六毛也不多說，直接坐在座椅上老神自在地喝著茶靜坐等著他拿店鋪的營業報表出來。
也挺好的，這樣一來六毛可以說什麽隻是透露了一些微不足道的小事便輕易地將對方一些真正可以稱作底牌的東西給套了出來。而商人嘛，能用一些小卒子換到對方的車馬炮，六毛可以說已經有了成為一個合格商人的資本了。
然可惜眼前的事情發展似乎對於六毛太過於順利了一點，天之道損有餘而補不足，此刻見到六毛這般富盈，自然而然天道要將六毛多的一點拿掉，讓他這個地主不至於壓榨別人太多。
沒等到這個店長拿報表過來，六毛反而先等到了這五家店的大老板。
老板好。
六毛身在會客室都能清楚地聽到外麵所有店員齊聲的一句叫喊，而聽到這個場麵六毛也不由深想，若是自己每次回到自家店裏被所有店員問好的感覺是怎麽樣的？
行了，不用多說了，光是看看六毛嘴角情不自禁留下的口水就能知道他是個什麽心態。
可正所謂吃著碗裏的，看著鍋裏的，碗裏的還沒怎麽吃到，六毛就又想到他們店裏還有幾個女店員，而自家店裏可是一個都沒有，這女店員對自己回來歡迎一番效果肯定是比男店員要好很多的。嗯哼！當然了，最主要的還是為了店鋪的業績，招些女店員可以提升店鋪的形象並且客人來了看見美女店員，賞心悅目之下指不定就做出意想之外的消費出來。很正常嘛，窈窕淑女，君子好逑，奇花異卉，孤自賞之。
這邊暫且不提六毛腦海中因此而生的繁雜心緒，另一邊這五家店的老板同樣照例和店員們點頭打過招呼，正要問店長去哪裏了，還不待開口，先前招待六毛的前台就再次說道，老板您還是趕緊去看看吧，咱們店這邊今天來了個大客戶，恐怕店長也有點hold不住裏麵那人的氣場，剛剛店長還問我要營業報表，我說之前放會議室了。
老板一聽，挑了挑眉毛哦了一聲，並詫異地問道，是嗎？裏麵那人氣場真有這麽強大？連做為咱們金牌銷售冠軍的店長都壓不住對方？這可是非常少見的吧。
前台美女小雞啄米似的點頭並說道，是的是的。老板你剛沒在，你不知道，，
老板正詫異她怎麽突然間又不說話了便聽到後麵傳來，不知道什麽？恩？
不再理會有些麵色蒼白的前台，從會議室走出來的店長趕緊小跑到老板麵前，並嘻哈舔著臉說道，老板你來了啊。
這老板扭頭一看，才發現原來是店長碰巧過來了，心想也難怪前台說著說著突然間不說了，原來是看到他們直屬上司，害怕起來了。不過雖然員工就是要保持一些對上司的畏懼之心，但他們對店長畏懼得很，怎麽對自己這個老板卻一點都不畏懼？這可不行，若是自己身為大老板威嚴卻連一個店鋪的店長都比不過，那麽無論自己把店鋪辦的有多好，多大，恐怕也隻是給別人辦的。
不過雖然這次碰巧發現了管理上的隱患，但眼前明顯不是說這個的時候，而且也無法直接給這個前台或是店長說明。可以試想下，自己對店長說自己在員工麵前的威嚴還沒有他的高，別的先不說，他肯定是會背地裏笑話自己的，這讓自己身為老板的麵子又往哪擱？何況就算跟他說了這些，並且他也不笑話自己，或者自己不在意他笑話不笑話，可他又能處理的了？一樣也是束手無策。
至於再直接和店員說，恐怕得到的隻是一個當場痛快非常的是是是，至於私底下，或者自己不在這邊的時候，又怎麽可能會真聽自己的吩咐行事？若是管理真的如此簡單，老板吩咐下，底下的人就輕而易舉，痛快非常地答應並且去實施了，那麽也就不會有這些這樣那樣的問題了。
也就此，這個老板即使看到了這些，並且意識到了問題的隱患及將來不處理的嚴重性，但他卻仍是沒有第一時間去處理它。當然了，對它也並不是真的束手無策，不過建立威嚴是需要一步步一點點積累起來的，而並不是說建立威嚴就能建立起來的。同樣一步步一點點的積累也並不代表做起這件事情很複雜，事實上其實很簡單，現在他不是有五家店嗎，隻要他不定期地組織一些店鋪活動，或者培訓之類，再不時地將自己的一些成就通過宣傳片，宣傳冊等手段擺出來，自然而然地威嚴就建立起來了。至於若是假如說他並沒有什麽成就，也並沒有好幾家店，是不是就比較不容易建立威嚴了？當然不是，因為至少他還是個老板，否則若老板都不是，那也談不上說什麽店長比他的威嚴更高，他又要怎麽做了。而隻要他是個老板，他就可以組織店員舉辦活動，然後一點點地通過側麵出擊，便能最後輕而易舉把威嚴重新樹立起來。
不過現在說這些還是有些扯，因為他這個老板眼前關注最主要的還是六毛這邊，他也比較好奇到底是個什麽樣的客人，竟然讓金牌銷售冠軍出身的二店店長都壓製不住，這對於店裏來說也算是一個大新聞了。
老板咱們店裏今天，，店長對他老板打了招呼後說道。
行了，我都知道了。老板擺擺手製止了他說下去的話語。
那老板，你還是趕緊過去看看吧。聽到老板說知道了，他意識到應該是前台剛剛對老板說的，便趕緊說道。
他卻是有些擔心自己出來了這麽久，把六毛一行晾在那半天。他們會不會不滿意，然後讓采購出了什麽變故。
不急不急，稍等下我再過去。老板聽到店長說的這番話，也終於知道為什麽前台說他hold不住六毛一行了。光是聽聽他現在說的這番話，便能清楚滴知道，他已經被六毛給征服了，說話做事都開始優先考慮他們來了，而卻忘記了這裏到底誰應該掌握主動權才對。不過眼下自己來了，便讓自己去會會這個什麽高人吧。
畢竟是打工的，見到自己大老板都不著急，店長雖然按捺不住，期望能一下子開個大單，此刻也終於被強行按住心裏，變的開始平靜下來。
老板不開口說話，店裏眾人也都不敢再開口了，就這樣也沒人說話靜靜地保持了數分鍾，老板才開始收斂情緒，開口讓店長帶自己過去。
而期間店長原本還打算給老板介紹介紹六毛的情況，看到老板一直是在保持假寐，有心開口卻也是不敢輕易搭訕。
當然他一直保持假寐其實也並不是真的不關心六毛情況，隻不過他需要這點時間來給予六毛這些人一點壓力，讓他們的氣場被這些無形中的壓力給削弱一截。而在這期間他不問六毛這些人的情況是又不想讓他們這些訊息過多的影響自己的判斷，畢竟總的來說，若是先開口問了，而又因為要晾一晾六毛滅一滅他們威風，這其中空出來的時間就會讓自己一直情不自禁地區研究他們訊息，然後最後會發現其實根本不是越研究越透徹了，反而是越研究越看不明白，越讀不懂。於此，他還不如就什麽也不想，能睡著嗎就睡一覺，睡不著就閉著眼睛養養精神，至於這些六毛等人的情況，就到時候走過去幾步路上聽他們說一嘴就足夠了。
還別說，看到這這家夥能開起五家連鎖店確實是有幾把刷子。這對人心的掌控還真是一套一套的，又是善於發現細節，一個眼神動作就能判斷出管理上的漏洞，又是善於把控局麵，一個以靜製動就能讓六毛他們坐如針氈，又是善於認知自我，一個就坐假寐就能讓自己不被繁雜的情緒所影響。
簡單聽店長說了兩句，店長還沒說完呢，兩人就走到了安排在六毛等人所在的會客室。而店長看到已經到門口了，自己還完全沒有說完，正準備拉住老板在和他好好說說情況，可卻見到老板一下子推開門走了進去。
這可就急了，店長心想這怎麽成？老板還根本不知道裏麵眾人的情況，這毫無準備就走了進去，這不是等於拱手把主動權送出去嗎？老板也真是的，剛剛寧願在凳子上眯一會也不願意聽這些，要剛剛就開始說了，這會兒早講完了，又哪會像現在這樣弄得像背水一戰似的，勝負完全靠運氣。
不過，要不怎麽說他隻能當店長，而他卻是能當老板呢？別看他是個金牌銷售冠軍出身後升的店長，而老板這方麵甚至遠遠比不上他這個銷售冠軍。但業績雖然重要，可並不是什麽時候業績都是第一位的，就如金錢一般，它並不是萬能的。隻不過是沒有業績是萬萬不行的就是了。
店長隻看到了怎麽做業績，怎麽從六毛身上壓榨出更多的業績，卻並未看到有時候還有很多比業績更重要的事情。
或許按照店長的方式能一下子開出業績，並且還不菲，可最終能得到的卻也隻有業績了。畢竟他關注的隻是業績，至於業績之外的事情，於他又沒有一毛錢的關係，他又怎麽會關注呢？
但這個老板就不一樣了，論起人心的掌控可能分不清兩人孰優孰略，但自身的眼界，胸襟卻是能甩店長幾條街都恐怕不止。
看似這兩人其實也沒做什麽特別的事情，但卻就是這簡簡單單的一步便能輕易讓人看出來，店長這人沒有什麽城府，事情順了還好說，若是有對他不利的情況他就會沒什麽應變能力，而隻是仍舊隻能靠著先前的套路應對，卻根本無法像這個老板一樣，有異常情況先調整自己心態，讓自己始終保持一個冷靜的狀態，同時還能利用這段時間晾一晾對方。
而見微知著，也正是看到這個小小的不同應對之法，才體現出兩人之間的巨大鴻溝。
不過他們這邊老板應對得當，但做為同一個層次的六毛六老板起碼也是能和他過兩個回合，而不至於一下子敗下陣來。
六毛這邊見到這個店長出去半天也都沒回來，心裏的確是有些打懸的，心想怎麽這家夥去拿個報表也用這麽長時間，這不會是又出什麽幺蛾子了吧。
而隨著時間的延長，此家店長仍是沒有回來，六毛一行也終於確定此間八成是起了什麽變故。
不過也就是隨便多想了想，至於什麽因為被晾在一邊，讓心裏忐忑不安卻是完全並不存在的。
其實想想六毛他們心態就也很正常，換做常人哪怕是心裏素質比六毛一行都高出很多的人，這般被放鴿子也指不定會一直忐忑不止，甚至很大可能會影響接下來的談判。可這是旁人，此手段對六毛一行卻是並沒有什麽卵用，至少現在沒什麽卵用。
要知道六毛他們這次是衝著地推，就是一個挨一個，一家挨一家地推銷去的，而這種推銷方式基本上碰到十個興許就有十個是拒絕的，所以這什麽被晾一會兒，此刻對六毛他們來說完全半點影響都沒有，權當是坐在這休息了便是。何況至少他們沒有直接趕人不是？
也正是抱著這個死豬不怕開水燙，隨時隨地被拒絕的心態，才讓六毛這個新人老板能和此家大老板過上幾個回合。所以有時候招式再妙再精，但碰不到合適的人，作為這個招式它也一樣會克製不住對方。
談判猶要先摸清楚對方是個什麽心態來談的。
也挺好的，這樣一來六毛可以說什麽隻是透露了一些微不足道的小事便輕易地將對方一些真正可以稱作底牌的東西給套了出來。而商人嘛，能用一些小卒子換到對方的車馬炮，六毛可以說已經有了成為一個合格商人的資本了。
然可惜眼前的事情發展似乎對於六毛太過於順利了一點，天之道損有餘而補不足，此刻見到六毛這般富盈，自然而然天道要將六毛多的一點拿掉，讓他這個地主不至於壓榨別人太多。
沒等到這個店長拿報表過來，六毛反而先等到了這五家店的大老板。
老板好。
六毛身在會客室都能清楚地聽到外麵所有店員齊聲的一句叫喊，而聽到這個場麵六毛也不由深想，若是自己每次回到自家店裏被所有店員問好的感覺是怎麽樣的？
行了，不用多說了，光是看看六毛嘴角情不自禁留下的口水就能知道他是個什麽心態。
可正所謂吃著碗裏的，看著鍋裏的，碗裏的還沒怎麽吃到，六毛就又想到他們店裏還有幾個女店員，而自家店裏可是一個都沒有，這女店員對自己回來歡迎一番效果肯定是比男店員要好很多的。嗯哼！當然了，最主要的還是為了店鋪的業績，招些女店員可以提升店鋪的形象並且客人來了看見美女店員，賞心悅目之下指不定就做出意想之外的消費出來。很正常嘛，窈窕淑女，君子好逑，奇花異卉，孤自賞之。
這邊暫且不提六毛腦海中因此而生的繁雜心緒，另一邊這五家店的老板同樣照例和店員們點頭打過招呼，正要問店長去哪裏了，還不待開口，先前招待六毛的前台就再次說道，老板您還是趕緊去看看吧，咱們店這邊今天來了個大客戶，恐怕店長也有點hold不住裏麵那人的氣場，剛剛店長還問我要營業報表，我說之前放會議室了。
老板一聽，挑了挑眉毛哦了一聲，並詫異地問道，是嗎？裏麵那人氣場真有這麽強大？連做為咱們金牌銷售冠軍的店長都壓不住對方？這可是非常少見的吧。
前台美女小雞啄米似的點頭並說道，是的是的。老板你剛沒在，你不知道，，
老板正詫異她怎麽突然間又不說話了便聽到後麵傳來，不知道什麽？恩？
不再理會有些麵色蒼白的前台，從會議室走出來的店長趕緊小跑到老板麵前，並嘻哈舔著臉說道，老板你來了啊。
這老板扭頭一看，才發現原來是店長碰巧過來了，心想也難怪前台說著說著突然間不說了，原來是看到他們直屬上司，害怕起來了。不過雖然員工就是要保持一些對上司的畏懼之心，但他們對店長畏懼得很，怎麽對自己這個老板卻一點都不畏懼？這可不行，若是自己身為大老板威嚴卻連一個店鋪的店長都比不過，那麽無論自己把店鋪辦的有多好，多大，恐怕也隻是給別人辦的。
不過雖然這次碰巧發現了管理上的隱患，但眼前明顯不是說這個的時候，而且也無法直接給這個前台或是店長說明。可以試想下，自己對店長說自己在員工麵前的威嚴還沒有他的高，別的先不說，他肯定是會背地裏笑話自己的，這讓自己身為老板的麵子又往哪擱？何況就算跟他說了這些，並且他也不笑話自己，或者自己不在意他笑話不笑話，可他又能處理的了？一樣也是束手無策。
至於再直接和店員說，恐怕得到的隻是一個當場痛快非常的是是是，至於私底下，或者自己不在這邊的時候，又怎麽可能會真聽自己的吩咐行事？若是管理真的如此簡單，老板吩咐下，底下的人就輕而易舉，痛快非常地答應並且去實施了，那麽也就不會有這些這樣那樣的問題了。
也就此，這個老板即使看到了這些，並且意識到了問題的隱患及將來不處理的嚴重性，但他卻仍是沒有第一時間去處理它。當然了，對它也並不是真的束手無策，不過建立威嚴是需要一步步一點點積累起來的，而並不是說建立威嚴就能建立起來的。同樣一步步一點點的積累也並不代表做起這件事情很複雜，事實上其實很簡單，現在他不是有五家店嗎，隻要他不定期地組織一些店鋪活動，或者培訓之類，再不時地將自己的一些成就通過宣傳片，宣傳冊等手段擺出來，自然而然地威嚴就建立起來了。至於若是假如說他並沒有什麽成就，也並沒有好幾家店，是不是就比較不容易建立威嚴了？當然不是，因為至少他還是個老板，否則若老板都不是，那也談不上說什麽店長比他的威嚴更高，他又要怎麽做了。而隻要他是個老板，他就可以組織店員舉辦活動，然後一點點地通過側麵出擊，便能最後輕而易舉把威嚴重新樹立起來。
不過現在說這些還是有些扯，因為他這個老板眼前關注最主要的還是六毛這邊，他也比較好奇到底是個什麽樣的客人，竟然讓金牌銷售冠軍出身的二店店長都壓製不住，這對於店裏來說也算是一個大新聞了。
老板咱們店裏今天，，店長對他老板打了招呼後說道。
行了，我都知道了。老板擺擺手製止了他說下去的話語。
那老板，你還是趕緊過去看看吧。聽到老板說知道了，他意識到應該是前台剛剛對老板說的，便趕緊說道。
他卻是有些擔心自己出來了這麽久，把六毛一行晾在那半天。他們會不會不滿意，然後讓采購出了什麽變故。
不急不急，稍等下我再過去。老板聽到店長說的這番話，也終於知道為什麽前台說他hold不住六毛一行了。光是聽聽他現在說的這番話，便能清楚滴知道，他已經被六毛給征服了，說話做事都開始優先考慮他們來了，而卻忘記了這裏到底誰應該掌握主動權才對。不過眼下自己來了，便讓自己去會會這個什麽高人吧。
畢竟是打工的，見到自己大老板都不著急，店長雖然按捺不住，期望能一下子開個大單，此刻也終於被強行按住心裏，變的開始平靜下來。
老板不開口說話，店裏眾人也都不敢再開口了，就這樣也沒人說話靜靜地保持了數分鍾，老板才開始收斂情緒，開口讓店長帶自己過去。
而期間店長原本還打算給老板介紹介紹六毛的情況，看到老板一直是在保持假寐，有心開口卻也是不敢輕易搭訕。
當然他一直保持假寐其實也並不是真的不關心六毛情況，隻不過他需要這點時間來給予六毛這些人一點壓力，讓他們的氣場被這些無形中的壓力給削弱一截。而在這期間他不問六毛這些人的情況是又不想讓他們這些訊息過多的影響自己的判斷，畢竟總的來說，若是先開口問了，而又因為要晾一晾六毛滅一滅他們威風，這其中空出來的時間就會讓自己一直情不自禁地區研究他們訊息，然後最後會發現其實根本不是越研究越透徹了，反而是越研究越看不明白，越讀不懂。於此，他還不如就什麽也不想，能睡著嗎就睡一覺，睡不著就閉著眼睛養養精神，至於這些六毛等人的情況，就到時候走過去幾步路上聽他們說一嘴就足夠了。
還別說，看到這這家夥能開起五家連鎖店確實是有幾把刷子。這對人心的掌控還真是一套一套的，又是善於發現細節，一個眼神動作就能判斷出管理上的漏洞，又是善於把控局麵，一個以靜製動就能讓六毛他們坐如針氈，又是善於認知自我，一個就坐假寐就能讓自己不被繁雜的情緒所影響。
簡單聽店長說了兩句，店長還沒說完呢，兩人就走到了安排在六毛等人所在的會客室。而店長看到已經到門口了，自己還完全沒有說完，正準備拉住老板在和他好好說說情況，可卻見到老板一下子推開門走了進去。
這可就急了，店長心想這怎麽成？老板還根本不知道裏麵眾人的情況，這毫無準備就走了進去，這不是等於拱手把主動權送出去嗎？老板也真是的，剛剛寧願在凳子上眯一會也不願意聽這些，要剛剛就開始說了，這會兒早講完了，又哪會像現在這樣弄得像背水一戰似的，勝負完全靠運氣。
不過，要不怎麽說他隻能當店長，而他卻是能當老板呢？別看他是個金牌銷售冠軍出身後升的店長，而老板這方麵甚至遠遠比不上他這個銷售冠軍。但業績雖然重要，可並不是什麽時候業績都是第一位的，就如金錢一般，它並不是萬能的。隻不過是沒有業績是萬萬不行的就是了。
店長隻看到了怎麽做業績，怎麽從六毛身上壓榨出更多的業績，卻並未看到有時候還有很多比業績更重要的事情。
或許按照店長的方式能一下子開出業績，並且還不菲，可最終能得到的卻也隻有業績了。畢竟他關注的隻是業績，至於業績之外的事情，於他又沒有一毛錢的關係，他又怎麽會關注呢？
但這個老板就不一樣了，論起人心的掌控可能分不清兩人孰優孰略，但自身的眼界，胸襟卻是能甩店長幾條街都恐怕不止。
看似這兩人其實也沒做什麽特別的事情，但卻就是這簡簡單單的一步便能輕易讓人看出來，店長這人沒有什麽城府，事情順了還好說，若是有對他不利的情況他就會沒什麽應變能力，而隻是仍舊隻能靠著先前的套路應對，卻根本無法像這個老板一樣，有異常情況先調整自己心態，讓自己始終保持一個冷靜的狀態，同時還能利用這段時間晾一晾對方。
而見微知著，也正是看到這個小小的不同應對之法，才體現出兩人之間的巨大鴻溝。
不過他們這邊老板應對得當，但做為同一個層次的六毛六老板起碼也是能和他過兩個回合，而不至於一下子敗下陣來。
六毛這邊見到這個店長出去半天也都沒回來，心裏的確是有些打懸的，心想怎麽這家夥去拿個報表也用這麽長時間，這不會是又出什麽幺蛾子了吧。
而隨著時間的延長，此家店長仍是沒有回來，六毛一行也終於確定此間八成是起了什麽變故。
不過也就是隨便多想了想，至於什麽因為被晾在一邊，讓心裏忐忑不安卻是完全並不存在的。
其實想想六毛他們心態就也很正常，換做常人哪怕是心裏素質比六毛一行都高出很多的人，這般被放鴿子也指不定會一直忐忑不止，甚至很大可能會影響接下來的談判。可這是旁人，此手段對六毛一行卻是並沒有什麽卵用，至少現在沒什麽卵用。
要知道六毛他們這次是衝著地推，就是一個挨一個，一家挨一家地推銷去的，而這種推銷方式基本上碰到十個興許就有十個是拒絕的，所以這什麽被晾一會兒，此刻對六毛他們來說完全半點影響都沒有，權當是坐在這休息了便是。何況至少他們沒有直接趕人不是？
也正是抱著這個死豬不怕開水燙，隨時隨地被拒絕的心態，才讓六毛這個新人老板能和此家大老板過上幾個回合。所以有時候招式再妙再精，但碰不到合適的人，作為這個招式它也一樣會克製不住對方。
談判猶要先摸清楚對方是個什麽心態來談的。