秦樺在信息中心的人員招聘完成後，發現主官的位置仍然空缺。這個位置主官至關重要，要懂技術，會管理，有魄力，善於開拓創新，帶著信息中心的同誌服務好機關處室，更要融入信息技術發展的浪潮。一句話這個主任一定是很優秀，綜合素質很全麵的一個人。
夏至也很關心這個人選，因為新成立的信息中心歸辦公室代管，就是新主任上任之前，他們都是辦公室的人。夏至，希望盡快到位，也希望找一個能辦事會辦事兒的人，幫她分擔憂愁，成為她的得力助手。
她開始廣泛搜索合適的人選，首先在天都市宣傳係統搜索人才，還向計算機業界的專家和同行谘詢了情況，希望他們幫助傳媒局推薦一個合適的人才。經過多番篩選和比較，夏至終於鎖定了一個目標——一個在信息技術領域有著豐富經驗和出色表現的專家。
這位專家名叫李軒，曾在天都市一家知名互聯網公司擔任技術總監，擁有豐富的技術背景和卓越的管理能力。他不僅對技術有著深厚的造詣，還善於帶領團隊攻克各種技術難題，深受同事和下屬的尊敬和信任。
夏至親自出麵邀請李軒加入傳媒局，擔任信息中心的主官。她深知李軒在業界的地位和影響力，也相信他能夠為信息中心帶來新的活力和發展機遇。李軒對傳媒局的工作非常感興趣，也願意進入體製，成為政府機關的一員，為政府信息化建設貢獻自己的才智。
夏至以為自己的眼光獨到，一定會辦成此事，把李軒招聘進政府機關，沒想到，到了人事處就卡住了。
因為秦樺也看中了一個人，她叫宋明陽，也是計算機專業的研究生，在業界小有名氣，關鍵的問題是，她是市政府一個領導的兒媳婦，幾次給秦樺打電話，要她想辦法把人弄進來。
秦樺是個有原則的人，不喜歡利用關係走後門，更不喜歡在招聘中摻雜任何不公正的因素。但眼前的情況讓她有些犯難，畢竟對方是市政府領導的兒媳婦，得罪不起。
她思索著對策，既不想違背自己的原則，又不想得罪這位領導的兒媳婦。她決定先了解一下這位計算機專業的研究生，看看他是否真的符合公司的招聘標準。
秦樺開始著手調查這位研究生的背景和能力。她翻閱了他的簡曆，查看了他的項目經驗，還特地聯係了他的導師和同學，了解他的學習和工作表現。經過一番深入的調查，秦樺發現這位研究生確實是個難得的人才，他的專業技能和創新能力都非常出色，完全符合公司的招聘要求。
夏至照過來，要她商調李軒進局。秦樺也得罪不起夏至，隻好派人去了李軒所在的公司。秦樺麵臨市政府領導和夏至兩人之間的選擇。最後，秦樺還是決定放棄夏至推薦的人選宋明陽。
她對夏至撒謊說：“人家李軒不願意來，嫌掙錢少。”
夏至聽到秦樺的回答，眉頭微皺，顯然對這個結果並不滿意。她了解秦樺的性格和能力，知道她不會輕易放棄一個優秀的人才，但這次的情況似乎有些特殊。
夏至深吸一口氣，試圖理解秦樺的決定。她明白，在官場中，有時候人情關係比能力更重要，尤其是在涉及到高層領導的關係時，更是需要謹慎處理。
“秦樺，你確定李軒是因為嫌掙錢少才不願意來的嗎？”夏至試探性地問道，她希望秦樺能夠給出一個更合理的解釋。
秦樺猶豫了一下，但還是堅持了自己的說法：“是的，我親自和他談過，他明確表示對目前的薪資不滿意。”
夏至微微點頭，心中已經有了計較。她明白，秦樺可能是出於某種考慮，不願意透露真正的原因。但她也清楚，自己不能在這個問題上太過追究，畢竟秦樺也有自己的難處。
“好吧，既然李軒不願意來，那我們就再找找其他合適的人選吧。”夏至說道，雖然語氣中有些失望，但她還是表現出了足夠的理解和寬容。
夏至轉臉找到趙局，說明了宋明陽是領導的親戚。“這個人不能要，一定要想辦法退出去，不然，傳媒局放個屁市領導都會知道。”
委辦局機關都是一把手的小天地，獨立王國，當然不希望有點事兒馬上就讓市領導知道。趙局琢磨半天，終於找出一個借口，說是上麵更大的領導推薦一個人，不能拒絕。宋明陽先進傳媒局，以後有機會再安排位置。
幾天之後，趙局即將踏上出國之旅，而這次旅程中他急需一位翻譯助手。然而，在局裏仔細尋找了一番後，他發現竟然沒有合適的人選。趙局不禁有些焦急，畢竟在異國他鄉，語言溝通的重要性不言而喻。
正當趙局為此事煩惱不已時，他想起了自己的老相好——天都市電視台的副台長張小愛。張小愛與趙局交情深厚，兩人經常互相幫助，共度難關。於是，趙局便給張小愛打了個電話，詢問她是否有合適的人選推薦。
張小愛聽後，稍加思索，便想起了一個人——韓昊。韓昊是一位三十多歲的年輕人，雖然身材不高，體型微胖，但他總是笑眯眯的，給人一種親切感。此外，他還是英語專業出身，具備紮實的語言功底和豐富的翻譯經驗。
張小愛覺得韓昊是個合適的人選，便立刻聯係了他，並將趙局的需求告訴了他。韓昊得知後，欣然答應了這個任務。
不久之後，趙局帶著韓昊踏上了出國之旅。在國外的半個月時間裏，韓昊憑借流利的口語翻譯能力和跪舔式的服務，贏得了趙局的讚賞和信任。無論是在商務洽談中還是在日常生活中，韓昊都能準確、流暢地進行翻譯，幫助趙局解決了許多語言溝通的難題。
回國後，趙局對韓昊的表現讚不絕口，並決定將他調到局裏擔任信息中心主任一職。他相信，憑借韓昊的專業素養和工作能力，一定能夠勝任這個崗位，為局裏的信息化建設做出更大的貢獻。
這個決定在局裏引起了不小的轟動。畢竟，信息中心主任是一個非常重要的職位，需要具備一定的專業素養和管理能力。韓昊雖然有著出色的翻譯能力，但在管理方麵卻缺乏經驗。趙局卻對韓昊充滿了信心，他認為韓昊有著很強的學習能力和適應能力，一定能夠迅速適應新的工作環境和崗位要求。
在傳媒界，傳媒局與電視台之間的聯係向來緊密，有“傳媒局是爹，電視台是兒，可是爹卻是兒子生出來的”這個近乎荒謬卻真實反映雙方地位的說法。特別是在體製改革前，電視台歸傳媒局管理，在業務上互通有無，資源共享，在人才流通上你來我往。這種合作關係使得雙方的工作人員相互熟識，往來頻繁。聽說要調韓昊來局裏擔任信息中心主任，有好事兒立馬傳話，，關於他的各種信息在圈內迅速傳播開來。
夏至在傳媒界有著豐富的經驗，他深知這個行業的利弊。他覺得韓昊這個人並不適合進入這個行業，因為在他看來，韓昊的性格和能力都與這個行業的要求相去甚遠。夏至還擔心韓昊的到來會打破他們現有的平衡，使得圈子裏的關係更加複雜。夏至和電視台幾名主持人關係很好，裏麵有丈夫的原因，夏至的豪爽仗義也交了幾個鐵心朋友。他們給夏至反饋的意見是，韓昊就是個爛人，極度自私小氣，在天都市電視台一年換了五個崗位都幹不到頭的怪咖，千萬不要讓這個人過去。夏至聽後心裏有底，他把聽到的幾點歸結出來下定決心，堅決反對韓昊這個人進入傳媒局。
夏至不敢把這個實話和趙局說，這是老虎嘴上拔須的危險事兒，她可不想得罪人，惹趙局不高興。夏至去找秦樺，希望她能從中做工作，說服趙局改變主意，從其他領域選擇一個懂專業的人來當這個主任。
秦樺多聰明，盡管她從內心來說也反對韓昊的加入。除了她推薦的宋明陽，因為韓昊的調入推遲擱置使用這個理由外，她更希望有人事處選調人員，秦樺就可以利用此機會選個心腹占據這個位置。這些話隻能放在自己心裏，和夏至發發牢騷可以，她更不敢去找趙局說這事兒。不但不能說反對意見，表麵上秦樺還要裝出一副領導英明果敢，慧眼識珠，人事處認真落實領導指示的樣子。
夏至見秦樺態度曖昧，心知她也不會主動站出來反對韓昊的任命。她心中不禁有些失望，但也明白，這件事隻能靠自己來解決了。
夏至開始思考如何說服趙局改變主意。她決定從韓昊的能力和經驗方麵入手，強調傳媒局需要一個懂專業、有管理能力的人才來擔任這個重要職位。同時，她也會暗示趙局，韓昊的加入可能會打破現有的平衡，給局裏帶來不必要的麻煩。
在經過一番深思熟慮後，夏至決定親自去找趙局談談。她來到趙局的辦公室，禮貌地敲了敲門，得到允許後走了進去。
趙局看到夏至進來，有些意外，但還是熱情地招呼她坐下。夏至開門見山，直接提出了自己對韓昊任命的看法。她言辭懇切，態度誠懇，希望趙局能夠重新考慮這個決定。
趙局聽完後，沉思了片刻。他明白夏至的擔憂和顧慮，但他也有自己的考慮和想法。他解釋道，選擇韓昊並不是一時興起，而是經過深思熟慮後的決定。他認為韓昊雖然在一些方麵存在不足，但他的學習能力和適應能力都很強，相信他能夠迅速適應新的工作環境和崗位要求。
“這個人一定要調來，不光是為了信息化建設，我們還需要一位翻譯，為出國考察準備人才。”趙局強調。
夏至也很關心這個人選，因為新成立的信息中心歸辦公室代管，就是新主任上任之前，他們都是辦公室的人。夏至，希望盡快到位，也希望找一個能辦事會辦事兒的人，幫她分擔憂愁，成為她的得力助手。
她開始廣泛搜索合適的人選，首先在天都市宣傳係統搜索人才，還向計算機業界的專家和同行谘詢了情況，希望他們幫助傳媒局推薦一個合適的人才。經過多番篩選和比較，夏至終於鎖定了一個目標——一個在信息技術領域有著豐富經驗和出色表現的專家。
這位專家名叫李軒，曾在天都市一家知名互聯網公司擔任技術總監，擁有豐富的技術背景和卓越的管理能力。他不僅對技術有著深厚的造詣，還善於帶領團隊攻克各種技術難題，深受同事和下屬的尊敬和信任。
夏至親自出麵邀請李軒加入傳媒局，擔任信息中心的主官。她深知李軒在業界的地位和影響力，也相信他能夠為信息中心帶來新的活力和發展機遇。李軒對傳媒局的工作非常感興趣，也願意進入體製，成為政府機關的一員，為政府信息化建設貢獻自己的才智。
夏至以為自己的眼光獨到，一定會辦成此事，把李軒招聘進政府機關，沒想到，到了人事處就卡住了。
因為秦樺也看中了一個人，她叫宋明陽，也是計算機專業的研究生，在業界小有名氣，關鍵的問題是，她是市政府一個領導的兒媳婦，幾次給秦樺打電話，要她想辦法把人弄進來。
秦樺是個有原則的人，不喜歡利用關係走後門，更不喜歡在招聘中摻雜任何不公正的因素。但眼前的情況讓她有些犯難，畢竟對方是市政府領導的兒媳婦，得罪不起。
她思索著對策，既不想違背自己的原則，又不想得罪這位領導的兒媳婦。她決定先了解一下這位計算機專業的研究生，看看他是否真的符合公司的招聘標準。
秦樺開始著手調查這位研究生的背景和能力。她翻閱了他的簡曆，查看了他的項目經驗，還特地聯係了他的導師和同學，了解他的學習和工作表現。經過一番深入的調查，秦樺發現這位研究生確實是個難得的人才，他的專業技能和創新能力都非常出色，完全符合公司的招聘要求。
夏至照過來，要她商調李軒進局。秦樺也得罪不起夏至，隻好派人去了李軒所在的公司。秦樺麵臨市政府領導和夏至兩人之間的選擇。最後，秦樺還是決定放棄夏至推薦的人選宋明陽。
她對夏至撒謊說：“人家李軒不願意來，嫌掙錢少。”
夏至聽到秦樺的回答，眉頭微皺，顯然對這個結果並不滿意。她了解秦樺的性格和能力，知道她不會輕易放棄一個優秀的人才，但這次的情況似乎有些特殊。
夏至深吸一口氣，試圖理解秦樺的決定。她明白，在官場中，有時候人情關係比能力更重要，尤其是在涉及到高層領導的關係時，更是需要謹慎處理。
“秦樺，你確定李軒是因為嫌掙錢少才不願意來的嗎？”夏至試探性地問道，她希望秦樺能夠給出一個更合理的解釋。
秦樺猶豫了一下，但還是堅持了自己的說法：“是的，我親自和他談過，他明確表示對目前的薪資不滿意。”
夏至微微點頭，心中已經有了計較。她明白，秦樺可能是出於某種考慮，不願意透露真正的原因。但她也清楚，自己不能在這個問題上太過追究，畢竟秦樺也有自己的難處。
“好吧，既然李軒不願意來，那我們就再找找其他合適的人選吧。”夏至說道，雖然語氣中有些失望，但她還是表現出了足夠的理解和寬容。
夏至轉臉找到趙局，說明了宋明陽是領導的親戚。“這個人不能要，一定要想辦法退出去，不然，傳媒局放個屁市領導都會知道。”
委辦局機關都是一把手的小天地，獨立王國，當然不希望有點事兒馬上就讓市領導知道。趙局琢磨半天，終於找出一個借口，說是上麵更大的領導推薦一個人，不能拒絕。宋明陽先進傳媒局，以後有機會再安排位置。
幾天之後，趙局即將踏上出國之旅，而這次旅程中他急需一位翻譯助手。然而，在局裏仔細尋找了一番後，他發現竟然沒有合適的人選。趙局不禁有些焦急，畢竟在異國他鄉，語言溝通的重要性不言而喻。
正當趙局為此事煩惱不已時，他想起了自己的老相好——天都市電視台的副台長張小愛。張小愛與趙局交情深厚，兩人經常互相幫助，共度難關。於是，趙局便給張小愛打了個電話，詢問她是否有合適的人選推薦。
張小愛聽後，稍加思索，便想起了一個人——韓昊。韓昊是一位三十多歲的年輕人，雖然身材不高，體型微胖，但他總是笑眯眯的，給人一種親切感。此外，他還是英語專業出身，具備紮實的語言功底和豐富的翻譯經驗。
張小愛覺得韓昊是個合適的人選，便立刻聯係了他，並將趙局的需求告訴了他。韓昊得知後，欣然答應了這個任務。
不久之後，趙局帶著韓昊踏上了出國之旅。在國外的半個月時間裏，韓昊憑借流利的口語翻譯能力和跪舔式的服務，贏得了趙局的讚賞和信任。無論是在商務洽談中還是在日常生活中，韓昊都能準確、流暢地進行翻譯，幫助趙局解決了許多語言溝通的難題。
回國後，趙局對韓昊的表現讚不絕口，並決定將他調到局裏擔任信息中心主任一職。他相信，憑借韓昊的專業素養和工作能力，一定能夠勝任這個崗位，為局裏的信息化建設做出更大的貢獻。
這個決定在局裏引起了不小的轟動。畢竟，信息中心主任是一個非常重要的職位，需要具備一定的專業素養和管理能力。韓昊雖然有著出色的翻譯能力，但在管理方麵卻缺乏經驗。趙局卻對韓昊充滿了信心，他認為韓昊有著很強的學習能力和適應能力，一定能夠迅速適應新的工作環境和崗位要求。
在傳媒界，傳媒局與電視台之間的聯係向來緊密，有“傳媒局是爹，電視台是兒，可是爹卻是兒子生出來的”這個近乎荒謬卻真實反映雙方地位的說法。特別是在體製改革前，電視台歸傳媒局管理，在業務上互通有無，資源共享，在人才流通上你來我往。這種合作關係使得雙方的工作人員相互熟識，往來頻繁。聽說要調韓昊來局裏擔任信息中心主任，有好事兒立馬傳話，，關於他的各種信息在圈內迅速傳播開來。
夏至在傳媒界有著豐富的經驗，他深知這個行業的利弊。他覺得韓昊這個人並不適合進入這個行業，因為在他看來，韓昊的性格和能力都與這個行業的要求相去甚遠。夏至還擔心韓昊的到來會打破他們現有的平衡，使得圈子裏的關係更加複雜。夏至和電視台幾名主持人關係很好，裏麵有丈夫的原因，夏至的豪爽仗義也交了幾個鐵心朋友。他們給夏至反饋的意見是，韓昊就是個爛人，極度自私小氣，在天都市電視台一年換了五個崗位都幹不到頭的怪咖，千萬不要讓這個人過去。夏至聽後心裏有底，他把聽到的幾點歸結出來下定決心，堅決反對韓昊這個人進入傳媒局。
夏至不敢把這個實話和趙局說，這是老虎嘴上拔須的危險事兒，她可不想得罪人，惹趙局不高興。夏至去找秦樺，希望她能從中做工作，說服趙局改變主意，從其他領域選擇一個懂專業的人來當這個主任。
秦樺多聰明，盡管她從內心來說也反對韓昊的加入。除了她推薦的宋明陽，因為韓昊的調入推遲擱置使用這個理由外，她更希望有人事處選調人員，秦樺就可以利用此機會選個心腹占據這個位置。這些話隻能放在自己心裏，和夏至發發牢騷可以，她更不敢去找趙局說這事兒。不但不能說反對意見，表麵上秦樺還要裝出一副領導英明果敢，慧眼識珠，人事處認真落實領導指示的樣子。
夏至見秦樺態度曖昧，心知她也不會主動站出來反對韓昊的任命。她心中不禁有些失望，但也明白，這件事隻能靠自己來解決了。
夏至開始思考如何說服趙局改變主意。她決定從韓昊的能力和經驗方麵入手，強調傳媒局需要一個懂專業、有管理能力的人才來擔任這個重要職位。同時，她也會暗示趙局，韓昊的加入可能會打破現有的平衡，給局裏帶來不必要的麻煩。
在經過一番深思熟慮後，夏至決定親自去找趙局談談。她來到趙局的辦公室，禮貌地敲了敲門，得到允許後走了進去。
趙局看到夏至進來，有些意外，但還是熱情地招呼她坐下。夏至開門見山，直接提出了自己對韓昊任命的看法。她言辭懇切，態度誠懇，希望趙局能夠重新考慮這個決定。
趙局聽完後，沉思了片刻。他明白夏至的擔憂和顧慮，但他也有自己的考慮和想法。他解釋道，選擇韓昊並不是一時興起，而是經過深思熟慮後的決定。他認為韓昊雖然在一些方麵存在不足，但他的學習能力和適應能力都很強，相信他能夠迅速適應新的工作環境和崗位要求。
“這個人一定要調來，不光是為了信息化建設，我們還需要一位翻譯，為出國考察準備人才。”趙局強調。