1642 人心所向
讓你代管特長班，怎麽全成學霸了？ 作者：向陽的心 投票推薦 加入書簽 留言反饋
伍子華和包鑫這一波助攻吃的極爽，但是範齊就顯得有些可憐了，一點助攻都沒吃到。
但是吃不到也是非常正常的事情，因為伍子華和包鑫進入的都是地方單位，然而範齊就不一樣了，因為表現得實在是過於優秀了，所以還沒畢業就被組織部的人給瞧上了。
在大學期間，範齊作為學生會會長，那可是把華夏政大的學生會搞得是相當有模有樣，甚至還做出來了不少的成績，尤其是組織了一波法律係的學生參與了農民工的法律援助這事情，在當時可謂是引起了不小的轟動。
一般情況下其他學校的學生們也會組織這種法律援助的事情，但是頂多就進行一些法律谘詢，而且人數不會太多，但是範齊組織的這一波援助那規模都非常恐怖的，整個華夏政大的法律係學生基本上80%都被範齊給組織過來了，而且援助範圍多達數10個縣市，更是包含地方的鄉鎮，時間跨度長達一個多月，受惠的人多達上萬人。
這種恐怖的組織力自然是讓人非常驚駭，畢竟一個學生會會長能夠做到這一步實在是有些驚世駭俗了，這種強大的表現力自然是一下子就引人注目了，所以還沒畢業，範齊就已經被內定了。
而畢業了之後，包鑫和伍子華就去往了地市單位，範齊則是留在了省組，起點和包鑫跟伍子華就不太一樣，畢竟是文秘三大將中的智多星，表現力自然也非同一般。
而進入了省組之後，範齊則是表現出來了一副人畜無害的狀態，逢人都是笑眯眯的，絲毫沒有威脅力的樣子，甚至表現出來了一副與世無爭的狀態，在進入了省組之後都負責一些比較基層的工作。
一直表現出來的都是一副任勞任怨的態度，不管上麵安排什麽工作，範齊都沒有任何的怨言，給什麽工作就做什麽工作，而且每一項工作範齊都是處理的漂漂亮亮的，並且一點都不貪功，上麵要是有任何的表彰下來範齊都是盡可能的推掉，亦或是拉上自己的同僚一塊受到表彰。
相對於包鑫和伍子華的衝勁十足，範齊則是顯得極其低調，並沒有表露出太多的野心出來，而恰恰也是放棄的這一番姿態贏得了省組基層所有人的心，這不一下班，範齊能從6樓打招呼直接打到1樓，甚至就連在門口的保安大爺都被放棄態度十分的熱忱，還會主動邀請範齊晚上一塊出去吃個飯之類的。
這一番姿態顯然很有陳楚當年的風範，實際上，範齊也是學著陳楚這麽來的。
反正範齊看到老陳如今都已經成為部長了，那就證明老陳的人格的魅力和形式風格都是無可挑剔的，所以要學自然還得學老陳，不爭不搶，首先就要先獲得人心，等時機成熟了該是你的就是你的，想躲都躲不掉。
而這樣的策略確實是非常有效果的，雖然做不到老陳那般讓所有人都滿意自己，但至少範齊在自己單位裏麵那可謂是人見人愛了，就連領導們也非常喜歡範齊，畢竟這範齊是確實是真的好用，什麽工作都能接而且什麽工作都會做，把工作做好了之後也不爭也不搶，可以說是非常的好用。
而範齊這邊陳楚是唯一沒有打過招呼的，並非是陳楚不掛念，而是了解到了情況之後陳楚就知道自己去打招呼的動作反而顯得有些多餘，範齊這明顯走的就是自己的路子，真誠就是最大的必殺技！
這種情況下機會向來是不缺的，很快省組這邊就遇上了一個非常重大的任務，而像這種任務一般情況下範齊是根本沒資格去參與的，但是省組的領導班子們果斷把範齊給一塊帶上了，因為範齊一直以來的表現讓他們覺得帶上範齊肯定是有用的。
實際上也確確實實有用，而且是相當有用。
範齊在這其中就擔任了一個相當於聯絡員的工作，正常情況下這種非常重大的任務，聯絡員的工作是非常之複雜繁忙的，因為要把各地方的情況都要了解清楚的同時第一時間去安排各地的工作，並且在這個過程之中你還不能出錯，一旦出現問題的話亂的可不就僅僅隻是當地的問題了，甚至可能會直接影響到整體的一個局麵。
然而放棄將這一整個工作都安排的非常妥當不說並且效率也是非常之高的，聯絡到當地之後不僅將整體的情況告知於了當地，並且將一些細枝末節的問題都整理成了一個非常係統的方案，讓對方能夠盡快上手啊不會像無頭蒼蠅一樣到處亂竄。
以至於本來預計半年才能夠完成的工作，整整提前到了兩個月之內就結束了，並且任務完成的十分出色，以至於這事情直接驚動到了上級，給與了一個相當不錯的評價。
同樣在這個過程之中範齊也是不爭不搶，得到了表彰之後也是第一時間讓其他人也感受到了表彰的喜悅，可以說上上下下都打點的不錯。
這下子大家才知道為什麽當年範齊在大學做學生會會長的時候能夠有這麽強的號召力和組織力了，現在範齊在單位可以說也算是一呼百應，別看現在隻是個基層幹部，但是如果範齊真想要去做什麽，可能就連領導都得幫襯一把，甚至是不會有任何條件的。
突出的就是一個穩紮穩打，人心所向。
而在這其中自然也是避免不了一些鬥爭的，不過並非是內部鬥爭。
有一次範齊同樣接到了一份工作，對接的是某單位，範齊接下來了之後就把該整理的資料都整理了一番之後就前往這個單位跟負責人進行工作對接，但是對接的過程之中就出了岔子了。
這個負責人很喜歡擺譜，當看到範齊這個基層員工竟然來跟自己做工作對接的時候自然心裏麵很不爽，好歹是個負責人，你要來工作對接最起碼也得找個中層領導，結果找個基層員工來跟我對接明擺著就是看不起我呀！
但是吃不到也是非常正常的事情，因為伍子華和包鑫進入的都是地方單位，然而範齊就不一樣了，因為表現得實在是過於優秀了，所以還沒畢業就被組織部的人給瞧上了。
在大學期間，範齊作為學生會會長，那可是把華夏政大的學生會搞得是相當有模有樣，甚至還做出來了不少的成績，尤其是組織了一波法律係的學生參與了農民工的法律援助這事情，在當時可謂是引起了不小的轟動。
一般情況下其他學校的學生們也會組織這種法律援助的事情，但是頂多就進行一些法律谘詢，而且人數不會太多，但是範齊組織的這一波援助那規模都非常恐怖的，整個華夏政大的法律係學生基本上80%都被範齊給組織過來了，而且援助範圍多達數10個縣市，更是包含地方的鄉鎮，時間跨度長達一個多月，受惠的人多達上萬人。
這種恐怖的組織力自然是讓人非常驚駭，畢竟一個學生會會長能夠做到這一步實在是有些驚世駭俗了，這種強大的表現力自然是一下子就引人注目了，所以還沒畢業，範齊就已經被內定了。
而畢業了之後，包鑫和伍子華就去往了地市單位，範齊則是留在了省組，起點和包鑫跟伍子華就不太一樣，畢竟是文秘三大將中的智多星，表現力自然也非同一般。
而進入了省組之後，範齊則是表現出來了一副人畜無害的狀態，逢人都是笑眯眯的，絲毫沒有威脅力的樣子，甚至表現出來了一副與世無爭的狀態，在進入了省組之後都負責一些比較基層的工作。
一直表現出來的都是一副任勞任怨的態度，不管上麵安排什麽工作，範齊都沒有任何的怨言，給什麽工作就做什麽工作，而且每一項工作範齊都是處理的漂漂亮亮的，並且一點都不貪功，上麵要是有任何的表彰下來範齊都是盡可能的推掉，亦或是拉上自己的同僚一塊受到表彰。
相對於包鑫和伍子華的衝勁十足，範齊則是顯得極其低調，並沒有表露出太多的野心出來，而恰恰也是放棄的這一番姿態贏得了省組基層所有人的心，這不一下班，範齊能從6樓打招呼直接打到1樓，甚至就連在門口的保安大爺都被放棄態度十分的熱忱，還會主動邀請範齊晚上一塊出去吃個飯之類的。
這一番姿態顯然很有陳楚當年的風範，實際上，範齊也是學著陳楚這麽來的。
反正範齊看到老陳如今都已經成為部長了，那就證明老陳的人格的魅力和形式風格都是無可挑剔的，所以要學自然還得學老陳，不爭不搶，首先就要先獲得人心，等時機成熟了該是你的就是你的，想躲都躲不掉。
而這樣的策略確實是非常有效果的，雖然做不到老陳那般讓所有人都滿意自己，但至少範齊在自己單位裏麵那可謂是人見人愛了，就連領導們也非常喜歡範齊，畢竟這範齊是確實是真的好用，什麽工作都能接而且什麽工作都會做，把工作做好了之後也不爭也不搶，可以說是非常的好用。
而範齊這邊陳楚是唯一沒有打過招呼的，並非是陳楚不掛念，而是了解到了情況之後陳楚就知道自己去打招呼的動作反而顯得有些多餘，範齊這明顯走的就是自己的路子，真誠就是最大的必殺技！
這種情況下機會向來是不缺的，很快省組這邊就遇上了一個非常重大的任務，而像這種任務一般情況下範齊是根本沒資格去參與的，但是省組的領導班子們果斷把範齊給一塊帶上了，因為範齊一直以來的表現讓他們覺得帶上範齊肯定是有用的。
實際上也確確實實有用，而且是相當有用。
範齊在這其中就擔任了一個相當於聯絡員的工作，正常情況下這種非常重大的任務，聯絡員的工作是非常之複雜繁忙的，因為要把各地方的情況都要了解清楚的同時第一時間去安排各地的工作，並且在這個過程之中你還不能出錯，一旦出現問題的話亂的可不就僅僅隻是當地的問題了，甚至可能會直接影響到整體的一個局麵。
然而放棄將這一整個工作都安排的非常妥當不說並且效率也是非常之高的，聯絡到當地之後不僅將整體的情況告知於了當地，並且將一些細枝末節的問題都整理成了一個非常係統的方案，讓對方能夠盡快上手啊不會像無頭蒼蠅一樣到處亂竄。
以至於本來預計半年才能夠完成的工作，整整提前到了兩個月之內就結束了，並且任務完成的十分出色，以至於這事情直接驚動到了上級，給與了一個相當不錯的評價。
同樣在這個過程之中範齊也是不爭不搶，得到了表彰之後也是第一時間讓其他人也感受到了表彰的喜悅，可以說上上下下都打點的不錯。
這下子大家才知道為什麽當年範齊在大學做學生會會長的時候能夠有這麽強的號召力和組織力了，現在範齊在單位可以說也算是一呼百應，別看現在隻是個基層幹部，但是如果範齊真想要去做什麽，可能就連領導都得幫襯一把，甚至是不會有任何條件的。
突出的就是一個穩紮穩打，人心所向。
而在這其中自然也是避免不了一些鬥爭的，不過並非是內部鬥爭。
有一次範齊同樣接到了一份工作，對接的是某單位，範齊接下來了之後就把該整理的資料都整理了一番之後就前往這個單位跟負責人進行工作對接，但是對接的過程之中就出了岔子了。
這個負責人很喜歡擺譜，當看到範齊這個基層員工竟然來跟自己做工作對接的時候自然心裏麵很不爽，好歹是個負責人，你要來工作對接最起碼也得找個中層領導，結果找個基層員工來跟我對接明擺著就是看不起我呀！