沒有了技術員工主力的海門醫藥，對於江風還會有什麽吸引力呢？如果是廠房設備什麽的，還不如換新的更合適呢，至於兩萬多員工就更是企業的嚴重負擔了。
雖然江風一向不會簡單的通過裁員來解決問題，但是兩萬多人的龐大企業，尤其是國有企業，這裏麵的冗員問題顯然是非常嚴重的。如果沒有了技術研發能力，江風真的不會有興趣去招惹這種麻煩。
吃完了飯，眾人正打算從餐廳離開的時候，冷不防一個員工就站了起來，攔住了海門醫藥集團老總的去路，當著眾人的麵質問道：“田總，我申請調動的報告，什麽時候能批下來？”
海門醫藥集團的老總田立國聞言就看了他一眼，然後回答道：“公司正在討論之中，一周之內給你答複。”
“你這話已經說了不下五次了，這個一周之內有沒有一個明確的時間？”那名員工似乎是比較難纏的，聞言就很不客氣地對田立國說道，“公司的情況越來越差了，你總不能讓員工們吊在這裏陪著你們一起殉葬吧？我們隻是把勞動合同簽在了海門醫藥集團而已，並不是說把老命也賣到了這裏了！”
“你這是什麽話？！”在外人的麵前，田立國覺得非常難堪，忍不住反唇相譏道，“以前想要進來的時候，就千方百計的托人找關係。現在公司有了一點小麻煩，你們就急著往外跳了？就你們這種勢利的做法，走到哪裏都沒有人會重用的！你想要甩下公司走人，我還不答應呢！合同上麵說咋辦，我就咋辦，走人的事情你休想！”
“你這是阻礙人才的自由流動政策！是違法的！”那名員工聞言頓時卷起了袖子恐嚇道，“不答應我的要求，小心你家人的安全！”
“你，流氓行徑……”田立國被恐嚇了，氣得不輕。
江風聞言就擺了擺手，對田立國說道：“無所謂了，田總，天要下雨娘要嫁人，這都是正常現象，既然人家主意已定了，那麽你又何必枉做小人呢？你給他開個介紹信那就是了，將來他會感到遺憾的。”
田立國本來是有些不情願的，但是一聽江風話裏麵的意思，顯然是想要接過海門醫藥集團的攤子了，否則他也不大可能說這樣的話，於是他看了李治廷同一眼，隻見李副秘書長微微地點了點頭，田立國便心領神會，點了點頭，對那名員工說道：“好吧，既然是江總都這麽說了，那我給你開介紹心就是了，希望你今後過得更好！”
話已至此，田立國也就不說什麽了，直接跟隨員要過了紙筆來，唰唰唰地寫了一份工作介紹信給那名員工，然後對他說道：“明天拿上這個去人力資源處，直接就可以辦理。”
“這樣多好，大家都高興！謝了啊，田總！”那名員工拿到了介紹信之後，像是頗為高興，看了江風一眼，然後說道，“這位小兄弟不錯哦，多謝你說了句公道話。”
“小兄弟？！哼哼，你知道他是誰啊！”田立國哼了一聲道。
“誰啊？”那名員工拿到了工作介紹信，倒是比較高興，也沒有什幺顧忌了，於是就問道。
“這位就是大名鼎鼎的江氏集團的老板江風先生，以後大概就是我們海門醫藥集團的老板了。”田立國有些不屑的對那名員工說道，“你確定你去的新地方的待遇，會超過江氏集團的企業麽？
“啊？！”那人聽了之後頓時瞠結舌，愣在了當場。他怎麽也沒有想到，居然短短的一上午，就出了這樣的變化。
江氏集團的大名誰沒有聽說過啊？要是海門醫藥集團真的變成了江氏旗下的企業，那麽自己的這一番折騰，真的就算是白瞎了。早知道這樣，又何必這麽得罪人的折騰呢？
事實上到了現在這個地步，就是想要繼續留下來，也是不大可能了。畢竟，當著公司的老總，以及未來可能的老板，做出了這麽絕情的事情，自己還有什麽臉留在海門醫藥集團呢？他自認是沒有這個本事的。
打發了這個人之後，眾人就是出了餐廳，然後李治廷陪著江風等人回市政府，海門醫藥集團的人則忙著回去準備下周同江氏集團考察團的談判事務準備工作。
楊詩敏在路上有些好奇的問江風道：“這麽一插嘴，你想要收購海門醫藥集團的事情，怕是無法保密了，我相信那人的嘴巴一定會把這件事情給泄露出去的。”
“那豈不正是隨了我的心意嗎？”江風笑言道。
如果不是江風有意將這個消息通過他的嘴巴給放出去，他又怎麽可能主動出聲，幹涉人家海門醫藥集團的內部事務呢？
無論從哪個方麵來體，那都是不妥當的。
……果然，第二天，海門市最大的報紙《海門日報》就刊發了一篇報道，說是江氏集團有意收購海門醫藥集團。然後，全國範圍內就熱炒起了這件事情。
國家的相關部門自然也知道了這件事情，然後，就傳出了一個消息，說是國家醫藥監督局的領導並不讚成這一收購案，因為他們擔心這起收購案會導致國內藥品市場出現壟斷的局麵。要知道，現在江氏集團旗下的江氏製藥本就是排名國內前三的超級藥企了，要是再兼並一個國內能夠排入前五的大型藥企，那麽，壟斷局麵恐怕很難避免。
然後，隨後江氏集團派往海門市，商討這起收購案的團隊，也的確沒有能夠完成這起收購，最終，這起收購無疾而終。
當然，江風並不會就此死心，但眼下正是大家都在關注的時候，江風也不想做出進一步的動作，他決定暫時冷處理一下這件事情。
在二月底，江風再次去了威爾士一趟，觀看曼聯與利物浦兩隊之間的聯賽杯決賽。
每一次曼聯與利物浦的比賽，那都是火爆異常的，哪怕現在利物浦的實力已經遠遠比不上曼聯了，但是在和曼聯的比賽中，他們的隊員卻是能夠爆發出百分之一百二十的精力。
結果，這一場比賽，雙方在九十分鍾內戰成了1:1平，然後在加時賽中又是各入一球，把比賽拖入了點球大戰。
最終，曼聯人笑到了最後，他們在點球大戰中以5:3的比分擊敗了利物浦，拿下了聯賽杯的冠軍。
然而，賽後媒體關注的焦點，卻不是雙方苦戰一百二十分鍾，然後點球決戰的事情，而是集中在為什麽弗格森沒有派出球隊組織核心羅納爾迪尼奧的問題上。
事實上，自從進入二月之後，除了與阿森納的那一場重量級的比賽之後，羅納爾迪尼奧一直沒有首發出場。
這引發了很多猜想。
江風作為球隊老板，自然知道這到底是為什麽。但是出現這樣的情況，他也有些無奈，隻能是希望羅納爾迪尼奧能夠接受教訓，改掉他的壞毛病，不然，江風也隻能是忍痛割愛，在夏季轉會期間將其出售了。
……時間很快進入了三月。
這一天，江風陪著孟彤，出現在了央視外麵不遠處的一間咖啡廳裏。
孟彤最近幹起了另外一件事情，在搞一個央視組織的調研項目，就是國家的基尼係數。
所謂的基尼係數，有時候也被翻譯成堅尼係數，是上個世紀初意大利經濟學家基尼，根據勞倫茨曲線所定義的判斷收入分配公平程度的指標。這是一個是比例數值，在0和1之間，是國際上用來綜合考察居民內部收入分配差異狀況的一個重要分析指標。其經濟含義是，在全部居民收入中，用於進行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比。
基尼係數最大為1，最小等於0。前者表示居民之間的收入分配絕對不平，即百分之百的收入被一個單位的人全部占有了，而後者則表示居民之間的收入分配絕對平均，即人與人之間收入完全平等，沒有任何差異。但這兩種情況隻是在理論上的絕對化形式，在實際生活中一般不會出現，因此，基尼係數的實際數值隻能介於之間。
目前，國際上用來分析和反映居民收入分配差距的方法和指標很多。由於基尼係數給出了反映居民之間貧富差異程度的數量界線，可以較客觀、直觀的反映和監測居民之間的貧富差距，預報、預警和防止居民之間出現貧富兩極分化，因此得到世界各國的廣泛認同和普遍采用。
改革開放以來，在經濟增長的同時，國內的貧富差距也在逐步拉大，綜合各類居民收入來看，基尼係數越過警戒線已是不爭的事實。目前國內的基尼係數已跨過0.4的國際警戒線，達到0.47左右。
也就是說，社會的貧富差距已經突破了合理的限度，總人口中百分之二十的最低收入人口占總收入的份額僅為百分之四點七。而總人口中的百分之二十最高收入人口占總收入的份額高達百分之五十。
雖然江風一向不會簡單的通過裁員來解決問題，但是兩萬多人的龐大企業，尤其是國有企業，這裏麵的冗員問題顯然是非常嚴重的。如果沒有了技術研發能力，江風真的不會有興趣去招惹這種麻煩。
吃完了飯，眾人正打算從餐廳離開的時候，冷不防一個員工就站了起來，攔住了海門醫藥集團老總的去路，當著眾人的麵質問道：“田總，我申請調動的報告，什麽時候能批下來？”
海門醫藥集團的老總田立國聞言就看了他一眼，然後回答道：“公司正在討論之中，一周之內給你答複。”
“你這話已經說了不下五次了，這個一周之內有沒有一個明確的時間？”那名員工似乎是比較難纏的，聞言就很不客氣地對田立國說道，“公司的情況越來越差了，你總不能讓員工們吊在這裏陪著你們一起殉葬吧？我們隻是把勞動合同簽在了海門醫藥集團而已，並不是說把老命也賣到了這裏了！”
“你這是什麽話？！”在外人的麵前，田立國覺得非常難堪，忍不住反唇相譏道，“以前想要進來的時候，就千方百計的托人找關係。現在公司有了一點小麻煩，你們就急著往外跳了？就你們這種勢利的做法，走到哪裏都沒有人會重用的！你想要甩下公司走人，我還不答應呢！合同上麵說咋辦，我就咋辦，走人的事情你休想！”
“你這是阻礙人才的自由流動政策！是違法的！”那名員工聞言頓時卷起了袖子恐嚇道，“不答應我的要求，小心你家人的安全！”
“你，流氓行徑……”田立國被恐嚇了，氣得不輕。
江風聞言就擺了擺手，對田立國說道：“無所謂了，田總，天要下雨娘要嫁人，這都是正常現象，既然人家主意已定了，那麽你又何必枉做小人呢？你給他開個介紹信那就是了，將來他會感到遺憾的。”
田立國本來是有些不情願的，但是一聽江風話裏麵的意思，顯然是想要接過海門醫藥集團的攤子了，否則他也不大可能說這樣的話，於是他看了李治廷同一眼，隻見李副秘書長微微地點了點頭，田立國便心領神會，點了點頭，對那名員工說道：“好吧，既然是江總都這麽說了，那我給你開介紹心就是了，希望你今後過得更好！”
話已至此，田立國也就不說什麽了，直接跟隨員要過了紙筆來，唰唰唰地寫了一份工作介紹信給那名員工，然後對他說道：“明天拿上這個去人力資源處，直接就可以辦理。”
“這樣多好，大家都高興！謝了啊，田總！”那名員工拿到了介紹信之後，像是頗為高興，看了江風一眼，然後說道，“這位小兄弟不錯哦，多謝你說了句公道話。”
“小兄弟？！哼哼，你知道他是誰啊！”田立國哼了一聲道。
“誰啊？”那名員工拿到了工作介紹信，倒是比較高興，也沒有什幺顧忌了，於是就問道。
“這位就是大名鼎鼎的江氏集團的老板江風先生，以後大概就是我們海門醫藥集團的老板了。”田立國有些不屑的對那名員工說道，“你確定你去的新地方的待遇，會超過江氏集團的企業麽？
“啊？！”那人聽了之後頓時瞠結舌，愣在了當場。他怎麽也沒有想到，居然短短的一上午，就出了這樣的變化。
江氏集團的大名誰沒有聽說過啊？要是海門醫藥集團真的變成了江氏旗下的企業，那麽自己的這一番折騰，真的就算是白瞎了。早知道這樣，又何必這麽得罪人的折騰呢？
事實上到了現在這個地步，就是想要繼續留下來，也是不大可能了。畢竟，當著公司的老總，以及未來可能的老板，做出了這麽絕情的事情，自己還有什麽臉留在海門醫藥集團呢？他自認是沒有這個本事的。
打發了這個人之後，眾人就是出了餐廳，然後李治廷陪著江風等人回市政府，海門醫藥集團的人則忙著回去準備下周同江氏集團考察團的談判事務準備工作。
楊詩敏在路上有些好奇的問江風道：“這麽一插嘴，你想要收購海門醫藥集團的事情，怕是無法保密了，我相信那人的嘴巴一定會把這件事情給泄露出去的。”
“那豈不正是隨了我的心意嗎？”江風笑言道。
如果不是江風有意將這個消息通過他的嘴巴給放出去，他又怎麽可能主動出聲，幹涉人家海門醫藥集團的內部事務呢？
無論從哪個方麵來體，那都是不妥當的。
……果然，第二天，海門市最大的報紙《海門日報》就刊發了一篇報道，說是江氏集團有意收購海門醫藥集團。然後，全國範圍內就熱炒起了這件事情。
國家的相關部門自然也知道了這件事情，然後，就傳出了一個消息，說是國家醫藥監督局的領導並不讚成這一收購案，因為他們擔心這起收購案會導致國內藥品市場出現壟斷的局麵。要知道，現在江氏集團旗下的江氏製藥本就是排名國內前三的超級藥企了，要是再兼並一個國內能夠排入前五的大型藥企，那麽，壟斷局麵恐怕很難避免。
然後，隨後江氏集團派往海門市，商討這起收購案的團隊，也的確沒有能夠完成這起收購，最終，這起收購無疾而終。
當然，江風並不會就此死心，但眼下正是大家都在關注的時候，江風也不想做出進一步的動作，他決定暫時冷處理一下這件事情。
在二月底，江風再次去了威爾士一趟，觀看曼聯與利物浦兩隊之間的聯賽杯決賽。
每一次曼聯與利物浦的比賽，那都是火爆異常的，哪怕現在利物浦的實力已經遠遠比不上曼聯了，但是在和曼聯的比賽中，他們的隊員卻是能夠爆發出百分之一百二十的精力。
結果，這一場比賽，雙方在九十分鍾內戰成了1:1平，然後在加時賽中又是各入一球，把比賽拖入了點球大戰。
最終，曼聯人笑到了最後，他們在點球大戰中以5:3的比分擊敗了利物浦，拿下了聯賽杯的冠軍。
然而，賽後媒體關注的焦點，卻不是雙方苦戰一百二十分鍾，然後點球決戰的事情，而是集中在為什麽弗格森沒有派出球隊組織核心羅納爾迪尼奧的問題上。
事實上，自從進入二月之後，除了與阿森納的那一場重量級的比賽之後，羅納爾迪尼奧一直沒有首發出場。
這引發了很多猜想。
江風作為球隊老板，自然知道這到底是為什麽。但是出現這樣的情況，他也有些無奈，隻能是希望羅納爾迪尼奧能夠接受教訓，改掉他的壞毛病，不然，江風也隻能是忍痛割愛，在夏季轉會期間將其出售了。
……時間很快進入了三月。
這一天，江風陪著孟彤，出現在了央視外麵不遠處的一間咖啡廳裏。
孟彤最近幹起了另外一件事情，在搞一個央視組織的調研項目，就是國家的基尼係數。
所謂的基尼係數，有時候也被翻譯成堅尼係數，是上個世紀初意大利經濟學家基尼，根據勞倫茨曲線所定義的判斷收入分配公平程度的指標。這是一個是比例數值，在0和1之間，是國際上用來綜合考察居民內部收入分配差異狀況的一個重要分析指標。其經濟含義是，在全部居民收入中，用於進行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比。
基尼係數最大為1，最小等於0。前者表示居民之間的收入分配絕對不平，即百分之百的收入被一個單位的人全部占有了，而後者則表示居民之間的收入分配絕對平均，即人與人之間收入完全平等，沒有任何差異。但這兩種情況隻是在理論上的絕對化形式，在實際生活中一般不會出現，因此，基尼係數的實際數值隻能介於之間。
目前，國際上用來分析和反映居民收入分配差距的方法和指標很多。由於基尼係數給出了反映居民之間貧富差異程度的數量界線，可以較客觀、直觀的反映和監測居民之間的貧富差距，預報、預警和防止居民之間出現貧富兩極分化，因此得到世界各國的廣泛認同和普遍采用。
改革開放以來，在經濟增長的同時，國內的貧富差距也在逐步拉大，綜合各類居民收入來看，基尼係數越過警戒線已是不爭的事實。目前國內的基尼係數已跨過0.4的國際警戒線，達到0.47左右。
也就是說，社會的貧富差距已經突破了合理的限度，總人口中百分之二十的最低收入人口占總收入的份額僅為百分之四點七。而總人口中的百分之二十最高收入人口占總收入的份額高達百分之五十。