很顯然，澹台笑這突如其來的問話把林清婉也有點搞蒙了，她一下子也有點反應不過來澹台笑這麽問的意圖：“我個人的私事？澹台先生，我有點不太明白，我們之間有什麽私事好談的？”
“是這樣，林小姐你也知道，我們360科技是一家新公司，新公司嘛，自然就意味有著很多的不足和大量的機會。我對林小姐你的印象很好，你本來是做資本運作的，接觸的麵肯定會比我這個宅男寬了好多，而且你的思維還那麽敏捷，我想深入了解一下你，如果合適的話，我想我有可能會邀請你加盟我們360科技，正好，公司人事總監的位置還空缺著。”
對於澹台笑的邀請，老實說林清婉的感覺是有點唐突的，不過她能做到軟銀中國總裁助理的位置，自然不可能是什麽泛泛之輩，這麽一個不能說好壞，但至少是機會的機遇，她自然不可能毫不猶豫的就拒絕掉：“不知道澹台先生想要了解些什麽呢？”
見林清婉沒有直接拒絕，澹台笑哪裏還會客氣：“我就是對你個人的經曆比較感興趣，林小姐你這麽年輕就能做到軟銀中國區總裁助理的位置，我想你的能力肯定是經過驗證的。日企可不好混，能夠在日企裏做到高管的中國年輕人，我向來都會高看一眼。”
“謝謝澹台先生的賞識，我是76年生人，98年從上海複旦大學畢業之後先後加入過兩個公司。微軟中國我待了兩年，去年軟銀中國資本成立之後，我試著投了一份簡曆，沒想到竟然得到了麵試的邀請，加入軟銀中國之後，我先後跟進或者參與過公司的十幾項投資，至於接觸過的創業者，那就不計其數了。”
澹台笑是真的沒想到，今天歪打正著竟然遇到了個寶，在微軟和軟銀都待過的人才，難道還不認識幾個技術牛人？先不說她在微軟到底如何，軟銀中國區總裁助理這個位置可是很關鍵的，剛剛她也說過了，接觸過很多向軟銀中國提交計劃書的創業者，單單這點，就是了不得的資源。
“不知道林小姐在軟銀的待遇如何，請別介意我的直接，我是真心想要邀請林小姐加盟到我們360科技。我們可能沒辦法提供太高的工資，不過作為一個發展潛力無限的創業型互聯網新公司，我想期權的誘惑應該也是不小的。如果我們能夠在這方麵達成共識的話，選擇360科技應該也是個不錯的選擇。”
“我在軟銀的月薪是12k、全年十五薪、五險一金公司全包外加項目收益分成，一年三五十萬的樣子還是有的。如果我堅持在軟銀中國做下去的話，我有信心三年內成為合夥人，這方麵的收益就不好說了，要是澹台先生想要讓我加盟貴公司，代價可能會有點高。”
林清婉說的很直接，自己在軟銀的收益沒什麽好藏著掖著的，而且她本來就是一個很能把握機會的人，澹台笑這麽問她，就是在讓她開口提條件。不過她也不是什麽蠢人，不會很直白的就說出自己的述求，那樣反而就落了下乘，隻是說出自己的狀況，其他的讓澹台笑自己考慮就好。
“月薪12k，全年十五薪？這個價碼公司可能給不了。目前公司的其他高管，包括技術總監和運營總監以及財務總監，月薪都是一萬，年底雙薪，如果你剛來薪水就比他們高那麽多的話，公司可能會出現一些抵抗情緒。我能給林小姐的offer跟他們一樣，10k，年底雙薪，外加我個人占有公司股份百分之一的期權。”
“這部分期權在公司完成a輪融資之後發放，每年兌現三分之一，三年期滿得全額。期權由我代持，如果離職，已拿到的期權我有優先贖回權，價格按最近一輪融資的估值計算，隻有我放棄贖回，你才能自行處理這部分期權。”
有關期權的問題，澹台笑考慮了很久，像付盛、周衛軍、李燕這些人，既是公司的元老，又是公司的骨幹，如果單靠工資維係這層雇傭關係的話，不確定性在太高了，期權是必須的。而之前的他之所以一直沒提，是因為在完成a輪融資之前，很多人都不清楚這部分期權的價值。
給多了，以後自己以後想要再派發，很可能就會影響到自己對公司的掌控力；給少了，很多人又看不上這百分之一或者百分之零點幾。而公司完成融資之後，期權的價值就直觀了，員工完全可以根據融資的估值來折算這部分股份的價值。
百分之一是給元老和早期骨幹的，老臣子自然要有優待，等完成a輪融資之後再加入公司的員工，哪怕能夠得到期權激勵，股份一般也隻有千分之幾或者萬分之幾，除非這個人對公司來說實在太有價值，不然基本就是這樣了。
至於公司上市之後，對員工的激勵就要換成股票了，那時候更直接，談好股票激勵入職的員工，隻要工作滿一定時間，約定好的這部分股票就可以成為他的個人資產，離職或者想賣的話，公司或者自己完全可以根據市場價進行贖回。
澹台笑是準備拿出自身股份的百分之十作為期權池作為對員工的激勵的，在公司上市之前，這百分之十股份保持不變，可以空缺但永遠不能發完。而當擁有期權的員工在公司上市之前選擇離職，他掌握的這部分期權澹台笑就需要個人出資贖回。
好像又扯遠了，林清婉在得到澹台笑給出的offer之後，也是楞了好一陣。別人可能不清楚，但是她卻是實實實在在知道的，至少軟銀給出的最低報價就是兩個億的估值，也就是說，這百分之一的估值至少值兩百萬，至於最後到底是多少，拿得看融資完成之後才能知道。
不對，如果是a輪之後澹台笑自身股份的百分之一，而澹台笑a輪隻準備出讓百分之十股份的話，這百分一的價值應該還要打個九折。可軟銀兩億的估值能成功拿下360科技嗎，在林清婉看來這顯然是不可能的，至少在澹台笑給她解釋過360科技在端口以及流量等方麵的掌控力之後。
林清婉很快就做出了決定：“澹台先生，您的意思我明白了，我基本可以確定會加盟360科技的了。不過，我現在還是軟銀中國的員工，我必須先把我手頭的工作完成之後才能辦理離職，這一點還請您見諒。至於如何做好這個人事總監，這段時間我也會好生考慮的，這一點請您放心。”
“好的，歡迎你，清婉同學！”在得到林清婉的肯定回答之後，澹台笑很自然的伸出手來，和她重重的握了一握，“既然林總已經答應加入我們360科技了，我就安心在這裏等待你的入職，這是我的私人名片，林總隨時可以和我聯係。等等你處理好手頭的事情之後，還希望你能盡快過來給我幫忙，老實說人事這一塊我都快被折騰死了。”
送走了林清婉，澹台笑就把公司的其他幾位高管叫到了自己的辦公司：“諸位，我要和大家說一個好消息，剛才軟銀中國的林小姐給了我一個offer，軟銀中國願意以2億的估值投資我們360科技。你們也先別高興，這個報價很遺憾的被我拒絕了，我把我們360科技的優勢給她解釋了一下之後，就打發她回去和他的老板以及他老板的老板商量了。”
“還有一個消息，在把林小姐打發回去之前，我和林小姐私底下又達成了一個協議，這件事之後，她會加盟我們360科技，並且擔任公司人事總監，待遇和你們一樣。別忙著瞪眼，我們360科技的前景沒有那麽簡單，以後也肯定不會比軟銀差，這一點請你們深信！”
“最後，我也忘了有沒有跟你們說過公司期權的事，今天把大家叫過來就是想告訴你們一下，公司近期會進行a輪融資，a輪我會向資本出讓百分之十的股份，等a輪融資完成之後，我會拿出我私人股份的百分之十作為股權激勵，你們仨和林小姐一樣，每人都會分到我個人所占公司股份的百分之一。”
“是這樣，林小姐你也知道，我們360科技是一家新公司，新公司嘛，自然就意味有著很多的不足和大量的機會。我對林小姐你的印象很好，你本來是做資本運作的，接觸的麵肯定會比我這個宅男寬了好多，而且你的思維還那麽敏捷，我想深入了解一下你，如果合適的話，我想我有可能會邀請你加盟我們360科技，正好，公司人事總監的位置還空缺著。”
對於澹台笑的邀請，老實說林清婉的感覺是有點唐突的，不過她能做到軟銀中國總裁助理的位置，自然不可能是什麽泛泛之輩，這麽一個不能說好壞，但至少是機會的機遇，她自然不可能毫不猶豫的就拒絕掉：“不知道澹台先生想要了解些什麽呢？”
見林清婉沒有直接拒絕，澹台笑哪裏還會客氣：“我就是對你個人的經曆比較感興趣，林小姐你這麽年輕就能做到軟銀中國區總裁助理的位置，我想你的能力肯定是經過驗證的。日企可不好混，能夠在日企裏做到高管的中國年輕人，我向來都會高看一眼。”
“謝謝澹台先生的賞識，我是76年生人，98年從上海複旦大學畢業之後先後加入過兩個公司。微軟中國我待了兩年，去年軟銀中國資本成立之後，我試著投了一份簡曆，沒想到竟然得到了麵試的邀請，加入軟銀中國之後，我先後跟進或者參與過公司的十幾項投資，至於接觸過的創業者，那就不計其數了。”
澹台笑是真的沒想到，今天歪打正著竟然遇到了個寶，在微軟和軟銀都待過的人才，難道還不認識幾個技術牛人？先不說她在微軟到底如何，軟銀中國區總裁助理這個位置可是很關鍵的，剛剛她也說過了，接觸過很多向軟銀中國提交計劃書的創業者，單單這點，就是了不得的資源。
“不知道林小姐在軟銀的待遇如何，請別介意我的直接，我是真心想要邀請林小姐加盟到我們360科技。我們可能沒辦法提供太高的工資，不過作為一個發展潛力無限的創業型互聯網新公司，我想期權的誘惑應該也是不小的。如果我們能夠在這方麵達成共識的話，選擇360科技應該也是個不錯的選擇。”
“我在軟銀的月薪是12k、全年十五薪、五險一金公司全包外加項目收益分成，一年三五十萬的樣子還是有的。如果我堅持在軟銀中國做下去的話，我有信心三年內成為合夥人，這方麵的收益就不好說了，要是澹台先生想要讓我加盟貴公司，代價可能會有點高。”
林清婉說的很直接，自己在軟銀的收益沒什麽好藏著掖著的，而且她本來就是一個很能把握機會的人，澹台笑這麽問她，就是在讓她開口提條件。不過她也不是什麽蠢人，不會很直白的就說出自己的述求，那樣反而就落了下乘，隻是說出自己的狀況，其他的讓澹台笑自己考慮就好。
“月薪12k，全年十五薪？這個價碼公司可能給不了。目前公司的其他高管，包括技術總監和運營總監以及財務總監，月薪都是一萬，年底雙薪，如果你剛來薪水就比他們高那麽多的話，公司可能會出現一些抵抗情緒。我能給林小姐的offer跟他們一樣，10k，年底雙薪，外加我個人占有公司股份百分之一的期權。”
“這部分期權在公司完成a輪融資之後發放，每年兌現三分之一，三年期滿得全額。期權由我代持，如果離職，已拿到的期權我有優先贖回權，價格按最近一輪融資的估值計算，隻有我放棄贖回，你才能自行處理這部分期權。”
有關期權的問題，澹台笑考慮了很久，像付盛、周衛軍、李燕這些人，既是公司的元老，又是公司的骨幹，如果單靠工資維係這層雇傭關係的話，不確定性在太高了，期權是必須的。而之前的他之所以一直沒提，是因為在完成a輪融資之前，很多人都不清楚這部分期權的價值。
給多了，以後自己以後想要再派發，很可能就會影響到自己對公司的掌控力；給少了，很多人又看不上這百分之一或者百分之零點幾。而公司完成融資之後，期權的價值就直觀了，員工完全可以根據融資的估值來折算這部分股份的價值。
百分之一是給元老和早期骨幹的，老臣子自然要有優待，等完成a輪融資之後再加入公司的員工，哪怕能夠得到期權激勵，股份一般也隻有千分之幾或者萬分之幾，除非這個人對公司來說實在太有價值，不然基本就是這樣了。
至於公司上市之後，對員工的激勵就要換成股票了，那時候更直接，談好股票激勵入職的員工，隻要工作滿一定時間，約定好的這部分股票就可以成為他的個人資產，離職或者想賣的話，公司或者自己完全可以根據市場價進行贖回。
澹台笑是準備拿出自身股份的百分之十作為期權池作為對員工的激勵的，在公司上市之前，這百分之十股份保持不變，可以空缺但永遠不能發完。而當擁有期權的員工在公司上市之前選擇離職，他掌握的這部分期權澹台笑就需要個人出資贖回。
好像又扯遠了，林清婉在得到澹台笑給出的offer之後，也是楞了好一陣。別人可能不清楚，但是她卻是實實實在在知道的，至少軟銀給出的最低報價就是兩個億的估值，也就是說，這百分之一的估值至少值兩百萬，至於最後到底是多少，拿得看融資完成之後才能知道。
不對，如果是a輪之後澹台笑自身股份的百分之一，而澹台笑a輪隻準備出讓百分之十股份的話，這百分一的價值應該還要打個九折。可軟銀兩億的估值能成功拿下360科技嗎，在林清婉看來這顯然是不可能的，至少在澹台笑給她解釋過360科技在端口以及流量等方麵的掌控力之後。
林清婉很快就做出了決定：“澹台先生，您的意思我明白了，我基本可以確定會加盟360科技的了。不過，我現在還是軟銀中國的員工，我必須先把我手頭的工作完成之後才能辦理離職，這一點還請您見諒。至於如何做好這個人事總監，這段時間我也會好生考慮的，這一點請您放心。”
“好的，歡迎你，清婉同學！”在得到林清婉的肯定回答之後，澹台笑很自然的伸出手來，和她重重的握了一握，“既然林總已經答應加入我們360科技了，我就安心在這裏等待你的入職，這是我的私人名片，林總隨時可以和我聯係。等等你處理好手頭的事情之後，還希望你能盡快過來給我幫忙，老實說人事這一塊我都快被折騰死了。”
送走了林清婉，澹台笑就把公司的其他幾位高管叫到了自己的辦公司：“諸位，我要和大家說一個好消息，剛才軟銀中國的林小姐給了我一個offer，軟銀中國願意以2億的估值投資我們360科技。你們也先別高興，這個報價很遺憾的被我拒絕了，我把我們360科技的優勢給她解釋了一下之後，就打發她回去和他的老板以及他老板的老板商量了。”
“還有一個消息，在把林小姐打發回去之前，我和林小姐私底下又達成了一個協議，這件事之後，她會加盟我們360科技，並且擔任公司人事總監，待遇和你們一樣。別忙著瞪眼，我們360科技的前景沒有那麽簡單，以後也肯定不會比軟銀差，這一點請你們深信！”
“最後，我也忘了有沒有跟你們說過公司期權的事，今天把大家叫過來就是想告訴你們一下，公司近期會進行a輪融資，a輪我會向資本出讓百分之十的股份，等a輪融資完成之後，我會拿出我私人股份的百分之十作為股權激勵，你們仨和林小姐一樣，每人都會分到我個人所占公司股份的百分之一。”