第三篇行行業業，“菜鳥”先飛
第四章你的office天氣如何
第一節摘下有色眼鏡看是非
在平時的工作中，我們經常聽到有人埋怨：“我和小李都做同樣的工作，學曆、經驗差不多，但為什麽升遷的是她？”“老板怎麽這麽不信任我，讓我做這麽煩瑣的事？”這些人之所以抱怨，是因為她們戴著有色眼鏡工作，看不清問題的實質和真相。
其實每一件事情的發生都有它的原因，我們不應該戴著有色眼鏡看問題，也不能將責任全推到別人身上。
戴著有色眼鏡看事情，會讓我們產生不同的態度，進而會產生不同的結果。
美國哈佛大學羅伯特博士曾做過一次印證“態度”神奇力量的實驗。他首先選定了三組學生和三隻完全一樣的老鼠。他對第一組學生說：這是一隻世上最聰明的老鼠，你們要在六周的時間內好好訓練它，以便使其能在最短的時間裏衝出迷宮。為了獎賞它，你們要在終點處多備些可口的乳酪。他對第二組學生說：這是一隻很普通的老鼠，它智力平平，經過六周的訓練它能否走出迷宮還是個未知數，你們不要抱太高的期望。終點處的乳酪隨便你們給多少。他對第三組學生說：這是一隻反應遲鈍的老鼠，經過六周的訓練要使它走出迷宮簡直比登天還難。因此，終點處你們沒必要準備乳酪。
經過六周的訓練，最終的結果是：第一隻老鼠迅速準確地衝出了迷宮；第二隻老鼠雖也通過了迷宮，但時間用得多些；第三隻老鼠一直未到達終點。
最後，羅伯特博士說：實驗用的老鼠同出一窩，沒有智力上的高低之分。
同班的同學、同窩的老鼠，試驗結果何以如此迥異？關鍵在於博士的引導使三組學生產生了截然不同的態度。這個實驗告訴我們一個深刻的道理：以不同的態度麵對相同的實驗客體，就會出現完全不同的結果。
不同的態度就會有不同的結果，之所以會產生截然不同的態度，是因為人們無形中給自己戴上了有色眼鏡。
戴著有色眼鏡，你會缺乏寬容，對於任何事情都陷入敵視的狀態，會對他人的行為進行指責，同時也會讓他人對你產生敵視情緒。
戴上有色眼鏡，你的周圍會平白多出很多的小人。相反，摘下有色眼鏡，你就會獲得更多的朋友。因為你凡事不會過多地計較，對於工作中的問題隻是就事論事，不去歪曲它，也就不會引發很多的辦公室政治問題。オ
有一家公司，一個部門經理的位置空出來了，好多人都在競爭這個職位，其中以郭瑞和趙藝最有實力。雖然郭瑞更有能力，但是由於趙藝和老板是親戚，所以最終由趙藝出任這個經理職位。大家都為郭瑞抱不平，郭瑞卻說趙藝還是有很多優點的，能力也不弱，而且還帶頭向趙毅表示祝賀。郭瑞的這種大度，讓趙藝很意外，同時也很感動。在這一年的績效考核中，郭瑞是部門中成績最高的，並因此而獲得了出國培訓的機會。オ
郭瑞的能力要高出趙藝，如果她隻顧眼前的利益而去與趙藝爭這個職位，那麽她也就不會獲得之後出國培訓的機會。可見，摘下有色眼鏡，獲得的不是一個簡單的看清問題能力，還能獲得很多你意想不到的東西。
如果在你的工作職位上有一個新人進入公司，隻要你產生這個人可能取代自己位置的念頭，你會如何?你是否會非常嚴格地要求他，把他的任何一個小錯誤無限放大，最後讓這個錯誤變得不可饒恕?如果他有什麽不懂的地方向你請教，你是不是不願毫無保留地教給他?這一切的不寬容，就來自於你的恐懼。這時候的你就很自然地給自己帶上了有色眼鏡。
第四章你的office天氣如何
第一節摘下有色眼鏡看是非
在平時的工作中，我們經常聽到有人埋怨：“我和小李都做同樣的工作，學曆、經驗差不多，但為什麽升遷的是她？”“老板怎麽這麽不信任我，讓我做這麽煩瑣的事？”這些人之所以抱怨，是因為她們戴著有色眼鏡工作，看不清問題的實質和真相。
其實每一件事情的發生都有它的原因，我們不應該戴著有色眼鏡看問題，也不能將責任全推到別人身上。
戴著有色眼鏡看事情，會讓我們產生不同的態度，進而會產生不同的結果。
美國哈佛大學羅伯特博士曾做過一次印證“態度”神奇力量的實驗。他首先選定了三組學生和三隻完全一樣的老鼠。他對第一組學生說：這是一隻世上最聰明的老鼠，你們要在六周的時間內好好訓練它，以便使其能在最短的時間裏衝出迷宮。為了獎賞它，你們要在終點處多備些可口的乳酪。他對第二組學生說：這是一隻很普通的老鼠，它智力平平，經過六周的訓練它能否走出迷宮還是個未知數，你們不要抱太高的期望。終點處的乳酪隨便你們給多少。他對第三組學生說：這是一隻反應遲鈍的老鼠，經過六周的訓練要使它走出迷宮簡直比登天還難。因此，終點處你們沒必要準備乳酪。
經過六周的訓練，最終的結果是：第一隻老鼠迅速準確地衝出了迷宮；第二隻老鼠雖也通過了迷宮，但時間用得多些；第三隻老鼠一直未到達終點。
最後，羅伯特博士說：實驗用的老鼠同出一窩，沒有智力上的高低之分。
同班的同學、同窩的老鼠，試驗結果何以如此迥異？關鍵在於博士的引導使三組學生產生了截然不同的態度。這個實驗告訴我們一個深刻的道理：以不同的態度麵對相同的實驗客體，就會出現完全不同的結果。
不同的態度就會有不同的結果，之所以會產生截然不同的態度，是因為人們無形中給自己戴上了有色眼鏡。
戴著有色眼鏡，你會缺乏寬容，對於任何事情都陷入敵視的狀態，會對他人的行為進行指責，同時也會讓他人對你產生敵視情緒。
戴上有色眼鏡，你的周圍會平白多出很多的小人。相反，摘下有色眼鏡，你就會獲得更多的朋友。因為你凡事不會過多地計較，對於工作中的問題隻是就事論事，不去歪曲它，也就不會引發很多的辦公室政治問題。オ
有一家公司，一個部門經理的位置空出來了，好多人都在競爭這個職位，其中以郭瑞和趙藝最有實力。雖然郭瑞更有能力，但是由於趙藝和老板是親戚，所以最終由趙藝出任這個經理職位。大家都為郭瑞抱不平，郭瑞卻說趙藝還是有很多優點的，能力也不弱，而且還帶頭向趙毅表示祝賀。郭瑞的這種大度，讓趙藝很意外，同時也很感動。在這一年的績效考核中，郭瑞是部門中成績最高的，並因此而獲得了出國培訓的機會。オ
郭瑞的能力要高出趙藝，如果她隻顧眼前的利益而去與趙藝爭這個職位，那麽她也就不會獲得之後出國培訓的機會。可見，摘下有色眼鏡，獲得的不是一個簡單的看清問題能力，還能獲得很多你意想不到的東西。
如果在你的工作職位上有一個新人進入公司，隻要你產生這個人可能取代自己位置的念頭，你會如何?你是否會非常嚴格地要求他，把他的任何一個小錯誤無限放大，最後讓這個錯誤變得不可饒恕?如果他有什麽不懂的地方向你請教，你是不是不願毫無保留地教給他?這一切的不寬容，就來自於你的恐懼。這時候的你就很自然地給自己帶上了有色眼鏡。