張恭渝想了想，又道：“接著我會寫個方案。關於這個人事部的組成，崗位設置、工作內容、崗位工作職責、工作方式等等。
既然都有人事部了，我覺得張氏所有的礦山、工廠、作坊和商鋪這些，整合為張氏商貿集團可好。”
“這個集團又是啥子情況？”張大維問道。
“簡單地說，就是把家族旗下的產業歸攏來，成立重慶張氏商貿集團，集團成立董事會，董事長就由族長四伯擔任，下設總裁一人，副總裁若幹。總裁負責……副總裁又分別管理采購供應、農業……另外安排人組成監事會，負責進行審計監察……等等。”
張恭渝也不管自己對企業管理的理解對不對，就按自己的印象說了一大通。
聽過張恭渝的解說，長老會的長老們都覺得很有道理。以前是事無巨細都要報告到長老會來，這樣有專門的人負責，肩膀上擔子也鬆快些。
現在張氏的下屬企業已經不少了，員工組成也十分複雜。有族人、寨民這類固定工，也有招募的流民類似合同工，更有類似於季節性零工的附近農戶。不在組織人事上采取現代管理的模式已經不行了。所以，張恭渝才向長老會提出了成立集團的建議。
最後長老會決定，擇期成立董事會，選舉總裁和各副總裁，餘下的各工廠、礦山、製作副食品作坊的負責人分別任經理，暫時就不選了。
張恭渝笑了，建議幹脆董事會也不要擇期了，各個長老會成員直接就擔任總裁、副總裁好了，最多研究一個分工而已。
“其實這話也對，幹脆現在就把這個分工安排了，安排了以後，張氏……那個商貿集團就算成立了。”
張大維的話獲得了全部通過。
“小三能耐大，這個總裁就他來當了，大家有意見沒得？”
“沒得。”
“行，小三，你就是這個張氏集團的總裁了。分工的問題暫時擺一下，我們接到商量一下這個工傷補助的事情。”
張恭渝也沒有推脫，畢竟他要做的事還是需要一些權威才行的。他接著道：
“各位長輩，現在還要做一件事。工傷補助這件事要進行下去，我們還得有自己的醫療機構，要有工傷的認定機構。不然，推行下去，族人我不敢說，招募的流民和農戶中怕會有很多故意工傷的情形發生。”張恭渝提醒道。
明朝的人淳樸，長老會七人，就沒有一個人想到還有“碰瓷”、“騙保”一類的事會發生。
張恭渝這一提醒，才發現果然怕有人會鑽空子。
一下子又都是急得不得了。方案的內容早就傳出去了，現在要說不執行了，那還不鬧翻天？
“沒得事！剛才我已經說了，隻要有這兩個機構存在，騙工傷這類事基本就可以杜絕。方案是肯定要執行的，但要把前期準備工作做好。”
“這個方案我也在寫，主要是人事部的資料你們催得急，再有一晚上，我就能寫出來交給長老會了。”
我的天，這下又要有多少人擔任管理人員了。郎中這些倒是肯定要在外麵請了，族中負責的人起碼都要求會認字吧。
明朝的人，在十七世紀，第一次感到了人才的缺乏。
既然都有人事部了，我覺得張氏所有的礦山、工廠、作坊和商鋪這些，整合為張氏商貿集團可好。”
“這個集團又是啥子情況？”張大維問道。
“簡單地說，就是把家族旗下的產業歸攏來，成立重慶張氏商貿集團，集團成立董事會，董事長就由族長四伯擔任，下設總裁一人，副總裁若幹。總裁負責……副總裁又分別管理采購供應、農業……另外安排人組成監事會，負責進行審計監察……等等。”
張恭渝也不管自己對企業管理的理解對不對，就按自己的印象說了一大通。
聽過張恭渝的解說，長老會的長老們都覺得很有道理。以前是事無巨細都要報告到長老會來，這樣有專門的人負責，肩膀上擔子也鬆快些。
現在張氏的下屬企業已經不少了，員工組成也十分複雜。有族人、寨民這類固定工，也有招募的流民類似合同工，更有類似於季節性零工的附近農戶。不在組織人事上采取現代管理的模式已經不行了。所以，張恭渝才向長老會提出了成立集團的建議。
最後長老會決定，擇期成立董事會，選舉總裁和各副總裁，餘下的各工廠、礦山、製作副食品作坊的負責人分別任經理，暫時就不選了。
張恭渝笑了，建議幹脆董事會也不要擇期了，各個長老會成員直接就擔任總裁、副總裁好了，最多研究一個分工而已。
“其實這話也對，幹脆現在就把這個分工安排了，安排了以後，張氏……那個商貿集團就算成立了。”
張大維的話獲得了全部通過。
“小三能耐大，這個總裁就他來當了，大家有意見沒得？”
“沒得。”
“行，小三，你就是這個張氏集團的總裁了。分工的問題暫時擺一下，我們接到商量一下這個工傷補助的事情。”
張恭渝也沒有推脫，畢竟他要做的事還是需要一些權威才行的。他接著道：
“各位長輩，現在還要做一件事。工傷補助這件事要進行下去，我們還得有自己的醫療機構，要有工傷的認定機構。不然，推行下去，族人我不敢說，招募的流民和農戶中怕會有很多故意工傷的情形發生。”張恭渝提醒道。
明朝的人淳樸，長老會七人，就沒有一個人想到還有“碰瓷”、“騙保”一類的事會發生。
張恭渝這一提醒，才發現果然怕有人會鑽空子。
一下子又都是急得不得了。方案的內容早就傳出去了，現在要說不執行了，那還不鬧翻天？
“沒得事！剛才我已經說了，隻要有這兩個機構存在，騙工傷這類事基本就可以杜絕。方案是肯定要執行的，但要把前期準備工作做好。”
“這個方案我也在寫，主要是人事部的資料你們催得急，再有一晚上，我就能寫出來交給長老會了。”
我的天，這下又要有多少人擔任管理人員了。郎中這些倒是肯定要在外麵請了，族中負責的人起碼都要求會認字吧。
明朝的人，在十七世紀，第一次感到了人才的缺乏。