市中支行二樓會議室，上午九時。
陳海生主持召開了上任以來，第一次行長辦公會議。班子成員、五個網點的負責人、部室主要負責人、原行長陸彥君出席。
參會者都已提前到達，相互之間偶爾言語幾句，等著新行長的到來。
陳海生準時進會議室。李東已經把他的茶杯和記錄本擺放好。
環視一周，發現營業室的椅子空著，主任朱秀華缺席
陳海生看著李東。
李東開口道：“前天她回複了，已經接到會議通知。缺習今天會議，沒有請假。會前我給她打電話，關機了。”
陳海生看著李東：“會後再落實一下。”
陳海生接著道：“今天，咱們開個務虛會，沒有具體的議題。我就是想請大家都講講，咱們彼此加深一下了解。”
說罷端起茶杯喝水。
侯雲鵬首先發言，“我講幾句，拋磚引玉。這是陳行長就任市中支行行長，召開的第一次會議，意義重大。首先呢，我提議，對陳行長來咱們市中支行工作，表示熱烈的歡迎！”說罷帶頭鼓掌。
侯雲鵬大學畢業，參加工作就在市中支行，先後幹過五個網點的主任。和陳海生同齡，同一時期提拔的副職。老資格的副行長，一直負責個人業務。和陳海生有過幾年工作交集。業務非常熟悉，掌握客戶資源也很多，不知什麽原因，一直沒有轉正。可能缺乏陳海生的靈活性吧。
眾人自然都積極響應。人數不多，掌聲也是非常熱烈。
陳海生有點不習慣了，趕忙站起來微微鞠躬還禮。侯雲鵬又朝著陳海生道：“陳行長，咱們是一家人了，不用客氣！”
接著又道：“我簡單地講一下，個人業務的現狀，陳行長能有個初步了解。大家知道，咱們行前段時間出了大額不良，嚴重影響了正常的業務運營。員工工作熱情受到打擊，士氣低落，自然個人業務也受到了影響…”
說到這裏，負責公司業務的副行長王文元不滿的看了他一眼，插話道：“候行長，說話的憑良心啊，公司業務發展好的時候，個人業務也是受益匪淺啊，不能過河拆橋吧…”
王文元是金融專業研究生畢業，參加工作剛滿五年。一直在市行部室輪崗，前年入選市行後備人才庫，去年下派市中支行，掛職副行長。
侯雲鵬也發現自己言語有漏洞，趕忙解釋道：“王行長，咱們配合這麽長時間了，你知道我說的不是這個意思…”
話音未落，陸彥君激動地站起來，道：“候副行長，講話不要‘西北風帶蒺藜—連諷帶刺’啊，我看你是沒當上行長，心懷不滿吧…”
侯雲鵬麵紅耳赤：“陸行長，這可是行長辦公會議，中層幹部可都在呢，講話的負責任…”
陸彥君反唇相譏：“我不負責任，能被免職嗎？”
……
三個人，你一言我一語爭論起來，公說公有理，婆說婆有理，火藥味漸濃。
陳海生設想過各種情況，一直是表情平靜的看著他們，沒有說話，其實一時確實也不知道說什麽好。
會議氣氛有點尷尬。
做會議記錄的李東，看到擺在桌上的暖瓶，機靈的站起身，提起暖瓶，依次往眾人茶杯添水。
他先走到陳海生跟前，為他茶杯倒滿水，又走到侯雲鵬跟前，順序走到陸彥君旁邊，待他閃開空間，倒好水後輕聲道：“請喝水，坐下說。”
然後又依次為眾人添水。
陳海生喝著茶水，若有所思狀，還是沒有出聲，越發平靜的看著眾人。但是三個人的聲音已經低了下來，最後，一起望著陳海生。
陳海生道：“開場我已經講過了，今天是一次務虛會議，沒有具體議題，隻是想咱們彼此之間，加深一下了解而已。理不辨不明，事不說不透。各位暢所欲言，就事不對人，對咱們支行的工作，發表高見…”
說罷略微停頓，掃視一下眾人。
列席的中層幹部，開始交頭接耳，有的幸災樂禍，有的疑慮重重，更多的是表情凝重。但沒有人主動發言。
陳海生接著道“之前我也有過了解，業務方麵我不多說了。但是就今天的會議紀律來說，我看中層幹部表現得比較好。順時針依次講講吧，每人限時十分鍾。”
……
接下來多數人的發言，蜻蜓點水，水過地皮濕。
陳海生聽著與會者的發言，一直在思考。
9名中層幹部，50歲往上4人，40歲往上人。80後隻有人，都是半年前提拔。年齡結構、知識層次明顯不合理。從發言的態度和發言質量看，多數人喪失工作熱情，缺乏工作主動性，更談不上有多麽強的執行力。這樣一種工作氛圍，會影響到年輕人的發揮。
其中，舜天路支行行長武正俠的發言，明顯帶著情緒，言及自己能力有限，深感不能適應當前工作，之前已經數次提出辭職。支行班子一直沒有答複，仍在勉強履職，工作熱情和責任心，可想而知…朱秀華無故缺會，肯定另有隱情…
最後，眾人都看著陳海生。
陳海生理順思路，開始會議總結：“毋庸諱言，咱們支行在風險控製方麵出了問題，並且是嚴重的問題，已經影響到市行和支行的正常經營。但是話又說會來，誰也不希望出問題。對於出現的問題，我們正在想辦法化解。至於說化解到什麽程度，說白了，主要就看咱們在座各位的業務水平、工作能力和努力程度。但是，我想大家和我一樣，都希望有個好的結果。
可以說，當前是咱們行曆史上最困難的時期。說實話現在為止，市行，支行都還沒有找到切實可行的化解方案，隻能是走一步看一步。但我想說的是，越是困難的時候，越是考驗我們的時候，要團結一心，攻堅克難，而不是相互埋怨……”
陸彥君卻又激動地站起來，看著陳海生：“陳行長，反正我已經被免職了，實話說，我承認錯誤。但是這麽大一筆業務，沒有市行領導的首肯，省行也不會批得這麽順利。更何況這筆業務，一開始我是有所保留，提了反對意見的，真把我逼急了，我會…”
陳海生聽他越說越不像話，擔心他在中層幹部麵前，說出更難聽的話來。及時打斷他，語氣嚴厲的說道：“我剛才說了，現在是大家齊心協力，解決問題的時候，至於說誰該負什麽責任，負多大的責任，現在還沒到追究責任的時候…”
陸彥君張了張嘴，沒再說什麽，氣咻咻得坐下。
陳海生抓住機會，語氣更加嚴厲：“出了問題不可怕，從哪裏跌倒就從哪裏爬起來，最可怕的是人心渙散。人心散了，工作再好有什麽用？
我真誠的希望各位認真反思，咱們到底在哪些方麵出了問題？經營、基礎管理、還是風險控製…”
正說著，李東站起身，走到他旁邊，低頭輕聲道：“朱秀華剛回信息，說她剛參加完平安銀行的麵試，準備辭職，不來參加會議了。”
陳海生看著李東，輕聲道：“方便的話，約她到我辦公室。”
李東答應著坐下。
陳海生繼續講，“我們今天在座各位，都是支行的中堅力量，全行員工在看著我們。我們班子要有信心，中層幹部也要有信息。相信隻要我們團結一心，一定能夠走出低穀，鳳凰涅槃，重現輝煌…”
會議室裏氣氛終於緩和下來，陳海生講完話，再次響起了熱烈的掌聲。
回到辦公室，陳海生頭都大了。第一次辦公會議開成這樣。
不說不知道，一說嚇一跳，現實很殘酷。
看來真實情況比預想得還要糟糕。
首先得抓緊時間找陸彥君談談，做通他的思想工作，畢竟他和企業熟悉。
歎了口氣，思緒紛亂…（未完待續）
陳海生主持召開了上任以來，第一次行長辦公會議。班子成員、五個網點的負責人、部室主要負責人、原行長陸彥君出席。
參會者都已提前到達，相互之間偶爾言語幾句，等著新行長的到來。
陳海生準時進會議室。李東已經把他的茶杯和記錄本擺放好。
環視一周，發現營業室的椅子空著，主任朱秀華缺席
陳海生看著李東。
李東開口道：“前天她回複了，已經接到會議通知。缺習今天會議，沒有請假。會前我給她打電話，關機了。”
陳海生看著李東：“會後再落實一下。”
陳海生接著道：“今天，咱們開個務虛會，沒有具體的議題。我就是想請大家都講講，咱們彼此加深一下了解。”
說罷端起茶杯喝水。
侯雲鵬首先發言，“我講幾句，拋磚引玉。這是陳行長就任市中支行行長，召開的第一次會議，意義重大。首先呢，我提議，對陳行長來咱們市中支行工作，表示熱烈的歡迎！”說罷帶頭鼓掌。
侯雲鵬大學畢業，參加工作就在市中支行，先後幹過五個網點的主任。和陳海生同齡，同一時期提拔的副職。老資格的副行長，一直負責個人業務。和陳海生有過幾年工作交集。業務非常熟悉，掌握客戶資源也很多，不知什麽原因，一直沒有轉正。可能缺乏陳海生的靈活性吧。
眾人自然都積極響應。人數不多，掌聲也是非常熱烈。
陳海生有點不習慣了，趕忙站起來微微鞠躬還禮。侯雲鵬又朝著陳海生道：“陳行長，咱們是一家人了，不用客氣！”
接著又道：“我簡單地講一下，個人業務的現狀，陳行長能有個初步了解。大家知道，咱們行前段時間出了大額不良，嚴重影響了正常的業務運營。員工工作熱情受到打擊，士氣低落，自然個人業務也受到了影響…”
說到這裏，負責公司業務的副行長王文元不滿的看了他一眼，插話道：“候行長，說話的憑良心啊，公司業務發展好的時候，個人業務也是受益匪淺啊，不能過河拆橋吧…”
王文元是金融專業研究生畢業，參加工作剛滿五年。一直在市行部室輪崗，前年入選市行後備人才庫，去年下派市中支行，掛職副行長。
侯雲鵬也發現自己言語有漏洞，趕忙解釋道：“王行長，咱們配合這麽長時間了，你知道我說的不是這個意思…”
話音未落，陸彥君激動地站起來，道：“候副行長，講話不要‘西北風帶蒺藜—連諷帶刺’啊，我看你是沒當上行長，心懷不滿吧…”
侯雲鵬麵紅耳赤：“陸行長，這可是行長辦公會議，中層幹部可都在呢，講話的負責任…”
陸彥君反唇相譏：“我不負責任，能被免職嗎？”
……
三個人，你一言我一語爭論起來，公說公有理，婆說婆有理，火藥味漸濃。
陳海生設想過各種情況，一直是表情平靜的看著他們，沒有說話，其實一時確實也不知道說什麽好。
會議氣氛有點尷尬。
做會議記錄的李東，看到擺在桌上的暖瓶，機靈的站起身，提起暖瓶，依次往眾人茶杯添水。
他先走到陳海生跟前，為他茶杯倒滿水，又走到侯雲鵬跟前，順序走到陸彥君旁邊，待他閃開空間，倒好水後輕聲道：“請喝水，坐下說。”
然後又依次為眾人添水。
陳海生喝著茶水，若有所思狀，還是沒有出聲，越發平靜的看著眾人。但是三個人的聲音已經低了下來，最後，一起望著陳海生。
陳海生道：“開場我已經講過了，今天是一次務虛會議，沒有具體議題，隻是想咱們彼此之間，加深一下了解而已。理不辨不明，事不說不透。各位暢所欲言，就事不對人，對咱們支行的工作，發表高見…”
說罷略微停頓，掃視一下眾人。
列席的中層幹部，開始交頭接耳，有的幸災樂禍，有的疑慮重重，更多的是表情凝重。但沒有人主動發言。
陳海生接著道“之前我也有過了解，業務方麵我不多說了。但是就今天的會議紀律來說，我看中層幹部表現得比較好。順時針依次講講吧，每人限時十分鍾。”
……
接下來多數人的發言，蜻蜓點水，水過地皮濕。
陳海生聽著與會者的發言，一直在思考。
9名中層幹部，50歲往上4人，40歲往上人。80後隻有人，都是半年前提拔。年齡結構、知識層次明顯不合理。從發言的態度和發言質量看，多數人喪失工作熱情，缺乏工作主動性，更談不上有多麽強的執行力。這樣一種工作氛圍，會影響到年輕人的發揮。
其中，舜天路支行行長武正俠的發言，明顯帶著情緒，言及自己能力有限，深感不能適應當前工作，之前已經數次提出辭職。支行班子一直沒有答複，仍在勉強履職，工作熱情和責任心，可想而知…朱秀華無故缺會，肯定另有隱情…
最後，眾人都看著陳海生。
陳海生理順思路，開始會議總結：“毋庸諱言，咱們支行在風險控製方麵出了問題，並且是嚴重的問題，已經影響到市行和支行的正常經營。但是話又說會來，誰也不希望出問題。對於出現的問題，我們正在想辦法化解。至於說化解到什麽程度，說白了，主要就看咱們在座各位的業務水平、工作能力和努力程度。但是，我想大家和我一樣，都希望有個好的結果。
可以說，當前是咱們行曆史上最困難的時期。說實話現在為止，市行，支行都還沒有找到切實可行的化解方案，隻能是走一步看一步。但我想說的是，越是困難的時候，越是考驗我們的時候，要團結一心，攻堅克難，而不是相互埋怨……”
陸彥君卻又激動地站起來，看著陳海生：“陳行長，反正我已經被免職了，實話說，我承認錯誤。但是這麽大一筆業務，沒有市行領導的首肯，省行也不會批得這麽順利。更何況這筆業務，一開始我是有所保留，提了反對意見的，真把我逼急了，我會…”
陳海生聽他越說越不像話，擔心他在中層幹部麵前，說出更難聽的話來。及時打斷他，語氣嚴厲的說道：“我剛才說了，現在是大家齊心協力，解決問題的時候，至於說誰該負什麽責任，負多大的責任，現在還沒到追究責任的時候…”
陸彥君張了張嘴，沒再說什麽，氣咻咻得坐下。
陳海生抓住機會，語氣更加嚴厲：“出了問題不可怕，從哪裏跌倒就從哪裏爬起來，最可怕的是人心渙散。人心散了，工作再好有什麽用？
我真誠的希望各位認真反思，咱們到底在哪些方麵出了問題？經營、基礎管理、還是風險控製…”
正說著，李東站起身，走到他旁邊，低頭輕聲道：“朱秀華剛回信息，說她剛參加完平安銀行的麵試，準備辭職，不來參加會議了。”
陳海生看著李東，輕聲道：“方便的話，約她到我辦公室。”
李東答應著坐下。
陳海生繼續講，“我們今天在座各位，都是支行的中堅力量，全行員工在看著我們。我們班子要有信心，中層幹部也要有信息。相信隻要我們團結一心，一定能夠走出低穀，鳳凰涅槃，重現輝煌…”
會議室裏氣氛終於緩和下來，陳海生講完話，再次響起了熱烈的掌聲。
回到辦公室，陳海生頭都大了。第一次辦公會議開成這樣。
不說不知道，一說嚇一跳，現實很殘酷。
看來真實情況比預想得還要糟糕。
首先得抓緊時間找陸彥君談談，做通他的思想工作，畢竟他和企業熟悉。
歎了口氣，思緒紛亂…（未完待續）