礦長楊樹林故意刁難打壓修造廠林子龍的傳言，沒有得到我這個當事人的回應，修造廠的生產也沒有受到影響，兩三天後便銷聲匿跡了。
承包合同簽定後，我讓孫建成給車間主任開了個會，告訴他們，廠裏現在的生產訂單很充足，各車間可以甩開膀子大幹快上，在保證質量的前提下，把各自的產能最大限度地發揮出來，多幹活，讓職工多賺錢。
到了這個時候，我什麽顧慮都沒了，也不用藏著掖著了，隻想著多拿點訂單，車間多出點產品，讓廠裏多掙點錢，能讓我盡快開始下一步的改造計劃。
經濟利益是最大的驅動力，車間主任們像打了強心針，嗷嗷叫著帶著自己的人馬加班加點生產，經常到幹晚上十點後才收工。
老孫給我報喜，說按這種勢頭發展下去，廠裏三月份的產值能達到三十五萬，創造建廠十多年來的最高記錄。
我不以為然，說這種情況既不正常，也不能持續太長時間。
師傅們疲勞工作，很容易發生不安全事故，也會影響出廠產品的質量，時間長了，大家的身體也受不了。
我提醒老孫，廠裏要定個製度，沒有特殊情況，職工每天的加班時間不能超過兩個半小時，每周加班不能超過五天。廠裏的大門，晚上八點半準時上鎖，沒有你老孫的條子，禁止任何人出入。
老孫覺得我說的有道理，馬上起身，拖著一條殘腿去了車間。
汽修車間預定的開業日期越來越近，之前因為承包經營合同沒有正式簽定，我不想在這件大事塵埃落定之前，向領導匯報請示汽修車間的屬性問題。
這個事不能再拖了，必須在汽修車間開業之前有個定論。
給行政辦秘書打了個電話，確認楊礦長今天沒有外出，也沒有會議，我拿上徐冰雅提供的方案和那本《公司法》，匆匆趕往礦部。
作為萬人國企的一把手，楊樹林需要操心的事情很多，在辦公室的時間很少，基層區隊長經常抱怨，說想給領導匯報工作太難了，不往辦公樓裏跑個十趟八趟，根本見不到楊礦長的麵。
我覺的自己的運氣挺好，每次找領導匯報都很順利，很少有跑空的時候。
上樓的時候有點心虛，領導讓我春節期間帶媳婦孩子去他家吃飯，還特意說要和我喝幾杯，慶祝我在修造廠的前三板斧幹的漂亮。
媳婦和女兒過年的時候不在礦上，我忙著籌建汽修車間，把給領導拜年的事給忘了，直到踏上二樓樓梯的時候，才忽然想起這個茬口。
不知道楊老大會不會因這事降罪於我。
礦長辦公室的門敞開著，楊樹林在低頭批閱文件，我躡手躡腳走到辦公桌前，小心翼翼地開口，說，領導這會不忙吧，我有件事要向您匯報。
楊樹林抬起頭，臉上沒有不悅的表情，問我承包合同簽了沒有，過了個年，你小子有沒有反悔的想法？
我放下心來，在桌前的椅子上坐下，說謝謝領導支持，前天已經和企管科把合同簽了，現在全廠職工在加班加點，為完成礦上下達的考核指標而努力奮鬥。
我停頓了一下，看楊樹林沒什麽表示，便繼續說，今天想給領導匯報的是另外的事。
榆樹坪地區汽車修理行業的前景不錯，我看好這個項目，想搞個汽車修理車間，麵向社會市場找活幹，提高修造廠的盈利能力。
您知道修造廠前幾年傷了元氣，家底太薄，拿不出建新車間的錢來，我和孫建成他們商量了個辦法，想以“職工全員持股”的形式，籌集開辦汽修車間的部分資金。
楊樹林嫌我囉嗦，打斷了我的話，說，這是你們內部的事，你自己看著辦。
年紀輕的別耍滑頭，別跟哪些老油條一樣，什麽責任都不想承擔，雞毛蒜皮的小事，都指望我替你作決定，出了問題再替你背黑鍋。
我早就習慣了楊老大的工作作風，知道他這麽說不是在批評我，而是純粹的不耐煩，覺得這汽修車間這事不值得一提，不應該浪費大領導的時間精力。
我解釋說，事情雖然不大，但牽涉到汽修車間的所有製性質問題，這個問題有點敏感，好像在礦務局內部還沒有先例，我必須得向您請示能不能幹。
到底是從特殊年代過來的人，楊樹林的政治敏感性不低，聽我這麽一說，當即打起了精神，說你去看看郭書記在不在，把他請過來，我再把企管科科長和法律顧問叫來，你給我們詳細說說，你林子龍又想幹什麽出格的事。
我把郭民選書記請到礦長辦公室，企管科長老劉帶著礦上的法律顧問也到了，我把開辦股份製汽修車間的事從頭說了一遍，並拿出《公司法》，對照著法律條文，解釋了這種做法的合規性。
劉科長和法律顧問都認為我的想法沒問題，合規合法，不會導致國有資產流失。
業務主管部門給出了肯定的結論，楊樹林認可這個結論，說我原則上同意汽修車間搞“全員持股”，但你林子龍要對自己做的事負責到底，如果汽車修理項目搞砸了，職工入股的錢賠了，大家鬧起事來，我可不會替你擦屁股。
郭民選書記比較謹慎，讓劉科長把今天討論的情況，製作一個專題會議紀要歸檔保存。
我理解書的的良苦用心，他是在保護我，萬一這事出了岔子，他不想讓我一個人承擔責任。
事情比我想象的順利，我心情不錯，想盡快回廠裏，把這個好消息告訴徐冰雅。
她比我更著急，已經催促了好幾次，說想要盡快在廠裏開展股份募集工作，並且自告奮勇，說從開動員會到政策解答，再到收款發股權證，董事會選舉，所有的工作都可以交給她，不需要別人幫忙。
郭書記叫住步履匆匆的我，讓我到他辦公室坐會。
書記告訴了我一個消息，礦務局為了加強對多種經營工作的領導，給榆樹坪礦派了一個分管多經工作的副礦長，明後天就會上任。
這個新來的副礦長姓胡，是局組織部資格很老的科長，年齡比較大，可能不太愛管事。
郭書記叮囑我，礦上已經做出了決定，把修造廠劃歸多種經營口管理，胡礦長上任後，你要主動一些，積極配合他的工作。
不管分管領導是否過問，你都要把自己的姿態放低，該請示的請示，該匯報的及時匯報，領導召集的會議，不許讓副職代替，你必須自己參加。
這是對待領導的態度問題，對你來說，這很重要。
承包合同簽定後，我讓孫建成給車間主任開了個會，告訴他們，廠裏現在的生產訂單很充足，各車間可以甩開膀子大幹快上，在保證質量的前提下，把各自的產能最大限度地發揮出來，多幹活，讓職工多賺錢。
到了這個時候，我什麽顧慮都沒了，也不用藏著掖著了，隻想著多拿點訂單，車間多出點產品，讓廠裏多掙點錢，能讓我盡快開始下一步的改造計劃。
經濟利益是最大的驅動力，車間主任們像打了強心針，嗷嗷叫著帶著自己的人馬加班加點生產，經常到幹晚上十點後才收工。
老孫給我報喜，說按這種勢頭發展下去，廠裏三月份的產值能達到三十五萬，創造建廠十多年來的最高記錄。
我不以為然，說這種情況既不正常，也不能持續太長時間。
師傅們疲勞工作，很容易發生不安全事故，也會影響出廠產品的質量，時間長了，大家的身體也受不了。
我提醒老孫，廠裏要定個製度，沒有特殊情況，職工每天的加班時間不能超過兩個半小時，每周加班不能超過五天。廠裏的大門，晚上八點半準時上鎖，沒有你老孫的條子，禁止任何人出入。
老孫覺得我說的有道理，馬上起身，拖著一條殘腿去了車間。
汽修車間預定的開業日期越來越近，之前因為承包經營合同沒有正式簽定，我不想在這件大事塵埃落定之前，向領導匯報請示汽修車間的屬性問題。
這個事不能再拖了，必須在汽修車間開業之前有個定論。
給行政辦秘書打了個電話，確認楊礦長今天沒有外出，也沒有會議，我拿上徐冰雅提供的方案和那本《公司法》，匆匆趕往礦部。
作為萬人國企的一把手，楊樹林需要操心的事情很多，在辦公室的時間很少，基層區隊長經常抱怨，說想給領導匯報工作太難了，不往辦公樓裏跑個十趟八趟，根本見不到楊礦長的麵。
我覺的自己的運氣挺好，每次找領導匯報都很順利，很少有跑空的時候。
上樓的時候有點心虛，領導讓我春節期間帶媳婦孩子去他家吃飯，還特意說要和我喝幾杯，慶祝我在修造廠的前三板斧幹的漂亮。
媳婦和女兒過年的時候不在礦上，我忙著籌建汽修車間，把給領導拜年的事給忘了，直到踏上二樓樓梯的時候，才忽然想起這個茬口。
不知道楊老大會不會因這事降罪於我。
礦長辦公室的門敞開著，楊樹林在低頭批閱文件，我躡手躡腳走到辦公桌前，小心翼翼地開口，說，領導這會不忙吧，我有件事要向您匯報。
楊樹林抬起頭，臉上沒有不悅的表情，問我承包合同簽了沒有，過了個年，你小子有沒有反悔的想法？
我放下心來，在桌前的椅子上坐下，說謝謝領導支持，前天已經和企管科把合同簽了，現在全廠職工在加班加點，為完成礦上下達的考核指標而努力奮鬥。
我停頓了一下，看楊樹林沒什麽表示，便繼續說，今天想給領導匯報的是另外的事。
榆樹坪地區汽車修理行業的前景不錯，我看好這個項目，想搞個汽車修理車間，麵向社會市場找活幹，提高修造廠的盈利能力。
您知道修造廠前幾年傷了元氣，家底太薄，拿不出建新車間的錢來，我和孫建成他們商量了個辦法，想以“職工全員持股”的形式，籌集開辦汽修車間的部分資金。
楊樹林嫌我囉嗦，打斷了我的話，說，這是你們內部的事，你自己看著辦。
年紀輕的別耍滑頭，別跟哪些老油條一樣，什麽責任都不想承擔，雞毛蒜皮的小事，都指望我替你作決定，出了問題再替你背黑鍋。
我早就習慣了楊老大的工作作風，知道他這麽說不是在批評我，而是純粹的不耐煩，覺得這汽修車間這事不值得一提，不應該浪費大領導的時間精力。
我解釋說，事情雖然不大，但牽涉到汽修車間的所有製性質問題，這個問題有點敏感，好像在礦務局內部還沒有先例，我必須得向您請示能不能幹。
到底是從特殊年代過來的人，楊樹林的政治敏感性不低，聽我這麽一說，當即打起了精神，說你去看看郭書記在不在，把他請過來，我再把企管科科長和法律顧問叫來，你給我們詳細說說，你林子龍又想幹什麽出格的事。
我把郭民選書記請到礦長辦公室，企管科長老劉帶著礦上的法律顧問也到了，我把開辦股份製汽修車間的事從頭說了一遍，並拿出《公司法》，對照著法律條文，解釋了這種做法的合規性。
劉科長和法律顧問都認為我的想法沒問題，合規合法，不會導致國有資產流失。
業務主管部門給出了肯定的結論，楊樹林認可這個結論，說我原則上同意汽修車間搞“全員持股”，但你林子龍要對自己做的事負責到底，如果汽車修理項目搞砸了，職工入股的錢賠了，大家鬧起事來，我可不會替你擦屁股。
郭民選書記比較謹慎，讓劉科長把今天討論的情況，製作一個專題會議紀要歸檔保存。
我理解書的的良苦用心，他是在保護我，萬一這事出了岔子，他不想讓我一個人承擔責任。
事情比我想象的順利，我心情不錯，想盡快回廠裏，把這個好消息告訴徐冰雅。
她比我更著急，已經催促了好幾次，說想要盡快在廠裏開展股份募集工作，並且自告奮勇，說從開動員會到政策解答，再到收款發股權證，董事會選舉，所有的工作都可以交給她，不需要別人幫忙。
郭書記叫住步履匆匆的我，讓我到他辦公室坐會。
書記告訴了我一個消息，礦務局為了加強對多種經營工作的領導，給榆樹坪礦派了一個分管多經工作的副礦長，明後天就會上任。
這個新來的副礦長姓胡，是局組織部資格很老的科長，年齡比較大，可能不太愛管事。
郭書記叮囑我，礦上已經做出了決定，把修造廠劃歸多種經營口管理，胡礦長上任後，你要主動一些，積極配合他的工作。
不管分管領導是否過問，你都要把自己的姿態放低，該請示的請示，該匯報的及時匯報，領導召集的會議，不許讓副職代替，你必須自己參加。
這是對待領導的態度問題，對你來說，這很重要。