反映鄉鎮機關的曆史變遷，描寫鄉鎮幹部的生存狀態。紀實中國鄉村的風雲變幻，刻畫基層人物的人生畫卷。是對鄉鎮機關的真實寫照，是對鄉鎮幹部的人文關懷。
蘭汀梅子，河南省作家協會會員，發表作品300餘篇（首），並多次獲獎，著有詩文集《在風中歌唱》。
物極必反是事物發展的規律，尤其是“六.四”學*潮後，出現了經濟蕭條，農民減負呼聲也日益高漲，精兵簡政就成為政府的當務之急。可是越靠上越不好動，能攻進城市大機關的要莫是各大院校的高材生，要莫是來頭不小的關係戶，動誰都動不了，但精兵簡政又是大勢所趨，作為政府部門首先要作出表率，才能號令天下。既然這樣，那麽就先從政府機構鄉鎮機關開始下刀吧，誰讓它是政府機構中的最低一級建製呢，不拉你拉誰？鄉鎮政府成為改革案板上待宰的羔羊。
懷川鄉領導接到精簡人員的任務後，就開始頭疼了，這畢竟是建國以來鄉鎮政府首次的最大的一次人事改革，以前國家對農村基層一直實行政策傾斜和政策優惠，鄉鎮政府不論是財政上、還是人員編製上都給予扶持，即使人員工資都比市、縣上浮一級，可現在猛地一家夥從天上掉到了地上，鄉裏人員還真有點不適應。別說下邊人想不通，首先鄉鎮領導就想不通，尤其是牽涉到人事改革，直接關係到一個人的切身利益，關係到一個人的飯碗問題，不是兒戲，這怎不讓鄉領導犯難？手心手背都是肉，動誰都於心不忍，侯書記和關鄉長麵麵相覷。
侯書記出身農村，受過苦寒，生性仁厚，特別的能設身處地的為人著想，他寧願予人飯碗，也不會奪人飯碗，而關鄉長雖然改革創新意識比較強，但在人這個敏感的問題上，他也不願打紅臉得罪人，兩個人個別交換了幾次意見，誰也拿不出譜譜。侯書記說：“那就上會吧。”
關鄉長說：“對，充分發揮民*主，讓大家來定改革這個譜。”
按照慣例，史玉林作為辦公室主任列席了會議，會前侯書記特意交代史玉林要做好記錄，形成決議後以會議紀要形式上報公布。
班子會上，侯書記首先宣讀了縣委、縣政府關於人事改革的文件，然後讓每位班子成員都進行表態發言。
關鄉長的發言著重對這次改革的意義、必要性、重要性進行了闡述，並根據縣委的要求，作了幾點強調，但具體到怎樣改，改誰他一帶而過，他說他想聽聽大家的意見，就把球踢給了旁邊的副鄉長老程。
老程本性很憨厚，他胸無城府，不工心計，心中有啥說啥，他想同誌們都在鄉裏幹的好好的，沒有功勞也有苦勞，又沒犯啥錯誤，無緣無故說把誰改革掉就把誰改革掉，他設身處地地想想，覺得這樣很不盡人情，但這些想法他隻能在心裏咕噥咕噥，作為黨員、班子成員他必須和上級精神保持一致，所以他說：“按照組織原則，下級服從上級，全黨服從中央，俺堅決擁護鄉黨委、鄉政府的決定，侯書記、關鄉長，你們說咋改就咋改，俺沒說的。”
得，老程又將球踢回給了侯書記、關鄉長。
但他的球卻不是故意踢的，他是老實人說老實話、辦老實事，所以侯書記、關鄉長也不難為他，就把眼睛轉向了下一位：“石磊你是組織委員，組織人事工作你最熟悉，最有發言權，你談談你的意見。”
石磊性格豪爽坦率，直言不諱，平時好提個意見，好放個炮，是有名的炮筒子，很多時候他放的炮、冒的煙還很在點子上，這時侯書記、關鄉長就想讓他的炮再響響，他們都拿期待的目光注視著鄉裏的這位“小諸葛”。
石磊避開大家的眼睛，他誰也不看，他表情異常地嚴峻，言語也低了八度，他完全以一個組織幹部的身份對這次改革談了三點認識，這三點認識都是縣委、縣政府的文件中寫的，隻不過被他變成了自己的話又表述了一遍。在表述的同時，他內心裏翻江倒海地難受，可以說在座的哪位領導都沒有他和鄉裏的人打的交道時間長，他家住在鄉裏，誰都在他家蹭過飯，誰都喝過他的酒，他和鄉裏的人真是朝夕相處，情同手足，當然他也因工作和私事與人拍過桌子、紅過臉，但那是不把兄弟當外人才那樣的，這時卻要生剝活離地把有些人開出鄉裏，真比割他的肉還疼，他是直爽、快人快語，為這他免不了得罪人，但他也重情重義，想到這裏他的眼圈紅了，他低下頭去匆匆地結束了發言。
蘭汀梅子，河南省作家協會會員，發表作品300餘篇（首），並多次獲獎，著有詩文集《在風中歌唱》。
物極必反是事物發展的規律，尤其是“六.四”學*潮後，出現了經濟蕭條，農民減負呼聲也日益高漲，精兵簡政就成為政府的當務之急。可是越靠上越不好動，能攻進城市大機關的要莫是各大院校的高材生，要莫是來頭不小的關係戶，動誰都動不了，但精兵簡政又是大勢所趨，作為政府部門首先要作出表率，才能號令天下。既然這樣，那麽就先從政府機構鄉鎮機關開始下刀吧，誰讓它是政府機構中的最低一級建製呢，不拉你拉誰？鄉鎮政府成為改革案板上待宰的羔羊。
懷川鄉領導接到精簡人員的任務後，就開始頭疼了，這畢竟是建國以來鄉鎮政府首次的最大的一次人事改革，以前國家對農村基層一直實行政策傾斜和政策優惠，鄉鎮政府不論是財政上、還是人員編製上都給予扶持，即使人員工資都比市、縣上浮一級，可現在猛地一家夥從天上掉到了地上，鄉裏人員還真有點不適應。別說下邊人想不通，首先鄉鎮領導就想不通，尤其是牽涉到人事改革，直接關係到一個人的切身利益，關係到一個人的飯碗問題，不是兒戲，這怎不讓鄉領導犯難？手心手背都是肉，動誰都於心不忍，侯書記和關鄉長麵麵相覷。
侯書記出身農村，受過苦寒，生性仁厚，特別的能設身處地的為人著想，他寧願予人飯碗，也不會奪人飯碗，而關鄉長雖然改革創新意識比較強，但在人這個敏感的問題上，他也不願打紅臉得罪人，兩個人個別交換了幾次意見，誰也拿不出譜譜。侯書記說：“那就上會吧。”
關鄉長說：“對，充分發揮民*主，讓大家來定改革這個譜。”
按照慣例，史玉林作為辦公室主任列席了會議，會前侯書記特意交代史玉林要做好記錄，形成決議後以會議紀要形式上報公布。
班子會上，侯書記首先宣讀了縣委、縣政府關於人事改革的文件，然後讓每位班子成員都進行表態發言。
關鄉長的發言著重對這次改革的意義、必要性、重要性進行了闡述，並根據縣委的要求，作了幾點強調，但具體到怎樣改，改誰他一帶而過，他說他想聽聽大家的意見，就把球踢給了旁邊的副鄉長老程。
老程本性很憨厚，他胸無城府，不工心計，心中有啥說啥，他想同誌們都在鄉裏幹的好好的，沒有功勞也有苦勞，又沒犯啥錯誤，無緣無故說把誰改革掉就把誰改革掉，他設身處地地想想，覺得這樣很不盡人情，但這些想法他隻能在心裏咕噥咕噥，作為黨員、班子成員他必須和上級精神保持一致，所以他說：“按照組織原則，下級服從上級，全黨服從中央，俺堅決擁護鄉黨委、鄉政府的決定，侯書記、關鄉長，你們說咋改就咋改，俺沒說的。”
得，老程又將球踢回給了侯書記、關鄉長。
但他的球卻不是故意踢的，他是老實人說老實話、辦老實事，所以侯書記、關鄉長也不難為他，就把眼睛轉向了下一位：“石磊你是組織委員，組織人事工作你最熟悉，最有發言權，你談談你的意見。”
石磊性格豪爽坦率，直言不諱，平時好提個意見，好放個炮，是有名的炮筒子，很多時候他放的炮、冒的煙還很在點子上，這時侯書記、關鄉長就想讓他的炮再響響，他們都拿期待的目光注視著鄉裏的這位“小諸葛”。
石磊避開大家的眼睛，他誰也不看，他表情異常地嚴峻，言語也低了八度，他完全以一個組織幹部的身份對這次改革談了三點認識，這三點認識都是縣委、縣政府的文件中寫的，隻不過被他變成了自己的話又表述了一遍。在表述的同時，他內心裏翻江倒海地難受，可以說在座的哪位領導都沒有他和鄉裏的人打的交道時間長，他家住在鄉裏，誰都在他家蹭過飯，誰都喝過他的酒，他和鄉裏的人真是朝夕相處，情同手足，當然他也因工作和私事與人拍過桌子、紅過臉，但那是不把兄弟當外人才那樣的，這時卻要生剝活離地把有些人開出鄉裏，真比割他的肉還疼，他是直爽、快人快語，為這他免不了得罪人，但他也重情重義，想到這裏他的眼圈紅了，他低下頭去匆匆地結束了發言。