“當然應該。”孫磊毫不猶豫的回答，“是心裏話，我還一直擔心馮雅楚如果真做了正總裁，我們以後的日子會不好過呢，既然您手裏拿著這麽好的東西，那為什麽不好好利用呢？沒有理由啊？”
“我是覺得，這樣做是不是不太好？”這也正是我一直都在擔心的，我所謂的證據，就是我在一分公司做財務經理的時候，掌握的馮雅楚在賬目上的那些問題，當時想的是，如果她真把我從一分公司踢出去，那我就算走也要魚死網破的鬧一場。可是後來我沒有被她踢出去，還找到了屬於自己的空間，也就把這件事放下了。到了現在這個時候，我總覺得如果為了自己在競爭中獲勝，把這些證據交出去，有些不夠厚道似的。這也是我整整猶豫了一天的原因。
許麗娜好像是看透了我的心思，她望著我，眼睛亮晶晶的：
“歐經理，我明白您的意思，跟著您幹了這麽長時間了，我們都知道，您一貫做事的風格就是盡量的與人為善，老是想著跟誰都能成了朋友。當然，這沒錯，多個朋友多條路，多個仇人多堵牆，這個道理我們都懂。但是我覺得，這種法子，得看用在誰身上。至少用在馮雅楚身上不合適，您要是現在對她存了仁慈之心，我就怕會應了農夫和蛇的故事。”
“農夫和蛇？”我重複著許麗娜的話，心中五味陳雜，“你真覺得會這樣？”
許麗娜認真的點了點頭，非常肯定的回答：
“會。而且我敢肯定，一旦馮雅楚掌握了什麽對您不利的證據，那她馬上就會毫不猶豫的去總裁麵前檢舉揭發你。”
“對，”孫磊馬上積極的附和，“她不僅是有了對您不利的證據會去揭發你，我想就憑她的為人，一定會想方設法的炮製出對您不利的證據，好對您進行打擊！”
我禁止住了他們的進一步猜想：
“你們兩個是不是有些妖魔化馮雅楚了？她不至於幹出偽造證據這種事來吧？”
孫磊還想辯解，可是許麗娜卻搶先了一步：
“歐經理，我倒覺得孫磊說的有道理，的確，要是說她偽造證據栽贓陷害，那這個罪名是有點兒嚴重了。可是如果換個角度說，那其實這種事在公司裏挺多見的，歐經理，您想想，在同一個公司裏，兩個同事之間如果出現了競爭，或者關係不好，那是不是就有可能其中一個人，偷偷去找領導，通過描述一些事實，把另外一個人的優點盡可能的縮小、缺點盡可能的放大？”
我不能不點頭認可，因為許麗娜說的的確是有道理。她繼續說道：
“而回過頭來想想這一年，馮雅楚沒少算計了咱們，她根本一直就是在想方設法的跟咱們作對。為了打垮咱們，她也用了很多很多不可告人的手段，歐經理，您得多想想這些。”
我注意到，許麗娜在這短短的一段話裏用了三次‘歐經理’這個詞，這在麵對麵的談話中，顯得有點兒怪，不知道她是無意的，還是有意想提醒我些什麽。因為在我聽來，她那一聲聲的歐經理，就仿佛是不斷撞擊的警鍾，在提醒我，我如果不加倍努力的話，這個經理就很難再當下去了。
“好了，你們的意思我都聽明白了，你們先去忙吧，我得先處理點兒工作。”我打發走了他們，想自己好好靜一靜，認真想一想他們兩個剛才所說的話。
可是還不到十分鍾，就響起了敲門聲，進來的是許麗娜。
“什麽事？”我問。
許麗娜遲疑了一下：
“歐經理，我有幾句話想說，您現在忙嗎？”
“不忙。”我回答。事實上，即使忙我也會先把工作放下，聽一聽她要說什麽。通過這麽長時間的共事，我越來越意識到，許麗娜的話是值得重視的。
“你想說什麽，就說吧。”我示意許麗娜坐下，然後認真的望著她，等待著下文。
許麗娜坐到了我的麵前，神情也分外的認真：
“我還是想說說剛才的事。”
“哦？”這個回答讓我有些意外，因為我沒想到，她會專門為了這件事來找我。
“歐經理，我知道，您心地好，而且您在職場上的方式一直就是，以誠相待，公平競爭。這沒錯兒，我也知道，咱們二分公司能發展起來，很大一部分原因就是因為您的這個做人原則。但是，我還是那句話，以誠相待，得看對什麽人。公平競爭，得首先得看是什麽樣的競爭！”
我被許麗娜這最後一句話觸動了：
“嗯，你接著說。”
“對不該以誠相待的人用了真心，那就是農夫和蛇，就是在做傷害自己的事情。而職場，本身就是一個不公平的地方，或者說這裏也有公平，但是職場上的公平不同於競技體育中的那種公平，職場上的每一件事都不是靠單一的手段去爭取的，本身就是八仙過海各顯神通，憑得是每個人各自的實力和本事。”
可能是看我老不說話，許麗娜停了下來，有些不安的望著我：
“歐經理，你是不是覺得我說的有不對的地方？”
“沒有，”我肯定的點了點頭，“你說的很有道理，而且我也發現，你很善於給別人做心理建設，尤其是給我做。”
許麗娜的唇邊綻開了一抹笑容，不知為什麽，看著她的笑容，我突然覺得，這個女人隻不過是選擇了家庭而已，如果她選擇了職場，那她一定也會是一個很成功的職場女白領。
微笑中，許麗娜又說道：
“既然您覺得我善於做心理建設，那我就再給您做一做心理建設。”
“怎麽？你還有其它想法？”
“對。”許麗娜很肯定的點了點頭：“歐經理，雖然我不知道你掌握的馮雅楚的證據究竟是什麽，但是我想，既然這些東西交給總部就會對馮雅楚不利的話，那就說明馮雅楚做的這些事是危害到了總公司的利益的。而您是一名在公司服務了多年的員工，又是一名深受領導器重的分公司經理，馬上就要成為華北區總裁了，公司給了你這麽多的機會，你當然應該比一般員工更具有責任感了，隨時隨刻捍衛公司的利益，是您的責任，更是您的任務！所以，您既然知道了有人危害到了公司的利益，那就應該馬上向公司匯報，而不應該總是計較個人的得失，心心念念之中，總是想著自己如果這樣做了，是不是會顯得自己做人不夠厚道，怕被別人非議。”
在許麗娜說話的過程中，我一直在目不轉睛的望著她，她的話剛一結束，我就毫不猶豫的問道：
“你說完了嗎？”
“完了。”
“那我問你一個問題。如果我真的成功當上了華北區總裁，你願意接受一個比內勤更高的職務嗎？”這是我現在最迫切的想知道的事情，因為我越來越覺得，把一個這樣的女人牢牢的拴在家庭裏，這太可惜了。
許麗娜笑了：
“隻要是您派給我的工作我都願意幹，而且也一定會好好幹，不過，我還是得以家庭為主。”
我也笑了，笑容有些無奈：
“真是有點兒替你可惜，不過也許你的選擇才是最正確的，對一個女人來說，可能經營好自己的家庭才是最大的幸福。”
“不一定，各有各的長處吧，隻是看自己的心更側重於哪一方麵。”
許麗娜走了，她終於說服了我，我決定把那些證據交給總公司，不過我有比直接提交更好的方式——交給楊春華。
當楊春華接到了我的邀請，在一個光線柔和的咖啡廳裏見到我的時候，臉上是充滿了驚異和不解的：
“有什麽事不能在辦公室裏說，卻非要在這裏見麵？”她剛一坐下，就直接問道，根本就沒想到需要先簡單的寒暄兩句。
“因為我今天是想跟你談點兒私事，不是公事，所以就不想在公司裏談。”因為我已經計劃好了一切，所以顯得從容不迫。
“私事？”楊春華皺著眉頭，很謹慎的望著我，那神情分明就是在說——她和公司裏的任何同事，都不會有‘私事’！
對付楊春華，最好的方式就是開門見山，所以我也就不繞圈子了，從皮包裏掏出了一疊打印紙：
“楊經理，你可能也聽說過，過去在一分公司，沒有一個財務經理能幹長過。事實上，去年我剛到一分公司的時候，馮雅楚也沒想讓我幹長！所以她用了很多辦法，想擠兌的我自己辭職，有一段時間，我真的就要堅持不下去了。可是我不甘心就那麽著就走了，所以我徹底清查了她的賬目，這裏，是我查出的她有問題的賬目和憑證的複印件。”
楊春華果然被我的話吸引住了，她一把就奪過了我手中的資料，認真翻了一遍，然後沉聲問道：
“她壓款！”（未完待續）
“我是覺得，這樣做是不是不太好？”這也正是我一直都在擔心的，我所謂的證據，就是我在一分公司做財務經理的時候，掌握的馮雅楚在賬目上的那些問題，當時想的是，如果她真把我從一分公司踢出去，那我就算走也要魚死網破的鬧一場。可是後來我沒有被她踢出去，還找到了屬於自己的空間，也就把這件事放下了。到了現在這個時候，我總覺得如果為了自己在競爭中獲勝，把這些證據交出去，有些不夠厚道似的。這也是我整整猶豫了一天的原因。
許麗娜好像是看透了我的心思，她望著我，眼睛亮晶晶的：
“歐經理，我明白您的意思，跟著您幹了這麽長時間了，我們都知道，您一貫做事的風格就是盡量的與人為善，老是想著跟誰都能成了朋友。當然，這沒錯，多個朋友多條路，多個仇人多堵牆，這個道理我們都懂。但是我覺得，這種法子，得看用在誰身上。至少用在馮雅楚身上不合適，您要是現在對她存了仁慈之心，我就怕會應了農夫和蛇的故事。”
“農夫和蛇？”我重複著許麗娜的話，心中五味陳雜，“你真覺得會這樣？”
許麗娜認真的點了點頭，非常肯定的回答：
“會。而且我敢肯定，一旦馮雅楚掌握了什麽對您不利的證據，那她馬上就會毫不猶豫的去總裁麵前檢舉揭發你。”
“對，”孫磊馬上積極的附和，“她不僅是有了對您不利的證據會去揭發你，我想就憑她的為人，一定會想方設法的炮製出對您不利的證據，好對您進行打擊！”
我禁止住了他們的進一步猜想：
“你們兩個是不是有些妖魔化馮雅楚了？她不至於幹出偽造證據這種事來吧？”
孫磊還想辯解，可是許麗娜卻搶先了一步：
“歐經理，我倒覺得孫磊說的有道理，的確，要是說她偽造證據栽贓陷害，那這個罪名是有點兒嚴重了。可是如果換個角度說，那其實這種事在公司裏挺多見的，歐經理，您想想，在同一個公司裏，兩個同事之間如果出現了競爭，或者關係不好，那是不是就有可能其中一個人，偷偷去找領導，通過描述一些事實，把另外一個人的優點盡可能的縮小、缺點盡可能的放大？”
我不能不點頭認可，因為許麗娜說的的確是有道理。她繼續說道：
“而回過頭來想想這一年，馮雅楚沒少算計了咱們，她根本一直就是在想方設法的跟咱們作對。為了打垮咱們，她也用了很多很多不可告人的手段，歐經理，您得多想想這些。”
我注意到，許麗娜在這短短的一段話裏用了三次‘歐經理’這個詞，這在麵對麵的談話中，顯得有點兒怪，不知道她是無意的，還是有意想提醒我些什麽。因為在我聽來，她那一聲聲的歐經理，就仿佛是不斷撞擊的警鍾，在提醒我，我如果不加倍努力的話，這個經理就很難再當下去了。
“好了，你們的意思我都聽明白了，你們先去忙吧，我得先處理點兒工作。”我打發走了他們，想自己好好靜一靜，認真想一想他們兩個剛才所說的話。
可是還不到十分鍾，就響起了敲門聲，進來的是許麗娜。
“什麽事？”我問。
許麗娜遲疑了一下：
“歐經理，我有幾句話想說，您現在忙嗎？”
“不忙。”我回答。事實上，即使忙我也會先把工作放下，聽一聽她要說什麽。通過這麽長時間的共事，我越來越意識到，許麗娜的話是值得重視的。
“你想說什麽，就說吧。”我示意許麗娜坐下，然後認真的望著她，等待著下文。
許麗娜坐到了我的麵前，神情也分外的認真：
“我還是想說說剛才的事。”
“哦？”這個回答讓我有些意外，因為我沒想到，她會專門為了這件事來找我。
“歐經理，我知道，您心地好，而且您在職場上的方式一直就是，以誠相待，公平競爭。這沒錯兒，我也知道，咱們二分公司能發展起來，很大一部分原因就是因為您的這個做人原則。但是，我還是那句話，以誠相待，得看對什麽人。公平競爭，得首先得看是什麽樣的競爭！”
我被許麗娜這最後一句話觸動了：
“嗯，你接著說。”
“對不該以誠相待的人用了真心，那就是農夫和蛇，就是在做傷害自己的事情。而職場，本身就是一個不公平的地方，或者說這裏也有公平，但是職場上的公平不同於競技體育中的那種公平，職場上的每一件事都不是靠單一的手段去爭取的，本身就是八仙過海各顯神通，憑得是每個人各自的實力和本事。”
可能是看我老不說話，許麗娜停了下來，有些不安的望著我：
“歐經理，你是不是覺得我說的有不對的地方？”
“沒有，”我肯定的點了點頭，“你說的很有道理，而且我也發現，你很善於給別人做心理建設，尤其是給我做。”
許麗娜的唇邊綻開了一抹笑容，不知為什麽，看著她的笑容，我突然覺得，這個女人隻不過是選擇了家庭而已，如果她選擇了職場，那她一定也會是一個很成功的職場女白領。
微笑中，許麗娜又說道：
“既然您覺得我善於做心理建設，那我就再給您做一做心理建設。”
“怎麽？你還有其它想法？”
“對。”許麗娜很肯定的點了點頭：“歐經理，雖然我不知道你掌握的馮雅楚的證據究竟是什麽，但是我想，既然這些東西交給總部就會對馮雅楚不利的話，那就說明馮雅楚做的這些事是危害到了總公司的利益的。而您是一名在公司服務了多年的員工，又是一名深受領導器重的分公司經理，馬上就要成為華北區總裁了，公司給了你這麽多的機會，你當然應該比一般員工更具有責任感了，隨時隨刻捍衛公司的利益，是您的責任，更是您的任務！所以，您既然知道了有人危害到了公司的利益，那就應該馬上向公司匯報，而不應該總是計較個人的得失，心心念念之中，總是想著自己如果這樣做了，是不是會顯得自己做人不夠厚道，怕被別人非議。”
在許麗娜說話的過程中，我一直在目不轉睛的望著她，她的話剛一結束，我就毫不猶豫的問道：
“你說完了嗎？”
“完了。”
“那我問你一個問題。如果我真的成功當上了華北區總裁，你願意接受一個比內勤更高的職務嗎？”這是我現在最迫切的想知道的事情，因為我越來越覺得，把一個這樣的女人牢牢的拴在家庭裏，這太可惜了。
許麗娜笑了：
“隻要是您派給我的工作我都願意幹，而且也一定會好好幹，不過，我還是得以家庭為主。”
我也笑了，笑容有些無奈：
“真是有點兒替你可惜，不過也許你的選擇才是最正確的，對一個女人來說，可能經營好自己的家庭才是最大的幸福。”
“不一定，各有各的長處吧，隻是看自己的心更側重於哪一方麵。”
許麗娜走了，她終於說服了我，我決定把那些證據交給總公司，不過我有比直接提交更好的方式——交給楊春華。
當楊春華接到了我的邀請，在一個光線柔和的咖啡廳裏見到我的時候，臉上是充滿了驚異和不解的：
“有什麽事不能在辦公室裏說，卻非要在這裏見麵？”她剛一坐下，就直接問道，根本就沒想到需要先簡單的寒暄兩句。
“因為我今天是想跟你談點兒私事，不是公事，所以就不想在公司裏談。”因為我已經計劃好了一切，所以顯得從容不迫。
“私事？”楊春華皺著眉頭，很謹慎的望著我，那神情分明就是在說——她和公司裏的任何同事，都不會有‘私事’！
對付楊春華，最好的方式就是開門見山，所以我也就不繞圈子了，從皮包裏掏出了一疊打印紙：
“楊經理，你可能也聽說過，過去在一分公司，沒有一個財務經理能幹長過。事實上，去年我剛到一分公司的時候，馮雅楚也沒想讓我幹長！所以她用了很多辦法，想擠兌的我自己辭職，有一段時間，我真的就要堅持不下去了。可是我不甘心就那麽著就走了，所以我徹底清查了她的賬目，這裏，是我查出的她有問題的賬目和憑證的複印件。”
楊春華果然被我的話吸引住了，她一把就奪過了我手中的資料，認真翻了一遍，然後沉聲問道：
“她壓款！”（未完待續）