第四十五章 會議（一更）
我的女兒居然是重生者 作者：於曉涵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
公司初創就招這麽多人，陳辰主要是為了快速搶占市場，等到把魔都的市場占據之後，經曆過一遍的高層有了經驗。
然後就可以迅速去其他城市鋪開市場了，甚至可以同時開發兩個城市的市場，做到兩頭並進。
至於被其他公司挖牆腳，為別人做嫁衣這件事，也不用擔心。
他們跟陳辰簽的人事合同裏規定了三年內不允許從事外賣行業，違約的話，要賠付巨額違約金，還要承擔法律責任！
看大家都介紹完了，陳辰笑著開口說道：
“首先我代表辰雅外賣對各位的到來表示熱烈的歡迎！”
眾人紛紛鼓掌。
等掌聲停止之後，陳辰接著說道：
“我知道在做的諸位都有過很亮眼的任職經曆，但是我希望不管以往的經曆如何，來到我們辰雅外賣之後，你們都能放下之前的榮耀，盡快融入到新的工作環境之中。
我想大家都知道，我們公司初創，我就投了一個億進來，後麵還會持續增加投資，所以公司的前景是非常好的。
公司剛剛初創，正是一個充滿活力和希望的群體，雖然我們即將麵臨的是充滿挑戰與困難的工作，但是我希望大家能夠努力克服，不要放棄。
大家入職早的進入我們公司已經有四五天了，晚的也有兩三天了吧，經過幾天的磨合，你們對於我們公司應該有著足夠的了解吧。我們公司所經營的外賣行業是一個新興行業。
外賣市場完全是一個大蛋糕，充滿了前所未有的發展機遇。你們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。可以幫助公司在瓜分這個蛋糕時占據先手，這是公司之福。
當然這也是你們個人成長發展的重要契機。我們是這個行業的開拓者，希望大家共同努力，遇到問題及時提出來，大家一起商討，畢竟我們都沒有經驗，隻能集思廣益。
因為在從事外賣行業的過程中，有著不少工作都是需要靠團隊合作去完成的，所以要主動將個人的成長與公司發展聯係在一起，培養自己的團隊合作意識。
大家一起創新向前、不斷追求，推動公司的發展，從而實現個人和公司雙贏的目標，公司我是有留員工激勵股的，所以，隻要各位在公司發展過程中做出重大成績，錢和地位，都會有的！”
陳辰說完這段話之後，會議室的眾人紛紛激動的表示陳總客氣了，以後肯定會認真工作，愛崗敬業之類的。
特別是員工激勵股一宣布，都很激動啊，因為他們既然選擇跳槽來到了辰雅外賣，肯定都是看好外賣市場的前景的，現在有機會拿到股份，怎麽會不激動呢。
陳辰看著大家熱情洋溢的笑容，心中十分高興，接著說道：
“其他多餘的話，我就不說了，下麵我就著重強調一下未來的任務吧。
公司目前前期發展的重要目標是把整個魔都市場占據，然後以此為根基逐漸在全國擴大市場。
所以我們接下來的第一小步就是先從我們公司所在的這個區開始，推廣我們的辰雅外賣，吸引商家和客戶入駐，從而擴大名聲。
我們所在的這個區，有很多寫字樓，許多公司都在這裏，有很多白領和職員，我們要做的就是快速在他們中間打開市場，把口碑在他們中間建立起來。
這些白領因為要忙於工作，會經常沒有時間下樓吃飯，我們幫助他們解決這個問題，而且還花的錢更少，隻要讓他們習慣了我們辰雅外賣的存在，就算以後取消了優惠劵活動，他們也不會在意這一兩塊錢的。
再加上這些白領和職員都是有各自的交際圈的，大多數都是年輕人，接受能力較強，而且有的甚至住在其他地方，未來我們擴張到他們所在的區的時候，也方便我們快速占領市場。
這點接下來由吳總親自監督，營銷部和市場部配合做出一個合適的計劃，然後其他部門積極配合，爭取快速打開局麵，這是我們公司最重要的事情，一定不能懈怠，都知道了嘛！”
聽到陳辰的話後，眾人紛紛齊聲保證道：
“陳總，我們知道了！”
然後陳辰又問了馮偉一句：
“馮總監，公司需要的服務器都租好了嘛，暫時我們公司還沒有辦法購買自己的服務器，這個是非常重要的，要知道我們計劃所必須的幾款軟件和網站都需要用到。
還有就是那幾款軟件和網站沒什麽問題吧，支付接口已經聯通好了嘛?”
馮偉聽到陳辰問自己之後，連忙說道：
“陳總，服務器也已經租好了，現在已經跟公司的幾款軟件和網站已經連接好了，公司初期的外賣平台已經正式搭建好了。
那幾款軟件我們技術部也已經調試好了，稍微改了一點東西，加了一些我們辰雅外賣的特點。已經在各大手機的應用商店申請上架成功。
而且還配合營銷部這邊設計了一個宣傳單，上麵有下載APP的二維碼，到時候推廣的時候也可以直接掃碼下載，比較方便。
然後支付接口的話，已經弄好了，完全可以滿足正常使用，我們技術部這邊也安排了人實時跟蹤反饋，有bug出現會立刻就行修複和升級的。”
陳辰十分滿意的點了點頭，然後又說道：
“吳總，對於公司的固定騎手和兼職騎手的工資，你有做好大致的規劃嘛，他們可以說是整個外賣行業上下遊裏最累的了，我們雖然才初創，但是也不能待遇太差。等到公司發展起來之後，在加大對騎手的照顧！”
吳東也是早有準備，直接說道：
“我跟人事部和財務部商量了一下，暫定的計劃是固定騎手有責任底薪加提成，沒有電動車的騎手，公司可以提供電動車，但損壞的話需要賠償，底薪2800r，每筆配送費提成4r，購買商業保險，但是每月需要送滿400單，否則沒有底薪。
我們暫時規定每3公裏範圍內組建一個站點，這個範圍內會由公司係統自動派發訂單，無非必要不能拒絕，每月有五次拒絕的機會，超過就會有懲罰。
我們進行過測試，就算是新騎手，前期不熟悉路徑一天也能送20單左右，等熟悉地況之後，送單數量還能翻個一倍，甚至稍微勤快點，會更多。還有就是固定騎手每月會有一百五十元的電話費補貼。
還有就是針對那些外賣晚點過久，外賣被惡意損壞等情況，我們也進行了一個大概的處罰方式，但還是不太完善，準備後麵根據實際情況修改修改，陳總您先看一下。”
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吳東中途遞給了陳辰一份文件，陳辰看了一下，感覺還不錯，畢竟無規矩不成方圓嘛。
隨後抬手示意吳東繼續說。
然後就可以迅速去其他城市鋪開市場了，甚至可以同時開發兩個城市的市場，做到兩頭並進。
至於被其他公司挖牆腳，為別人做嫁衣這件事，也不用擔心。
他們跟陳辰簽的人事合同裏規定了三年內不允許從事外賣行業，違約的話，要賠付巨額違約金，還要承擔法律責任！
看大家都介紹完了，陳辰笑著開口說道：
“首先我代表辰雅外賣對各位的到來表示熱烈的歡迎！”
眾人紛紛鼓掌。
等掌聲停止之後，陳辰接著說道：
“我知道在做的諸位都有過很亮眼的任職經曆，但是我希望不管以往的經曆如何，來到我們辰雅外賣之後，你們都能放下之前的榮耀，盡快融入到新的工作環境之中。
我想大家都知道，我們公司初創，我就投了一個億進來，後麵還會持續增加投資，所以公司的前景是非常好的。
公司剛剛初創，正是一個充滿活力和希望的群體，雖然我們即將麵臨的是充滿挑戰與困難的工作，但是我希望大家能夠努力克服，不要放棄。
大家入職早的進入我們公司已經有四五天了，晚的也有兩三天了吧，經過幾天的磨合，你們對於我們公司應該有著足夠的了解吧。我們公司所經營的外賣行業是一個新興行業。
外賣市場完全是一個大蛋糕，充滿了前所未有的發展機遇。你們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。可以幫助公司在瓜分這個蛋糕時占據先手，這是公司之福。
當然這也是你們個人成長發展的重要契機。我們是這個行業的開拓者，希望大家共同努力，遇到問題及時提出來，大家一起商討，畢竟我們都沒有經驗，隻能集思廣益。
因為在從事外賣行業的過程中，有著不少工作都是需要靠團隊合作去完成的，所以要主動將個人的成長與公司發展聯係在一起，培養自己的團隊合作意識。
大家一起創新向前、不斷追求，推動公司的發展，從而實現個人和公司雙贏的目標，公司我是有留員工激勵股的，所以，隻要各位在公司發展過程中做出重大成績，錢和地位，都會有的！”
陳辰說完這段話之後，會議室的眾人紛紛激動的表示陳總客氣了，以後肯定會認真工作，愛崗敬業之類的。
特別是員工激勵股一宣布，都很激動啊，因為他們既然選擇跳槽來到了辰雅外賣，肯定都是看好外賣市場的前景的，現在有機會拿到股份，怎麽會不激動呢。
陳辰看著大家熱情洋溢的笑容，心中十分高興，接著說道：
“其他多餘的話，我就不說了，下麵我就著重強調一下未來的任務吧。
公司目前前期發展的重要目標是把整個魔都市場占據，然後以此為根基逐漸在全國擴大市場。
所以我們接下來的第一小步就是先從我們公司所在的這個區開始，推廣我們的辰雅外賣，吸引商家和客戶入駐，從而擴大名聲。
我們所在的這個區，有很多寫字樓，許多公司都在這裏，有很多白領和職員，我們要做的就是快速在他們中間打開市場，把口碑在他們中間建立起來。
這些白領因為要忙於工作，會經常沒有時間下樓吃飯，我們幫助他們解決這個問題，而且還花的錢更少，隻要讓他們習慣了我們辰雅外賣的存在，就算以後取消了優惠劵活動，他們也不會在意這一兩塊錢的。
再加上這些白領和職員都是有各自的交際圈的，大多數都是年輕人，接受能力較強，而且有的甚至住在其他地方，未來我們擴張到他們所在的區的時候，也方便我們快速占領市場。
這點接下來由吳總親自監督，營銷部和市場部配合做出一個合適的計劃，然後其他部門積極配合，爭取快速打開局麵，這是我們公司最重要的事情，一定不能懈怠，都知道了嘛！”
聽到陳辰的話後，眾人紛紛齊聲保證道：
“陳總，我們知道了！”
然後陳辰又問了馮偉一句：
“馮總監，公司需要的服務器都租好了嘛，暫時我們公司還沒有辦法購買自己的服務器，這個是非常重要的，要知道我們計劃所必須的幾款軟件和網站都需要用到。
還有就是那幾款軟件和網站沒什麽問題吧，支付接口已經聯通好了嘛?”
馮偉聽到陳辰問自己之後，連忙說道：
“陳總，服務器也已經租好了，現在已經跟公司的幾款軟件和網站已經連接好了，公司初期的外賣平台已經正式搭建好了。
那幾款軟件我們技術部也已經調試好了，稍微改了一點東西，加了一些我們辰雅外賣的特點。已經在各大手機的應用商店申請上架成功。
而且還配合營銷部這邊設計了一個宣傳單，上麵有下載APP的二維碼，到時候推廣的時候也可以直接掃碼下載，比較方便。
然後支付接口的話，已經弄好了，完全可以滿足正常使用，我們技術部這邊也安排了人實時跟蹤反饋，有bug出現會立刻就行修複和升級的。”
陳辰十分滿意的點了點頭，然後又說道：
“吳總，對於公司的固定騎手和兼職騎手的工資，你有做好大致的規劃嘛，他們可以說是整個外賣行業上下遊裏最累的了，我們雖然才初創，但是也不能待遇太差。等到公司發展起來之後，在加大對騎手的照顧！”
吳東也是早有準備，直接說道：
“我跟人事部和財務部商量了一下，暫定的計劃是固定騎手有責任底薪加提成，沒有電動車的騎手，公司可以提供電動車，但損壞的話需要賠償，底薪2800r，每筆配送費提成4r，購買商業保險，但是每月需要送滿400單，否則沒有底薪。
我們暫時規定每3公裏範圍內組建一個站點，這個範圍內會由公司係統自動派發訂單，無非必要不能拒絕，每月有五次拒絕的機會，超過就會有懲罰。
我們進行過測試，就算是新騎手，前期不熟悉路徑一天也能送20單左右，等熟悉地況之後，送單數量還能翻個一倍，甚至稍微勤快點，會更多。還有就是固定騎手每月會有一百五十元的電話費補貼。
還有就是針對那些外賣晚點過久，外賣被惡意損壞等情況，我們也進行了一個大概的處罰方式，但還是不太完善，準備後麵根據實際情況修改修改，陳總您先看一下。”
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