正月初六，是水泥廠年後第一天上班的日子。
這天，凡是到廠裏上班的人，都能領到廠裏發的一百元開門紅包。可是，仍舊有不少的工人在這一天沒有到崗，有些已經離職了，像黃師傅那樣，有些正準備離職，像雷恩澤和蔣大偉一樣。算下來，真正到崗的總共隻有七十幾人，有近十人由於各種原因沒有能夠到崗。
在這天，鄭少華準時到達了廠裏，領到了開門紅包。他的兩個好友沒有來，可能打算再過幾天來廠裏辭職；接著，就像黃師傅那樣，到沿海城市打工去了。
雖然廠裏有這麽多人沒有到崗，但這並不影響水泥廠的正常運轉，因為有一部分人是附近的臨時農民工。正所謂新的一年，新的起點，新的征程。
自從去年順利完成整頓之後，廠裏便開始謀劃更好的發展。畢竟，像水泥廠這種建材行業，要想發展，就必須打造屬於自己的品牌，贏得良好的口碑，這樣才能不斷拓寬市場，帶來更大的經濟和社會效益。
今年，廠裏的主要任務便是不斷提升水泥的質量，逐步打造屬於自己的品牌。要想打造口碑卓著的品牌，就必須狠抓質量，因為質量是任何行業、任何企業立足發展的根本。脫離了質量，一切的發展都是空談。所以，廠裏在今年將主要的工作重心轉移，開始加大力度來搞科研實驗。
正是在這樣的發展規劃下，廠長才在去年提出讓少華調到科研實驗室，一來是希望這個年輕小夥子能夠有更好的發展，二來也是希望他能夠參與到水泥的科研與實驗中。
從與少華接觸半年多的時間來看，廠長始終覺得，少華絕非一個機械從事體力工作的人，也不是一個簡單從事技術操作的人，他應該是一個有著創新性思維和創造性才能的人。而這種人才可謂相當難得，一旦得到很好發展，將來必成大器，必定有大作為。
如今，水泥廠缺的正是這樣的創新型人才。雖然少華隻有高中學曆，但是學曆並不代表學力，也並不能成為評判一個人能力的標準。許多成功人士和偉大人物，都沒有多高的學曆，最重要的是在工作崗位快速學習的能力，以及不斷開拓創新的能力——這才是評定一個人能力高低的關鍵要素。書本上的知識都是死知識，社會中的知識才是需要活學活用的真知識。
廠長相信自己看人的眼光，覺得少華絕非一個恪守常規、因循守舊、死板老套的書呆子，而是一個能夠隨機應變、敢於創新、具體問題具體解決的棟梁之才。雖然短期內他可能沒辦法一步登天，一下子創造巨大的價值；但是從長遠來看，他的發展潛力將是無窮的，是超乎常人想象的。
自從水泥廠在過年前實現盈利，在這新的一年，廠長決定，首先把廠裏那些已經比較老化的機器設備全部更換，引進新的設備，這樣不僅可以保障工人的人身安全，還能極大地提高生產效率。這也是他在去年給所有人承諾過的，一旦水泥廠渡過難關，首先要解決的就是工人的工作安全和生活質量問題。
所以，開年沒幾天，廠長就把生料車間那些老化的破碎機換掉，引進功率更高、效率更強的先進設備，還專門聘請了技術人員來對機器進行定期維護和檢修。這樣，少華就可以抽出身來，全身心投入到水泥產品的實驗和研究上。
當然，在工人的夥食問題上，必須在原來基礎上更好；讓工人吃飽飯、吃好飯，才能讓他們更好的幹活。這樣，他們內心自然對水泥廠感恩戴德，投入更多的時間和精力在工作上。
這種無形的人力投資和人身關懷，是郭文軍最重視的。一直以來，他都把工人的辛苦當成是自己的辛苦，把工人的痛苦當成是自己的痛苦；所以，他領導的廠，工人的幸福指數普遍比較高，對他這個廠長比較認可，無不稱讚有加。
初九這天，廠長找到少華，和他談了次話，對他接下來的工作做了新的部署和安排。
“少強，接下來你就到科研實驗室去報到吧，我已經給那裏的負責人打過招呼了。有什麽不懂的，大可向他們請教！”
少華坐下之後，廠長倒了一杯水放在他麵前，便緩緩地坐到沙發上，隨和而親切地說道。
“好的，謝謝廠長，謝謝您一直以來對我的照顧！”少華感激地說道。
“不用客氣，好好工作就行了。”
“那生料車間和燒成車間的工作，我還要繼續幹下去嗎？”
“這個我已經有安排，已經找人接替你的活了，你就專心到實驗室工作吧。”
“好的。”
隨後，少華交接完兩個車間的工作，就到科研實驗室去報到了。
科研實驗室位於車間廠房旁邊的一棟樓，與廠裏領導所在的行政辦公樓剛好相對。行政辦公樓位於正門右邊方向，而科研實驗室則位於正門左邊方向。
科研實驗室在整個水泥廠處於核心的位置。一個水泥廠能否發展，關鍵取決於其生產的水泥產品；水泥質量的優劣將直接決定其發展壯大。而實驗室的作用就是對所生產的水泥進行物理性能和化學性能的分析檢測，從而確保達到國家標準；同時，也具有開發新產品的功用，為水泥廠研究出更優質的產品。
實驗樓單獨一棟樓，總共有三層：一樓是物理檢測實驗室；二樓是生產控製實驗室；三樓是化學分析實驗室。
鄭少華走到實驗樓，徑直來到三樓，找到了實驗室的主任。
實驗室主任名叫覃文鵬，年齡在五十歲左右，是去年廠長從外麵專門聘請的技術專家，從事水泥實驗檢測和科研開發工作有近二十年，可謂經驗豐富，頗有研究。
少華找到主任，說明了自己的來意。
“哦，你就是少強啊？廠長已經跟我說了……”主任微笑著說道，“之前就聽說過你，小夥子，不簡單，真不錯！”
主任一邊眉開眼笑地說著，一邊點頭稱讚道。
“主任，您太過獎了，其實沒有什麽，我也隻不過做了分內的工作而已。”
少華謙遜地說道，仍舊保持著一貫不驕不躁的為人作風。
“你能獨自完成破碎機的改進，單憑這一點就可以看出你的能力了。”主任再次誇獎道。
“可能是我運氣比較好吧……”
少華不知道該怎麽來回答，臉色流露出一種略為尷尬的神情。
“這種事不是光憑運氣就能夠完成的，需要天賦。看得出來，你對機械設備這方麵還算比較有天賦，既然這樣，我就安排你去物理檢測實驗室，應該比較符合你的興趣愛好。”
“好的，謝謝主任！”
“不用客氣！你到一樓物理檢測實驗室去找申組長吧，他是物理實驗室的組長。”
“好，那我這就到一樓報到去了。”
“嗯，有什麽不懂的，大可向他們請教學習！小夥子，好好幹，我覺得廠長推薦你過來，算是比較正確明智的決定。”
“謝謝主任！”
說完，少華轉身離開了三樓的主任辦公室，來到一樓找到了申組長。
申組長，全名叫申力傑，年齡在三十四五歲，長相斯文，知書達理，戴著一副黑框眼鏡，言談舉止溫文爾雅，很有書生氣息和紳士風度。
物理檢測實驗室平時主要負責出廠水泥的物理檢測工作，如水泥的強度、凝結時間、密度、細度、比表麵積、安定性、流動度等，確保出廠水泥的合格率達到100%。
一樓的物理檢測實驗室總共設有六個小的實驗室，主要包括：試塊製備室；試塊養護室；水泥強度測試室；水泥密度、比表麵積、細度測試室；水泥標準稠度、凝結時間、安定性測試室；還有就是樣品庫。
另外，還有一個比較大的圖書室，裏麵收藏了大量關於水泥製造和科研實驗的書籍，裏麵既有水泥的物理檢測方法、日常的生產控製介紹，還有水泥的化學分析原理講解，幾乎涵蓋了所有關於水泥實驗和科研的方法。
物理檢測實驗室加上組長申力傑，總共有五名實驗人員。由於其他五個實驗室分別有一名實驗人員來負責相關工作，所以，申組長暫時讓少華先了解物理檢測實驗室大致的工作流程和工作任務，接下來再做具體的工作安排。畢竟，少華現在對整個實驗室的情況可以說一無所知，需要一段時間的適應和熟悉。
隨後，申力傑帶著少華熟悉了下物理檢測室的工作環境，大致介紹了下工作流程，並將實驗室的五名成員分別介紹給少華認識，以及他們具體負責的工作內容。
就這樣，年後沒幾天，少華便順利地來到了水泥廠的科研實驗室，暫時被分配到物理檢測室；而且，這個實驗室正好符合他個人的興趣愛好，畢竟長期以來，他對物理就比較擅長和喜歡。
從最初在生料車間負責基礎的破碎工作，接著負責破碎機的日常維護工作，再後來就是到燒成車間負責相關的技術和日常工作，現在又調到了水泥廠最為核心、最為重要的實驗室工作。短短半年多的時間，少華在水泥廠多個崗位工作過，而且都做出了出色的成績，不得不令人驚歎和折服啊！
麵對如此頻繁的工作調動，少華自己也不禁感慨，他的生活真是充滿奇妙的夢幻色彩，多次受到他人的幫助和厚待。他沒有想到，自己竟然能在這麽短的時間來到實驗室工作。這對於當初第一天踏入水泥廠的他來說，想都沒有想過。
如此快速的成長和發展，除了少華個人的刻苦勤奮和天賦過人外，就是那些曾經多番幫助他的人。此時此刻，少華內心不禁對曾經給予過他幫助的人，充滿了無限的感恩。既然大家如此信賴自己，他更應該加倍努力，勤奮工作，將全身心投入到工作中，以此來報答他們。
少華漸漸感到，前方的道路不再充滿荊棘和坎坷，而是另一番別樣的風景；這番美妙而獨特的景致，隻有那些曾經曆經艱辛、不畏艱險、迎難而上的人，才能真正領略到。（未完待續）
這天，凡是到廠裏上班的人，都能領到廠裏發的一百元開門紅包。可是，仍舊有不少的工人在這一天沒有到崗，有些已經離職了，像黃師傅那樣，有些正準備離職，像雷恩澤和蔣大偉一樣。算下來，真正到崗的總共隻有七十幾人，有近十人由於各種原因沒有能夠到崗。
在這天，鄭少華準時到達了廠裏，領到了開門紅包。他的兩個好友沒有來，可能打算再過幾天來廠裏辭職；接著，就像黃師傅那樣，到沿海城市打工去了。
雖然廠裏有這麽多人沒有到崗，但這並不影響水泥廠的正常運轉，因為有一部分人是附近的臨時農民工。正所謂新的一年，新的起點，新的征程。
自從去年順利完成整頓之後，廠裏便開始謀劃更好的發展。畢竟，像水泥廠這種建材行業，要想發展，就必須打造屬於自己的品牌，贏得良好的口碑，這樣才能不斷拓寬市場，帶來更大的經濟和社會效益。
今年，廠裏的主要任務便是不斷提升水泥的質量，逐步打造屬於自己的品牌。要想打造口碑卓著的品牌，就必須狠抓質量，因為質量是任何行業、任何企業立足發展的根本。脫離了質量，一切的發展都是空談。所以，廠裏在今年將主要的工作重心轉移，開始加大力度來搞科研實驗。
正是在這樣的發展規劃下，廠長才在去年提出讓少華調到科研實驗室，一來是希望這個年輕小夥子能夠有更好的發展，二來也是希望他能夠參與到水泥的科研與實驗中。
從與少華接觸半年多的時間來看，廠長始終覺得，少華絕非一個機械從事體力工作的人，也不是一個簡單從事技術操作的人，他應該是一個有著創新性思維和創造性才能的人。而這種人才可謂相當難得，一旦得到很好發展，將來必成大器，必定有大作為。
如今，水泥廠缺的正是這樣的創新型人才。雖然少華隻有高中學曆，但是學曆並不代表學力，也並不能成為評判一個人能力的標準。許多成功人士和偉大人物，都沒有多高的學曆，最重要的是在工作崗位快速學習的能力，以及不斷開拓創新的能力——這才是評定一個人能力高低的關鍵要素。書本上的知識都是死知識，社會中的知識才是需要活學活用的真知識。
廠長相信自己看人的眼光，覺得少華絕非一個恪守常規、因循守舊、死板老套的書呆子，而是一個能夠隨機應變、敢於創新、具體問題具體解決的棟梁之才。雖然短期內他可能沒辦法一步登天，一下子創造巨大的價值；但是從長遠來看，他的發展潛力將是無窮的，是超乎常人想象的。
自從水泥廠在過年前實現盈利，在這新的一年，廠長決定，首先把廠裏那些已經比較老化的機器設備全部更換，引進新的設備，這樣不僅可以保障工人的人身安全，還能極大地提高生產效率。這也是他在去年給所有人承諾過的，一旦水泥廠渡過難關，首先要解決的就是工人的工作安全和生活質量問題。
所以，開年沒幾天，廠長就把生料車間那些老化的破碎機換掉，引進功率更高、效率更強的先進設備，還專門聘請了技術人員來對機器進行定期維護和檢修。這樣，少華就可以抽出身來，全身心投入到水泥產品的實驗和研究上。
當然，在工人的夥食問題上，必須在原來基礎上更好；讓工人吃飽飯、吃好飯，才能讓他們更好的幹活。這樣，他們內心自然對水泥廠感恩戴德，投入更多的時間和精力在工作上。
這種無形的人力投資和人身關懷，是郭文軍最重視的。一直以來，他都把工人的辛苦當成是自己的辛苦，把工人的痛苦當成是自己的痛苦；所以，他領導的廠，工人的幸福指數普遍比較高，對他這個廠長比較認可，無不稱讚有加。
初九這天，廠長找到少華，和他談了次話，對他接下來的工作做了新的部署和安排。
“少強，接下來你就到科研實驗室去報到吧，我已經給那裏的負責人打過招呼了。有什麽不懂的，大可向他們請教！”
少華坐下之後，廠長倒了一杯水放在他麵前，便緩緩地坐到沙發上，隨和而親切地說道。
“好的，謝謝廠長，謝謝您一直以來對我的照顧！”少華感激地說道。
“不用客氣，好好工作就行了。”
“那生料車間和燒成車間的工作，我還要繼續幹下去嗎？”
“這個我已經有安排，已經找人接替你的活了，你就專心到實驗室工作吧。”
“好的。”
隨後，少華交接完兩個車間的工作，就到科研實驗室去報到了。
科研實驗室位於車間廠房旁邊的一棟樓，與廠裏領導所在的行政辦公樓剛好相對。行政辦公樓位於正門右邊方向，而科研實驗室則位於正門左邊方向。
科研實驗室在整個水泥廠處於核心的位置。一個水泥廠能否發展，關鍵取決於其生產的水泥產品；水泥質量的優劣將直接決定其發展壯大。而實驗室的作用就是對所生產的水泥進行物理性能和化學性能的分析檢測，從而確保達到國家標準；同時，也具有開發新產品的功用，為水泥廠研究出更優質的產品。
實驗樓單獨一棟樓，總共有三層：一樓是物理檢測實驗室；二樓是生產控製實驗室；三樓是化學分析實驗室。
鄭少華走到實驗樓，徑直來到三樓，找到了實驗室的主任。
實驗室主任名叫覃文鵬，年齡在五十歲左右，是去年廠長從外麵專門聘請的技術專家，從事水泥實驗檢測和科研開發工作有近二十年，可謂經驗豐富，頗有研究。
少華找到主任，說明了自己的來意。
“哦，你就是少強啊？廠長已經跟我說了……”主任微笑著說道，“之前就聽說過你，小夥子，不簡單，真不錯！”
主任一邊眉開眼笑地說著，一邊點頭稱讚道。
“主任，您太過獎了，其實沒有什麽，我也隻不過做了分內的工作而已。”
少華謙遜地說道，仍舊保持著一貫不驕不躁的為人作風。
“你能獨自完成破碎機的改進，單憑這一點就可以看出你的能力了。”主任再次誇獎道。
“可能是我運氣比較好吧……”
少華不知道該怎麽來回答，臉色流露出一種略為尷尬的神情。
“這種事不是光憑運氣就能夠完成的，需要天賦。看得出來，你對機械設備這方麵還算比較有天賦，既然這樣，我就安排你去物理檢測實驗室，應該比較符合你的興趣愛好。”
“好的，謝謝主任！”
“不用客氣！你到一樓物理檢測實驗室去找申組長吧，他是物理實驗室的組長。”
“好，那我這就到一樓報到去了。”
“嗯，有什麽不懂的，大可向他們請教學習！小夥子，好好幹，我覺得廠長推薦你過來，算是比較正確明智的決定。”
“謝謝主任！”
說完，少華轉身離開了三樓的主任辦公室，來到一樓找到了申組長。
申組長，全名叫申力傑，年齡在三十四五歲，長相斯文，知書達理，戴著一副黑框眼鏡，言談舉止溫文爾雅，很有書生氣息和紳士風度。
物理檢測實驗室平時主要負責出廠水泥的物理檢測工作，如水泥的強度、凝結時間、密度、細度、比表麵積、安定性、流動度等，確保出廠水泥的合格率達到100%。
一樓的物理檢測實驗室總共設有六個小的實驗室，主要包括：試塊製備室；試塊養護室；水泥強度測試室；水泥密度、比表麵積、細度測試室；水泥標準稠度、凝結時間、安定性測試室；還有就是樣品庫。
另外，還有一個比較大的圖書室，裏麵收藏了大量關於水泥製造和科研實驗的書籍，裏麵既有水泥的物理檢測方法、日常的生產控製介紹，還有水泥的化學分析原理講解，幾乎涵蓋了所有關於水泥實驗和科研的方法。
物理檢測實驗室加上組長申力傑，總共有五名實驗人員。由於其他五個實驗室分別有一名實驗人員來負責相關工作，所以，申組長暫時讓少華先了解物理檢測實驗室大致的工作流程和工作任務，接下來再做具體的工作安排。畢竟，少華現在對整個實驗室的情況可以說一無所知，需要一段時間的適應和熟悉。
隨後，申力傑帶著少華熟悉了下物理檢測室的工作環境，大致介紹了下工作流程，並將實驗室的五名成員分別介紹給少華認識，以及他們具體負責的工作內容。
就這樣，年後沒幾天，少華便順利地來到了水泥廠的科研實驗室，暫時被分配到物理檢測室；而且，這個實驗室正好符合他個人的興趣愛好，畢竟長期以來，他對物理就比較擅長和喜歡。
從最初在生料車間負責基礎的破碎工作，接著負責破碎機的日常維護工作，再後來就是到燒成車間負責相關的技術和日常工作，現在又調到了水泥廠最為核心、最為重要的實驗室工作。短短半年多的時間，少華在水泥廠多個崗位工作過，而且都做出了出色的成績，不得不令人驚歎和折服啊！
麵對如此頻繁的工作調動，少華自己也不禁感慨，他的生活真是充滿奇妙的夢幻色彩，多次受到他人的幫助和厚待。他沒有想到，自己竟然能在這麽短的時間來到實驗室工作。這對於當初第一天踏入水泥廠的他來說，想都沒有想過。
如此快速的成長和發展，除了少華個人的刻苦勤奮和天賦過人外，就是那些曾經多番幫助他的人。此時此刻，少華內心不禁對曾經給予過他幫助的人，充滿了無限的感恩。既然大家如此信賴自己，他更應該加倍努力，勤奮工作，將全身心投入到工作中，以此來報答他們。
少華漸漸感到，前方的道路不再充滿荊棘和坎坷，而是另一番別樣的風景；這番美妙而獨特的景致，隻有那些曾經曆經艱辛、不畏艱險、迎難而上的人，才能真正領略到。（未完待續）