翠花此次的操作，除了許有誌一人特別鬱悶之外，其它人，全都通過此事，看到了未來的希望，那就是，薪資與個人的業績與能力是掛鉤的，且上不封頂、下不保底，隻要拿出全部的精力去奮鬥，就一定有可觀的回報。
第二天上午九時許，許有誌打前，他的老婆居後帶著自己的孩子，哭哭啼啼地來到了龍騰電子商貿公司的人力資源部，而翠花已在此等候多時。
翠花一見這個場麵，也不吃驚，而是問道：“你們這是幹什麽？”
許有誌及他的全家全都撲通一聲跪倒在翠花的麵前，齊聲地求道：“我昨天錯了，再給我一次機會吧。”
翠花首先連忙起身來攙扶許有誌一家人等，並回複道：“錯就是錯了，如何再給機會呢？”
許有誌的妻子堅持著不起身，並說道：“您不原諒許有誌的錯誤，我們一家就一直跪在這裏不起來。”
“錯誤也許是可以原諒的，但同樣的錯誤犯第二次，將不可原諒。”翠花說道。
許有誌的妻子興奮地站起了身說道：“您的意思，就是許有誌不會因為昨天答錯題而失業了？”
翠花的內心與表情是不一的，她顯得很驚訝地問道：“我昨天說過讓許有誌失業了嗎？”
許有誌不解地問道：“那您讓我來人力資源部報到，又是何意？”其神情表達了他的言外之意，無非是讓自己來人力資源部結算最後一份工資，失業回家。
翠花平靜地回答道：“我隻是有個想法，給你換一份富有挑戰的工作，不知你意下如何？”
許有誌急不可耐地問道：“什麽崗位，我都願意幹。”
翠花說道：“公司的營銷部，還缺一位副主管，你可願意？”
什麽？許有誌的一家有點不相信自己的耳朵，這可是升職啊，根本不是什麽失業。這個意外之喜，令許有誌傻楞在了那兒。
翠花再次說道：“你不必現在就答複，可以回家好好考慮一天，明天再來答複我。”
許有誌生怕這個從天上掉下來的餡餅，又生生地跑掉，連忙答應道：“我願意，我願意。”
翠花搖搖頭說道：“你是否想知道，我為何要升你的職嗎？”
許有誌略想了想說道：“也許我昨天的答題是錯的，但功夫在題外，你認可了我在營銷中這樣的思路。”
翠花留下了許有誌以及全員的人力資源部的員工，同時語重心長地分析道：“首先，你昨天的答題是錯誤的，毋庸再過多地置疑，而你在營銷上，這種甲方是上帝，不顧及乙方利益的思路也並非正確。我所需要的營銷人員，是必須將本方的利益放在首位的前提之下，盡力迎合甲方，其最終的目的是為本方創造利潤與價值，這一點，你聽明白了嗎？”
許有誌似懂非懂地點點頭，並問道：“我有句話，不知當講不當講？”
翠花說道：“但說無妨。”
“您基於什麽原因，突然要升我的職呢？”許有誌問道。
翠花答道：“首先，你有勇力麵對難題，僅這一點，我就很欣賞。引伸出去，那就是，今後公司遇到難題時，要勇於站出來，那怕是麵臨著丟掉現在的職位，也要奮勇地站出來，承擔自己應該承擔的責任。”
翠花說到這裏，許有誌內心十分的汗顏。假如昨天自己不是太尿急了，也不會站出來。
翠花繼續說道：“我能一見你就能叫出你的姓名，說明我對你關注已久，你的工作業績在本部門是出眾的，這也是我決定提拔你的另一個原因。”
許有誌徹底地興奮了，自己隻是一個小小的營銷員，卻被總經理關注已久，僅這份榮幸，就值得他在兄弟們的酒席上，吹噓一番了。
許有誌的神情，當然逃不過翠花銳利的目光，她提醒道：“你不用立即回答我，這次升職，隻是試用，試用期為三個月。假如你在這三個月之中，沒有達成我對你的期望，對不起，你將返回原來的崗位，並降一級使用，你聽明白了嗎？”於此同時，翠花向在場的所有人力資源部的員工吩咐道：“這一條件請加入人員調用、升職的條款當中，今後全部照此執行。”
許有誌及在場的所有人力資源部員工皆連連點頭讚同。
此時翠花笑了：“許有誌，你現在還有什麽話要說嗎？如果沒有的話，你就先回家考慮一番，明天正式答複我。”
許有誌在猶豫。
他到底在猶豫什麽呢？
思慮再三後，許有誌說道：“我，我，我，真的有一件事，向您坦白。”
翠花笑著且饒有興致地說道：“請講。”
許有誌遲疑地說道：“我能單獨與你說嗎？”
翠花否定道：“今天隻是由我主持的，任命你新職務前的答辯程序，人力資源部的員工怎可不在場。”
許有誌的臉紅了，但他還是遲疑地說道：“其實昨天，並不是我主動想答董事長的提問，而是尿急才起身的。”
許有誌剛說完，在場的所有人都笑了，但翠花沒笑，她冷靜地讚許道：“這一點，我早知道了，我隻是想聽你親口說出來。以證明你對公司的忠誠。”
許有誌對翠花的敬佩之心，可以用一句經典台詞來形容了：對你的景仰，如滔滔江水，綿綿不絕。
在場的所有人力資源部員工從此話中，也體會了話中的深刻含義。
假如，今天許有誌懷著僥幸心理，自認為，真的是老天眷顧自己，錯中錯地得到升職機會，他可就大錯特錯了。今後，翠花對他的人品，會有所保留，至少是有缺憾的。
……
這次任命試用許有誌的過程，當天就傳遍了全廠。
成為了一段佳話的同時，許有誌也成了一個不大不小的笑話，他的升職緣於尿急。
翠花通過這個1+1等於幾的事件，達到了自己預想的目的。
喜歡本書的讀者朋友們，請動動你的小手，點個讚、評論、推薦票，謝謝，你的關愛是我寫好書的動力，拜托了。
第二天上午九時許，許有誌打前，他的老婆居後帶著自己的孩子，哭哭啼啼地來到了龍騰電子商貿公司的人力資源部，而翠花已在此等候多時。
翠花一見這個場麵，也不吃驚，而是問道：“你們這是幹什麽？”
許有誌及他的全家全都撲通一聲跪倒在翠花的麵前，齊聲地求道：“我昨天錯了，再給我一次機會吧。”
翠花首先連忙起身來攙扶許有誌一家人等，並回複道：“錯就是錯了，如何再給機會呢？”
許有誌的妻子堅持著不起身，並說道：“您不原諒許有誌的錯誤，我們一家就一直跪在這裏不起來。”
“錯誤也許是可以原諒的，但同樣的錯誤犯第二次，將不可原諒。”翠花說道。
許有誌的妻子興奮地站起了身說道：“您的意思，就是許有誌不會因為昨天答錯題而失業了？”
翠花的內心與表情是不一的，她顯得很驚訝地問道：“我昨天說過讓許有誌失業了嗎？”
許有誌不解地問道：“那您讓我來人力資源部報到，又是何意？”其神情表達了他的言外之意，無非是讓自己來人力資源部結算最後一份工資，失業回家。
翠花平靜地回答道：“我隻是有個想法，給你換一份富有挑戰的工作，不知你意下如何？”
許有誌急不可耐地問道：“什麽崗位，我都願意幹。”
翠花說道：“公司的營銷部，還缺一位副主管，你可願意？”
什麽？許有誌的一家有點不相信自己的耳朵，這可是升職啊，根本不是什麽失業。這個意外之喜，令許有誌傻楞在了那兒。
翠花再次說道：“你不必現在就答複，可以回家好好考慮一天，明天再來答複我。”
許有誌生怕這個從天上掉下來的餡餅，又生生地跑掉，連忙答應道：“我願意，我願意。”
翠花搖搖頭說道：“你是否想知道，我為何要升你的職嗎？”
許有誌略想了想說道：“也許我昨天的答題是錯的，但功夫在題外，你認可了我在營銷中這樣的思路。”
翠花留下了許有誌以及全員的人力資源部的員工，同時語重心長地分析道：“首先，你昨天的答題是錯誤的，毋庸再過多地置疑，而你在營銷上，這種甲方是上帝，不顧及乙方利益的思路也並非正確。我所需要的營銷人員，是必須將本方的利益放在首位的前提之下，盡力迎合甲方，其最終的目的是為本方創造利潤與價值，這一點，你聽明白了嗎？”
許有誌似懂非懂地點點頭，並問道：“我有句話，不知當講不當講？”
翠花說道：“但說無妨。”
“您基於什麽原因，突然要升我的職呢？”許有誌問道。
翠花答道：“首先，你有勇力麵對難題，僅這一點，我就很欣賞。引伸出去，那就是，今後公司遇到難題時，要勇於站出來，那怕是麵臨著丟掉現在的職位，也要奮勇地站出來，承擔自己應該承擔的責任。”
翠花說到這裏，許有誌內心十分的汗顏。假如昨天自己不是太尿急了，也不會站出來。
翠花繼續說道：“我能一見你就能叫出你的姓名，說明我對你關注已久，你的工作業績在本部門是出眾的，這也是我決定提拔你的另一個原因。”
許有誌徹底地興奮了，自己隻是一個小小的營銷員，卻被總經理關注已久，僅這份榮幸，就值得他在兄弟們的酒席上，吹噓一番了。
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許有誌及在場的所有人力資源部員工皆連連點頭讚同。
此時翠花笑了：“許有誌，你現在還有什麽話要說嗎？如果沒有的話，你就先回家考慮一番，明天正式答複我。”
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他到底在猶豫什麽呢？
思慮再三後，許有誌說道：“我，我，我，真的有一件事，向您坦白。”
翠花笑著且饒有興致地說道：“請講。”
許有誌遲疑地說道：“我能單獨與你說嗎？”
翠花否定道：“今天隻是由我主持的，任命你新職務前的答辯程序，人力資源部的員工怎可不在場。”
許有誌的臉紅了，但他還是遲疑地說道：“其實昨天，並不是我主動想答董事長的提問，而是尿急才起身的。”
許有誌剛說完，在場的所有人都笑了，但翠花沒笑，她冷靜地讚許道：“這一點，我早知道了，我隻是想聽你親口說出來。以證明你對公司的忠誠。”
許有誌對翠花的敬佩之心，可以用一句經典台詞來形容了：對你的景仰，如滔滔江水，綿綿不絕。
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假如，今天許有誌懷著僥幸心理，自認為，真的是老天眷顧自己，錯中錯地得到升職機會，他可就大錯特錯了。今後，翠花對他的人品，會有所保留，至少是有缺憾的。
……
這次任命試用許有誌的過程，當天就傳遍了全廠。
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