第一百一十八章 另謀出路
人生需要經曆一次跳槽 作者：佘思存 投票推薦 加入書簽 留言反饋
清晨，我走出租住的那棟樓，習慣性地抬頭看了看天空，有星星在調皮地眨著眼睛，似乎在預示著晴空萬裏的好天氣。
我無暇欣賞這難得的美景，生活已經越來越粗糙，每天都很忙碌，隻有低頭的雞毛蒜皮，哪有抬頭的閃爍星辰。
大約在行駛了一半路程以後，車子又被迫鑽進了濃密的霧中，而且，它不僅僅讓視線受阻，還因為包含著大量的細小水珠，使得擋風玻璃像被下了小雨一般，加上車內氣溫要高於外部氣溫，導致車內的這麵擋風玻璃爬滿了炭黑色的霧氣，我隻能同時開啟雨刮和製冷空調，用最大的努力保證行車安全，哪怕冷得直打哆嗦。
可是能見度實在是太低了，我都有種在盲開的感覺，看不見路麵標線，也不能精確判斷左右隔離帶的準確距離，隻能看見路上不多的幾輛車，打著雙閃，小心翼翼地低速行駛。
在費了九牛二虎之力過後，我終於駛出國道，當真是撥開雲霧見青天了，眼前突然變得明晰而開闊，緊繃的心情終於輕鬆下來。
想起昨晚同趙姐聊天，現在的天捷正在降薪裁員，作為退休返聘的一員，她就更加沒有理由留下來，現在她已經提交辭職申請，等手續完成，就離開天捷，正式退休了。
也就是說，目前的天捷辦公室，留下來的隻有幾個年輕人了，據說他們都是因為暫時找不到更好的單位，也舍不得眼下作息自由的好處，尤其是小樓和小金這兩個老板凳，平時請假很容易就能獲批，而且因為降薪、裁員和拖欠工資，領導們再不好嚴格要求出勤，大家都是睜一眼閉一眼，過完一天是一天。
我問趙姐，既然已經在裁員了，為什麽小金和小樓他們還不想著另謀出路？
趙姐說，那是因為他們也在算計，等公司經營不下去的時候，拿一筆遣散費。
我又問，既然公司已經在靠借社會資金勉強支撐了大半年，眼見著並沒有任何起色，為什麽不考慮早日破產清算？
趙姐說，哪有那麽容易？張董事長舍不得好不容易得來的一把手位子，也擔心一旦進入破產清算程序，涉及到gz的部分，有可能會被追責，隻要相關部門一介入，之前的遮羞布就會被揭開，誰也承擔不了這個後果，所以公司目前正在努力維持，想要通過引入戰投來改變困局，當然也在期望通過生產自救，恢複造血能力。隻是眼下這個狀況，兩條路都不容易走，已經有兩家戰略投資機構完成了盡職調查，但是它們都在觀望，因為知道公司困難，經不起太長的等待，可是它們不怕耗，資本在它們那裏，話語權也就在它們那裏，哪怕我們現在急得像熱鍋上的螞蟻，它們為了壓低價格，絕不會馬上出手，我們隻能心急如焚地等待著。再說生產自救，現在各工廠都買不起原材料了，隻能是降低負荷，你知道的，負荷低了，就會增加成本，這樣，裝置即使開車了也產生不了多少現金流，有時甚至為負，根本達不到期望的效果。
我問，那同事們現在的幹勁怎麽樣？畢竟，都說人心齊，泰山移。
趙姐說，哪有那麽容易，半年不發工資，保險斷繳，但凡有些辦法的人都走了，留下來的，也是在觀望，隻想就這麽混著，將來拿一筆遣散費了事，誰還願意盡心工作，更不用說加班加點了，大家再沒有以前的幹勁了。
馬上就要退休回家，你還習慣嗎？
並沒有什麽不習慣的，其實我早就有退休回家的打算，隻是因為同齡人都還在上班，我怕一個人太孤獨，所在才答應返聘，本來想著再幹兩年，等我的朋友們都退休了，大家一起出去，把萬水千山走遍，這樣多好，沒辦法，公司不容許了，我也不想再折騰，另外找一家公司重新適應，就這樣吧，先回家感受一下，看自己是不是那麽害怕孤獨。
這樣看來，你是被迫回家，並不是主觀計劃，但也值得慶祝啊，因為從此你就過上了沒有繁瑣事務纏身的日子，看看書，養養花，種種菜，說不定比現在更開心。
她說但願吧。
我們就這樣結束了閑聊。
晚上書陽回家，他也說起天捷的事情。
原來昨天晚上，之前的同事及他的現任領導請吃火鍋，一邊吃一邊向書陽請教一些專業問題，順便提起眼前的憤怒。
同事說，天捷實在是太讓人寒心了，他本來今年就可以由預備dy轉成正式dy了，所有的轉正程序都走完了，就隻差張董事長的簽字了，可是他說，都辭職了，為什麽要同意給他轉正，所以就一直擱置了，無法往前推進。
我問書陽，為什麽不能在新的單位轉正？
書陽說，因為新的單位沒有名額了，必須要在天捷轉正，然後再把關係轉到新單位去。
我說，可是你這位同事之前不是跟張董事長走得挺近的嗎，還有張董事長的外甥，他們以前不是好得穿一條褲子嗎，他不幫忙說句話？
虧你還在辦公室工作那麽多年，真是天真啊，那樣的關係僅僅隻是酒桌上的關係，你是他的人，他罩著你，你都辭職了，肯定不會再管你了。通過這件事，更加證明了張董事長的度量之小，我當年辭職真的是對了，要不然處境一定非常艱難。
我隻好說，算了，不用再想了，反正都過去了。
書陽隻好長歎一聲，再不言語。
我又想起之前在天捷的那些日子，很慶幸自己從工作的第一天，就沒有幻想要通過搞好上層關係而獲得晉升，相反，我隻想著怎麽樣精進業務，不說奉承話也不說場麵話，隻是努力做事情，同時避免因為人際關係惡劣而導致工作難以開展，所以，對同事，我總是客氣相幫。事實證明，這樣的策略雖然蠢笨，沒有捷徑可言，但終究是有用的，因為替領導在酒桌上擋酒是出力，在工作上獨當一麵也是出力，而且從長遠來看，後者更加使自己受益。
時光飛逝，我現在已經在海源工作四個月了，脫離了新人期的拘謹和無所適從，已經進入了工作狀態，雖然還有許多方麵存在不足，但一大把年紀了，依然還有學習的心氣，並且相信一切都會好起來的。
我無暇欣賞這難得的美景，生活已經越來越粗糙，每天都很忙碌，隻有低頭的雞毛蒜皮，哪有抬頭的閃爍星辰。
大約在行駛了一半路程以後，車子又被迫鑽進了濃密的霧中，而且，它不僅僅讓視線受阻，還因為包含著大量的細小水珠，使得擋風玻璃像被下了小雨一般，加上車內氣溫要高於外部氣溫，導致車內的這麵擋風玻璃爬滿了炭黑色的霧氣，我隻能同時開啟雨刮和製冷空調，用最大的努力保證行車安全，哪怕冷得直打哆嗦。
可是能見度實在是太低了，我都有種在盲開的感覺，看不見路麵標線，也不能精確判斷左右隔離帶的準確距離，隻能看見路上不多的幾輛車，打著雙閃，小心翼翼地低速行駛。
在費了九牛二虎之力過後，我終於駛出國道，當真是撥開雲霧見青天了，眼前突然變得明晰而開闊，緊繃的心情終於輕鬆下來。
想起昨晚同趙姐聊天，現在的天捷正在降薪裁員，作為退休返聘的一員，她就更加沒有理由留下來，現在她已經提交辭職申請，等手續完成，就離開天捷，正式退休了。
也就是說，目前的天捷辦公室，留下來的隻有幾個年輕人了，據說他們都是因為暫時找不到更好的單位，也舍不得眼下作息自由的好處，尤其是小樓和小金這兩個老板凳，平時請假很容易就能獲批，而且因為降薪、裁員和拖欠工資，領導們再不好嚴格要求出勤，大家都是睜一眼閉一眼，過完一天是一天。
我問趙姐，既然已經在裁員了，為什麽小金和小樓他們還不想著另謀出路？
趙姐說，那是因為他們也在算計，等公司經營不下去的時候，拿一筆遣散費。
我又問，既然公司已經在靠借社會資金勉強支撐了大半年，眼見著並沒有任何起色，為什麽不考慮早日破產清算？
趙姐說，哪有那麽容易？張董事長舍不得好不容易得來的一把手位子，也擔心一旦進入破產清算程序，涉及到gz的部分，有可能會被追責，隻要相關部門一介入，之前的遮羞布就會被揭開，誰也承擔不了這個後果，所以公司目前正在努力維持，想要通過引入戰投來改變困局，當然也在期望通過生產自救，恢複造血能力。隻是眼下這個狀況，兩條路都不容易走，已經有兩家戰略投資機構完成了盡職調查，但是它們都在觀望，因為知道公司困難，經不起太長的等待，可是它們不怕耗，資本在它們那裏，話語權也就在它們那裏，哪怕我們現在急得像熱鍋上的螞蟻，它們為了壓低價格，絕不會馬上出手，我們隻能心急如焚地等待著。再說生產自救，現在各工廠都買不起原材料了，隻能是降低負荷，你知道的，負荷低了，就會增加成本，這樣，裝置即使開車了也產生不了多少現金流，有時甚至為負，根本達不到期望的效果。
我問，那同事們現在的幹勁怎麽樣？畢竟，都說人心齊，泰山移。
趙姐說，哪有那麽容易，半年不發工資，保險斷繳，但凡有些辦法的人都走了，留下來的，也是在觀望，隻想就這麽混著，將來拿一筆遣散費了事，誰還願意盡心工作，更不用說加班加點了，大家再沒有以前的幹勁了。
馬上就要退休回家，你還習慣嗎？
並沒有什麽不習慣的，其實我早就有退休回家的打算，隻是因為同齡人都還在上班，我怕一個人太孤獨，所在才答應返聘，本來想著再幹兩年，等我的朋友們都退休了，大家一起出去，把萬水千山走遍，這樣多好，沒辦法，公司不容許了，我也不想再折騰，另外找一家公司重新適應，就這樣吧，先回家感受一下，看自己是不是那麽害怕孤獨。
這樣看來，你是被迫回家，並不是主觀計劃，但也值得慶祝啊，因為從此你就過上了沒有繁瑣事務纏身的日子，看看書，養養花，種種菜，說不定比現在更開心。
她說但願吧。
我們就這樣結束了閑聊。
晚上書陽回家，他也說起天捷的事情。
原來昨天晚上，之前的同事及他的現任領導請吃火鍋，一邊吃一邊向書陽請教一些專業問題，順便提起眼前的憤怒。
同事說，天捷實在是太讓人寒心了，他本來今年就可以由預備dy轉成正式dy了，所有的轉正程序都走完了，就隻差張董事長的簽字了，可是他說，都辭職了，為什麽要同意給他轉正，所以就一直擱置了，無法往前推進。
我問書陽，為什麽不能在新的單位轉正？
書陽說，因為新的單位沒有名額了，必須要在天捷轉正，然後再把關係轉到新單位去。
我說，可是你這位同事之前不是跟張董事長走得挺近的嗎，還有張董事長的外甥，他們以前不是好得穿一條褲子嗎，他不幫忙說句話？
虧你還在辦公室工作那麽多年，真是天真啊，那樣的關係僅僅隻是酒桌上的關係，你是他的人，他罩著你，你都辭職了，肯定不會再管你了。通過這件事，更加證明了張董事長的度量之小，我當年辭職真的是對了，要不然處境一定非常艱難。
我隻好說，算了，不用再想了，反正都過去了。
書陽隻好長歎一聲，再不言語。
我又想起之前在天捷的那些日子，很慶幸自己從工作的第一天，就沒有幻想要通過搞好上層關係而獲得晉升，相反，我隻想著怎麽樣精進業務，不說奉承話也不說場麵話，隻是努力做事情，同時避免因為人際關係惡劣而導致工作難以開展，所以，對同事，我總是客氣相幫。事實證明，這樣的策略雖然蠢笨，沒有捷徑可言，但終究是有用的，因為替領導在酒桌上擋酒是出力，在工作上獨當一麵也是出力，而且從長遠來看，後者更加使自己受益。
時光飛逝，我現在已經在海源工作四個月了，脫離了新人期的拘謹和無所適從，已經進入了工作狀態，雖然還有許多方麵存在不足，但一大把年紀了，依然還有學習的心氣，並且相信一切都會好起來的。