甲戌年正月十七，榆樹坪礦正式收假。
正月十八，收假後的第一次礦長辦公會上，作出了對修造廠實行經濟責任製承包經營管理的決定。
承包方案的內容傳播開來後，很快成了機關大樓裏的熱點新聞，而且在短時間內成了全礦職工家屬熱議的話題。
這種情況在我的預料之中，隻是沒有想到，大家議論的焦點，不是承包合同的內容有多麽出格，而是紛紛傳言，林子龍不再是楊老大的寵臣，成了被領導百般刁難壓製的棄子。
傳言說的有鼻子有眼，說林子龍要是沒失寵，不會從機關大科室科長的位置上，被趕到連區隊長們都不願去的修造廠當廠長，更不會在修造廠剛喘過一口氣的時候，被楊大親自出馬，強行下達了根本不可能完成的年度生產經營任務，而且還明確規定，完不成超高指標的扭虧增盈任務，要讓姓林那小子連基本工資都拿不到手。
但凡有點腦子的人都能看明白，領導這是在故意跟林子龍過不去，用這種方法逼他主動辭職。
這種傳言囂塵其上，連向來不關心，不怎麽過問我工作上的媳婦都沉不住氣了，晚上把女兒哄睡著後，進了我的房間，很正式地讓我給她一個解釋。
我哭笑不得，對媳婦說，你不是愛八卦的女人，怎麽也會聽信流言蜚語？放心吧，承包方案是我自己一字一字寫出來的，親手交給了楊礦長，領導一字未改，直接上礦長辦公會討論通過的。
我說，你知道我不是不靠譜的人，不會自己給自己挖坑，沒有百分百的把握，不會提出在修造廠搞承包經營。
你把心放肚子裏吧，到了年底，我會把比你三年工資還要多的承包獎金，一文不少地交到你手裏。
很少有女人不愛錢，媳婦被我哄高興了，難得主動了一次，掀開被子上了我的床，爬上我的身子又舔又啃，極盡溫柔之能事。
很長時間沒享受過這種待遇了，驚喜之餘，我手忙腳亂地迎合媳婦的動作，溫暖的被窩裏波起雲湧，風光旖旎，半小時後，我們倆同時找到了爬上山巔的感覺。
第二天上午，我剛進辦公室，廠部的人和幾個車間主任們就湧了進來，他們都聽到了傳言，來向我打探情況，也是來給我助威的。
馬秀蘭一馬當先，用她特有的、堪比高音喇叭的大嗓門嚷嚷說，廠長你是不是真被狗日的領導欺侮了，你可別慫，千萬別在賣國協議上簽字。
隻要廠長不接受那些高的嚇死人的任務，不在欺負人的承包合同上簽字，廠裏兩百人都是你的後盾，誰也不敢動你一根汗毛。
那些瞎了眼的癟犢子，要敢撤了你的廠長，他們就是修造廠的敵人，我馬大炮帶頭，修造廠的人有一個算一個，男女老少齊上陣，咱們殺到礦部找狗日的算賬去。
我們隻認林廠長是修造廠的廠長，不管換誰來都不好使
來一個我們打出去一個，來兩個我們打出去一雙，來五個八個，老娘把他們的卵全捏碎，看那個不長眼的玩意敢進修造廠的大門。
馬秀蘭不僅嗓門大，語言還極具煽動性，和她一起來的八九個人都隨聲附和，一副群情激憤的樣子。
廠裏今年的生產任務和盈虧目標，雖然年前就討論過，但範圍很小，隻限於領導班子的幾個人，並沒有向廠裏的職工們公布。
恰巧了解情況的幾個人今天都不在，沒人向大家解釋說明情況，職工們以為外麵的傳言是真的，一上班就督促車間領導去廠部打探消息，表明大家對這件事的態度。
我讓大家不要激動，說，你們聽到的小道消息是假的，根本不存在領導故意打壓我林子龍，故意和修造廠過不去的問題。
承包方案是我和孫廠長、徐會計和申技幾個人商量後定下來的，雖然指標有點高，完成任務的壓力很大，但我相信，隻要大家共同努力，合同規定的任務我們肯定能完成，到年底的時候，全廠每個職工，都會拿到超額完成生產任務的獎金。
請大家相信我，都回到自己的崗位上去，把各自的工作幹好。
剛把這幫人打發生走，企管科劉科長就帶著兩個下屬，進了我辦公室。
他們是來落實礦長辦公會的決定，代表榆樹坪礦，和我簽定一九九四年度《經濟責任製承包經營合同》的。
劉科長剛落座，就大發感慨，說，據他所知，不僅是古城礦務局內部，在全省的統配煤礦中，對國有企業的分支機構，以承包經營的方式進行管理，修造廠是獨一份，你林子龍是拓荒者。
劉科長說，我是真心盼望到年底的時候，承包合同約定的指標都能達成，證明榆樹坪礦這次試驗是成功的，具有借鑒和推廣的價值。
到時候，成績和榮譽不光是林子龍你小子的，也是我們企管科的，說不定憑這個成績，我老劉還能撈個省級先進工作者呢。
劉科長埋怨我把目標定的太高了，外部環境不好，修造廠的底子太薄，他個人覺得，我完成這些指標的可能性不太大，總體上能實現百分之七十就很不錯了。
老劉咂吧著嘴說，承包指標完不成，企管科的工作成績體現不出來，我的先進工作者榮譽就沒指望，到時候你必須得好好請我喝一場，安慰安慰老哥受傷的心。
劉科長是酒簍子，不管聊什麽事，最後的落腳點都要落到“酒”字上。
我扔給他一根“大前門”，笑嘻嘻的說，你是業務主管部門，年底考核結算的時候，隻要不故意刁難修造廠，我保你不但能拿到先進工作者的獎狀，還另外管你三場大酒。
劉科長是帶著打印好的合同上門的，我簡單看了一下，和我呈給楊樹林的報告一字未改，便提筆在一式四份的合同上簽了字，又把小苗喊過來，給合同上鈐上修造廠的大印。
承包合同的核心內容是，甲方（榆樹坪煤礦）向乙方（修造廠、林子龍）下達一九九四年的生產經營任務是，完成工業產值三百萬元，實現利潤二十萬元。
乙方全年完成的盈利，超過二十萬元部分，百分之三十為林子龍的承包獎金，百分之三十用於對修造廠其他管理人員的獎勵，剩餘的百分之四十，作為公積金，全部用於修造廠的擴大再生產。
完不成年度利潤指標，甲方對乙方進行處罰，按比例扣減林子龍個人的工資，直至全部扣完。乙方其他管理人員，年度內除基本工資外，不許以任何名義在修造廠領取獎金津貼。
除核心內容外，承包合同還有一些輔助條款，比如甲方確保向乙方下達的生產維修計劃的比例，不低於上年度比例，乙方有充分的經營自主權，有權決定經營項目，有權決定資本公積金的使用方向，有權決定工資獎金的分配方案等等。
和修造廠上年度的經營業績比較，這些指標確實高了很多，但和我為修造廠製定的年度目標比起來，這些指標打了七折都不止。
我不傻，知道給自己留點餘地。
正月十八，收假後的第一次礦長辦公會上，作出了對修造廠實行經濟責任製承包經營管理的決定。
承包方案的內容傳播開來後，很快成了機關大樓裏的熱點新聞，而且在短時間內成了全礦職工家屬熱議的話題。
這種情況在我的預料之中，隻是沒有想到，大家議論的焦點，不是承包合同的內容有多麽出格，而是紛紛傳言，林子龍不再是楊老大的寵臣，成了被領導百般刁難壓製的棄子。
傳言說的有鼻子有眼，說林子龍要是沒失寵，不會從機關大科室科長的位置上，被趕到連區隊長們都不願去的修造廠當廠長，更不會在修造廠剛喘過一口氣的時候，被楊大親自出馬，強行下達了根本不可能完成的年度生產經營任務，而且還明確規定，完不成超高指標的扭虧增盈任務，要讓姓林那小子連基本工資都拿不到手。
但凡有點腦子的人都能看明白，領導這是在故意跟林子龍過不去，用這種方法逼他主動辭職。
這種傳言囂塵其上，連向來不關心，不怎麽過問我工作上的媳婦都沉不住氣了，晚上把女兒哄睡著後，進了我的房間，很正式地讓我給她一個解釋。
我哭笑不得，對媳婦說，你不是愛八卦的女人，怎麽也會聽信流言蜚語？放心吧，承包方案是我自己一字一字寫出來的，親手交給了楊礦長，領導一字未改，直接上礦長辦公會討論通過的。
我說，你知道我不是不靠譜的人，不會自己給自己挖坑，沒有百分百的把握，不會提出在修造廠搞承包經營。
你把心放肚子裏吧，到了年底，我會把比你三年工資還要多的承包獎金，一文不少地交到你手裏。
很少有女人不愛錢，媳婦被我哄高興了，難得主動了一次，掀開被子上了我的床，爬上我的身子又舔又啃，極盡溫柔之能事。
很長時間沒享受過這種待遇了，驚喜之餘，我手忙腳亂地迎合媳婦的動作，溫暖的被窩裏波起雲湧，風光旖旎，半小時後，我們倆同時找到了爬上山巔的感覺。
第二天上午，我剛進辦公室，廠部的人和幾個車間主任們就湧了進來，他們都聽到了傳言，來向我打探情況，也是來給我助威的。
馬秀蘭一馬當先，用她特有的、堪比高音喇叭的大嗓門嚷嚷說，廠長你是不是真被狗日的領導欺侮了，你可別慫，千萬別在賣國協議上簽字。
隻要廠長不接受那些高的嚇死人的任務，不在欺負人的承包合同上簽字，廠裏兩百人都是你的後盾，誰也不敢動你一根汗毛。
那些瞎了眼的癟犢子，要敢撤了你的廠長，他們就是修造廠的敵人，我馬大炮帶頭，修造廠的人有一個算一個，男女老少齊上陣，咱們殺到礦部找狗日的算賬去。
我們隻認林廠長是修造廠的廠長，不管換誰來都不好使
來一個我們打出去一個，來兩個我們打出去一雙，來五個八個，老娘把他們的卵全捏碎，看那個不長眼的玩意敢進修造廠的大門。
馬秀蘭不僅嗓門大，語言還極具煽動性，和她一起來的八九個人都隨聲附和，一副群情激憤的樣子。
廠裏今年的生產任務和盈虧目標，雖然年前就討論過，但範圍很小，隻限於領導班子的幾個人，並沒有向廠裏的職工們公布。
恰巧了解情況的幾個人今天都不在，沒人向大家解釋說明情況，職工們以為外麵的傳言是真的，一上班就督促車間領導去廠部打探消息，表明大家對這件事的態度。
我讓大家不要激動，說，你們聽到的小道消息是假的，根本不存在領導故意打壓我林子龍，故意和修造廠過不去的問題。
承包方案是我和孫廠長、徐會計和申技幾個人商量後定下來的，雖然指標有點高，完成任務的壓力很大，但我相信，隻要大家共同努力，合同規定的任務我們肯定能完成，到年底的時候，全廠每個職工，都會拿到超額完成生產任務的獎金。
請大家相信我，都回到自己的崗位上去，把各自的工作幹好。
剛把這幫人打發生走，企管科劉科長就帶著兩個下屬，進了我辦公室。
他們是來落實礦長辦公會的決定，代表榆樹坪礦，和我簽定一九九四年度《經濟責任製承包經營合同》的。
劉科長剛落座，就大發感慨，說，據他所知，不僅是古城礦務局內部，在全省的統配煤礦中，對國有企業的分支機構，以承包經營的方式進行管理，修造廠是獨一份，你林子龍是拓荒者。
劉科長說，我是真心盼望到年底的時候，承包合同約定的指標都能達成，證明榆樹坪礦這次試驗是成功的，具有借鑒和推廣的價值。
到時候，成績和榮譽不光是林子龍你小子的，也是我們企管科的，說不定憑這個成績，我老劉還能撈個省級先進工作者呢。
劉科長埋怨我把目標定的太高了，外部環境不好，修造廠的底子太薄，他個人覺得，我完成這些指標的可能性不太大，總體上能實現百分之七十就很不錯了。
老劉咂吧著嘴說，承包指標完不成，企管科的工作成績體現不出來，我的先進工作者榮譽就沒指望，到時候你必須得好好請我喝一場，安慰安慰老哥受傷的心。
劉科長是酒簍子，不管聊什麽事，最後的落腳點都要落到“酒”字上。
我扔給他一根“大前門”，笑嘻嘻的說，你是業務主管部門，年底考核結算的時候，隻要不故意刁難修造廠，我保你不但能拿到先進工作者的獎狀，還另外管你三場大酒。
劉科長是帶著打印好的合同上門的，我簡單看了一下，和我呈給楊樹林的報告一字未改，便提筆在一式四份的合同上簽了字，又把小苗喊過來，給合同上鈐上修造廠的大印。
承包合同的核心內容是，甲方（榆樹坪煤礦）向乙方（修造廠、林子龍）下達一九九四年的生產經營任務是，完成工業產值三百萬元，實現利潤二十萬元。
乙方全年完成的盈利，超過二十萬元部分，百分之三十為林子龍的承包獎金，百分之三十用於對修造廠其他管理人員的獎勵，剩餘的百分之四十，作為公積金，全部用於修造廠的擴大再生產。
完不成年度利潤指標，甲方對乙方進行處罰，按比例扣減林子龍個人的工資，直至全部扣完。乙方其他管理人員，年度內除基本工資外，不許以任何名義在修造廠領取獎金津貼。
除核心內容外，承包合同還有一些輔助條款，比如甲方確保向乙方下達的生產維修計劃的比例，不低於上年度比例，乙方有充分的經營自主權，有權決定經營項目，有權決定資本公積金的使用方向，有權決定工資獎金的分配方案等等。
和修造廠上年度的經營業績比較，這些指標確實高了很多，但和我為修造廠製定的年度目標比起來，這些指標打了七折都不止。
我不傻，知道給自己留點餘地。