與人溝通時，“硬”的建議可以有“軟”的表達。委婉地表達自己的想法，讓聽者感受一片坦誠，使其最大限度理解你的拒絕，達到忠言不逆耳、聞過不動怒的良好效果。
“君子有所為有所不為”，一個頭腦清醒的人自然明白自己該走一條什麽樣的路。
官場上往往派係紛爭，勾心鬥角，要混跡其中，與領導、上司關係的處理至關重要。曾國藩有過切身的體會，自己居喪期間向清廷要官，幾乎斷送了一生的前程。經過這件事後，他對與上司相處有了自己的把握。
對能決定他生殺予奪的最高統治者——皇帝的態度，曾國藩大體有四種：一、逆來順受；二、以死忠孝；三、無奈的時候，“緩”與“拖”；四、有所欲求的時候，委婉而言。利用這幾招，曾國藩在朝廷對他任用又懷疑、支持又削弱的夾縫中站穩腳跟，並能獲得實惠，步步高升。盡量減少直言詬病，任何時候都不洋洋自得，婉轉而低調是他悟出的保身之道。
當曾國藩對朝廷有所請求，一般說來，盡量避免正麵提出自己的要求，而是旁敲側擊，迂回轉折，以達到自己的目的。用這種方式，他往往可以得到自己所要求的東西，又保住皇室的體麵。
1857年，曾國藩在九江勞師後上了《附陳近日軍隋請催各省協餉片》的奏折。奏折的實際意圖是想把借調給別人的軍隊調回自己的部署，但考慮到軍權話題的敏感，怕給人以貪權的印象而未做直接要求。四點陳述中隻反複提及被借調部隊的優點，句句都是指揮者的口吻，讓皇帝自然意識到這兩支部隊原屬於誰麾下。
曾國藩的請求自有他的道理。自從1855年10月曾國藩派遣羅澤南從江西分軍前往武昌外圍增援胡林翼後，不久太平軍翼王石達開用兵江西，開辟了江西根據地，曾國藩的湘軍一再受到沉重打擊，不得不退守南昌。曾國藩孤守危城，一心盼望駱秉章、胡林翼派兵前來，以解江西之急。尤其希望胡林翼能指揮湘、楚軍，及早攻占武昌，然後水陸東下，與自己會師於潯陽江上。現在胡林翼終於占領武昌，攻占武昌的主力是湘軍水陸師，其中李續賓統率的湘軍，是胡林翼奏調去的；楊嶽斌統率的水師，是曾國藩派去武昌外圍增援胡林翼的。因此，曾國藩請政府將楊、李所部湘軍水師撥還給自己。
清政府采納了曾國藩的建議，將李續賓、楊嶽斌部水師撥還給了他。令曾國藩更為欣慰的是，由於胡林翼在湖北長期發展、擴編水陸師，使得湘軍水陸師軍容甚盛，兵力更加強大。
由此可見，在與上方的溝通中，曲線表達意思比直言相告更容易獲得好的效果。曾國藩就是采用間接的方式，向皇帝和清政府表達他的願望和要求，最終如願以償。
清政府派遣曾國藩與胡林翼分兵四路進攻太平軍，大軍浩浩蕩蕩直奔天京。1858年底至第二年初，在和太平軍的戰鬥中，清軍取得了連續性勝利。曾國藩率部已進駐安慶二十餘裏外的高橋，多隆阿軍於4月進至桐城外同，李續賓軍進駐桐城的青草塥，作為兩路策應。正當湘軍擺開陣勢，進攻桐城、安慶時，清廷下旨，要求曾國藩領軍東援江南大營，曾國藩極不願意。
曾國藩認為，根據戰爭經驗必須以上遊為立腳的根本，攻取安慶是尤為關鍵的一戰，認為這一戰關係到淮南地區的整個局勢，也是以後收複金陵的前提和根本。江南大營正是因未據上遊而失敗，如果現在離開安慶而去增援蘇常就等於重蹈覆轍。同時，他又根據當時的形勢，進一步分析不能東援的理由：江南大營以蘇常為根本，蘇常已失，這個“根本”已不存在；湘軍以兩湖為根本，湘軍東援，就遠離根本，處於無可依托的困境；更為緊迫的是，太平軍在東線獲勝，奪取蘇常後，勢必西征，爭奪上遊。因此，必須在兩個月之內鞏固好江楚三省防線，以迎戰西征的太平軍。
因此，曾國藩看來，朝廷要求東援，在戰略上是錯誤的。但是清廷催促很緊，在清廷看來，複蘇保浙更重於攻取安慶，是戰爭全局的關鍵所在。
朝廷的旨意不可違抗，戰略錯誤不能明知故犯，最終打敗的話，朝廷還是會怪罪自己，追究自己的責任的。因為與朝廷有不同意見，曾國藩不願意開始就頂著不幹，給朝廷留下不好的印象。
曾國藩采取的方法是：在認識上耐心加以疏導，照顧到朝廷的尊嚴，在部署時加以敷衍。這樣，做到既不放棄原則，又不給清廷留下桀驁不馴的印象，不久後的事實證實了這一方針的正確。雖然這是有點冒險的舉措，但是圍攻安慶，太平軍並未北進；攻下蘇常後，太平軍又未及進攻浙江。
在處理君臣關係上，曾國藩認為忠者不必有超過別人的才智，竭盡自己的心思就可以了；殷勤不必有超過別人的精神，竭盡自己的力量就可以了；對君王能推心置腹，忠心到了，智慧也隨著產生了；能苦勞筋骨，以對付大的困難，勤到了，真也就產生了。曾國藩認為，古代稱得上“忠勤”的賢人不乏其人，自己是妄有虛名。如果能出去擔負艱巨的任務，應當勵行“忠勤”二字彌補自己的缺點與遺憾。“忠”應該積累在於年日，從不妄說開始；“勤”也應該年日積累，從不安逸開始。
作為一個封建時代的朝臣，忠君思想是曾國藩約束自己思維方式和行為準則的重要方麵，他不可能超越這一根本性的規範。但在遵從這一規範的前提下，他可以充分發揮自己的處世智慧。
由此聯想如今，社會競爭的激烈堪比古代戰爭，每個人都忙碌於自己的生活和工作之中，為立足於社會而努力，但又不能僅僅為了工作，放棄自己的原則。對於領導布置的錯誤任務，最好的應對方法就是保全對方的麵子，還讓事情往正確的方向發展，在和諧的氛圍裏達到自己的目的。
“君子有所為有所不為”，一個頭腦清醒的人自然明白自己該走一條什麽樣的路。
官場上往往派係紛爭，勾心鬥角，要混跡其中，與領導、上司關係的處理至關重要。曾國藩有過切身的體會，自己居喪期間向清廷要官，幾乎斷送了一生的前程。經過這件事後，他對與上司相處有了自己的把握。
對能決定他生殺予奪的最高統治者——皇帝的態度，曾國藩大體有四種：一、逆來順受；二、以死忠孝；三、無奈的時候，“緩”與“拖”；四、有所欲求的時候，委婉而言。利用這幾招，曾國藩在朝廷對他任用又懷疑、支持又削弱的夾縫中站穩腳跟，並能獲得實惠，步步高升。盡量減少直言詬病，任何時候都不洋洋自得，婉轉而低調是他悟出的保身之道。
當曾國藩對朝廷有所請求，一般說來，盡量避免正麵提出自己的要求，而是旁敲側擊，迂回轉折，以達到自己的目的。用這種方式，他往往可以得到自己所要求的東西，又保住皇室的體麵。
1857年，曾國藩在九江勞師後上了《附陳近日軍隋請催各省協餉片》的奏折。奏折的實際意圖是想把借調給別人的軍隊調回自己的部署，但考慮到軍權話題的敏感，怕給人以貪權的印象而未做直接要求。四點陳述中隻反複提及被借調部隊的優點，句句都是指揮者的口吻，讓皇帝自然意識到這兩支部隊原屬於誰麾下。
曾國藩的請求自有他的道理。自從1855年10月曾國藩派遣羅澤南從江西分軍前往武昌外圍增援胡林翼後，不久太平軍翼王石達開用兵江西，開辟了江西根據地，曾國藩的湘軍一再受到沉重打擊，不得不退守南昌。曾國藩孤守危城，一心盼望駱秉章、胡林翼派兵前來，以解江西之急。尤其希望胡林翼能指揮湘、楚軍，及早攻占武昌，然後水陸東下，與自己會師於潯陽江上。現在胡林翼終於占領武昌，攻占武昌的主力是湘軍水陸師，其中李續賓統率的湘軍，是胡林翼奏調去的；楊嶽斌統率的水師，是曾國藩派去武昌外圍增援胡林翼的。因此，曾國藩請政府將楊、李所部湘軍水師撥還給自己。
清政府采納了曾國藩的建議，將李續賓、楊嶽斌部水師撥還給了他。令曾國藩更為欣慰的是，由於胡林翼在湖北長期發展、擴編水陸師，使得湘軍水陸師軍容甚盛，兵力更加強大。
由此可見，在與上方的溝通中，曲線表達意思比直言相告更容易獲得好的效果。曾國藩就是采用間接的方式，向皇帝和清政府表達他的願望和要求，最終如願以償。
清政府派遣曾國藩與胡林翼分兵四路進攻太平軍，大軍浩浩蕩蕩直奔天京。1858年底至第二年初，在和太平軍的戰鬥中，清軍取得了連續性勝利。曾國藩率部已進駐安慶二十餘裏外的高橋，多隆阿軍於4月進至桐城外同，李續賓軍進駐桐城的青草塥，作為兩路策應。正當湘軍擺開陣勢，進攻桐城、安慶時，清廷下旨，要求曾國藩領軍東援江南大營，曾國藩極不願意。
曾國藩認為，根據戰爭經驗必須以上遊為立腳的根本，攻取安慶是尤為關鍵的一戰，認為這一戰關係到淮南地區的整個局勢，也是以後收複金陵的前提和根本。江南大營正是因未據上遊而失敗，如果現在離開安慶而去增援蘇常就等於重蹈覆轍。同時，他又根據當時的形勢，進一步分析不能東援的理由：江南大營以蘇常為根本，蘇常已失，這個“根本”已不存在；湘軍以兩湖為根本，湘軍東援，就遠離根本，處於無可依托的困境；更為緊迫的是，太平軍在東線獲勝，奪取蘇常後，勢必西征，爭奪上遊。因此，必須在兩個月之內鞏固好江楚三省防線，以迎戰西征的太平軍。
因此，曾國藩看來，朝廷要求東援，在戰略上是錯誤的。但是清廷催促很緊，在清廷看來，複蘇保浙更重於攻取安慶，是戰爭全局的關鍵所在。
朝廷的旨意不可違抗，戰略錯誤不能明知故犯，最終打敗的話，朝廷還是會怪罪自己，追究自己的責任的。因為與朝廷有不同意見，曾國藩不願意開始就頂著不幹，給朝廷留下不好的印象。
曾國藩采取的方法是：在認識上耐心加以疏導，照顧到朝廷的尊嚴，在部署時加以敷衍。這樣，做到既不放棄原則，又不給清廷留下桀驁不馴的印象，不久後的事實證實了這一方針的正確。雖然這是有點冒險的舉措，但是圍攻安慶，太平軍並未北進；攻下蘇常後，太平軍又未及進攻浙江。
在處理君臣關係上，曾國藩認為忠者不必有超過別人的才智，竭盡自己的心思就可以了；殷勤不必有超過別人的精神，竭盡自己的力量就可以了；對君王能推心置腹，忠心到了，智慧也隨著產生了；能苦勞筋骨，以對付大的困難，勤到了，真也就產生了。曾國藩認為，古代稱得上“忠勤”的賢人不乏其人，自己是妄有虛名。如果能出去擔負艱巨的任務，應當勵行“忠勤”二字彌補自己的缺點與遺憾。“忠”應該積累在於年日，從不妄說開始；“勤”也應該年日積累，從不安逸開始。
作為一個封建時代的朝臣，忠君思想是曾國藩約束自己思維方式和行為準則的重要方麵，他不可能超越這一根本性的規範。但在遵從這一規範的前提下，他可以充分發揮自己的處世智慧。
由此聯想如今，社會競爭的激烈堪比古代戰爭，每個人都忙碌於自己的生活和工作之中，為立足於社會而努力，但又不能僅僅為了工作，放棄自己的原則。對於領導布置的錯誤任務，最好的應對方法就是保全對方的麵子，還讓事情往正確的方向發展，在和諧的氛圍裏達到自己的目的。