭力消除對方的心理負擔。
“廠長，之前的任務我之所能夠發揮自己的作用，主要是我對機械這方麵充滿了熱愛，這才激發我能夠刻苦鑽研；但是，科研實驗室，並非我的強項，更多側重化學方麵的研究，而這方麵的能力，我也不敢保證能否勝任這項工作，因為我隻對機械方麵的研究有一些自信和心得。”鄭少華說出了自己的心聲。
“沒關係的！物理和化學，其實都離不開人，隻要操控物理和化學的人是一個敢於創新之人，那麽，不管是物理，還是化學，到了他的手裏，同樣可以得心應手，信手拈來。這兩者都屬於理工科，我也是學習理工科的，完全相信是可以將兩者合二為一，融會貫通的。你覺得，我說得對嗎？”廠長繼續開解道。
“廠長，您說得很對！……不過，還是讓我考慮下吧，您看可以嗎？”聽了廠長的話，鄭少華覺得十分在理，便說出了自己的想法。
“完全可以，也並不是讓你馬上去科研室上崗，我隻是先把我這個想法告訴你，讓你有個心理準備。沒關係的，如果你覺得可以，明年開了年再去實驗室開始新的工作都來得及，畢竟今年也快接近尾聲了。說實話，自今年下半年我來到這家水泥廠，著力解決了廠裏存在的安全問題，明年上半年，我將著力解決水泥的質量問題。這樣，才能在安全和質量上達到應有的標準，甚至超過這個標準。”廠長繼續說道，將自己的打算也一同說了出來，仿佛顯得特別開心似的。
“好的，廠長，那我考慮好了再給您答複！”
“沒問題，你好好考慮下吧！不過，我希望你不要錯過這個難得的學習機會，因為一個水泥廠的核心還是水泥廠的質量和品牌。所以，來到實驗室發展，或許才能真正發揮你的作用，才能展示自己的才能，實現自我的價值。”
“嗯，謝謝廠長對我一再的厚愛和關照！那我就先告辭了！”
“好的。”
廠長一如既往地把鄭少華送到門口，還是像以前那樣，同他親切地握了手，才回到自己的辦公室；而鄭少華則有些頭暈目眩地往自己所在的車間走去，一時之間，真是百感交集，感慨萬千，喜憂參半。（未完待續）