當晚，正要出門散步的呂綺被客人堵住了。來人是營銷部的雷雲，拎著東西。
“哎呀，我說小雷，你這是什麽意思？”當年呂綺在營銷部綜合科時，和雷雲是一個辦公室的同事，建立了不錯的友情。私下雷雲都是稱呼呂綺呂姐的。呂綺裝修這套房子時，裝修隊就是雷雲找的，算得上價廉物美。
“呂姐，家裏沒外人吧？”
“沒有。誰到我這兒呢？”
“可不能這樣說。你還算得上實權派，不說陶總跟你的關係，就憑你手握對各單位的考核權，就會怕你……剛才我遇見範科長了，他說你在。還好，要不撲空了。你這是準備散步去？”
“隨便走走……別換鞋了，坐吧。”
“我就說幾句話。呂姐，謝謝你了，真的，這份大恩情，小弟我會銘記不忘。”
呂綺心裏明白，但裝糊塗，“你謝我什麽呀……”
“這次出差，陶總跟我長談了一次。呂姐，沒有你在陶總麵前美言，我可能在紅星就完了，徹底沒前途了，真的，我已經準備離開了，我還不到四十歲，不能等死。但現在不了，不走了。”
“他跟你談什麽了？”
雷雲注意到呂綺的用詞，說明呂綺跟陶唐的關係確實不一般，“陶總問了礦機的市場情況，問的很細，包括我為什麽被撤職……謝天謝地，總算盼來個好領導。可惜我過去建立的關係很多已經不在了……”
“這次不是李總也去了嗎？有時間跟你談？”
“陶總是工作狂……每晚都約人談話到很晚，能見到的營銷員都談過了，李珞能怎麽樣？他總不能不讓陶總見他的手下吧？我看他沒什麽拿住陶總的好辦法。古人說的好，壁立千仞，無欲則剛。陶總光明磊落。誰敢不服？呂姐，今天下午，李珞跟我談了，讓我回三科去，估計這是陶總下的命令。李珞先給了我一個任務，要我為他營銷大會的報告準備一份關於礦機市場前景的報告。”
“職務呢？也解決了？”
“李珞沒提……”這是雷雲此行的主要目的。謝天謝地，呂綺主動提出來了，來的路上，他還在琢磨怎麽提出這個問題呢。
“雷雲，既然你來了，我就說你幾句吧。沒錯，我是向陶總推薦過你，不是因為我們有些私交，而是覺得長期閑置你太可惜了。你的性格太張揚了。而且嚴重的自以為是。沒幾個領導會喜歡你這樣的性格。能力？什麽叫能力？人家不用你，你的能力在哪兒？雷雲，如果你還想在紅星做點事，改一改你的性子吧……”呂綺突然有一種從未有過的溫暖，當然是因為陶唐。
“呂姐，不換掉李珞和劉書林，營銷口就不會好起來。陶總再努力也白搭。”
“為了你換掉李珞和劉書林？”呂綺至為失望，“我以為你這兩年會明白一些道理……你這句話太幼稚了。”
“但是我說的是事實。李珞把持營銷太久了。欺上瞞下成了習慣思維，他喜歡做的市場。不計成本也要做。不喜歡的，不顧大局也會拋棄。陶總是個敢作為的，我看得出來。對了，今晚好像調班子了，你知道不？”
“雷雲，你聽我說。先不說你們的劉助理，就你和李總的關係而言，我認為不能全怪李總一方。如果轉不過這個彎子，你就是重新回到三科科長的崗位上，你一樣要栽跟頭。你以為陶總會因為你和他的常務副總翻臉？沒錯。陶總是一把手，但陶總不一定能搬動李總。而且，他為什麽要搬動李總？你比人家更強？你想做點事，首先要創造做事的環境，我就不相信李總故意搞壞紅星，你和李總的矛盾，更多是性格上的衝突，不是工作中的分歧。作為下級，要具備這樣一種能力，就是要領導相信你的辦法是最好的並且給你必要的資源支持，做不到這點，就不是稱職的部下。你好好想想吧……”
“呂姐，你說的太理想化了，我做不到……關鍵是他們做不到。”
“做不到你就不要幹了，真的。我參加了幾次會，認為李總是積極輔佐陶總的，李總不是宋總，更不是楊文歡，這點你要想清楚。”
李珞不是宋悅，至少李珞表麵上不貪不腐，就算雷雲對李珞有成見，他也得承認耍權不等於貪腐。
“呂姐，我知道你是為了我好……好吧，我聽你的。”
“這就對了。動班子？你怎麽知道？”呂綺很奇怪，如此敏感的問題，雷雲一個下台科長從哪兒獲得的消息？
“我出門遇到劉秀雲了。她說要開黨政聯席會……”
“是嗎？”呂綺估計是處理工傷問題，也可能是研究別的大事。雷雲顯然在盼望陶唐馬上啟用他，但這不大可能……任何一個急於動班子的一把手都不會有好結果，“雷雲，你要沉住氣。陶總肯定對營銷口有些看法，也僅僅是看法而已……李珞是常務副總，李珞的命運掌握在燕京，不在紅星，你一定要記住這點。另外，不要對任何人提陶總和我的同學關係，那樣對我很不利……”
“我明白。一些話我就是對大姐你說說而已。另外，陶總要我在營銷大會上做個發言，主要是針對礦機市場營銷機製弊端的。我正在準備，那個會可能很快就要開了。我給你帶了點東西，完全是我的一點心意，不值什麽錢，煙是給範科長的，其餘是給你的，務必收下。”
“你先說是什麽東西。”呂綺望了眼茶幾邊上的包包。
“一點補品而已，是我當年去西藏買的，真不值什麽錢。”雷雲站起身，“再次謝謝大姐了。有機會一定報答。”
“別提什麽報答了，”呂綺沒有挽留，“小雷。一定要沉住氣，一定要先把手裏的工作幹好。”
“放心吧，我會珍惜這次機會的。”
此時，在三號樓小會議召開的黨政聯席會上，就工傷事故引起的人事任免發生了嚴重的分歧。
會議是趙慶民主持的，會議的議程第一項是討論財務部副主任的人選。之所以把這件事列為第一項。顯示了趙慶民的老謀深算。事實證明，如果先討論2分廠工傷事故引出的人事任免，明筱月的通過就難了。
趙慶民毫不避諱地提出了加強財務部領導力量的要求，但把“帽子”扣到了陶唐頭上，“最近財務部工作比較繁重，特別是訂單帶出的價格問題，陶總提議加強財務部的領導力量，從業務考慮，建議人選最好產生於財務部。陶總已安排組織部按程序進行了考核，下麵請彭傑同誌匯報考核情況吧。”
彭傑的考察結果是，明筱月呼聲最高。
組織部到財務部考察是公開的，幾乎所有關心此事的人都知道財務部要提拔一個副主任了，當然不會瞞過韓誌勇。韓誌勇和財務部主任李建國的意見一直不一致，李建國屬意榮尚明，而韓誌勇則屬意史誠。韓李二人都做過陶唐的工作，便是財務部內部也認為幸運兒不是史誠便是榮尚明。大部分人都沒想到明筱月這匹黑馬殺了出來。
對於這個結果，韓誌勇當然不能接受。“考察？怎麽考察的？就憑群眾的推薦？組織部有一項本領，那就是操縱民意！對於財務部提一個副主任我是同意的，但我不同意明筱月，她不合適。”
這就顯出趙慶民會議程序安排上的高明了，因為韓誌勇在這件事上比較孤立。除了馬光明之外，幾乎沒有盟友。當然。韓誌勇還不知道趙慶民和陶唐有過利益交換。紅星的黨政聯席會不同於地方的常委會的票決製，在一把手掌控班子的情況下就是一個程序而已。如果一把手不能完全掌控班子，票數就顯得重要起來。紅星現在的情況是，既不能說陶唐徹底掌控了局麵，更不能說他沒掌控局麵。因為他來的時間還很短。之前隻處理過一次人事問題，那次權建和是咎由自取，別說韓誌勇當時出差不在，即使在也扭轉不了局勢。
現在韓誌勇公開質疑組織部的考察結果，還不能視為對陶唐的挑戰，因為韓誌勇可能確實不知道陶唐的態度，彭傑不會告訴他，也不應該在主要領導未許可的情況下告訴他。不過，韓誌勇確實帶著情緒，因為安排組織部考核，陶唐並未知會他。
“韓總這樣說是不對的，”陶唐開口道，“組織部考察幹部有一套固定的程序，據我所知，這次考察，組織部征求意見做到了百分百，既有談話，也有背靠背的投票。東西都在，我看程序上沒問題。如果不相信組織部的考察結果，可以讓紀委核實。盡管明筱月同誌的推薦也未超過半數，但她是最高的。至於業務，我倒覺得明筱月同誌不錯，這次搞東湖產品的價格分析，做的不錯。現在我們就需要有闖勁的幹部……我看了明筱月同誌的履曆，是一個在財務口有豐富經驗的同誌了，我同意組織部的考核意見。韓總剛才表示了反對，也算一種意見。其他同誌都發表一下自己的看法吧。”
彭傑的考察結果並未做任何手腳，完全是事實。如果沒有史誠和榮尚明競爭，明筱月的推薦票壓不住榮史二人中的任何一人。但史誠和榮尚明謀求副主任在財務部早已不是秘密，反而給了明筱月機會。當彭傑看到結果，心裏的一塊大石就放下了，不然他真不知如何交差，就算彭傑資曆很深，也不想第一次領受一把手的任務就砸了鍋。
陶唐這樣表態，就把韓誌勇逼到了死路上。包括馬光明，也不好公開與陶唐唱對台戲。遊戲規則就是這樣，不是萬不得已，副手是不能公開與正職唱對台戲的，那樣後患無窮。
當然，陶唐搶先表態也不符合慣例。這等於公開說，明筱月是我要用的人，你們看著辦吧。所以趙慶民心生感激，陶唐這樣做，徹底將他掩護起來了。
所以，接下來的表態不出所料，都讚同了組織部的考察意見。包括韓誌勇的盟友馬光明。
“那就通過。”陶唐點點頭，“組織部按照程序公示吧。下麵討論今天會議的主題，”陶唐不去看一臉舊社會的韓誌勇，“今天上午，二分廠發生了一起工傷事故，事故的情況，我想同誌們已經知道了。前幾天，就在這裏，我才嚴肅地強調了安全問題，好嘛，2分廠馬上就狠狠地抽了我一巴掌！打我的臉無所謂，但讓一個女人就此殘廢，必須有人為此負責！請周總先介紹下事故情況吧，這裏麵再次暴露了我們管理上的大漏洞，不用研究了，這起事故就是典型的責任事故。”
周兵扼要介紹了事故的情況，特別指出了受傷者是私下代崗，分廠不知道，人力資源部更不知道。誠如陶唐所言，至少在人事管理上存在嚴重的問題。
趙慶民先表態，“獲悉事故的原委，我感到震驚，也感到痛心。給公司帶來的經濟損失尚在其次，關鍵是暴露了公司在人事管理上的漏洞。分廠推說不知情是荒謬的，人就在你眼皮子底下嘛，怎麽能說不知道？荒唐嘛。所以必須嚴肅追責。具體如何做，是不是請周總先談個意見？”
剛才陶唐支持了他，現在他必須有所回報了。
“主要責任在車間、分廠，人力資源部也不能說沒有責任。另外就是技安部和我，都應該為此負責。根據慣例，我建議給予2分廠通報批評，給予發生事故的車間主任、負責安全和生產的副主任行政警告處分，並處相應的罰款。技安部和我也要罰款……”周兵隻是接到了會議通知，並不知道董事長和書記的心思，所以隻能按慣例辦，“罰款的金額，我建議走上限，分廠3000，分廠廠長、主管安全的副廠長、車間主任和副主任各1000元，潘成貴、慕青雲各500，我1000。”
“其他同誌的意見呢？”趙慶民問。
除了邱林和李珞，其餘人都同意周兵的意見。李珞和邱林都認為處理有些輕了，李珞建議免掉負責安全的車間副主任，邱林比較狠，認為分廠廠長的責任最大，應予免職，至少要降職處理，“陶總才強調了安全……可以說陶總的指示尚未傳達到基層，但這起事故不是一般的安全事故，而是典型的責任事故。我認為陶總的定性很準。分廠推說不知情尤為惡劣，趙書記說的對，怎麽能不知情呢？為教育全廠，為配合正在進行的人員脫崗清查，從重處理是必要的，不然公司為什麽要這麽快開這個會呢？”
馬光明生氣了，“廖俊偉（二分廠廠長）同誌多年來勤勤懇懇，任勞任怨，在座的誰不清楚？邱總你不清楚嗎？因為一件小小的工傷就一擼到底，讓一線分廠廠長們寒不寒心？邱總的這個動議，我堅決反對。”(未完待續。。)u
“哎呀，我說小雷，你這是什麽意思？”當年呂綺在營銷部綜合科時，和雷雲是一個辦公室的同事，建立了不錯的友情。私下雷雲都是稱呼呂綺呂姐的。呂綺裝修這套房子時，裝修隊就是雷雲找的，算得上價廉物美。
“呂姐，家裏沒外人吧？”
“沒有。誰到我這兒呢？”
“可不能這樣說。你還算得上實權派，不說陶總跟你的關係，就憑你手握對各單位的考核權，就會怕你……剛才我遇見範科長了，他說你在。還好，要不撲空了。你這是準備散步去？”
“隨便走走……別換鞋了，坐吧。”
“我就說幾句話。呂姐，謝謝你了，真的，這份大恩情，小弟我會銘記不忘。”
呂綺心裏明白，但裝糊塗，“你謝我什麽呀……”
“這次出差，陶總跟我長談了一次。呂姐，沒有你在陶總麵前美言，我可能在紅星就完了，徹底沒前途了，真的，我已經準備離開了，我還不到四十歲，不能等死。但現在不了，不走了。”
“他跟你談什麽了？”
雷雲注意到呂綺的用詞，說明呂綺跟陶唐的關係確實不一般，“陶總問了礦機的市場情況，問的很細，包括我為什麽被撤職……謝天謝地，總算盼來個好領導。可惜我過去建立的關係很多已經不在了……”
“這次不是李總也去了嗎？有時間跟你談？”
“陶總是工作狂……每晚都約人談話到很晚，能見到的營銷員都談過了，李珞能怎麽樣？他總不能不讓陶總見他的手下吧？我看他沒什麽拿住陶總的好辦法。古人說的好，壁立千仞，無欲則剛。陶總光明磊落。誰敢不服？呂姐，今天下午，李珞跟我談了，讓我回三科去，估計這是陶總下的命令。李珞先給了我一個任務，要我為他營銷大會的報告準備一份關於礦機市場前景的報告。”
“職務呢？也解決了？”
“李珞沒提……”這是雷雲此行的主要目的。謝天謝地，呂綺主動提出來了，來的路上，他還在琢磨怎麽提出這個問題呢。
“雷雲，既然你來了，我就說你幾句吧。沒錯，我是向陶總推薦過你，不是因為我們有些私交，而是覺得長期閑置你太可惜了。你的性格太張揚了。而且嚴重的自以為是。沒幾個領導會喜歡你這樣的性格。能力？什麽叫能力？人家不用你，你的能力在哪兒？雷雲，如果你還想在紅星做點事，改一改你的性子吧……”呂綺突然有一種從未有過的溫暖，當然是因為陶唐。
“呂姐，不換掉李珞和劉書林，營銷口就不會好起來。陶總再努力也白搭。”
“為了你換掉李珞和劉書林？”呂綺至為失望，“我以為你這兩年會明白一些道理……你這句話太幼稚了。”
“但是我說的是事實。李珞把持營銷太久了。欺上瞞下成了習慣思維，他喜歡做的市場。不計成本也要做。不喜歡的，不顧大局也會拋棄。陶總是個敢作為的，我看得出來。對了，今晚好像調班子了，你知道不？”
“雷雲，你聽我說。先不說你們的劉助理，就你和李總的關係而言，我認為不能全怪李總一方。如果轉不過這個彎子，你就是重新回到三科科長的崗位上，你一樣要栽跟頭。你以為陶總會因為你和他的常務副總翻臉？沒錯。陶總是一把手，但陶總不一定能搬動李總。而且，他為什麽要搬動李總？你比人家更強？你想做點事，首先要創造做事的環境，我就不相信李總故意搞壞紅星，你和李總的矛盾，更多是性格上的衝突，不是工作中的分歧。作為下級，要具備這樣一種能力，就是要領導相信你的辦法是最好的並且給你必要的資源支持，做不到這點，就不是稱職的部下。你好好想想吧……”
“呂姐，你說的太理想化了，我做不到……關鍵是他們做不到。”
“做不到你就不要幹了，真的。我參加了幾次會，認為李總是積極輔佐陶總的，李總不是宋總，更不是楊文歡，這點你要想清楚。”
李珞不是宋悅，至少李珞表麵上不貪不腐，就算雷雲對李珞有成見，他也得承認耍權不等於貪腐。
“呂姐，我知道你是為了我好……好吧，我聽你的。”
“這就對了。動班子？你怎麽知道？”呂綺很奇怪，如此敏感的問題，雷雲一個下台科長從哪兒獲得的消息？
“我出門遇到劉秀雲了。她說要開黨政聯席會……”
“是嗎？”呂綺估計是處理工傷問題，也可能是研究別的大事。雷雲顯然在盼望陶唐馬上啟用他，但這不大可能……任何一個急於動班子的一把手都不會有好結果，“雷雲，你要沉住氣。陶總肯定對營銷口有些看法，也僅僅是看法而已……李珞是常務副總，李珞的命運掌握在燕京，不在紅星，你一定要記住這點。另外，不要對任何人提陶總和我的同學關係，那樣對我很不利……”
“我明白。一些話我就是對大姐你說說而已。另外，陶總要我在營銷大會上做個發言，主要是針對礦機市場營銷機製弊端的。我正在準備，那個會可能很快就要開了。我給你帶了點東西，完全是我的一點心意，不值什麽錢，煙是給範科長的，其餘是給你的，務必收下。”
“你先說是什麽東西。”呂綺望了眼茶幾邊上的包包。
“一點補品而已，是我當年去西藏買的，真不值什麽錢。”雷雲站起身，“再次謝謝大姐了。有機會一定報答。”
“別提什麽報答了，”呂綺沒有挽留，“小雷。一定要沉住氣，一定要先把手裏的工作幹好。”
“放心吧，我會珍惜這次機會的。”
此時，在三號樓小會議召開的黨政聯席會上，就工傷事故引起的人事任免發生了嚴重的分歧。
會議是趙慶民主持的，會議的議程第一項是討論財務部副主任的人選。之所以把這件事列為第一項。顯示了趙慶民的老謀深算。事實證明，如果先討論2分廠工傷事故引出的人事任免，明筱月的通過就難了。
趙慶民毫不避諱地提出了加強財務部領導力量的要求，但把“帽子”扣到了陶唐頭上，“最近財務部工作比較繁重，特別是訂單帶出的價格問題，陶總提議加強財務部的領導力量，從業務考慮，建議人選最好產生於財務部。陶總已安排組織部按程序進行了考核，下麵請彭傑同誌匯報考核情況吧。”
彭傑的考察結果是，明筱月呼聲最高。
組織部到財務部考察是公開的，幾乎所有關心此事的人都知道財務部要提拔一個副主任了，當然不會瞞過韓誌勇。韓誌勇和財務部主任李建國的意見一直不一致，李建國屬意榮尚明，而韓誌勇則屬意史誠。韓李二人都做過陶唐的工作，便是財務部內部也認為幸運兒不是史誠便是榮尚明。大部分人都沒想到明筱月這匹黑馬殺了出來。
對於這個結果，韓誌勇當然不能接受。“考察？怎麽考察的？就憑群眾的推薦？組織部有一項本領，那就是操縱民意！對於財務部提一個副主任我是同意的，但我不同意明筱月，她不合適。”
這就顯出趙慶民會議程序安排上的高明了，因為韓誌勇在這件事上比較孤立。除了馬光明之外，幾乎沒有盟友。當然。韓誌勇還不知道趙慶民和陶唐有過利益交換。紅星的黨政聯席會不同於地方的常委會的票決製，在一把手掌控班子的情況下就是一個程序而已。如果一把手不能完全掌控班子，票數就顯得重要起來。紅星現在的情況是，既不能說陶唐徹底掌控了局麵，更不能說他沒掌控局麵。因為他來的時間還很短。之前隻處理過一次人事問題，那次權建和是咎由自取，別說韓誌勇當時出差不在，即使在也扭轉不了局勢。
現在韓誌勇公開質疑組織部的考察結果，還不能視為對陶唐的挑戰，因為韓誌勇可能確實不知道陶唐的態度，彭傑不會告訴他，也不應該在主要領導未許可的情況下告訴他。不過，韓誌勇確實帶著情緒，因為安排組織部考核，陶唐並未知會他。
“韓總這樣說是不對的，”陶唐開口道，“組織部考察幹部有一套固定的程序，據我所知，這次考察，組織部征求意見做到了百分百，既有談話，也有背靠背的投票。東西都在，我看程序上沒問題。如果不相信組織部的考察結果，可以讓紀委核實。盡管明筱月同誌的推薦也未超過半數，但她是最高的。至於業務，我倒覺得明筱月同誌不錯，這次搞東湖產品的價格分析，做的不錯。現在我們就需要有闖勁的幹部……我看了明筱月同誌的履曆，是一個在財務口有豐富經驗的同誌了，我同意組織部的考核意見。韓總剛才表示了反對，也算一種意見。其他同誌都發表一下自己的看法吧。”
彭傑的考察結果並未做任何手腳，完全是事實。如果沒有史誠和榮尚明競爭，明筱月的推薦票壓不住榮史二人中的任何一人。但史誠和榮尚明謀求副主任在財務部早已不是秘密，反而給了明筱月機會。當彭傑看到結果，心裏的一塊大石就放下了，不然他真不知如何交差，就算彭傑資曆很深，也不想第一次領受一把手的任務就砸了鍋。
陶唐這樣表態，就把韓誌勇逼到了死路上。包括馬光明，也不好公開與陶唐唱對台戲。遊戲規則就是這樣，不是萬不得已，副手是不能公開與正職唱對台戲的，那樣後患無窮。
當然，陶唐搶先表態也不符合慣例。這等於公開說，明筱月是我要用的人，你們看著辦吧。所以趙慶民心生感激，陶唐這樣做，徹底將他掩護起來了。
所以，接下來的表態不出所料，都讚同了組織部的考察意見。包括韓誌勇的盟友馬光明。
“那就通過。”陶唐點點頭，“組織部按照程序公示吧。下麵討論今天會議的主題，”陶唐不去看一臉舊社會的韓誌勇，“今天上午，二分廠發生了一起工傷事故，事故的情況，我想同誌們已經知道了。前幾天，就在這裏，我才嚴肅地強調了安全問題，好嘛，2分廠馬上就狠狠地抽了我一巴掌！打我的臉無所謂，但讓一個女人就此殘廢，必須有人為此負責！請周總先介紹下事故情況吧，這裏麵再次暴露了我們管理上的大漏洞，不用研究了，這起事故就是典型的責任事故。”
周兵扼要介紹了事故的情況，特別指出了受傷者是私下代崗，分廠不知道，人力資源部更不知道。誠如陶唐所言，至少在人事管理上存在嚴重的問題。
趙慶民先表態，“獲悉事故的原委，我感到震驚，也感到痛心。給公司帶來的經濟損失尚在其次，關鍵是暴露了公司在人事管理上的漏洞。分廠推說不知情是荒謬的，人就在你眼皮子底下嘛，怎麽能說不知道？荒唐嘛。所以必須嚴肅追責。具體如何做，是不是請周總先談個意見？”
剛才陶唐支持了他，現在他必須有所回報了。
“主要責任在車間、分廠，人力資源部也不能說沒有責任。另外就是技安部和我，都應該為此負責。根據慣例，我建議給予2分廠通報批評，給予發生事故的車間主任、負責安全和生產的副主任行政警告處分，並處相應的罰款。技安部和我也要罰款……”周兵隻是接到了會議通知，並不知道董事長和書記的心思，所以隻能按慣例辦，“罰款的金額，我建議走上限，分廠3000，分廠廠長、主管安全的副廠長、車間主任和副主任各1000元，潘成貴、慕青雲各500，我1000。”
“其他同誌的意見呢？”趙慶民問。
除了邱林和李珞，其餘人都同意周兵的意見。李珞和邱林都認為處理有些輕了，李珞建議免掉負責安全的車間副主任，邱林比較狠，認為分廠廠長的責任最大，應予免職，至少要降職處理，“陶總才強調了安全……可以說陶總的指示尚未傳達到基層，但這起事故不是一般的安全事故，而是典型的責任事故。我認為陶總的定性很準。分廠推說不知情尤為惡劣，趙書記說的對，怎麽能不知情呢？為教育全廠，為配合正在進行的人員脫崗清查，從重處理是必要的，不然公司為什麽要這麽快開這個會呢？”
馬光明生氣了，“廖俊偉（二分廠廠長）同誌多年來勤勤懇懇，任勞任怨，在座的誰不清楚？邱總你不清楚嗎？因為一件小小的工傷就一擼到底，讓一線分廠廠長們寒不寒心？邱總的這個動議，我堅決反對。”(未完待續。。)u